Contract
הסכם קיבוצי כללי בענף ההובלה
שנחתם ביום ______________
xxx: התאחדות בעלי מפעלי הובלה בישראל
מרח' החשמונאים 100 תל אביב
מצד אחד;
לבין: הסתדרות העובדים הכללית החדשה–
האגף לאיגוד מקצועי – איגוד עובדי התחבורה
(להלן: "נציגות העובדים")
מצד שני;
הואיל: וביום 1.7.1996, נחתם הסכם קיבוצי כללי בענף ההובלה (להלן: "ההסכם העיקרי");
והואיל: וביום 19.5.1999, נחתם הסכם קיבוצי כללי המאריך את תוקפו של ההסכם העיקרי בהתאם להסדרים המפורטים בו (להלן: "הסכם 1999");
והואיל: וביום 11.5.2000, נחתם xxx הצדדים הסכם קיבוצי כללי להנהגת פנסיה כוללת לענף ההובלה (להלן: "הסכם 2000")
והואיל: וביום 5.1.2006, נחתם xxx הצדדים הסכם קיבוצי כללי, אשר האריך את תוקפם של ההסכמים הקיבוציים אשר נחתמו xxx הצדדים, ובכללם הסכם 2000, וקבע הוראות חדשות (להלן: "הסכם 2006") והסכם זה הורחב בצו הרחבה בשנת 2007 (להלן: "צו ההרחבה מ – 2007");
והואיל: וביום 5.2.2013, נחתם הסכם קיבוצי כללי אשר האריך את תוקפם של ההסכמים הקיבוציים המפורטים לעיל, וקבע הוראות חדשות (להלן: "הסכם 2013");
(כל ההסכמים הקיבוציים הנ"ל יקראו להלן יחד "ההסכמים הקיבוציים הקיימים")
והואיל: וביום 6.8.2015, נחתם הסכם קיבוצי כללי המתקן את סעיף 8להסכם 2006 ואשר תוקפו מותנה בהוצאת צו הרחבה (אשר במועד חתימת הסכם זה טרם הוצא לגביו צו הרחבה);
והואיל: והצדדים מעוניינים להאריך את תוקפם של ההסכמים הקיבוציים הקיימים ולקבוע במסגרתם
הוראות חדשות, בכפוף לשינויים כמפורט בהסכם קיבוצי זה להלן;
לפיכך הוצהר, הותנה והוסכם xxx הצדדים כדלקמן:
המבוא להסכם זה ונספחיו מהווים חלק בלתי נפרד הימנו.
תקופת הסכם זה הינו מיום 1.10.2016 ועד ליום 30.6.2019.
הארכת ההסכמים הקיבוציים הקיימים ותחולת הסכם זה
תוקף הוראות ההסכמים הקיימים מוארך בהסכם זה, בכפוף להוראות החדשות ולשינויים כמפורט בהסכם קיבוצי כללי זה.
הצדדים להסכם זה יפעלו לאכיפה יעילה ופעילה של כל הוראות סעיפי ההסכמים הקיבוציים, לרבות הסכם זה, וצווי הרחבה, בכללותם, במטרה להבטיח את יישומם ולשם כך יקיימו דיונים ביניהם.
בעניינים המוסדרים בהסכם זה, האמור בהסכם זה גובר על כל הוראה בהסכמים הקיבוציים הקיימים ובמסמכים קודמים כלשהם שהוחלפו xxx הצדדים.
למען הסר ספק, אין באמור בהסכם זה כדי לפגוע בשכר ובתנאי ההעסקה של מי xx העובדים ביחס לשכר ולתנאי העסקה, שהיו מקבלים אלמלא נחתם הסכם זה.
עדכון השכר
החל מיום 1.10.2016, שכר הבסיס של העובדים יהיה בהתאם לטבלת השכר (להלן: "טבלת השכר") המצורפת להסכם זה כנספח א' ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו.
עדכון משכורות העובדים יעשה בהתאם לאמור בטבלה שבנספח א' להסכם זה, וכן בהתאם להסכמים הקיבוציים בדבר תוספת יוקר אשר ייחתמו מעת לעת xxx לשכת התיאום של הארגוניים הכלכליים לבית ההסתדרות.
במועד עדכון שכר המינימום יתעדכנו משכורות העובדים כך ששורת הותק 0 בטבלת השכר תגדל ותהיה בסכום שכר המינימום, כפי שיהיה מעת לעת, בתוספת 100 ₪. על בסיס תוספת זו, יתר טבלת השכר תתעדכן לכל אורכה כך שלכל שורת ותק בטבלה יתווסף 0.5% לשכר הבסיס שבשורת הוותק הקודמת לה.
