ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatási Továbbképzési Intézete által meghirdetett
közszolgálati továbbképzési rendszerhez, közigazgatási vizsgarendszerhez és titkos ügykezelői vizsgához kapcsolódó megbízási szerződéseihez
I. Általános rendelkezések
1. Jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) hatálya a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatási Továbbképzési Intézet (a továbbiakban: KTI) mint megbízó (a továbbiakban: Megbízó) által, a közszolgálati továbbképzési programokhoz kapcsolódó oktatói, tréneri, szakmai közreműködői, vizsgáztatási feladatok ellátására; a közigazgatási alapvizsga felkészítő konzultáció tartására; a közigazgatási szakvizsga felkészítő tanfolyamon előadás tartására, a közigazgatási szakvizsga vizsgabizottságában elnöki, illetve tagi feladatok ellátására; valamint a titkos ügykezelői vizsgára felkészítő tanfolyamon előadás tartására, titkos ügykezelői vizsga során vizsgabizottságban elnöki, illetve tagi feladatok ellátására vonatkozó megbízási szerződésekre (a továbbiakban: szerződés) terjed ki.
2. Jelen ÁSZF nem terjed ki azokra a megbízási szerződésekre, amelyekre – a megbízás tárgyára tekintettel – a KTI által más területekre alkalmazott Általános Szerződési Feltételek vonatkoznak.
3. Az ÁSZF hatálya a 2024. május 2. napját követően kötött szerződésekre terjed ki.
4. Az ÁSZF alkalmazásában:
4.1. Megbízott: a Megbízóval szerződést kötő fél: természetes személy vagy számlát adó magánszemély, egyéni vállalkozó, jogi személy, személyes joga szerint jogképes szervezet;
4.2. Felek: a szerződő felek, a Megbízó és a Megbízott együttesen.
5. A szerződés az ÁSZF-től eltérő feltételeket meghatározhat. Amennyiben az ÁSZF és a szerződés azonos tárgyú rendelkezései között bármilyen eltérés van, a szerződés rendelkezései az irányadóak.
6. Az ÁSZF rendelkezései szerződési feltételnek minősülnek, amelyeket a Megbízott az ÁSZF tartalmának megismerését követően a szerződés aláírásával fogad el.
II. A megbízás tárgya a közszolgálati továbbképzési programokhoz kapcsolódó oktatói, tréneri, szakmai közreműködői, vizsgáztatási feladatok ellátására kötött megbízási szerződések esetén
7. Az oktatói feladatok ellátására szóló szerződés keretében a Megbízott köteles a szerződésben meghatározott óraszámban előadás tartására, ennek keretében:
a) a felkérő levélben meghatározott és a Probono rendszerben rögzített időpontban és helyszínen rendelkezésre állni;
b) a teljesítésigazolás alapjául szolgáló haladási naplót, valamint a kapcsolódó dokumentációt kitöltve és aláírásával ellátva átadni a képzés szervezője részére a képzés befejezését követően haladéktalanul;
c) a képzésszervező által rendelkezésre bocsájtott tanulást és tanítást támogató eszközök megismerésével az oktatásra felkészülni és az ezekben foglalt ismeretanyag alapján az oktatást megtartani;
d) az oktatási tevékenység során rábízott, az oktatás megtartásához használható eszközöket (számítógép, projektor, laptop, tv stb.) felelősen használni;
e) munkáját a lehető legmagasabb szakmai színvonalon ellátni és a résztvevők által feltett kérdésekre választ adni;
0000 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx xxx 0. | x00 0 000 0000
POSTACÍM 1518 Budapest, Pf. 26. | xxx.xxxxxxxx@xxx-xxx.xx, xxx.xxx-xxx.xx
meghatározott és a Probono rendszerben rögzített időpont előtt 5 munkanappal értesíteni a képzés szervezőjét;
g) az oktatás valamilyen váratlan esemény (betegség, munkahelyi elfoglaltság stb.) miatti lemondása esetén haladéktalanul értesíteni a képzés szervezőjét.
