LIITE 1Tutustu Työelämään Ja Tienaa- Kesäharjoitteluohjelma • February 13th, 2023
Nykyinen TES-kirjaus Uusi TES-kirjaus (muutos vihreällä) 4 § Määräaikainen työsopimus 4 § Määräaikainen työsopimus1. Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen määräytyy työsopimuslain 1:3 §:n mukaan. 2. Sopimuksen päättymisajankohdan on oltava työntekijän tiedossa hyvissä ajoin, kuitenkin vähintään 1 viikkoa ennen, jos mahdollista. 3. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalleaiheuttamansa vahingon. Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä. Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 §:n mukaan. 4. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työnantaja korvaa työntekijälle aiheuttamansa vahingon työsopimuslain 12:2 §:n mukaan. 4 § Määräaikainen työsopimus1. Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen määräytyy työsopimuslain 1:3 §:n mukaan. 2. Sopimuksen päättymisajankohdan on oltava työntekijän tiedossa hyvissä ajoin, kuitenkin vähintään 1 viikkoa ennen, jos mahdollista. 3. Päättäessään työsuhteen ennen määrä
LIITE 1Tutustu Työelämään Ja Tienaa- Kesäharjoitteluohjelma • February 12th, 2023
Nykyinen TES-kirjaus Uusi TES-kirjaus (muutos vihreällä) 4 § Määräaikainen työsopimus 4 § Määräaikainen työsopimus1. Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen määräytyy työsopimuslain 1:3 §:n mukaan. 2. Sopimuksen päättymisajankohdan on oltava työntekijän tiedossa hyvissä ajoin, kuitenkin vähintään 1 viikkoa ennen, jos mahdollista. 3. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalleaiheuttamansa vahingon. Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä. Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 §:n mukaan. 4. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työnantaja korvaa työntekijälle aiheuttamansa vahingon työsopimuslain 12:2 §:n mukaan. 4 § Määräaikainen työsopimus1. Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen määräytyy työsopimuslain 1:3 §:n mukaan. 2. Sopimuksen päättymisajankohdan on oltava työntekijän tiedossa hyvissä ajoin, kuitenkin vähintään 1 viikkoa ennen, jos mahdollista. 3. Päättäessään työsuhteen ennen määrä