Általános szerződési feltételek
Általános szerződési feltételek
Általános Szerződési Feltételek
amely elválaszthatatlan részét képezi a Frissdiplomás Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. (székhely: 1037 Xxxxxxxx, Xxxxxxxxxx xxxx 0. 13. ép. 1., cégjegyzékszám: 00-00-000000, adószám: 13777157-2-41, a továbbiakban: Szervező), mint a JOB4me, a Virtuális Állásbörze nevet viselő
virtuális rendezvény (a továbbiakban: JOB4me) szervezője (továbbiakban: Szervező), valamint a JOB4me rendezvényre szerződő fél (továbbiakban: Szerződő fél) (a továbbiakban: Szervező és Szerződő fél együttesen: Felek) között létrejövő szerződésnek.
1. Az ÁSZF hatálya
1.1. Szerződő fél a JOB4me virtuális rendezvényen való megjelenésével kapcsolatos Szervezővel, mint szolgáltatóval fennálló jogviszonyaiban a jelen Általános Szerződési Feltételeket (a
továbbiakban: ÁSZF) kell alkalmazni, kivéve, ha Xxxxx az általuk kötött egyedi szerződésben kifejezetten jelen Általános Szerződési Feltételekben foglaltaktól eltérően rendelkeznek.
1.2 Szerződő fél a JOB4me virtuális rendezvényre vonatkozó megrendelésével automatikusan elfogadja jelen ÁSZF rendelkezéseit, és azokat magára nézve kötelezőnek ismeri el.
1.3 Xxxxx XXXX rendelkezései 2021. január 1.-től hatályosak.
1.4 Szervező fenntartja magának a jogot, hogy jelen ÁSZF-et módosítsa, vagy új általános szerződési feltételeket léptessen hatályba. Az így létrejött új Általános Szerződési Feltételeket kizárólag a xxx0xx.xx oldalon történt megjelenését követően létrejött megrendelésekre lehet és kell alkalmazni, melyről Szerződő felet a megrendelés aláírását megelőzően köteles Szervező
tájékoztatni.
2. Általános rendelkezések, definíciók
2.1 Virtuális kiállítói tér: Szervező által biztosított honlapon megjelenő virtuális épület(ek), pavilonok, standok és egyéb kiállítási tárgyak együttese.
2.2 Virtuális stand: Szervező által biztosított 3D opciókból Szerződő fél által kiválasztott „alapstand”, melyet Szerződő fél jogosult saját arculatára alakítani a rendszer biztosította keretek között. Minden virtuális stand alapszolgáltatásként az alábbiakat tartalmazza:
2.2.a) a virtuális standon megjelenő információk, adatok, arculati elemek tekintetében
✓ több lehetőségből választható standdesign (méret, kialakítás, poszterek és kijelzők száma, avatarok, stb.),
✓ cégbemutató és céglogó megjelenítése,
✓ linkelhető bannerek, videók és dokumentumok,
✓ korlátlan számú álláshirdetés,
✓ a stand típusától függő számú külső oldalra mutató link (minimum 5, maximum 12),
2.2.b) a JOB4me látogatóival való kapcsolatfelvétel, interakció tekintetében
Általános szerződési feltételek
✓ lehetőség a látogatókkal való kommunikációra chat-en (szöveg,D hang és kép), videó-interjú lebonyolítási lehetőség a JOB4me nyitvatartási ideje alatt,
✓ chat-elérhetőség beütemezési lehetőség személyre szabottan,
✓ chat előzmények megtekintése, visszakapcsolódási lehetőség korábbi chatbe,
✓ beszélgetés kezdeményezési lehetőség látogatókkal (a standra látogatók megszólítása, illetve a CV kereső funkció használatával),
✓ lehetőség céges webinárok, csoportos beszélgetések indítására,
✓ szűrési lehetőség a standra látogató jelöltek között,
2.2.c) a JOB4me nyitvatartási idejét követően
✓ 30 napig elérhető a virtuális stand (kivéve chat), mely idő alatt a standon megjelenő állásokra jelentkezhetnek az érdeklődők,
✓ részletes statisztikák a rendezvényről és stand látogatottságáról.
