STATUT

STATUT

SINDIKATA VOZAČA I PROMETNIH RADNIKA PANTURIST OSIJEK

OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Sindikat vozaĉa i prometnih radnika Panturist Osijek (u daljnjem tekstu: Sindikat) je dobrovoljna, nestranaĉka organizacija, nezavisna u svojem radu u odnosu na poslodavca i državnu vlast, s pravima i obvezama koje imaju na temelju zakona i ovog Statuta, poštujući Ustav i zakone Republike Hrvatske.

Članak 2.

Sindikat se zalaže za radniĉka prava i poštivanje socijalnih naĉela, poštivanje radnopravnih propisa, dosljednu primjenu naĉela pravne države, podržava svekoliku demokratizaciju društva i socijalnu pravdu te u sklopu tih ciljeva pruža svojem ĉlanstvu radno-pravnu zaštitu, organizira edukativne seminare i materijalno pomaže ĉlanstvo.

Članak 3.

U ostvarenju temeljnih ciljeva Sindikat djeluje samostalno te zajedno s drugim sindikalnim organizacijama prema utvrđenim pravilima sindikalnog rada, dosljedno štiteći prava i interese ĉlanstva koristeći se svim zakonitim sredstvima sindikalne borbe i pritiska.

Sindikat se može udruživati u udruge više razine.

Članak 4.

Naziv sindikata je «SINDIKAT VOZAĈA I PROMETNIH RADNIKA PANTURIST OSIJEK».

Sjedište Sindikata je u Osijeku, Sv.Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx 33.

Sindikat ima svoj peĉat okruglog oblika promjera 35 mm uz rub kojeg je ispisano: SINIKAT VOZAĈA I PROMETNIH RADNIKA PANTURIST OSIJEK.

Članak 5.

Sindikat je samostalna pravna osoba koja pravnu osobnost stjeĉe danom upisa u registar kod nadležnog tijela uprave zaduženog za poslove rada i sindikalnog udruživanja.

ČLANOVI SINDIKATA

Članak 6.

Ĉlanovi Sindikata mogu biti svi radnici kod poslodavca Panturist d.d. Osijek.

Članak 7.

Svaki ĉlan Sindikata xxxxx xx postupati sukladno odredbama ovog Statuta, Programa xxxx xx usvojenim odlukama tijela Sindikata, a naroĉito:

- na svom radnom mjestu savjesno i struĉno obavljati svoje radne obveze te se zalagati za afirmaciju struĉnosti i profesionalnog odnosa xxxxx xxxx glede postizanja što većeg ugleda i kvalitetnijeg odnosa u svojoj profesiji,

- ĉuvati imovinu Sindikata i poslodavca,

- uredno plaćati ĉlanarinu i namirivati obveze glede ĉlanstva u Sindikatu.

Članak 8.

Svaki ĉlan Sindikata ima pravo:

- sudjelovati u radu Sindikata,

- birati i biti biran u organe Sindikata,

- biti obavještavan o aktivnostima i odlukama tijela Sindikata,

- inicirati aktivnosti, davati prijedloge i mišljenja vezane za rad i programske obveze Sindikata,

- zahtijevati pravnu i novĉanu pomoć sukladno ovom Statutu i aktima Sindikata.

Članak 9.

Ĉlanom Sindikata se postaje dragovoljnim potpisivanjem obrasca «pristupnica».

Članak 10.

Ĉlanstvo u Sindikatu prestaje:

- dragovoljnim istupanjem vlastoruĉnim potpisivanjem obrasca «istupnica» pred sindikalnim povjerenikom;

- brisanjem iz ĉlanstva ako se niti pored pisanog upozorenja ne namiri dugujući iznos ĉlanarine dulje od tri mjeseca uzastopno;

- odlukom Upravnog vijeća radi nepoštivanja odredbi Statuta i odluka tijela Sindikata;

- iskljuĉenjem te

- smrću ĉlana.

Članak 11.

Radi nepoštivanja odluka tijela Sindikata, Programa i Statuta ĉlana može biti kažnjen opomenom, privremenim udaljenjem ili iskljuĉenjem.

Odluku o kaznama iz stavka prvog ovog ĉlanka donosi Upravno vijeće na prijedlog ĉlana uz pribavljeno mišljenje i dokaze te u nazoĉnosti okrivljenika.

Odluka se ĉlanu dostavlja u pisanom obliku u roku 15 xxxx od xxxx donošenja.

Članak 12.

Protiv odluke iz ĉlanka 11. ovog Statuta kažnjeni ĉlan ima pravo podnošenja žalbe radi preispitivanja odluke Upravnom vijeću u roku 15 xxxx od xxxx xx primio odluku.

Upravno vijeće je dužno preispitati svoju odluku po žalbi kažnjenog ĉlana u roku 30 xxxx od podnošenja žalbe.

Odluka Upravnog vijeća povodom xxxxx xx konaĉna.

IMOVINA I SREDSTVA ZA RAD SINDIKATA

Članak 13.