8. A tréneri feladatok ellátására szóló szerződés keretében a Megbízott köteles a szerződésben meghatározott óraszámban tréning tartására, ennek keretében:
a) a felkérő levélben meghatározott és a Probono rendszerben rögzített időpontban és helyszínen rendelkezésre állni;
b) a teljesítésigazolás alapjául szolgáló haladási naplót, valamint a kapcsolódó dokumentációt kitöltve és aláírásával ellátva átadni a képzés szervezője részére a képzés befejezését követően haladéktalanul;
c) a képzésszervező által rendelkezésre bocsájtott tanulást és tanítást támogató eszközök megismerésével a tréningre felkészülni és az ezekben foglalt ismeretanyag alapján a tréninget megtartani;
d) a tréning megtartása során a rábízott, a tréning megtartásához használható eszközöket (számítógép, projektor, laptop, tv stb.) felelősen használni;
e) munkáját a lehető legmagasabb szakmai színvonalon ellátni és a résztvevők által feltett kérdésekre választ adni;
f) a tréning esetleges lemondása esetén legkésőbb a kitűzött időpont előtt 5 munkanappal értesíteni a képzésszervezőt;
g) a tréning valamilyen váratlan esemény (betegség, munkahelyi elfoglaltság stb.) miatti lemondása esetén haladéktalanul értesíteni a képzés szervezőjét.
9. A szakmai közreműködői feladatok ellátására szóló szerződés keretében a Megbízott köteles a szerződésben meghatározott óraszámban a Védelmi és biztonsági alapismereti tanfolyam című közszolgálati továbbképzés workshopján való közreműködésre, ennek keretében:
h) a felkérő levélben meghatározott és a Probono rendszerben rögzített időpontban és helyszínen rendelkezésre állni;
i) a teljesítésigazolás alapjául szolgáló haladási naplót, valamint a kapcsolódó dokumentációt kitöltve és aláírásával ellátva átadni a képzés szervezője részére a képzés befejezését követően haladéktalanul;
j) a képzésszervező által rendelkezésre bocsájtott tanulást és tanítást támogató eszközök megismerésével a tréningre felkészülni;
k) a jelenléti workshop mindkét napján részt venni (2x8 óra időtartamban, ami egy alkalmat jelent);
l) védelmi és biztonsági szakmai szempontból támogatni a tréner munkáját;
m) védelmi és biztonsági szakmai szempontból segíteni a gyakorlati feladatok megvalósítását;
n) védelmi és biztonsági igazgatás témában megválaszolni a workshop során felmerülő szakmai kérdéseket;
o) a workshop időtartama alatt a rábízott, a workshop megtartásához használható eszközöket (számítógép, projektor, laptop, tv stb.) felelősen használni;
p) munkáját a lehető legmagasabb szakmai színvonalon ellátni;
q) a workshop esetleges lemondása esetén legkésőbb a kitűzött időpont előtt 5 munkanappal értesíteni a képzésszervezőt;
r) a workshop valamilyen váratlan esemény (betegség, munkahelyi elfoglaltság stb.) miatti lemondása esetén haladéktalanul értesíteni a képzés szervezőjét.
10. A vizsgáztatási feladatok ellátására szóló szerződés keretében a Megbízott köteles a szerződésben meghatározott típusú vizsga résztvevőjének felkészültségét értékelni, melynek keretében:
a) a felkérő levélben meghatározott és a Probono rendszerben rögzített vizsgaidőpontban és helyszínen rendelkezésre állni;
b) a vizsgafeladatok megoldását értékelni, az ehhez kapcsolódó minősítési lapot kitölteni és az értékelés lezárását követően a minősítési lapot a vizsga szervezőjének haladéktalanul átadni;
szervezőjét.
III. A megbízás tárgya a közigazgatási alapvizsga felkészítő konzultáció tartására kötött megbízási szerződések esetén
11. A közigazgatási alapvizsga konzulensi feladatok ellátására szóló szerződés keretében a Megbízott köteles a szerződésben meghatározott óraszámban konzultáció tartására, ennek keretében:
a) a felkérő levélben meghatározott és a Probono rendszerben rögzített időpontban és helyszínen rendelkezésre állni és a felkészítő konzultációt megtartani;
b) a felkészítő konzultáción történő oktatási tevékenység során a Megbízó által kiadott oktatási tematikát követni, a Probono rendszerből vagy a Megbízó hivatalos honlapjáról letölthető hatályos tananyag alapján oktatni és ezt megelőzően az oktatásra felkészülni;
c) a felkészítő konzultáció megtartása során a rábízott eszközöket (számítógép, projektor, laptop, tv stb.) felelősen használni;
d) amennyiben a résztvevők számára segédanyagok kiosztását tervezi, gondoskodni azok sokszorosításáról;
e) munkáját a lehető legmagasabb szakmai színvonalon ellátni és a résztvevők által feltett kérdésekre választ adni;
f) a konzultáció esetleges lemondása esetén legkésőbb a kitűzött időpont előtt 5 munkanappal értesíteni a képzés szervezőjét;
g) a konzultáció valamilyen váratlan esemény (betegség, munkahelyi elfoglaltság stb.) miatti lemondása esetén haladéktalanul értesíteni a képzés szervezőjét;
h) a felkészítő konzultáció során haladási naplót kitölteni és a konzultáció befejezését követően a képzés szervezője részére aláírva átadni. A haladási napló kitöltésével a konzulens igazolja, hogy a felkészítő konzultáción megjelent és az ismeretanyagot leadta.