למען הנוחות בלבד, נספח ב' להסכם מפרט את עדכון טבלת השכר שבנספח א', בהתאם למנגנון המפורט בסעיף 9 לעיל, בהתאם לעדכוני שכר המינימום אשר ידועים במועד חתימת הסכם זה. למען הסר הספק, אין בכך לגרוע מהוראות פרק זה.
למען הסר ספק מובהר, כי אין באמור בפרק זה כדי לגרוע ו/או לפגוע בהשתכרות הנוכחית ו/או העתידית של העובדים, בזכויותיהם ו/או בתנאי השכר של העובדים כפי שהיו ערב חתימת הסכם זה; כן מובהר למען הסר ספק, כי אין באמור בפרק זה כדי לשנות את המצב המשפטי המתייחס לשכר העובדים על מרכיביו ערב חתימת ההסכם; עוד למען הסר ספק מצהירים הצדדים כי אין בהסכמתם המובאת בפרק זה כדי לגרוע, לפגוע ו/או לשנות xx הטענות והעמדות שהציגו הצדדים במסגרת סק"כ 00000-00-00.
קרן השתלמות
החל מיום 1.10.2016, יגדלו ההפקדות לקרן השתלמות על חשבון המעסיקים ב-0.75%, לשיעור של 6.75% (במקום 6% על פי ההסכמים הקיבוציים החלים).
בהפקדות לקרן השתלמות על חשבון העובדים, אשר ינוכו משכרם ויועברו לקרן, לא יחול שינוי והן יעמדו על 4%,בהתאם להוראות ההסכמים הקיבוציים החלים.
מוסכם, כי כל עובד יהיה רשאי להודיע בכתב למעסיקו על כך שהניכוי xxxx חלק העובד בלבד בהפרשות לקרן השתלמות יהיה בשיעור הנמוך מהשיעור המתחייב על פי הוראות ההסכמים הקיבוציים החלים, ובלבד שבכל מקרה לא יפחת חלק העובד בהפרשות לקרן השתלמות משיעור של 2.5%. המעסיק יישם את הודעתו של העובד תוך 30 יום ממועד קבלתה, לכל המאוחר.
למען הסר ספק, הבסיס לחישוב השכר לעניין הפרשות לקרן השתלמות ימשיך להיות בהתאם לקבוע בהסכמים הקיבוציים החלים: שיעור של 150% מהשכר המשולב של העובדים, הכולל את שכר היסוד המפורט בטבלת השכר המצורפת כנספח א' להסכם זה, כפי שתעודכן מעת לעת, בצירוף תוספת יוקר, תוספת ותק ותוספת מקצועית ככל שמשולמת.
אש"ל
החל מתאריך 1.10.2016, סכום האש"ל הקבוע בסעיף 7(א) להסכם 2013 יעודכן לסך של 53 ₪.למען הסר ספק, יתר הכללים הנוגעים לעניין אש"ל יוותרו על כנן.
פרמיה
בנוסף על הקבוע בסעיף 9 להסכם 2013, כל נהג יהיה רשאי לפנות למעסיקתו בבקשה בכתב לקבלת סכום ההכנסות החודשי של המשאית ממנה נגזרת הנורמה וקבלת סכום ההכנסות של המשאית ממנה נגזרת הפרמיה. על החברה למלא את הבקשה בכתב תוך 14 ימים ממועד הפניה.
נהג שיהיו לו השגות ביחס לנתונים שהועברו אליו בהתאם לסעיף 16 לעיל, יוכל לפנות לנציג וועד העובדים בחברה, (ובהיעדר נציג של וועד העובדים בעצמו או באמצעות מי מטעמו) אשר יקבל עבורו הסבר מפורט מגורם מוסמך בחברה בעניין אופן חישוב הנורמה והפרמיה.
xxx חבר ודמי טיפול מקצועי ארגוני
ההסדרים המפורטים בפרק זה מעדכנים את ההוראות ויבואו במקום האמור בפרק 68 "דמי חבר ודמי טיפול מקצועי ארגוני" להסכם העיקרי שנחתם xxx הצדדים ביום 01.07.1996, כאמור לעיל.
החברה תנכה משכר העובדים חברי ההסתדרות העובדים הכללית החדשה מדי חודש בחודשו דמי חבר בשיעור 0.95% או שיעור אחר כפי שיקבע ע"י מוסדותיה המוסמכים של ההסתדרות ובכפוף לחוק הגנת השכר.
