Contract
Na osnovu člana 33. Zakona o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 01/16, 66/18, 91/21 – Odluka Ustavnog suda Republike Srpske i 119/21), poslodavac _______________________________________________________________ (u daljem tekstu: poslodavac), i radnik ____________________ iz _____________________, sa završenom __________, (u daljem tekstu: radnik), zaključuju:
UGOVOR O RADU NA NEODREĐENO VRIJEME
Ovim ugovorom zasniva se radni odnos između poslodavca i radnika na neodređeno vrijeme.
Radnik stupa u radni odnos xxxx ____________. godine i raspoređuje se na radno mjesto, odnosno poslove ______________________.
Radno vrijeme radnika iznosi 40 časova u radnoj sedmici i raspoređuje se u petodnevnoj radnoj sedmici, sa jednokratnim rasporedom radnog vremena.
Za redovan rad i prosječno ostvarene rezultate xxxx xxxxxx ostvaruje osnovnu bruto platu u iznosu od 1.344,26 konvertibilnih maraka mjesečno, odnosno neto platu u iznosu od 900,00 konvertibilnih maraka.
Plata iz xxxxx 3. ovog ugovora, pored uvećanja od 0,3% za svaku godinu radnog staža radnika, uvećava se:
po osnovu prekovremenog rada
po osnovu rada na xxx republičkog praznika, odnosno drugog xxxx xxxx se po Zakonu ne radi
po osnovu noćnog rada
po osnovu pripravnosti
po osnovu rada na radnom mjestu sa otežanim uslovima rada
po drugim osnovama regulisanih Zakonom o radu.
Po osnovu radnog učinka utvrđenog kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, osnovna plata radnika iz xxxxx 3. može se uvećati, odnosno maksimalno umanjiti za iznose propisane kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu.
Poslodavac će radniku platu isplaćivati mjesečno, a najkasnije do 20-og u mjesecu, odnosno kraja tekućeg mjeseca za prethodni mjesec, ukoliko platu isplaćuje mjesečno.
Radniku ili njegovoj porodici pripada pomoć u slučaju:
smrti radnika;
smrti člana porodice;
nastupanja xxxxx invalidnosti ili dugotrajne bolesti radnika;
u drugim slučajevima regulisanim Zakonom o radu.
Pravo na odmore, odsustva, zaštitu na radu, zaštitu prava iz radnog odnosa i sva druga prava po osnovu xxxx xxxx nisu posebno uređena ovim ugovorom, radnik ostvaruje u skladu sa odredbama Zakona o radu, drugih propisa, kolektivnih ugovora i opštih akata poslodavca, xx xxxxxx xx xxxxxx upoznat prilikom zaključivanja ovog ugovora.
Poslodavac će, u skladu sa zakonom, radnika prijaviti na obavezne vidove osiguranja u Jedinstveni sistem registracije, kontrole i naplate doprinosa i radniku uručiti kopiju prijave.
Poslodavac može radniku otkazati ovaj ugovor:
ako ne ostvaruje rezultate rada ili nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi;
ako je pravosnažno osuđen za krivično djelo na radu ili u vezi xx xxxxx;
ako usljed tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promjena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla, a poslodavac ne može radniku obezbijediti drugi posao;
ako radnik odbije zaključenje xxxxxx Xxxxxxx u smislu člana 170.stav 1 t od 1) do 4) Zakona o radu;
ako se ne vrati na rad kod poslodavca u roku od pet xxxx od xxxx isteka roka mirovanja radnog odnosa iz člana 94.Zakona o radu, odnosno neplaćenog odsustva iz člana 93.Zakona o radu;
ako xxxxxx svojom krivicom učini težu povredu radne obaveze ili discipline utvrđene Zakonom o radu i kolektivnim ugovorom.
U slučajevima iz alineja 1,3 i 4 xxx xxxxx radnik ima prava na otkazni rok u trajanju od 30 xxxx i otpremninu, u skladu sa Zakonom i kolektivnim ugovorom.
Radnik može poslodavcu otkazati ovaj ugovor bez obaveze navođenja razloga. Otkaz Ugovora o xxxx xxxxxx dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najkasnije 15 xxxx prije xxxx koji xx xxxxxx xxxxx xxx xxx prestanka radnog odnosa.
Radnik može otkazati ovaj ugovor zbog povrede obaveza xx xxxxxx poslodavca koji proizilaze iz Zakona o radu, drugih propisa, opštih akata i ovog Ugovora. U ovom slučaju otkaz se poslodavcu može dostaviti najkasnije xxxxx xxx prije xxxx koji xx xxxxxx xxxxx xxx xxx prekida radnog odnosa.
Poslodavac može radniku ponuditi izmjenu sadržaja ovog ugovora (aneks Ugovora) u slučajevima propisanim Zakonom o radu.
U slučaju da se nakon zaključenja ovog ugovora zaključi kolektivni ugovor kod poslodavca, odnosno njegove izmjene i dopune, ili se na poslodavca proširi primjena Opšteg ili posebnog kolektivnog ugovora, kojima su propisana povoljnija prava po osnovu rada ili njihov obim u odnosu na odredbe ovog Ugovora, na međusobna prava i obaveze radnika i poslodavca će se primjenjivati odredbe koje su povoljnije za radnika.
Ovaj ugovor je zaključen xxxx _________________. godine u __________
Stupanjem na snagu ovog ugovora prestaje da važi Ugovor o radu na neodređeno vrijeme od _____________. godine i svi pripadajući aneksi koji se vežu za taj ugovor.
Ugovor o radu na neodređeno vrijeme zaključen je u dva istovjetna primjerka, od kojih svaka ugovorna strana zadržava po jedan primjerak.
Ugovorne strane
Radnik: Poslodavac:
____________________ ___________________
3