IV. A megbízás tárgya a közigazgatási szakvizsga felkészítő tanfolyamon előadás tartására, a közigazgatási szakvizsga vizsgabizottságában elnöki, illetve tagi feladatok ellátására kötött megbízási szerződések esetén
12. A közigazgatási szakvizsgára felkészítő tanfolyamon oktatói feladatok ellátására szóló szerződés keretében a Megbízott köteles a szerződésben meghatározott óraszámban előadás tartására, ennek keretében:
a) a felkérő levélben meghatározott és a Probono rendszerben rögzített időpontban és helyszínen rendelkezésre állni és az oktatást megtartani;
b) a felkészítő tanfolyamon történő oktatási tevékenység során a Megbízó által kiadott oktatási tematikát követni, a Probono rendszerből vagy a Megbízó hivatalos honlapjáról letölthető hatályos tananyag alapján oktatni és ezt megelőzően az oktatásra felkészülni;
c) amennyiben a résztvevők számára segédanyagok kiosztását tervezi, gondoskodni azok sokszorosításáról;
d) az oktatás lemondásáról legkésőbb a kitűzött időpont előtt 5 munkanappal értesíteni a képzés szervezőjét;
e) az oktatás valamilyen váratlan esemény (betegség, munkahelyi elfoglaltság stb.) miatti lemondása esetén haladéktalanul értesíteni a képzés szervezőjét;
szerződés keretében a Megbízott köteles:
a) a felkérő levélben meghatározott és a Probono rendszerben rögzített időpontban és helyszínen pontosan megjelenni;
b) a szakvizsga helyszínén jelen lenni a vizsga megnyitásától a szóbeli és az írásbeli vizsgaeredmények kihirdetéséig terjedő időszakban, azaz a vizsga teljes időtartama alatt;
c) az írásbeli vizsgarészt követően – a többi vizsgabizottsági taggal együttműködve – helyben, a Megbízó által a vizsgafeladatokhoz készített megoldókulcsok alapján azonnal kijavítani és minősíteni az írásbeli dolgozatokat;
d) a szóbeli feleletek során kérdéseket feltenni a jelölteknek annak érdekében, hogy meggyőződjön azok felkészültségéről;
e) a vizsga folyamán az értékelőlapot vezetni és aláírásával ellátni;
f) a vizsgáztatás lemondásáról legkésőbb a kitűzött időpont előtt 5 munkanappal értesíteni a vizsgaszervezőt;
g) haladéktalanul értesíteni a vizsgaszervezőt, ha a vizsgáztatás lemondására kényszerül valamilyen váratlan esemény (betegség, munkahelyi elfoglaltság stb.) miatt;
h) a Megbízó által átadott, a vizsgakövetelmények egységes érvényesítéséhez készült módszertani útmutató figyelembevételével eljárni a vizsga teljes időtartama alatt;
i) munkáját a lehető legmagasabb szakmai színvonalon ellátni és a vizsgázók által feltett kérdésekre választ adni.