החברה תנכה משכר העובדים שאינם חברי הסתדרות ואינם חברים בארגון עובדים אחר מדי חודש בחודשו דמי טיפול ארגוני מקצועי בשיעור 0.8% או שיעור אחר כפי שיקבע ע"י מוסדותיה המוסמכים של ההסתדרות ובכפוף לחוק הגנת השכר.
הניכויים כאמור לעיל ייעשו מרכיבי השכר אשר מהם משולמים דמי ביטוח לאומי.
דמי החבר ודמי הטיפול מקצועי ארגוני יועברו מדי חודש בחודשו להסתדרות לא יאוחר מ – 15 לחודש שלאחר החודש שבגינו נוכו התשלומים, מדי חודש יצורף דו"ח ובו יצוינו הפרטים הבאים: שם העובד, xx' ת.ז. של העובד וסכום הניכוי משכרו ושיעורו.
במקומות עבודה xxx קיים וועד עובדים החברה תנכה משכר העובדים מדי חודש בחודשו xx ועד בשיעור 0.4% או שיעור אחר כפי שיקבע ע"י מוסדותיה המוסמכים של ההסתדרות ובכפוף לחוק הגנת השכר ותעבירו לוועד העובדים.
כללי
הטיוטות שהוחלפו xxx הצדדים עובר לחתימת הסכם זה, לא ישמשו לשום דבר ועניין, לרבות לפרשנות ההסכם ולרבות הבאתם כראיה בכל הליך שיפוטי ו/או מעין שיפוטי.
הצדדים יגישו הסכם זה לרישום כהסכם קיבוצי כללי ויפעלו במשותף להוצאת צו הרחבה על הוראות הסכם זה.
מוסכם xxx הצדדים כי הסכם זה לא יפגע ו/או ישנה הסכמים ו/או נוהגים מטיבים קיימים.
ולראיה באנו על החתום:
____________________________ __________________________
התאחדות בעלי מפעלי הובלה בישראל הסתדרות העובדים הכללית החדשה -
האגף לאיגוד מקצועי - איגוד עובדי התחבורה
נספח א
טבלת שכר בסיס החל מ-1/10/2016 |
|||
|
|
|
|
ותק (שנים) |
שכר בסיס (₪) |
|
|
0 |
4925 |
|
|
1 |
4950 |
|
|
2 |
4975 |
|
|
3 |
5000 |
|
|
4 |
5025 |
|
|
5 |
5050 |
|
|
6 |
5075 |
|
|
7 |
5100 |
|
|
8 |
5125 |
|
|
9 |
5151 |
|
|
10 |
5177 |
|
|
11 |
5203 |
|
|
12 |
5229 |
|
|
13 |
5255 |
|
|
14 |
5281 |
|
|
15 |
5307 |
|
|
16 |
5333 |
|
|
17 |
5360 |
|
|
18 |
5387 |
|
|
19 |
5414 |
|
|
20 |
5441 |
|
|
21 |
5468 |
|
|
22 |
5495 |
|
|
23 |
5522 |
|
|
24 |
5550 |
|
|
25 |
5578 |
|
|
26 |
5606 |
|
|
27 |
5634 |
|
|
28 |
5662 |
|
|
29 |
5690 |
|
|
30 |
5718 |
|
|
נספח ב'
|
טבלת שכר בסיס החל מ-1/1/2017 |
טבלת שכר בסיס החל מ-1/12/2017 |
ותק (שנים) |
שכר בסיס (₪) |
שכר בסיס (₪) |
0 |
5100 |
5400 |
1 |
5126 |
5427 |
2 |
5151 |
5454 |
3 |
5177 |
5481 |
4 |
5203 |
5509 |
5 |
5229 |
5536 |
6 |
5255 |
5564 |
7 |
5281 |
5592 |
8 |
5308 |
5620 |
9 |
5334 |
5648 |
10 |
5361 |
5676 |
11 |
5388 |
5705 |
12 |
5415 |
5733 |
13 |
5442 |
5762 |
14 |
5469 |
5791 |
15 |
5496 |
5819 |
16 |
5524 |
5849 |
17 |
5551 |
5878 |
18 |
5579 |
5907 |
19 |
5607 |
5937 |
20 |
5635 |
5966 |
21 |
5663 |
5996 |
22 |
5691 |
6026 |
23 |
5720 |
6056 |
24 |
5749 |
6087 |
25 |
5777 |
6117 |
26 |
5806 |
6148 |
27 |
5835 |
6178 |
28 |
5864 |
6209 |
29 |
5894 |
6240 |
30 |
5923 |
6272 |