A virtuális standon megjelenő információk megadása, aktualizálása Szerződő fél joga és kötelessége, kivéve, ha az erre irányuló feladatok elvégzését külön megrendeli Szervezőtől.
2.3 Ügyfélkapu: Szervező által biztosított, jelszóval védett felület, melyen Szerződő fél igénybe tudja venni Szervező által biztosított szolgáltatásokat.
2.4 Nyitvatartási idő: azon időszak, melyben a JOB4me látogatói igénybe vehetik annak
szolgáltatásait, interakcióba léphetnek a kiállítókkal. Ezen időszakban Szerződő fél köteles a virtuális standján legalább egy fővel képviseltetni magát, és biztosítani mindazon szolgáltatásokat, melyeket előzetesen az esemény felületein közzétett.
2.5 Listaár: az egyes szolgáltatások nyilvánosan közzétett díja, azaz a JOB4me honlapján, a megrendelőkben, tájékoztatókban megjelenő, általános forgalmi adó nélküli ára.
2.6 Net-net ár: a mindenkori listaár felárakkal növelt, valamint kedvezményekkel csökkentett, általános forgalmi adó nélküli értéke.
2.7 Üzleti Titok: a gazdasági tevékenységhez kapcsolódó minden nem közismert, illetve nem könnyen megismerhető tény, adat vagy összefüggés, mely illetéktelenek által történő megszerzése, hasznosítása, másokkal való közlése vagy nyilvánosságra hozatala a jogosult piaci, gazdasági vagy
pénzügyi érdekét sértené. Üzleti titok különösen minden olyan nem nyilvános, illetve nem a
nyilvánosságnak szánt információ, adat és irat, amelyet a felek egymással – akár még a szerződés
létrejötte előtt – közölnek, vagy a szerződés teljesítése során a tudomásukra jut. Különösen ilyenek a felek működésével, tevékenységével, gazdálkodásával, az alkalmazott egyedi megoldásokkal és
szerződési feltételekkel kapcsolatos, valamint az ügyfeleikre vonatkozó információk. Az üzleti titokkal azonos védelemben részesül az azonosításra alkalmas módon rögzített vagyoni értéket képviselő műszaki, gazdasági vagy szervezési ismeret, tapasztalat vagy ezek összeállítása (a törvény alkalmazásában: védett ismeret) ha a jóhiszeműség és tisztesség elvét sértő módon szerzik meg, hasznosítják, illetve közlik másokkal vagy hozzák nyilvánosságra.
Általános szerződési feltételek
3. Adatvédelem
3.1 A JOB4me virtuális rendezvényre történő látogatói regisztráció, illetve a megrendeléskor megadandó személyes adatok védelmét az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679
rendeletének (2016. április 27.) a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK
rendelet hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet, GDPR), továbbá az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvénynek (infotv.)
mindenben megfelelő, a JOB4me honlapján közzétett adatvédelmi nyilatkozat szabályozza, melyek értelmében Szerződő Felek kizárólag azon adatok tekintetében minősülnek közös adatkezelőnek, mely mindkettőjük birtokába kerül.
3.2 Ennek megfelelően Szervező a JOB4me látogatóinak, kiállítóinak vagy bármely más, a JOB4me
virtuális eseményen megjelenő vagy azzal kapcsolatba kerülő természetes személy a szerződés
teljesítéséhez megadott személyes vagy szakmai adatait az érintett hozzájárulása nélkül nem adja át harmadik félnek.