V. A megbízás tárgya titkos ügykezelői vizsgára felkészítő tanfolyamon előadás tartására, titkos ügykezelői vizsga során vizsgabizottságban elnöki, illetve tagi feladatok ellátására kötött megbízási szerződések esetén
14. A titkos ügykezelői vizsgára felkészítő tanfolyamon oktatói feladatok ellátására szóló szerződés keretében a Megbízott köteles a szerződésben meghatározott óraszámban előadás tartására, ennek keretében:
a) a felkérő levélben meghatározott és a Probono rendszerben rögzített időpontban és helyszínen pontosan megjelenni;
b) a felkészítő tanfolyamon történő oktatási tevékenység során a Nemzeti Biztonsági Felügyelet által jóváhagyott és a Megbízó által kiadott oktatási tematikát követni, a Probono rendszerből vagy a Megbízó hivatalos honlapjáról letölthető hatályos tananyag alapján oktatni és ezt megelőzően az oktatásra felkészülni;
c) az oktatás megtartása során a rábízott eszközöket (számítógép, projektor, laptop, tv stb.) felelősen használni;
d) amennyiben a résztvevők számára segédanyagok kiosztását tervezi, gondoskodni azok sokszorosításáról;
e) az előadás lemondásáról legkésőbb a kitűzött időpont előtt 5 munkanappal értesíteni a képzés szervezőjét;
f) haladéktalanul értesíteni a képzés szervezőjét, ha a tanfolyamon történő oktatás lemondására kényszerül valamilyen váratlan esemény (betegség, munkahelyi elfoglaltság stb.) miatt;
g) munkáját a lehető legmagasabb szakmai színvonalon ellátni és a résztvevők által feltett kérdésekre választ adni;
időpontban és helyszínen pontosan megjelenni;
b) a vizsga helyszínén jelen lenni, a vizsga megnyitásától a szóbeli, a gyakorlati és az írásbeli vizsgaeredmények kihirdetéséig terjedő időszakban, azaz a vizsga teljes időtartalma alatt;
c) az írásbeli vizsgarészt követően helyben, a megoldókulcsok alapján azonnal kijavítani és minősíteni az írásbeli dolgozatokat;
d) a szóbeli feleletek során kérdések feltevésére a jelöltekhez annak érdekében, hogy meggyőződjön azok felkészültségéről;
e) a vizsga folyamán az értékelőlapot vezetni és aláírásával ellátni;
f) a vizsgáztatás lemondásáról legkésőbb a kitűzött időpont előtt 5 munkanappal értesíteni a vizsgaszervezőt;
g) haladéktalanul értesíteni a vizsgaszervezőt, ha a vizsgáztatás lemondására kényszerül valamilyen váratlan esemény (betegség, munkahelyi elfoglaltság stb.) miatt;
h) a munkáját a lehető legmagasabb szakmai színvonalon ellátni és a vizsgázók által feltett kérdésekre választ adni.
VI. A szerződés teljesítésének helye
16. A Megbízott a szerződés szerinti feladatait a Megbízóval előre egyeztetett képzési helyszínen saját eszközeinek felhasználásával végzi.
17. A Megbízó az előadás(ok) formájáról (jelenléti vagy Microsoft Teams online platformon megvalósuló képzés), időpontjáról és jelenléti képzés, vizsga esetében a pontos helyszínről lehetőség szerint a feladat ellátását megelőzően legalább 10 nappal előzetesen, írásban értesíti a Megbízottat. A Microsoft Teams online platform használatával megvalósuló képzés esetében a Megbízott a szerződés szerinti feladatait a Megbízóval előzetesen egyeztetett helyszínen végzi.
VII. Megbízási díj
18. A Megbízott a szerződésben megjelölt, a teljesítésigazolás alapjául szolgáló dokumentum (például: haladási napló, minősítési lap, értékelőlap stb.) kitöltésére és aláírására köteles, amelyet a szerződésben meghatározott módon és ütemezésben nyújt be.
19. A Megbízó a feladat teljesítéséről – a Megbízott által elkészített, a szerződésben megjelölt, a teljesítésigazolás alapjául szolgáló dokumentum leadását követően – teljesítésigazolást állít ki.
20. A Megbízó az adott hónapban történt tényleges teljesítés(ek)ről legfeljebb havonta egy teljesítésigazolást állít ki, legkésőbb a teljesítéssel érintett naptári hónapot követő hónap 8. napjáig, amennyiben a teljesítésigazoláshoz szükséges dokumentum rendelkezésre áll. Többnapos képzés esetén a teljesítés hónapjának az a hónap tekintendő, amelyre a képzés utolsó napja esik. Amennyiben a Megbízó kizárólag egy adott időpontra vonatkozó feladattal bízza meg a Megbízottat, úgy a Megbízó a feladat elvégzését követően egy teljesítésigazolást állít ki.
