MEGÁLLAPODÁS A T-BUSZ TATABÁNYAI KÖZLEKEDÉSI KFT. MUNKAVÁLLALÓI RÉSZÉRE
MEGÁLLAPODÁS A T-BUSZ TATABÁNYAI KÖZLEKEDÉSI KFT. MUNKAVÁLLALÓI RÉSZÉRE
MEGHATÁROZOTT MUNKABÉREK TÁRGYÁBAN
Amely létrejött a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései szerint az alulírott napon és helyen, az alábbi Felek között.
T-Busz Tatabányai Közlekedési Korlátolt Felelősségű Társaság
székhelye: 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxx xx 00.
cégjegyzékszáma: 00-00-000000
adószáma: 25451166-2-11 képviseletében: Xxxx Xxxxx ügyvezető
mint Munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató
Közúti Közlekedési Szakszervezet Vértes Volán Alapszervezet
székhelye: 2800 Tatabánya, Csaba u. 19.
nyilvántartási száma: 00-00-0000000 képviseletében: Xxxxxx Xxxxx alapszervezeti elnök
mint Szakszervezet – a továbbiakban: Szakszervezet
Előzmények
Felek rögzítik, hogy 2023. február 03. napján előzetes bérmegállapodást kötöttek, amelynek megerősítéseként, illetve kiegészítéseként az alábbi, 2023. évre érvényes bérmegállapodást kötik.
Felek kétség, illetve ellentmondás esetén a jelen megállapodásban foglaltakat tekintik irányadónak.
Felek megállapodása
1. A T-Busz Tatabányai Közlekedési Kft. Kollektív Szerződés 1. § (6) bekezdése értelmében, a Felek az egyes munkakörökhöz tartozó munkabéreket, 2023. január hónap 01. napjától kezdődően, az alábbiak szerint állapítják meg.
2. A T-Busz Tatabányai Közlekedési Kft. és a KKSZ Vértes Volán Alapszervezet megállapodnak abban, hogy Munkáltató az autóbuszvezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalók esetében
– a 2022. évi alapbér alapulvételével – átlagosan, a Központi Statisztikai Hivatal által megállapított 14,5% +1%, azaz mindösszesen 15,5%-os alapbéremelést hajt végre.
Felek megállapodnak továbbá, hogy a T-Busz Tatabányai Közlekedési Kft. 2023. július 01. napjától az autóbuszvezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalók részére – a 2023. évre tervezett bérköltség teljes felhasználásával – további bruttó 54 Ft/óra alapbéremelést biztosít.
3. A béren felüli juttatások (cafeteria) tekintetében Felek megállapodnak, hogy a T-Busz Tatabányai Közlekedési Kft. munkavállalói részére adható cafeteria-keret a 2023. évben bruttó 240.000 Ft-ról bruttó 360.000 Ft-ra emelkedik.
Xxxxx ezzel kapcsolatban rögzítik, hogy a béren kívül juttatási keret további fejlesztését tervezik, igazodva a T-Szol Zrt. cafeteria keretéhez, amelynek következő üteme 2024. évben valósulhat meg.
Az egyéb munkakörben foglalkoztatott munkavállalók bérfejlesztése egyénileg kerül meghatározásra.
4. Abban az esetben, ha a hatályos jogszabályok értelmében a Munkáltatónak kötelezettsége keletkezik a jelen megállapodásban (mellékletben) foglaltaknál magasabb összegű alapbér
meghatározására, úgy a Munkáltató a Kollektív Szerződés szerint járó alapbért a jogszabályokban meghatározott mértékre kiegészíti.
5. A Felek rögzítik, hogy a jelen megállapodás a Kollektív Szerződés 1. számú mellékletét képezi.
6. A jelen megállapodás 2023. január 01. napján lép hatályba.
7. A jelen megállapodásban nem szabályozott kérdések tekintetében a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, valamint a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény rendelkezései irányadóak.
Tatabánya, 2023. …
T-BUSZ Tatabányai Közlekedési Korlátolt Felelősségű Társaság képv.: Xxxx Xxxxx ügyvezető Munkáltató | Közúti Közlekedési Szakszervezet Vértes Volán Alapszervezet képv.: Xxxxxx Xxxxx alapszervezeti elnök Szakszervezet |
A megállapodásban foglaltakat tudomásul veszem. Tatabánya, 2023. …