MEGÁLLAPODÁS OTTHONI MUNKAVÉGZÉSRŐL (kizárólag elektronikus dokumentumban)

MEGÁLLAPODÁS OTTHONI MUNKAVÉGZÉSRŐL

(kizárólag elektronikus dokumentumban)

Amely létrejött az Xxxxxx Xxxxxx Tudományegyetem (székhely: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxxx xxx 0-0.,) képviseletében eljár: ............................................................................. mint munkáltató, valamint ............................................................................. (közalkalmazott törzsszáma: ..................................) mint közalkalmazott (a továbbiakban együtt: Felek) között az alábbiak szerint:

1. Felek kölcsönösen megállapodnak, hogy a 2021/22-es tanévre, azaz 2021. szeptember 1. napjától kezdődően 2022. augusztus 31. napjáig munkáltató részben otthoni (hibrid) munkavégzést engedélyez közalkalmazott részére, közalkalmazott kérésére.

2. Hibrid munkavégzés esetén az otthoni munkavégzés tartama:

Heti 1/2 nap rendszerességgel (............... munkanapokon). / Heti váltásban, páros/páratlan heteken. Az otthoni munkavégzésen felüli munkanapokon közalkalmazott köteles munkaidejét irodai munkahelyén tölteni, és ott munkát végezni. A hibrid munkavégzésre a jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben az ELTE munkarendre vonatkozó utasításában foglaltak irányadók.

3. Közalkalmazott az otthoni munkavégzés során életvitelszerű lakóhelyén, az otthonában tartózkodik, tevékenységét saját vagy a munkáltató által rendelkezésére bocsátott számítástechnikai eszközzel végzi, és annak eredményét elektronikusan továbbítja.

4. A kapcsolattartás módja a Munkáltató által biztosított elektronikus levelezési rendszerben történő kommunikáció. Közalkalmazottnak kötelessége elektronikus leveleit figyelemmel kísérni, továbbá telefonon vagy Teamsen elérhetőnek lenni munkaidejében, és köteles a megkeresésekre kellő határidővel érdemi válaszokat adni, megfelelő módon továbbítani azokat, vagy a szükséges adatszolgáltatásokat elvégezni. Közalkalmazott köteles munkanapokon, a munkaidejében munkavégzésre rendelkezésre állni, munkát végezni.

5. Közalkalmazott kijelenti, hogy az otthoni munkavégzés feltételei fennállnak, az otthoni munkavégzéshez szükséges eszközöket és a kommunikációs kapcsolatot (számítógép és annak tartozékai, internetelérés) az otthoni munkavégzés tartama alatt biztosítani tudja, azok munkavégzésre alkalmas állapotban vannak. Munkáltató a kapcsolattartáshoz az ELTE szerverének elérhetőségét biztosítja. Munkáltató az otthoni munkavégzéshez szükséges (további) eszközöket (is) biztosíthat egyedi elbírálás alapján, a rendelkezésre álló források erejéig. Közalkalmazott a Munkáltató által biztosított munkaeszközök használatát más személyek részére nem engedheti át, köteles azokat rendeltetésszerűen használni, károsodástól megóvni, tárolásukról és őrzésükről megfelelően gondoskodni. Közalkalmazott a szabályszerűen – külön írásbeli nyilatkozat vagy jegyzőkönyv alapján – átadott és átvett, a lakásán elhelyezett eszközökért megőrzési felelősséggel tartozik. Az otthoni munkavégzés megszűnése vagy a munkáltató rendelkezése esetén Közalkalmazott köteles a rendelkezésére bocsátott eszközöket hiánytalanul visszaszolgáltatni, az átvett eszközökkel elszámolni.

6. Közalkalmazott haladéktalanul tájékoztatni köteles a Munkáltatót minden olyan körülményről, amely a munkavégzését akadályozza vagy kizárja (pl. eszközök vagy hálózat megrongálódása, meghibásodása, energiakimaradás stb.). Közalkalmazott az otthoni munkavégzés feltételeinek meglétét (lakás biztonsága, munkaeszközök, iratok tárolására alkalmas eszközök stb.) biztosítja.

7. Közalkalmazott kötelezettséget vállal, hogy amennyiben bármely okból nem tudja az otthoni munkavégzés feltételeit biztosítani, ennek tényét haladéktalanul bejelenti, és feladatát a továbbiakban fizikai jelenléttel az irodában látja el.

8. Közalkalmazott köteles az otthoni munkavégzéssel összefüggő munkavédelmi előírásokat magára nézve kötelezőnek elfogadni és betartani.

9. Közalkalmazott munkavégzése során köteles minden olyan magatartástól tartózkodni, amely az egészséges és biztonságos munkavégzést akadályozza. Közalkalmazott az otthoni munkavégzése során fellépő, munkavégzést akadályozó vagy baleseti veszélyhelyzetet eredményező rendellenességet, vagy a munkavégzés során bekövetkezett balesetet köteles haladéktalanul a Munkáltatónak bejelenteni, továbbá a veszélyhelyzetet a tőle elvárható módon csökkenteni vagy megszüntetni. Tudomásul veszi és elfogadja, hogy a munkáltató az otthoni munkavégzés többletköltségeit nem téríti meg.

10. Közalkalmazott köteles az otthoni munkavégzés megszűnésekor minden titkos és bizalmas információt tartalmazó iratot, adathordozót visszaszolgáltatni a Munkáltatónak. Közalkalmazott csak az otthoni munkavégzéshez feltétlenül szükséges iratokat, adathordozókat jogosult magával vinni a Munkáltató telephelyéről, és gondoskodik azok biztonságos, a Munkáltató előírásai szerinti megőrzéséről. Azokat a dokumentumokat, amelyek az otthoni munkavégzéshez már nem szükségesek, haladéktalanul visszajuttatja a munkáltató telephelyére.

11. Közalkalmazott a Munkáltató titokvédelemmel kapcsolatos előírásait, utasításait maradéktalanul betartja az otthoni munkavégzés során is, gondoskodik arról, hogy harmadik fél tudomására azok ne jussanak.

Jelen megállapodásban foglalt feltételeket és felhívásokat Felek kölcsönösen elfogadják, továbbá Közalkalmazott kijelenti, hogy költségtérítésre az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban nem tart igényt.

___________________________ közalkalmazott ___________________________ munkáltatói jogkört gyakorló / közvetlen munkahelyi vezető