3.3 A JOB4me-re regisztráló felhasználók (a továbbiakban: Felhasználó vagy Felhasználók) által megadott adatokból és feltöltött jelentkezési csomagból (önéletrajz(ok), motivációs levél, stb.) álláskeresői profil készül. Felhasználó profilját, és így személyes adatait is csak azok a kiállítók
láthatják, melyek standját Felhasználó meglátogatta vagy melyekkel interakcióba került chaten. A
Felhasználónak lehetősége van állásokra, gyakornoki helyekre, képzésekre, a kiállítók webcastjaira,
illetve egyéb programjaira jelentkezni. Felhasználó Szerződő fél standjának meglátogatásával, illetve Szerződő féllel való interakcióba lépéssel járul hozzá ahhoz, hogy Szerződő fél szakmai és személyes adataihoz hozzáférjen. Szerződő fél Felhasználó személyes adataihoz történő hozzáférése által valósul meg Szerződő Felek között a közös adatkezelés. Felhasználó ilyen módon történt
hozzájárulása esetén az adatkezelés időtartama a JOB4me lebonyolítását követő 1 év. Ezen határidő leteltét követően Szerződő fél köteles minden olyan Felhasználó személyes és szakmai adatát
törölni, melyet Xxxxxxxxxxx a JOB4me-n történt hozzájárulása alapján kapott meg, és ezen időszakon belül Felhasználó nem adta írásos hozzájárulását a további adatkezeléshez.
3.4 Szerződő félnek lehetősége van arra, hogy virtuális standján közzétegye saját adatvédelmi
nyilatkozatát, erről tájékoztassa a standjára látogató, illetve vele interakcióba lépő Felhasználókat. Szerződő fél virtuális standjáról saját honlapjára, karrier oldalára, közösségi média felületeire vagy más, a kezelésében lévő oldalra (a továbbiakban együttesen: Szerződő fél honlapja) irányíthatja át a Felhasználókat. Ilyen esetben köteles Felhasználóktól saját adatvédelmi tájékoztatásainak (szabályzatának) elfogadását kérni, és csak ezt követően kérheti Felhasználóktól további személyes vagy szakmai adatok megadását. Szervező ezen folyamathoz nem tud a Felhasználókra kötelező
érvényű eljárást vagy rendszert biztosítani Szerződő fél részére, viszont lehetővé teszi Szerződő fél
számára, hogy annak a saját honlapjára történő átirányításával saját adatvédelmi eljárásának megfelelően kezelje Felhasználókat.
Általános szerződési feltételek
3.5 Felhasználó jogosult a JOB4me ideje alatt, és azt követően is adatai törlését kérni mind Szervezőtől, mind Szerződő féltől, melyet érintett a lehető leghamarabb, de legkésőbb 30 napon belül köteles teljesíteni.
3.6 Szervező biztosítja minden Felhasználó számára az ún. „egy csatornás adatkezelési hozzájárulás visszavonást”, azaz ha Felhasználó az adatvédelmi szabályzatban foglaltak szerint azonosítva magát kéri Szervezőtől az adatai kezelésére adott hozzájárulás visszavonását a JOB4me bármely (akár összes) kiállítójától, akinek adatait megadta, Xxxxxxxx köteles a kérésnek eleget tenni. Ebben az
esetben minden kiállító, akitől Felhasználó az adatai kezelésére adott hozzájárulását visszavonta, köteles Felhasználó adatait a lehető leggyorsabban, de legkésőbb 30 naptári napon belül törölni.
3.7 Szervező, mint a személyes adatok gyűjtését végző fél köteles Felhasználók részére a GDPR 13. és
14. cikkeiben meghatározottak szerinti tájékoztatást megadni.
3.8 Felhasználók mind Szervező, mind Szerződő Fél vonatkozásában, illetve velük szemben gyakorolhatják érintetti jogaikat. Szerződő Felek adatvédelmi tisztviselői (ha vannak), illetve az adatvédelmi feladatok ellátására kijelölt személyei (ha vannak) jogosultak az érintetti jogok gyakorlása esetén eljárni. Felek kapcsolattartói, adatvédelmi tisztviselői (ha vannak) vagy az adatvédelmi feladatok ellátására kijelölt személyei (ha vannak) a szükséges mértékben
együttműködnek annak érdekében, hogy biztosítsák az érintettek jogainak érvényesítését, függetlenül attól, hogy Szervezőhöz vagy Szerződő Félhez érkezett Felhasználó kérelme.