21. Amennyiben a Megbízott természetes személy, köteles a szerződés aláírásával egyidejűleg a kifizetés évére irányadó, a díjazásának felvételéhez szükséges, az alkalmazandó személyi jövedelemadóról, a társadalombiztosítási járulékokról és az egészségügyi hozzájárulásról szóló törvényekben előírt külön nyilatkozatokat megtenni. Ennek hiányában a Megbízó, mint kifizető az alkalmazandó jogszabályok szerint jár el. A Megbízó a személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján a díj 90%- át tekinti adóalapnak, és abból a jogszabály által megkívánt adóelőleget levonja, és azt
jogosult a Megbízott által benyújtott számlával szemben kifogással élni.
24. A megbízási díj tartalmazza a Megbízottnak a szerződés szerinti feladat végzése során felmerülő mindennemű költségét és egyéb kiadását (ideértve többek között az esetleges felhasználási engedélyek ellenértékét is), ezért a Megbízott a Megbízóval szemben további fizetési vagy megtérítési igénnyel nem élhet.
25. A Megbízó a megbízási díj megfizetésével felmerülő adó vagy bármely járulék megfizetése során a Megbízott által rendelkezésére bocsátott adatok alapján jár el, azok valódiságát nem vizsgálja és kizárja mindennemű felelősségét az adatok valódisága, hiánytalansága, vagy ezek tévességére / hiányosságára visszavezethető bármely körülmény felmerülése és azok következményei körében.
26. A díj számfejtéséről szóló elektronikus bérjegyzék az ügyfélkapun keresztül az alábbi linken érhető el: xxxxx://xxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx.
VIII. A megbízás teljesítése
27. A Megbízó – külön megállapodás vagy szükség esetén – biztosítja a Megbízás teljesítéséhez szükséges szellemi, anyagi, technikai erőforrásokat.
28. A Megbízó tájékoztatja a Megbízottat, hogy a szerződés hibátlan, hiánytalan és határidőben történő teljesítéséhez kiemelt jogi érdeke fűződik.
29. A Megbízott a szerződés teljesítése során önállóan, a Megbízó utasításai szerint és érdekeinek megfelelően, a tőle elvárható legnagyobb gondossággal és szakszerűen köteles eljárni. A Megbízott köteles a Megbízó konkrét eseti utasításait figyelembe venni, és az esetleges hibákat haladéktalanul kijavítani. A Megbízó utasítása nem terjed ki a feladat ellátásának módjára.
30. A Megbízó részéről
a) utasítási és ellenőrzési joggal a KTI illetékes Irodavezetője,
b) teljesítésigazolási joggal a KTI Igazgatója,
c) szakmai teljesítésigazolási joggal a KTI illetékes Irodavezetője rendelkezik, azzal, hogy az a) és c) pontokban foglalt személyeket a szerződés kötelezettségvállalója egyoldalú nyilatkozattal, az új személy nevének vagy beosztásának közlésével megváltoztathatja.
31. A Megbízott köteles a Megbízó utasításait követni. A Megbízott a Megbízó utasításától akkor térhet el, ha ezt a Megbízó érdeke feltétlenül megköveteli, és a Megbízó előzetes értesítésére már nincs mód. Ilyen esetben a Megbízót késedelem nélkül értesíteni kell. Ha a Megbízó célszerűtlen vagy szakszerűtlen utasítást ad, a Megbízott köteles őt erre figyelmeztetni. Ha a Megbízó a figyelmeztetés ellenére utasítását fenntartja, a Megbízott a szerződéstől elállhat, illetve a szerződést felmondhatja, vagy a feladatot a Megbízó utasításai szerint, a Megbízó kockázatára elláthatja. Meg kell tagadnia az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása jogszabály vagy hatósági határozat megsértésére vezetne, vagy veszélyeztetné mások személyét vagy vagyonát.
32. A Megbízott köteles a Megbízót tevékenységéről és a feladat ellátásáról rendszeresen tájékoztatni, akkor is, ha a felmerült új körülmények az utasítások módosítását teszik indokolttá. A Megbízó jogosult a Megbízottnak a megbízás ellátásával kapcsolatos tevékenységét ellenőrizni.