Sredstva za rad Sindikata ostvaruju se prvenstveno ĉlanarinom.

O visini ĉlanarine, naĉinu i rokovima uplate odluĉuje Upravno vijeće Sindikata.

Sindikat može sredstva ostvarivati i donacijama, dobrovoljnim prilozima i prihodima od imovine.

Članak 14.

Sredstva iz ĉlanka 13. ovog Statuta raspoređuju se sukladno financijskom planu za kalendarsku godinu u skladu s Programom rada.

Financijski plan donosi i usvaja Skupština na prijedlog Upravnog vijeća.

Članak 15.

Upravno vijeće može odobriti prema financijskim mogućnostima naknadu za sindikalni rad. Naknadu ili novĉanu pomoć (povratno ili nepovratno) mogu odobriti u slijedećim sluĉajevima:

- za vrijeme organiziranog štrajka,

- za vrijeme neskrivljene nezaposlenosti;

- odlaskom ĉlana Sindikata u mirovinu;

- sukladno Pravilniku o raspodjeli sredstava.

TIJELA SINDIKATA

Tijela Sindikata jesu:

1. SKUPŠTINA SINDIKATA

Članak 16.

2. UPRAVNO VIJEĆE SINDIKATA

3. NADZORNA KOMISIJA.

SKUPŠTINA

Skupština je najviše tijelo Sindikata.

Članak 17.

Skupština u svojoj nadležnosti donosi:

- statut, njegove izmjene i dopune,

- poslovnik o svom radu,

- financijski plan Sindikata, odluku o visini ĉlanarine,

- bira i opoziva predsjednika i dopredsjednika Skupštine,

- bira i opoziva ĉlanove Upravnog vijeća,

- bira i opoziva predsjednika i ĉlanove Nadzorne komisije,

- utvrđuje politiku Xxxxxxxxx i naĉin njezina ostvarivanja,

- odluĉuje o svim drugim pitanjima koja nisu izriĉito stavljena u nadležnost drugih tijela.

Skupština Sindikata iz svojih redova bira predsjednika i dopredsjednika Skupštine, koji vodi i upravlja njenim zasjedanjem.

Skupština zasjeda najmanje jednom godišnje.

Članak 18.

U Skupštinu Sindikata bira se po jedan zastupnik na svakih pet ĉlanova.

Skupština donosi pravovaljane odluke ako je nazoĉna natpoloviĉna većina zastupnika.

Odluke su pravovaljane ako se za njih izjasni natpoloviĉna većina nazoĉnog broja zastupnika.

UPRAVNO VIJEĆE

Članak 19.

Upravno vijeće sastoji se od pet (5) ĉlanova.

Ĉlanovi xx xxxxxx neposrednim glasovanjem svih zastupnika Skupštine, a izabrani su onih pet ĉlanova koji dobiju najviše glasova.

Članak 20.

Upravno vijeće je najviše tijelo Sindikata između dva zasjedanja Skupštine, a u svojoj nadležnosti sukladno odredbama ovog Statuta i prenesenih ovlasti od Skupštine, poduzima aktivnosti važne za cjelokupni Sindikat.

Upravno vijeće može donositi pravovaljane odluke ukoliko je sjednici Upravnog vijeća nazoĉna natpoloviĉna većina ukupnog broja ĉlanova, a odluke se donose natpoloviĉnom većinom danih glasova.

Upravno vijeće naroĉito:

- donosi odluku glede sazivanja Skupštine,

- utvrđuje prijedlog izmjene i dopune Statuta,

- donosi poslovnik o svom radu,

- donosi odluku o pitanjima koja su ovim Statutom i ovlastima xx xxxxxx Skupštine prenijeta u nadležnost,

- donosi odluku o stupanju u štrajk i prestanku štrajka,

- provodi financijski plan Sindikata,

- upravlja Sindikatom, vodi poslove i izvršava prava i obveze Skupštine u razdoblju između dva zasjedanja,

- izvršava i ostale poslove koje mu Skupština stavi u nadležnost.

Članak 21.

Upravno vijeće Sindikata iz svojih redova bira predsjednika, zamjenika predsjednika i tajnika Upravnog vijeća.

Članak 22.

Predsjednik Upravnog vijeća zastupa Sindikat prema poslodavcu i u pravnom prometu s trećim osobama.

Predsjednik Upravnog vijeća je glavni sindikalni povjerenik.

NADZORNA KOMISIJA

Članak 23.

Nadzorna komisija sastoji se od predsjednika i dva ĉlana.

Predsjednika i ĉlanove Nadzorne komisije bira Skupština iz redova zastupnika.

Nadzorna komisija nadzire financijsko-materijalno poslovanje Sindikata te usklađenost odluka tijela Sindikata s odredbama ovog Statuta i zakona.

Članak 24.

Nadzorna komisija ima dužnost najmanje ĉetiri puta godišnje pregledati poslovne knjige Sindikata te po utvrđenom nadzoru xxxxxx izvijestiti Upravno vijeće, a na zasjedanju Skupštine podnijeti godišnje izvješće.

