Euroopan tason työmarkkinaosapuolten sopimus naisista rautatiealallaEuroopan Tason Työmarkkinaosapuolten Sopimus • November 9th, 2021
CER ja ETF ovat toimineet aktiivisesti työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua edistävän eurooppalaisen alakohtaisen komitean puitteissa vuosista 2004–2005 alkaen edistääkseen naisten parempaa edustusta ja integroitumista omalla alallaan erilaisten tutkimusten ja yhteisten suositusten avulla. Työmarkkinaosapuolet CER ja ETF ovat vuodesta 2012 lähtien julkaisseet säännöllisesti vuosikertomuksia (WiR Report – Women in Rail), joissa on analysoitu 12 indikaattoria asiassa saavutetun edistyksen seuraamiseksi. WiR-kertomusten tuloksista kävi ilmi, että on tarpeen tehostaa toimia naisten aseman ja sukupuolten tasa-arvon lisäämiseksi rautatiealalla. CER ja ETF päättivät työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun työohjelmassa vuosille 2018–2019 aloittaa SEUT-sopimuksen1 155 artiklan mukaisesti neuvottelut sitovasta itsenäisestä sopimuksesta, joka koskee sukupuolten tasa-arvon ja sukupuolten monimuotoisuuden edistämistä rautatiealalla.
