MEGÁLLAPODÁS
MEGÁLLAPODÁS
SZOCIÁLIS ÉTKEZÉS IGÉNYBEVÉTELÉRŐL
Amely létrejött egyrészről az Alsónémedi Önkormányzati Konyha, továbbiakban: intézmény, másrészről
…………………………………………………………………………………………………………… szül. hely és idő:……….………………………………………………………………………………… anyja neve: ……………………………………………………………………………………………….
…………………………………………szám alatti lakos, továbbiakban az ellátást Igénybevevő, illetve
…………………………………………………………………………………………………………… szül. hely, idő………………………………………….…………………………………………………. anyja neve: :………………………………………………...……………………………………………,
………………………………………………………………………… szám alatti lakos,továbbiakban törvényes képviselő, gondnok* között szociális alapszolgáltatás keretében nyújtott szociális étkeztetés igénybevételéről az alábbiak szerint:
Az ellátás kezdetének időpontja és időtartama:
A Alsónémedi Önkormányzati Konyha Intézményvezetőjének döntése alapján szociális étkeztetés szociális alapszolgáltatásra jogosult, ez alapján a felek megállapodnak abban, hogy a
Szolgáltatás kezdetének időpontja: 20…….. év ……………….. hó nap.
• Ellátás időtartama határozott időtartamú, 20…… év ……………...hó… napjáig.
• Ellátás időtartama határozatlan idejű. A szolgáltatás biztosítása folyamatos.
A szolgáltatást az Igénybevevő otthonában (ha házi segítségnyújtás szolgáltatást is igénybe vesz), vagy az Intézményből saját maga viszi el az ételt.
Szolgáltatások tartalma:
Napi egyszeri meleg étel biztosítása a hét öt napján, hétfőtől péntekig.
Személyes adatok kezelése:
Igénybevevő vagy törvényes képviselője nyilatkozik, hogy hozzájárul a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvény (továbbiakban Szt.) 20. §-a szerinti nyilvántartás vezetése céljából meghatározott személyes adatainak kezeléséhez, azokat 226/2006. (XI.20.) Kormányrendeletben szabályozott országos igénybevevői nyilvántartásban rögzítse, valamint hivatalos megkeresés esetén azokról adatot szolgáltasson, az együttműködés során tudomására jutott különleges adatait a mindenkori hatályos jogszabályokban előírtak szerint kezelje.
Az Igénybevevő az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény által biztosított adatkezeléshez történő hozzájárulási jogokról, valamint a szolgáltatás igénybevételével járó adat-nyilvántartási kötelezettségről tájékoztatást kapott.
Igénybevevőt a részére biztosított közösségi gondozással kapcsolatosan is megilleti személyes adatainak védelme, valamint a magánéletével kapcsolatos titokvédelem. Az adatokat az 1992. évi LXIII. (személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló) törvény előírásainak megfelelően titkosan kezeli.
Adatváltozások bejelentése:
Az Igénybevevő köteles a szolgáltatásra vonatkozó jogosultsági feltételekben és a jövedelmi viszonyaiban bekövetkezett változásról 15 napon belül az intézményvezetőt értesíteni.
Az ellátott jogai, kötelességei:
Az Ellátott az adataiban, valamint az ellátásra való jogosultság feltételeiben való változásról, továbbá minden olyan körülményről, amely a megállapodásban foglaltak zavartalan teljesítését, illetőleg a személyi térítési díjfizetési kötelezettségét érinti, haladéktalanul tájékoztatja az intézményvezetőt.
Az Ellátott kötelezettségei:
• tájékoztat az ellátását befolyásoló, Szolgáltatót és érintő változásokról;
• véleménynyilvánításával segíti a Szolgáltató munkáját;
Ha az Ellátott a részére nyújtott szolgáltatással kapcsolatban hiányosságot észlel, panasszal fordulhat az ellátás vezetőjéhez. Ha panaszára az ellátás vezetőjétől nem kap számára elfogadható választ, 15 napon belül írásban a Konyha fenntartójához fordulhat és panaszai kivizsgálásában az ellátottjogi képviselő segítheti.
