Salassapito määritelmä

Salassapito tarkoittaa, että työntekijä ei saa oikeudettomasti ilmaista tai saattaa ulkopuolisten tietoon salassapitovelvoitteen piiriin kuuluvia asioita suullisesti, kirjallisesti tai sosiaalisen median kautta. Salassapitovelvoite on voimassa myös työsuhteen päättymisen jälkeen riippumatta työsuhteen päättymisen syystä. Salassapitosopimuksen estämättä työntekijällä on oikeus antaa työsuhteeseen ja työhön liittyviä tietoja työterveyshuollolle, oikeudellisen neuvonnan saamiseksi sekä silloin, kun lainsäädäntö oikeuttaa tietojen antamisen. Salassapitosopimuksen estämättä työntekijällä on työsuhteen päättyessä oikeus saada työsopimuslain 6 luvun 7 §:ssä tarkoitettu työtodistus ja oikeus käyttää työtodistusta työnhaussa sekä tarvittaessa viranomaisissa asiointiin. Salassapitosopimuksen estämättä työntekijä voi hyödyntää ammattitaitoaan työsuhteen päätyttyä.
View Source
Salassapito tarkoittaa kohdan 19 mukaista velvoitetta pitää Luottamuk- sellinen Tieto salassa.
View Source

Examples of Salassapito in a sentence

  • Salassapito koskee kaikkia palveluntuottajan ja sen alihankkijan työnteki- jöitä palvelussuhteen laadusta huolimatta.

  • Salassapito- ja vaitiolovelvollinen ei saa paljastaa asiakirjan salassa pidettävää sisältöä tai tietoa, joka asiakirjaan merkittynä olisi salassa pidettävä, eikä muutakaan toimessaan tietoonsa saamaa seikkaa, josta lailla on säädetty vaitiolovelvollisuus.

  • TUKIPERHEEN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET 11 6.1 Salassapito ja vaitiolovelvollisuus 11 6.2 Ilmoitusvelvollisuus 11 7.

  • Seuraavat kohdat sitovat kuitenkin Osapuolia vielä lakkaamisen jälkeenkin: 12 Korvausvastuu, 14.4 Salassapito, 14.10 Sopimuksen sitovuus siirronsaajia kohtaan sekä 14.11 Sovellettava laki ja riidanratkaisu.

  • Salassapito- velvollisuus on voimassa myös Sopimuksen voimassaolon päätyttyä tai tultua irtisanotuksi puolin tai toisin.

  • Mikäli Sopijapuoli rikkoo tässä kohdassa 12 (Salassapito) sovittua salassapitovelvoitettaan, on Sopijapuoli velvollinen korvaamaan me- nettelystään toiselle Sopijapuolelle aiheutuneen välillisen ja välittö- män vahingon.

  • Osapuolilla ei ole vahingonkorvausvastuuta välillisistä tai epäsuorista vastuista, lukuun ottamatta kohdasta 6 Käyttöoikeus Palveluntarjoajan Aineistoon ja kohdasta 8 Salassapito aiheutuvia korvausvastuita sekä tahallisesti ja törkeällä tuottamuksella aiheutettuja vahinkoja.

  • Tällaisia sopimuskohtia ovat muun muassa: kohta 10.1 (Salassapito), kohta 11 (Sopimusrikkomukset), tämä kohta 12.1 (Voimassaolo) ja kohta 13 (Erimielisyydet ja sovellettava laki).

  • Salassapito- ja vaitiolovelvollisuus koskee toimeksiantosuhteen aikana sekä sen jälkeistä aikaa, kun toimeksiantosuhde on päättynyt.

  • Edellä sovittuja vastuunrajoituksia ei sovelleta vahinkoon, jonka So- pijapuoli on aiheuttanut tahallisella tai törkeän huolimattomalla me- nettelyllä tai kohtaa 12 (Salassapito) tai 16.1 (Immateriaalioikeudet) rikkomalla.