33. A Megbízott, amennyiben természetes személy, a feladatait személyesen köteles ellátni. Egyéni vállalkozó, jogi személy, személyes joga szerint jogképes szervezet Megbízott esetén a szerződésben meghatározott feladatokat a Megbízott részéről a szerződésben feltüntetett személy köteles ellátni.
36. A Xxxxx kötelesek egymással együttműködni és tájékoztatni egymást a szerződést érintő lényeges körülményekről, így különösen, ha a szerződés módosítása szükséges, vagy ha a szerződésben vállalt valamely kötelezettség teljesítése előre láthatóan akadályba ütközik, kivéve, ha az akadályt a másik félnek közlés nélkül is ismernie kellett.
IX. Szerződésszegés, a szerződés megerősítése
37. Bármelyik fél jogosult a másik fél jelentős szerződésszegése esetén a szerződéstől elállni vagy azt azonnali hatállyal felmondani, ha a másik fél – alapos ok nélkül – az írásbeli felszólítás ellenére sem tanúsít szerződésszerű magatartást. Megbízó részéről jelentős szerződésszegésnek minősül különösen, ha a Megbízó a Megbízottnak az indokolt utasítások és lényeges információk kiadásával indokolatlanul késedelembe esik, és ezzel a Megbízott teljesítését lehetetlenné teszi. Megbízott jelentős szerződésszegésének minősül különösen, ha a szerződésben meghatározott időpontban és helyen nem jelenik meg a szerződésben foglalt feladatok teljesítése céljából, vagy ha a szerződésben rögzített teljesítési határidő tekintetében 5 napot meghaladó késedelembe esik, és a Megbízó felszólításában írt póthatáridőben – alapos ok nélkül – nem teljesíti a szerződésben foglaltakat.
38. Ha a teljesítési határidő lejárta előtt nyilvánvalóvá válik, hogy a Megbízott a szolgáltatását az esedékességkor nem tudja teljesíteni, és a teljesítés emiatt a Megbízónak már nem áll érdekében, a Megbízó gyakorolhatja a késedelemből eredő jogokat.
X. A szerződés módosítása, adatváltozás bejelentése
39. A szerződés bármilyen módosítása csak közös megegyezés alapján és kizárólag írásban érvényes. A Felek adataiban történő változást a Xxxxx nem tekintik szerződésmódosításnak, azokat bármely fél a másik félhez intézett írásbeli nyilatkozatával hozza a másik fél tudomására.
40. Bármely fél a másik fél előzetes írásbeli értesítése mellett jogosult a szerződésben szereplő értesítési címét megváltoztatni. Az értesítési címek megváltoztatására vonatkozó értesítést az értesítésre jogosult személy (a változás hatályosulása előtt) vagy a szerződés aláírására jogosult személy teheti meg.
XI. A szerződés felmondása, megszűnése
41. A Megbízó a szerződést bármikor azonnali hatállyal, indoklás nélkül mondhatja fel.
42. 5 napos vagy azt meghaladó időtartamú szerződés esetén a Megbízott 3 napos felmondási idővel, 15 napos vagy azt meghaladó időtartamú szerződés esetén 5 napos felmondási idővel, 30 napos vagy azt meghaladó időtartamú szerződés esetén 15 napos felmondási idővel, 60 napos vagy azt meghaladó időtartamú szerződés esetén 30 napos felmondási idővel – indoklás nélkül – mondhatja fel a szerződést.
43. A felmondás kizárólag írásban történhet.
44. A szerződés felmondással történő megszűnésekor a Felek elszámolnak egymással, a Megbízott az addig teljesített feladataival arányos megbízási díjra jogosult.
45. A Megbízó a szerződéstől elállhat vagy felmondhatja, ha a teljesítéshez fűződő érdeke megszűnt.
47. A Megbízó tájékoztatja a Megbízottat, hogy a szerződés teljesítésével, előkészítésével kapcsolatban tudomására jutott személyes adatok kezelésével összefüggő adatvédelmi tájékoztatást a Nemzeti Közszolgálati Egyetem honlapja tartalmazza (xxxxx://xxx.xxx- xxx.xx/xxxxxxxxxxx).