3.9 Szervező kijelenti és szavatolja, hogy a JOB4me virtuális rendezvényen megjelenő álláskeresők személyes adatainak kezelése, illetve Szerződő fél részére történő hozzáférhetővé tétele, illetve
továbbítása megfelel a vonatkozó adatvédelmi jog, különösen a GDPR rendelkezéseinek. Ennek megfelelően a személyes adatok Szerződő fél részére történő hozzáférés megadásához, illetve továbbításához megfelelő jogalappal rendelkezik.
3.10 Szerződő fél kijelenti, és szavatolja, hogy azokat a személyes adatokat, amelyekhez Szervező hozzáférést biztosított, kizárólag Felhasználókkal történő kapcsolatfelvétel céljából, Felhasználók jelentkezésével összefüggésben használja fel, azokat más célra nem használja, illetve nem teszi harmadik személyek számára hozzáférhetővé.
3.11 Felek kötelesek biztosítani, hogy jelen szerződés hatálya alá tartozó közös adatkezelés összhangban legyen a GDPR 32. cikk (1) bekezdésével. Szerződő Felek kötelesek megfelelő technikai és szervezési intézkedéseket végrehajtani annak érdekében, hogy a megfelelő szintű adatbiztonságot garantálják.
3.12 Felek bármelyike köteles haladéktalanul, írásban értesíteni a másik Szerződő felet a nála
előfordult adatvédelmi incidensről. Felek kötelesek egymással egyeztetni arról, hogy amennyiben szükséges, melyikük jelenti be az illetékes felügyeleti hatóságnak az adatvédelmi incidenst és/vagy melyikük tájékoztatja az érintetteket, figyelemmel a GDPR 33. és 34. cikkeiben foglaltakra.
3.13 Felek a vonatkozó jogszabályok, így különösen a GDPR szerinti kötelezettségek teljesítése vonatkozásában kölcsönösen segítik egymást Felhasználók és az adatvédelmi hatóságok közös
Általános szerződési feltételek
adatkezeléssel kapcsolatos kérelmeinek, felszólításainak, igényléseinek, valamint panaszainak
teljesítésében. Felek haladéktalanul írásban értesítik egymást az adatvédelmi hatóságok vagy az érintettek közös adatkezeléssel kapcsolatos bármely megkeresése, kérése, igénylése, felszólítása, ellenőrzési tevékenysége és bármely hasonló intézkedése vonatkozásában. Felek haladéktalanul írásban értesítik egymást a vonatkozó jogszabályok, így elsősorban a GDPR, közös adatkezeléssel
kapcsolatos tényleges vagy lehetséges megsértésével vagy feltételezett megsértésével kapcsolatban.
3.14 Felek bármelyike indokolatlan késedelem nélkül köteles segítséget nyújtani a másik félnek abban, hogy az az érintettek által feltett, valamint a hatósági, vagy bírósági eljárások során felmerült, jelen szerződésben szabályozott adatkezelésekkel kapcsolatos kérdésekkel összefüggésben választ adjon vagy információkat szolgáltasson.