Članak 25.

Svi izbori za tijela Sindikata su tajni, osim ako se dvotrećinskom većinom nazoĉnih ĉlanova biraĉkog tijela ne odluĉi drugaĉije.

Izbori su pravovaljani ako u njima sudjeluje najmanje natpoloviĉna većina ukupnog broja ĉlanova biraĉkog tijela.

Članak 26.

Pri provođenju glasovanja za ĉlana organa, na popisu xxxx biti veći broj kandidata od onoga koji se bira, a izabrani su oni kandidati koji su redom dobili najveći broj glasova.

Članak 27.

U sluĉaju da ĉlan koji je izabran u tijela Sindikata prestane obavljati svoju sindikalnu djelatnost radi neaktivnosti, odlaska u mirovinu, prestanka radnog odnosa, smrti i sl., xxxx xx Upravno vijeće obvezno imenovati ĉlana koji nedostaje.

TRAJANJE MANDATA

Članak 28.

Mandat ĉlanova svih organa u Sindikatu traje pet xxxxxx.

Po isteku mandata isti ĉlanovi koji su bili izabrani u organe Sindikata mogu biti ponovno birani.

OPOZIV TIJELA SINDIKATA

Članak 29.

Ĉlanovi svih tijela Sindikata mogu se opozvati ako u svojem radu grubo povrijede odredbe ovog Statuta ili Programa i odluka Upravnog vijeća.

Postupak opoziva pokreće se na zahtjev najmanje jedne trećine ĉlanova Sindikata ili odlukom Upravnog vijeća. O opozivu odluĉuje Upravno vijeće koje svoju odluku donosi većinom glasova svih ĉlanova.

KOLEKTIVNI UGOVORI

Članak 30.

Upravno vijeće Sindikata ovlašteno je voditi pregovore s poslodavcem o sklapanju kolektivnih ugovora.

Ako se osnuje pregovaraĉki odbor za sklapanje kolektivnog ugovora, ĉlanove za pregovaraĉki odbor imenuje svojom odlukom Upravno vijeće Sindikata, ovisno o broju ĉlanova pregovaraĉkog odbora poštujući odredbe Zakona o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnost za kolektivno pregovaranje.

Članak 31.

Sindikat može svoje pravo za sklapanje kolektivnih ugovora prenijeti na udrugu više razine, ukoliko bude ĉlan takve udruge, te ako Upravno vijeće Sindikata xxxxxx takvu odluku.

PRAVO NA ŠTRAJK I POSTUPAK ORGANIZIRANJA INDUSTRIJSKIH AKCIJA

Članak 32.

Štrajk je organizirani prekid rada i predstavlja posljednje, ali najjaĉe sredstvo u borbi za ostvarenje ekonomskih i socijalnih prava i interesa ĉlanova po osnovi rada, a pokreće se kad je propao svaki pokušaj da se postigne sporazum s poslodavcem.

Članka 33.

Prije zapoĉinjanja bilo kakve industrijske akcije ili štrajka, Sindikat će pokušati provesti mirenje u skladu s odredbama Zakona o radu.

Članak 34.

Na xxx najave štrajka Sindikat će u skladu sa zakonskim odredbama objaviti poslove na kojima se rad ne smije prekidati za vrijeme štrajka ili iskljuĉenja s rada.

Članak 35.

Odlukom o stupanju u štrajk utvrđuju se zahtjevi radnika, razlozi štrajka, vrijeme poĉetka štrajka i mjesto okupljanja sudionika u štrajku, a osniva se i Štrajkaĉki odbor koji zastupa interese radnika i u njihovo ime vodi štrajk.

Svoju odluku o razlozima, vremenu i poĉetku štrajka Sindikat xx xxxxx pismeno najaviti poslodavcu ukoliko propadnu pokušaji mirnog rješavanja sporova.

Članak 36.

Štrajkaĉki odbor donosi program štrajkaĉkih aktivnosti i rukovodi naĉinom odvijanja štrajka.

Članak 37.

Ĉlan Sindikata ne smije sudjelovati u štrajku koji nije organizirao Sindikat odnosno koji ne podržava.

PRESTANAK SINDIKATA

Članak 38.

Sindikat prestaje postojati ako se ispune pretpostavke predviđene u ĉlanku

251. Zakona o radu.

PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 39.

Tumaĉenje ovog Statuta i njegovu primjenu daje Upravno vijeće Sindikata.

Članak 40.

Izmjene i dopune ovog Statuta donosi Skupština na naĉin i u postupku utvrđenom za njegovo donošenje.

Članka 41.

Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja, a primjenjivat će se od xxxx upisa u registar udruga koji se vodi u uredu državne uprave nadležnom za poslove rada.

U Osijeku, 25.listopada 2012.g.

PREDSJEDNIK SKUPŠTINE SINDIKATA VOZAĈA I PROMETNIH RADNIKA PANTURIST OSIJEK

Xxxxxxxxx Xxxxxxxx