Az terület ellátott jogi képviselőjének elérhetősége az intézményben kerül kifüggesztésre.
A szociális étkeztetés térítési díja, díjfizetés módja:
A szociális étkeztetés alapszolgáltatásért a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 114. §-a, 115.§-a, 116. §-a, valamint az
Alsónémedi Nagyközség Önkormányzat helyi rendelet alapján térítési díjat kell fizetni, amely az elfogyasztott vagy elvitt étel mennyisége és a megállapított napi személyi térítési díj szorzata. A napi személyi térítési díj mértékét az intézményi térítési díj százalékában a helyi rendelet alapján kell megállapítani.
Az ellátásért fizetendő személyi térítési díj összege nem haladhatja meg az intézményi térítési díj összegét, illetve a szolgáltatást igénybe vevő személy rendszeres havi jövedelmének 30%-át.
A fizetendő személyi térítési díj összegéről és azok változásairól az
Alsónémedi Nagyközség Önkormányzat helyi rendelet alapján a szolgáltatás biztosításának megkezdése előtt írásban értesíti az ellátottat, illetve törvényes képviselőjét, gondnokát vagy a térítési díj fizetésére kötelezett személyt.
A személyi térítési díj fizetése előre történik számla ellenében az intézmény által meghatározott napokon, tárgyhót megelőző hónap 20-28-ig.
Jövedelemigazolás alapján fizetendő személyi térítési díj összege Ft/adag.
Jövedelem felülvizsgálat évente egyszer, illetve a jövedelemben beállt változást követően kerül sor. Erről írásban tájékoztatást kap az intézmény vezetőjétől.
Amennyiben a térítési díj fizetésére kötelezett a befizetést elmulasztotta, az intézmény vezetője 15 napos határidő megjelölésével a befizetésre kötelezett személyt írásban felszólítja az elmaradt térítési díj befizetésére. Ha a megjelölt határidőre nem történik meg a befizetés teljesítése, ismételt írásban történő felszólítás kerül kiküldésre. Amennyiben ezek után is eredménytelen a felhívás, az intézmény vezetője a kötelezett nevét, lakcímét és a fennálló díjhátralékot nyilvántartásba veszi, majd negyedévenként tájékoztatja erről a fenntartót.
A szolgáltatás megszűnése, megszűntetése:
A megállapodás megszűnik:
• határozott idejű megállapodás esetén a megjelölt időtartam lejártával, amennyiben a megállapodás nem kerül meghosszabbításra,
• az intézmény jogutód nélküli megszűnésével,
• az ellátott halálával,
• az ellátott, illetve az intézmény közös megegyezésével,
• ha az ellátást igénylő a szolgáltatást 30 napot meghaladóan nem veszi igénybe, amely időszak legfeljebb 30 nappal meghosszabbítható,
• ha az ellátás nem indokolt,
• az intézmény házirendjét megszegi,
• együttműködő magatartás hiányában. A megállapodás megszüntetésének feltételei:
• Jelen megállapodás írásban megszüntethető a felek közös megegyezésével.
• Az ellátott, illetve törvényes képviselője a megállapodás felmondását írásban, indoklás nélkül kezdeményezheti.
Az intézményvezető a megállapodást felmondással, írásban megszünteti, ha:
• az ellátott részéről a jogosultság jogszabályi feltételei nem állnak fenn,
• az ellátott számára más szociális ellátási forma igénybevételével él,
• az ellátott a megállapodásban nem rögzített szolgáltatásokat végeztet,
• az ellátott veszélyezteti a szolgálat munkatársának egészségét és testi épségét,
• az ellátott elköltözik az ellátási területről,
• az ellátott, törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személyi térítési díj megfizetési kötelezettségének nem tesz eleget.
Az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy a térítési díj megfizetési kötelezettségnek nem tesz eleget, ha:
• hat hónapon át folyamatosan térítési díj-tartozás áll fenn, és az a hatodik hónap utolsó napján a kéthavi személyi térítési díj összegét meghaladja, és
• vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését.
Ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy vagyoni, jövedelmi viszonyai olyan mértékben megváltoztak, hogy a személyi térítési díj megfizetésére vonatkozó kötelezettségnek nem tud eleget tenni, köteles az intézményvezetőnél rendkívüli jövedelemvizsgálat lefolytatását kezdeményezni. Az intézményvezető a jövedelemvizsgálatot lefolytatja, és a személyi térítési díjat a jövedelemvizsgálat eredményének megfelelően állapítja meg.
Ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy nem kéri a jövedelemvizsgálat lefolytatását, úgy kell tekinteni, hogy vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését.
Ha három hónapon át térítésidíj-tartozás áll fenn, az ellátottat, a törvényes képviselőt vagy a térítési díjat megfizető személyt írásban tájékoztatni kell a felmondás lehetőségéről, annak kezdő időpontjáról, valamint a jövedelemvizsgálat lefolytatásának lehetőségéről.
A megállapodás a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában 15 nap felmondási idővel szűnik meg.
Ha a megállapodás felmondásának jogszerűségét bármely fél vitatja, kérheti a bíróságtól a megállapodás jogellenes felmondásának megállapítását. Az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a bíróság jogerős határozatot nem hoz.
A megállapodás megszűnése, vagy megszüntetése esetén a felek egymással elszámolnak, amely ügylet kiterjed a fizetendő térítési díjakra, és az esetleges hátralékaira, illetve minden olyan dologra, amely a megállapodás megszűnéséhez, megszüntetéséhez okszerűen kapcsolódik.
A jogviszony megszüntetéséről az intézményvezető írásos értesítés küld. A felmondási idő 15 nap, kivéve, ha az Igénybevevő vagy törvényes képviselője azonnali hatállyal vagy meghatározott időponttól kéri a jogviszony megszüntetését.
Ha a szolgáltatást nyújtó által kezdeményezett megszüntetéssel a jogosult, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül a szolgáltatást nyújtó fenntartójához fordulhat.
Ebben az esetben az ellátás változatlan feltételek mellett mindaddig biztosításra kerül, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jogerős és végrehajtó határozatot nem hoz.
A megállapodás megszüntetésekor a felek elszámolnak, mely magában foglalja a térítési díj fizetésére, az átadott és átvett tárgyi eszközök visszaadására, visszavételezésére vonatkozó megállapításokat.
Bármelyik fél a másik fél súlyos és felróható szerződésszegése esetén jogosult a megállapodás azonnali hatállyal történő rendkívüli felmondására.
Az intézményi jogviszony megszűnésekor a szolgáltató képviselője egyezteti az ellátottal az ellátás megszűnéséig fizetendő térítési díj összegét.
Alulírott, Igénybevevő, illetve kötelezett kijelentem, hogy a biztosított szociális étkeztetés igénybevételének feltételeiről, tartalmáról; a vezetett nyilvántartásokról; a fizetendő térítési díjról, a teljesítés feltételeiről, illetve a mulasztás következményeiről; a panaszjog gyakorlásának módjáról; az ellátottjogi képviselőről és elérhetőségéről; a megszűnés eseteiről szóló tájékoztatást megkaptam, és azt tudomásul vettem.
Xxxxxxxxx,Igénybevevő, kijelentem, hogy az intézmény házirendjét elolvastam, tudomásul vettem, és betartom.
Jelen megállapodás módosítására a Szolgáltató és az Igénybevevő/Törvényes képviselője közös megegyezése alapján, kizárólag írásban kerülhet sor.
A megállapodást aláíró felek kijelentik, hogy vitás kérdéseiket elsődlegesen tárgyalás útján kívánják rendezni.
Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv, továbbá a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló és azokhoz kapcsolódó jogszabályok rendelkezései az irányadók.
Alulírott, Igénybevevő, illetve törvényes képviselője a mai napon a megállapodás egy példányát átvettem, és a benne foglaltakat tudomásul vettem.
Alulírottak a jelen megállapodást elolvasás után, mint akaratukkal mindenben megegyezőt jóváhagyólag két egymással mindenben megegyező eredeti példányban írták alá.
Kelt,
PH.
ellátást igénylő, és/vagy törvényes intézmény/szolgáltatás vezetője
képviselője*
Kapják:
1. Igénybevevő, és/vagy törvényes képviselője*,