3.15 Szerződő félnek lehetősége van a virtuális standján, Szervező által látogatóknak küldött levelekben és a JOB4me hirdetési felületein online hirdetéseket (pl. bannereket) elhelyezni. A
hirdetésekben tracking és mérőkódok segítségével Felhasználóról olyan adatokat gyűjthet (pl. IP-
cím), amelyek az általános adatvédelmi rendelet (GDPR), valamint a 2011. évi CXII. törvény (infotv.) szerint a személyes adatok körébe tartoznak. Amennyiben Szerződő fél él ilyen hirdetések
elhelyezésének lehetőségével, és a hirdetésekben elhelyezett tracking és mérőkódok útján személyes adatokat gyűjt, azok kezeléséért kizárólag Szerződő fél felelős, Szervező semmilyen formában nem fér hozzá a kódok által gyűjtött személyes adatokhoz, így sem adatkezelőnek, sem adatfeldolgozónak nem minősül ezen adatok tekintetében. A jelen bekezdésben írt esetben Szerződő fél köteles a
hirdetések érkeztetési oldalán, azaz azon a honlapon, ahová a Felhasználók a hirdetésre kattintva átnavigálnak a szükséges adatvédelmi tájékoztatásokat Felhasználóknak megadni.
3.16 Felek a szerződés teljesítése során egymás alkalmazottai, alvállalkozói vagy más jogcímen
közreműködők személyes adataihoz is hozzáférhetnek, melyeket kizárólag a szerződés teljesítésével összefüggésben használhatnak fel. Szervező kötelezi magát, hogy Szerződő fél által az ügyfélkapun megadott, munkatársai, alvállalkozói vagy a JOB4me-n egyéb jogcímen együttműködő partnere
személyes adatainak védelmében minden tőle elvárhatót megtesz, azokat kizárólag a szerződés
teljesítése érdekében használja, harmadik fél részére nem továbbítja, és hozzáférhetővé nem teszi. Ezek adatok tekintetében is Szervező Adatvédelmi tájékoztatójában foglaltak az irányadók. Szerződő félnek lehetősége van arra, hogy ügyfélkapujához 3 azonosítós hozzáférést (loginnév, jelszó és a
rendszer által generált megerősítő kód, melyet SMS-ben kap meg Szerződő fél) kérjen Szervezőtől.
3.17 Amennyiben Szerződő fél az általános adatvédelmi rendeletben (GDPR), valamint a 2011. évi CXII. törvényben (infotv.) foglaltakat bizonyíthatóan felróhatóan megszegi, és emiatt az ügyben
illetékes hatóság Szervezőt marasztalja el, Szervezőre kiszabott és érvényesített bírsággal megegyező összegű kártérítést köteles Szervezőnek fizetni.
4. A szerződés létrejötte
4.1 A szerződés létrejötte szempontjából Szervező ajánlati felhívásának minősül Szerződő fél részére az alábbi iratok, illetve azok a JOB4me honlapján való elérhetőségének megküldése: megrendelőlap
Általános szerződési feltételek
(továbbiakban Megrendelőlap) és jelen ÁSZF. A hivatkozott, a JOB4me honlapjáról letölthető dokumentumok visszavonásig minősülnek ajánlati felhívásnak.
4.2 Szerződő fél ajánlatának minősül a Megrendelőlap Szerződő fél által cégszerűen aláírt
példányának megküldése e-mail-en, postán, futárszolgálat útján vagy személyesen kézbesítve Szervező részére. A Megrendelőlapon Szerződő fél semmilyen feltételt vagy fenntartást nem köthet ki, és ajánlatához rendelésének Szervező visszaigazolásáig, mely nem lehet hosszabb 8 naptári napnál kötve van. Amennyiben Szerződő fél nem saját részére rendeli meg a JOB4me szolgáltatásait, köteles a Megrendelőlapon feltüntetni a szolgáltatásokat igénybe vevő cég nevét, székhelyét, adószámát vagy cégjegyzékszámát.
4.3 A Megrendelőlap Szerződő fél által cégszerűen aláírt példányának megküldésével Szerződő fél
nemcsak az ajánlatát teszi meg, hanem igazolja, hogy kézhez vette, megismerte és magára nézve kötelezőnek tekinti a jelen ÁSZF-et, mely a Megrendelőlap elválaszthatatlan részét képezi.
