Nagrada za spriječenu štetu. Članak 198. Radnik ima pravo na nagradu za spriječenu štetu, za: • spriječenu nesreću • pronađeni kvar na vučnim i voznim sredstvima i sklopovima • pronađenu puknutu tračnicu i deformaciju kolosijeka, oštećenje pružnih objekata koje ugrožava sigurnost prometa • pronađeno oštećenje na elektrotehničkim postrojenjima • otkrivanje počinitelja otuđenja • utvrđeni neispravni teret • spriječen i lokaliziran požar na željezničkim osnovnim sredstvima • otkrivanje većeg opsega opasnosti za sigurnost prometa • otkriven napukli osovinski sklop bez specijalnog pomagala ili oštećenje koje ugrožava sigurnost prometa • otkrivanje nepravilnosti koja nanosi štetu HŽ Infrastrukturi d.o.o. u segmentu financijskog poslovanja. O spriječenoj šteti radnik pisanim putem obavještava Poslodavca. Odluku o visini i načinu utvrđivanja nagrade donosi Poslodavac odlukom uzimajući u obzir: • visinu spriječene štete • vremenske odnosno mjesne uvjete u sprečavanju neposredne opasnosti • da li slučaj za koji se predlaže nagrada pripada ili ne pripada u redoviti rad radnika.
Nagrada za spriječenu štetu. Članak 181.
Nagrada za spriječenu štetu. Članak 143.
Nagrada za spriječenu štetu. Članak 122. obzir: Radnik ima pravo na nagradu za spriječenu štetu. Odluku o visini i načinu utvrñivanja nagrade donosi poslodavac odlukom uzimajući u - visinu spriječene štete, - vremenske odnosno mjesne uvjete u sprečavanju neposredne opasnosti, - da li slučaj za koji se predlaže nagrada pripada ili ne pripada u redoviti rad radnika.
Nagrada za spriječenu štetu. Članak 143. Sukladno čl. 108. st. 2. ovog Ugovora radnicima se može isplatiti nagrada za spriječenu štetu i to za: - spriječenu nesreću - pronađeni kvar na voznim sredstvima - otkrivanje počinitelja otuđenja - spriječen i lokaliziran požar na osnovnim sredstvima Društva - otkrivanje nepravilnosti koja nanosi štetu Društvu u segmentu financijskog poslovanja Odluka o visini i načinu utvrđivanja nagrade donosi Uprava-direktor uzimajući u obzir: - visinu spriječene štete - vremenske odnosno mjesne uvjete u sprječavanju neposredne opasnosti - da li slučaj za koji se predlaže nagrada pripada ili ne pripada u redoviti rad radnika.
Nagrada za spriječenu štetu. Članak 186.
(1.) Radnik ima pravo na nagradu za spriječenu štetu, za:
(2.) Odluku o visini i načinu utvrđivanja nagrade donosi poslodavac odlukom uzimajući u obzir: