Contract
VII./1. sz. melléklet1
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS
Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására
Amely létrejött egyrészről az
Óbudai Egyetem (ÓE) Kar
Székhely: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxx xx 00/b Elérhetőség:
Adószám: 15773063-2-41
Bankszámlaszám: 10032000-00291350-00000000
Statisztikai számjel: KSH 15773063-8542-312-01
Intézményi azonosító: FI 12904 Képviseletre jogosult:
Felelős, kapcsolattartó:
Továbbiakban Felsőoktatási intézmény,
Másrészről a Székhely:
Elérhetőség:
Adószám:
Bankszámlaszám:
Statisztikai számjel:
Cégjegyzékszám/nyilvántartási szám:
Képviseletre jogosult:
Kapcsolattartó:………………………………
Továbbiakban Gazdálkodó szervezet között.
1. Az együttműködési megállapodás tárgya:
Felek egyetértően nyilatkoznak arról, hogy a Felsőoktatási intézmény és a Gazdálkodó szervezet a Felsőoktatási intézmény hallgatóinak szakmai gyakorlata biztosítására egymással együttműködési megállapodást kívánnak kötni.
A Gazdálkodó szervezet A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. (a továbbiakban: Nftv.) és A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény (a továbbiakban: Szht.) valamint a Kormány 230/2012. (VIII. 28) rendelete (a felsőoktatási szakképzésről és a felsőoktatási képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat egyes kérdéseiről) alapján a felsőoktatási intézmény hallgatói számára gyakorlati képzést szervez.
Szakmai gyakorlat a képzésnek azon része, amely a felsőoktatási szakképzés, az alapképzési, a mesterképzési szak képzési és kimeneti követelményeiben meghatározott időtartamban a
1 Beépítette az Egyetemi Tanács a 2018. január 29-i ülésén a 2017/2018. tanévi (I. 29.) 185. számú határozatával elfogadott módosítás. Hatályos: 2018. február 5. napjától.
szakképzettségnek megfelelő munkahelyen és munkakörben lehetőséget nyújt a megszerzett tudás és a gyakorlati készségek együttes alkalmazására, az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolására, a munkahely és munkafolyamatok megismerésére, a szakmai kompetenciák gyakorlására.
A gyakorlati képzés a gyakorlatigényes alapképzési szak keretében folytatott gyakorlati képzés részeként szervezett minden olyan oktatási forma, amely a hallgatókat valamely munkakör ellátásához szükséges készségek, képességek és ismeretek megszerzésére készíti fel, és amelyeket a hallgatók az intézményben vagy azon kívül, a munkavégzéshez hasonló feltételek között, a szükséges eszközökön sajátítanak el, azzal hogy a szükséges eszközök minimumát a szakmai és vizsgakövetelmények, a képzési és kimeneti követelmények tartalmazzák, és a képzés az ehhez szükséges képzési programok alapján folyik.
2. Az együttműködés módja:
A Gazdálkodó szervezet a Felsőoktatási intézmény ………………………………. (szak, képzési szint) képzésen részt vevő hallgatóit, az előzetesen egyeztetett időszakban, bontásban és létszámban fogadja.
A Gazdálkodó szervezet által előzetesen felajánlott hallgatói létszámokat és gyakorlati témákat a felek képviselői írásban rögzítik.
A besorolás utáni pontos létszámokat, a hallgatók adatait és a választott témákat tartalmazó listát a felek képviselői szintén írásban rögzítik.
3. A szakmai gyakorlat célja a szakképzettségnek megfelelő munkahelyen, munkakörben az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolása, a szakma gyakorlásához szükséges munkavállalói kompetenciák munkafolyamatokban történő fejlesztése, az anyageszköz- technológia ismeretek és gyakorlati jártasságok, valamint a munkafolyamatokban a személyi kapcsolatok és együttműködés, feladatmegoldásokban az értékelő és önértékelő magatartás, az innovációs készség fejlesztése.
4. A szakmai gyakorlat helyszíne és időtartama:
A szakmai gyakorlat a Gazdálkodó szervezet székhelyén, vagy valamely telephelyén zajlik a Gazdálkodó szervezet szakembereinek felügyeletével, és irányításával. A szakmai gyakorlat időtartama minden esetben megegyezik a képzési programban szereplő időtartammal.
A szakmai gyakorlat időtartamát (kezdő és befejező időpontját), esetleges szakaszait, azok kezdő és befejező időpontját, valamint a szakmai gyakorlóhelyen a szakmai gyakorlaton részt vevő hallgatók szakonként, felsőoktatási szakképzésenként, munkarendenként meghatározott létszámát ezen szerződés melléklete tartalmazza.
5. A Felsőoktatási intézmény kötelezettségei a szakmai gyakorlat megszervezésével kapcsolatban az alábbiak:
− a Gazdálkodó szervezettel együttműködve a szakmai gyakorlatban részt vevő hallgatók kiválasztása,
− a szakmai gyakorlathoz szükséges adatok, információk Gazdálkodó szervezet számára történő megküldése,
− a hallgatók tanulmányi módszertani irányítása,
− intézkedés a gyakorlat során felmerülő problémák megoldásában,
− a szakmai készségek, képességek komplex fejlesztési folyamatában a Gazdálkodó szervezet értékelése alapján a gyakorlati kompetenciák értékelését,
− felelősséget vállal a hallgatók teljes képzéséért és az annak részét képező szakmai gyakorlatért.
6. A Gazdálkodó szervezet feladatai a szakmai gyakorlat megszervezésével kapcsolatban az alábbiak:
− a hallgatói munkaszerződés hallgatóval történő megkötése,
− a hallgató tanulmányainak megfelelő szakterületen történő foglalkoztatása,
− a szakmai gyakorlat folytatásához szükséges hely, eszköz, védőfelszerelés biztosítása,
− a szakmai gyakorlati tevékenység szakmai felügyelete, irányítása,
− a hallgatók Nftv. 44. § (3) bekezdés a) pontja szerinti díjazása,
− a hallgatók elsajátított szakmai tudásának, kompetenciáinak írásban történő értékelése.
7. A hallgatók szakmai és egyéb kötelezettségei:
A megjelölt időszakban a Gazdálkodó szervezet munkarendjének betartása mellett teljesítik a szakmai gyakorlati feladatot a részükre kijelölt munkahelyen.
A végzett munkáról napi bontású munkanaplót vezetnek, a szakmai gyakorlat végén 5-10 oldalas beszámolót készítenek.
A hallgató köteles a szakmai gyakorlat során tudomására jutott üzleti titkot megőrizni. Ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely szakmai gyakorlatával összefüggésben jutott a tudomására, és amelynek közlése a Gazdálkodó szervezetre vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat.
8. A hallgatók díjazása:
A szakmai gyakorlatra kötelezett hallgató az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja szerinti, a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát. A hallgatót ez esetben díjazás illetheti, a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat esetén díjazás illeti, melynek mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka, a díjat a Gazdálkodó szervezet fizeti.
9. A hallgatói munkavégzés feltételei:
- A szakmai gyakorlaton történő munkavégzés során munkavállalón a hallgatót, munkáltatón a szakmai gyakorlatot biztosítót, munkaviszonyon a hallgatói szerződés alapján létrejött munkaviszonyt kell érteni.
- A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatása során
a) éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el,
b) a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát, munkaidőkeret alkalmazása esetén legfeljebb egy heti munkaidőkeretet lehet elrendelni,
c) a hallgató számára legalább tizenkét óra tartalmú napi pihenőidőt kell biztosítani,
d) próbaidő nem köthető ki,
e) a munka törvénykönyve 105. § (2) bekezdésében és 106. § (3) bekezdésében foglaltak nem alkalmazhatók.
10. Az együttműködési szerződés végrehajtásának koordinálásában
A Felsőoktatási intézményi felelős:
név:
postacím:
telefon:
e-mail:
A Gazdálkodó szervezet szakmai felelőse:
név: ………………………………………….
elérhetőség: …………………………………
A szerződésben megfogalmazott együttműködés megvalósulása érdekében a kijelölt képviselők járnak el, de a szerződés módosítása, felmondása az azt aláíró képviselők hatásköre.
11. Jelen szerződést a felek (a megfelelő rész aláhúzandó)
− határozatlan időre kötik vagy
− határozott időre kötik, amelynek időtartama: 20… év ……..hó …….naptól 20… év hó
………..napig tart,
amely a szerződő felek cégszerű aláírásával lép hatályba. Jelen szerződést bármelyik fél 30 napos határidővel mondhat fel. A szerződés a felek egyetértésével módosítható. Az együttműködési megállapodás megszűnik, amennyiben a szakmai gyakorlóhelyet az országos gazdasági kamara törli a nyilvántartásából. Erről a Gazdálkodó szervezetnek a Felsőoktatási intézményt értesítenie kell.
12. A jelen szerződésben nem szabályozott jogi kérdésekben a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, a Ptk. vonatkozó szabályai, szakmai és szervezési kérdésekben a Felsőoktatási intézmény honlapján szereplő, a szakmai gyakorlat lebonyolításával foglalkozó Tanulmányi Ügyrend szabályzat az irányadó.
13. Amennyiben a Gazdálkodó szervezet szakképzési hozzájárulási kötelezettségét gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szervezett szakmai gyakorlattal kívánja teljesíteni a 2011. évi CLV. törvény 5. §-nak ca) pontja alapján, miszerint: „A szakképzési hozzájárulás teljesíthető az az államilag támogatott létszám tekintetében gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szervezett szakmai gyakorlattal, amennyiben a szakmai gyakorlatra külső képzőhelyen, a hallgatóval kötött hallgatói munkaszerződés alapján kerül sor.”, akkor a csökkentő tétel számítását a 280/2011. (XII. 20) Korm. rendelet határozza meg.
Budapest, 20…
Felsőoktatási intézmény részéről: Gazdálkodó szervezet részéről:
…………………………………… …………………………………… dékán
Javaslattevő intézet:
………………………………………. intézetigazgató
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS
Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására
1. számú melléklet
Szakmai gyakorlat helyszíne:
Székhely:
Elérhetőség:
Adószám:
Bankszámlaszám:
Statisztikai számjel:
Cégjegyzékszám/nyilvántartási szám:
Kapcsolattartó:
Telephely:………………………………
Szakmai gyakorlatos hallgatókat gondozó intézet:
Szakmai gyakorlaton részt vevő hallgatók:
Hallgató neve, Neptun kódja, szakja és elérhetősége | Gyakorlat témája | Gyakorlati időszak kezdete | Gyakorlati időszak vége | Gyakorlatban eltöltött hetek száma | |
1. | |||||
2. | |||||
3. | |||||
4. | |||||
5. |
Felsőoktatási intézmény részéről: Gazdálkodó szervezet részéről:
…………………………………… …………………………………… intézetigazgató