Raskid ugovora Clause Samples
The "Raskid ugovora" clause defines the conditions and procedures under which a contract may be terminated by one or both parties. Typically, this clause outlines specific events or breaches that justify termination, such as failure to fulfill obligations or prolonged force majeure, and may require written notice or a cure period before the contract is officially ended. Its core practical function is to provide a clear and agreed-upon mechanism for ending the contractual relationship, thereby reducing uncertainty and potential disputes if the agreement can no longer be performed as intended.
Raskid ugovora. 17.1 Društvo može raskinuti radni odnos Izvršnog Direktora slanjem pismenog otkaza Izvršnom Direktoru uz otkazni rok od 3 mjeseca. Izvršni Direktor može otkazati svoj radni odnos dostavljanjem pismenog otkaza Društvu uz otkazni rok od 3 mjeseca.
17.2 U slučaju raskida ovog Ugovora ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ Društva, osim u slučaju raskida iz razloga navedenih u članku 17.6, Izvršni Direktor ima pravo na otpremninu u iznosu od 24 (dvadeset i četiri) bruto mjesečne plaće, obračunate prema plaći ▇▇▇▇ ▇▇ primio za mjesec koji je prethodio obavijesti o otkazu. Otpremnina se isplaćuje najkasnije u roku od 15 ▇▇▇▇ od ▇▇▇▇ obavještavanja o otkazu, s ▇▇▇ da Izvršnom direktoru ne može prestati radni odnos prije isplate otpremnine.
17.3 Otpremnina iz prethodnog stavka ovog članka ne isključuje otpremninu na koju Izvršni Direktor ima pravo u skladu s primjenjivim Kolektivnim ugovorom Društva, pri čemu će se u svrhu obračuna otpremnine sukladno primjenjivom Kolektivnom ugovoru Društva ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ Izvršnog direktora u Društvu obračunavati od 01.01.2022.
17.4 Društvo zadržava pravo zadržati bilo koje isplate Izvršnom Direktoru nakon prestanka njegovog radnog odnosa, pod uvjetom da se pridržava članaka 14., 15.3 i svih ostalih uvjeta ovog Ugovora.