4.4 Amennyiben Szerződő fél által megrendelt szolgáltatásokat biztosítani tudja, Szervező legfeljebb 8 naptári napon belül írásban, a Megrendelőlapon szereplő e-mail-címre küldött elektronikus
levélben (a továbbiakban: Visszaigazolás) jelzi Szerződő félnek, hogy ajánlatát elfogadta. Ha Szerződő fél által megrendelt szolgáltatások nem biztosíthatók, Szervező Szerződő fél igényeinek figyelembevételével alternatív megjelenési lehetőségeket és szolgáltatásokat kínálhat. Ebben az esetben Szerződő fél 8 naptári napon belül jogosult írásban jelezni Szervező felé, ha a visszaigazoló elektronikus levélben foglalt feltételeket nem fogadja el. A határidő lejártával és Szerződő fél
ajánlatának fentiek szerinti elfogadásával Szerződő Felek között a szerződés létrejön. Amennyiben
Szervező nem fogadja el Szerződő fél ajánlatát, erről köteles 8 naptári napon belül Szerződő felet
értesíteni Szerződő fél részére a Megrendelőlapon megadott elérhetőségekre igazolhatóan elküldött e-mail vagy postai levél formájában. Szervező az ajánlat elutasítását nem köteles megindokolni.
4.5 Szervező vállalja, hogy Szerződő fél által megrendelt és általa visszaigazolt szolgáltatásokat a Megrendelőlapon részletezett paraméterekkel és színvonalon, a Megrendelőlapon és a Visszaigazolásban rögzített áron Szerződő fél részére biztosítja, amennyiben Szerződő fél a jelen szerződésben rögzített egyéb kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tesz. Szervező vállalja
továbbá, hogy Szerződő fél által megrendelt szolgáltatásokat az adott körülmények között elérhető lehetséges legjobb minőségben, technikai és esztétikai kivitelben biztosítja. A teljesítés közvetített szolgáltatások igénybevételével történik.
5. A megrendelt szolgáltatások igénybevétele
5.1 Szervező garantálja, hogy Szerződő fél a JOB4me nyitvatartási ideje alatt standját az esemény céljainak megfelelően, korlátozások nélkül használhatja, tevékenységével viszont a JOB4me többi kiállítóját és látogatóit nem zavarhatja. Szerződő fél kötelezi magát, hogy a JOB4me látogatóinak
tájékoztatása érdekében a nyitvatartási idő teljes hosszában virtuális standján folyamatosan legalább egy munkatársa képviseli Szerződő felet.
Általános szerződési feltételek
5.2 Szerződő fél vállalja, hogy virtuális standján kizárólag a saját cége (beleértve az anyavállalatot és leányvállalato(ka)t, valamint a cégcsoport bármely tagját) információs anyagait helyezi el, illetve ajánlatait, szolgáltatásait vagy termékeit népszerűsíti (beleértve az állás- vagy képzési ajánlatokat,
rendezvényeket, egyéb programokat, valamint kiadványokat is). Szerződő fél tudomásul veszi, hogy a fentiektől eltérő tevékenységeket (pl. nyereményjáték szervezése, a résztvevők megkérdezésén alapuló felmérések készítése, promóciók szervezése, a fentiektől eltérő ajánlatok, szolgáltatások vagy termékek népszerűsítése) csak Szervező előzetes, írásos engedélye alapján végezhet.
5.3 Szerződő fél kötelezi magát, hogy a JOB4me virtuális rendezvényen jogszabályba vagy jó erkölcsbe ütköző tevékenységet semmilyen módon nem folytat.
6. Határidők, jogok, felelősség, hirdetések tartalmi korlátozásai
6.1 Szervező csak a határidőre leadott rendelések maradéktalan teljesítését vállalja. Szerződő fél
tudomásul veszi, hogy amennyiben a megjelentetni kívánt információkat, anyagokat határidőre nem juttatja el Szervezőhöz, illetve nem tölti fel ügyfélkapujának használatával, akkor Szervező nem tudja teljesíteni a szerződésben vállaltakat, és Szerződő fél ebből eredő káráért felelősséget nem vállal.
