hátrányos jogkövetkezmény alkalmazását kizáró körülmények. Nem lehet hátrányos jogkövetkezményt alkalmazni, ha ▪ nem állapítható meg kétséget kizáróan, hogy az érintett munkavállaló követette el a vétkes kötelezettségszegést, ▪ bekövetkezett az elévülés, akár az objektív (1 év), akár a szubjektív (15 nap) határidő tekintetében, ▪ a munkavállaló ugyanezen vétségét munkajogi úton már elbírálták, ide nem értve a munkáltatói intézkedés és a kártérítésre kötelezés esetleges elkülönülő alkalmazását, ▪ a munkavállaló munkaviszonya időközben megszűnt, vagy megszüntették.
Appears in 4 contracts
Samples: Kollektív Szerződése, Kollektív Szerződése, Kollektív Szerződése
