Információkhoz való hozzáférés. A monitori munkacsoport szerződéses adatokhoz és információkhoz való időszerű hozzáférését biztosító kötelezettségvállalások és eljárások, illetve – indokolt esetben – az érzékeny vagy bizalmas adatokhoz való hozzáférés feltételei.
Információkhoz való hozzáférés. A személyzeti szabályzat 25. cikkének (2) bekezdésével összhangban a pályázókat különös hozzáférési jogok illetik meg bizonyos személyes információk tekintetében, az őket hátrányosan érintő határozatokra vonatkozó indokolási kötelezettségre való tekintettel; erre azért van szükség, hogy az esetleges megalapozatlan döntések ellen bírósági keresetet lehessen benyújtani. Az indokolási kötelezettséget össze kell egyeztetni a kiválasztási bizottság eljárásának titkosságával, amely célja a függetlenség és a tárgyilagosság biztosítása. Ennélfogva a kiválasztási bizottság egyes tagjai által képviselt álláspontok, illetve a pályázók egyéni vagy összehasonlító értékelésére vonatkozó szempontok nem hozhatók nyilvánosságra. Ezek a hozzáférési jogok kifejezetten a szerződéses alkalmazottak kiválasztására irányuló eljárások keretében illetik meg a pályázót, és a pályázó az e szakaszban ismertetetteken túlmenően semmilyen további jogot nem származtathat az információkhoz való nyilvános hozzáférésről szóló jogszabályokból (további tájékoztatás a következő linkre kattintva érhető el: xxxx://xxx-xxx.xxxxxx.xx/xxxxx-xxxxxxx/XX/XXX/?xxx=xxxxx:00000X0000.