48. A Megbízott köteles továbbá a szerződés teljesítése során a tudomására jutott bármely tényt, megoldást, információt (ideértve minden, a Megbízó tevékenységéhez kapcsolódó bizalmas információt függetlenül attól, hogy az bizalmas információként van-e megjelölve) üzleti titokként kezelni. Köteles a tudomására jutott üzleti titkot és bizalmas információt megőrizni, így különösen tilos azt felhasználni, harmadik személy tudomására vagy nyilvánosságra hozni, harmadik személy, illetve a nyilvánosság számára hozzáférhetővé tenni, minden ilyen művelet csak a Megbízó előzetes hozzájárulásával történhet. A Megbízott a titoktartási kötelezettségének a szerződés megszűnését követően is köteles eleget tenni. A Megbízott tudomásul veszi, hogy a jelen pont megsértése polgári jogi kártérítési és büntetőjogi szankciókat vonhat maga után. A jelen pont szerinti kötelezettség megsértéséért a Megbízott köteles megtéríteni a Megbízó teljes kárát.
49. Nem minősül üzleti titoknak az állami költségvetés felhasználásával kapcsolatos adat, valamint az az adat, amelynek megismerését vagy nyilvánosságra hozatalát külön törvény közérdekből elrendeli. A nyilvánosságra hozatal azonban nem eredményezheti az olyan adatokhoz – így különösen a technológiai eljárásokra, a műszaki megoldásokra, a gyártási folyamatokra, a munkaszervezési és logisztikai módszerekre, továbbá a know-how-ra vonatkozó adatokhoz – való hozzáférést, amelyek megismerése az üzleti tevékenység végzése szempontjából aránytalan sérelmet okozna, feltéve, hogy ez nem akadályozza meg a közérdekből nyilvános adat megismerésének lehetőségét.
50. A Megbízó részéről a szerződés teljesítése során a kapcsolattartó a szerződés ügyintézője vagy a KTI által kijelölt kolléga. A Felek a szerződésben vagy az egyéb módon megjelölt elérhetőségeken keresztül tartanak kapcsolatot.
51. A Felek megállapodnak abban, hogy a szerződés hatálya alá tartozó értesítések és tájékoztatások egymás irányában akkor hatályosak, ha azokat írásban, személyesen vagy könyvelt levélpostai küldeményként, illetve elektronikus levél útján, a Közigazgatási Továbbképzési Intézet postai vagy elektronikus címére juttatják el. Kézbesítettnek minősül az az értesítés is, amelynek a postai tértivevénye „nem kereste” vagy az „átvételt megtagadta” jelzéssel érkezik vissza a feladóhoz. A jelenlevők között tett nyilatkozat nyomban hatályossá válik. Ebben az esetben bármelyik fél kérelmére a nyilatkozatot írásba kell foglalni.
52. A szerződésben foglalt bármely jog késedelmes érvényesítése, illetve érvényesítésének elmulasztása nem jelenti a jogok érvényesítéséről való lemondást, illetve valamely jog részleges vagy kizárólagos érvényesítése nem zárja ki a többi, illetve a fennmaradó jog érvényesítését.
53. Amennyiben a szerződés valamelyik rendelkezése vagy rendelkezésének egy része érvénytelen vagy végrehajthatatlan lenne, úgy ez nem érinti a szerződés többi részének érvényességét, kivéve, ha azt a Felek az érvénytelen rész nélkül nem kötötték volna meg. A Felek kötelezik magukat arra, hogy az érvénytelenné vagy végrehajthatatlanná vált rendelkezést olyan rendelkezéssel helyettesítik, amely a lehető legjobban megfelel a szerződés céljának és a Felek szerződéskötéskor meglévő akaratának.
54. A Megbízó szervezetében bekövetkezett változás esetén a szerződésben foglalt jogok és kötelezettségek a jogutódjaira szállnak át. Jogutódlásnak tekintendő a feladatok ellátásának más szervezetre történő átszállása is. A jogutódlás tényéről a Megbízó a Megbízottat köteles írásban tájékoztatni.
kodex).
57. A szerződésben vagy jelen ÁSZF-ben nem érintett kérdésekben a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.), az Infotv., a Mavtv., valamint a magyar jog egyéb rendelkezései az irányadóak.
58. A Felek az ÁSZF-ből, illetve a szerződésből eredő esetleges jogvitáikat elsősorban tárgyalásos úton kötelesek rendezni, ennek eredménytelensége esetére – amennyiben erre hatáskörrel bír – alávetik magukat a Budai Központi Kerületi Bíróság kizárólagos illetékességének.
Budapest, 2024. április 24.