6.2 A JOB4me látogatóinak tájékoztatását szolgáló (online) kiadványokban és a honlapon megjelent Szerződő fél által megadott adatok, illetve leadott hirdetések valódiságáért Szervező nem vállal felelősséget.
6.3 Szervező a hirdetések közlését, a kreatív anyagok megjelentetését megtagadhatja, ha alaposan feltételezhető, hogy az jogszabályba ütközne, vagy annak alapján harmadik fél Szervezővel szemben bármilyen jogszerű igénnyel léphetne fel. Szervező a JOB4me látogatóit vagy kiállítóit sértő kreatív anyagok, a JOB4me céljaival össze nem egyeztethető, tartalmában vagy minőségében a JOB4me image-ének nem megfelelő hirdetések megjelentetését is visszautasíthatja. A hirdetés közlésének megtagadását Szervező köteles megindokolni.
6.4 A JOB4me virtuális eseményen nyilvános kommunikációs platformok is működnek, melyek segítségével Felhasználók kapcsolatba léphetnek egymással. Ezen platformok nem moderáltak, azokon Szerződő félről is közölhetnek információt, véleményt Felhasználók, melyekre Szerződő fél reagálhat, viszont törölni nem tudja azokat.
7. Fizetési feltételek
7.1 Szerződő fél által megrendelt valamennyi szolgáltatás ellenértéke a számlán szereplő fizetési feltételek szerint átutalással fizetendő Szervező az Erste Bank Hungary Zrt-nél vezetett 11600006- 00000000-83529834 számú bankszámlájára. Késedelmes fizetés esetén Szervező a mindenkori jegybanki alapkamat 5 %-kal növelt értékét számíthatja fel késedelmi kamatként.
7.2 Szerződő fél a megrendelt szolgáltatások díját köteles díjbekérő ellenében, a díjbekérőn
feltüntetett fizetési határidőig, de legkésőbb a JOB4me nyitását megelőző 3. munkanapig átutalni. Ha
Szerződő félnek az aktuális szerződés megkötésekor lejárt tartozása van Szervező felé, a lejárt
tartozását és annak késedelmi kamatait ki kell fizetnie, az aktuálisan megrendelt szolgáltatások díját
Általános szerződési feltételek
pedig köteles díjbekérő ellenében, az azon feltüntetett fizetési határidőig, de legkésőbb a JOB4me
nyitását megelőző 3. munkanapig átutalni Szervező bankszámlájára.
7.3 Szervező Szerződő fél fizetési késedelme esetén a fizetés megtörténtéig felfüggesztheti a Megrendelésben és Visszaigazolásban vagy külön kötött szerződésben foglalt szolgáltatási
kötelezettségének teljesítését.
7.4 A jelenleg érvényes jogszabályok szerint a JOB4me szolgáltatásit 27%-os általános forgalmi adó terheli.
8. Szerződésmódosítás, a szerződéstől való elállás
8.1 Bármely fél súlyos szerződésszegése esetén, a kárt elszenvedő fél a szerződést azonnali hatállyal a másik félhez címzett, a kézbesítés igazolására alkalmas módon eljuttatott levélben felmondhatja.
Súlyos szerződésszegésnek minősül, ha bármelyik fél a vállalt kötelezettségét szándékosan, illetve gondatlan eljárásával jelentős mértékben megszegi.
8.2. Szerződő Xxxxx abban az esetben is jogosultak a szerződéstől elállni, ha a másik fél ellen felszámolási, csőd vagy végrehajtási eljárás indul. Erről a szerződéstől elállni szándékozó fél köteles haladéktalanul, írásban, a kézbesítés igazolására alkalmas módon eljuttatott levélben tájékoztatni a másik felet.
8.3 Amennyiben a 8.1 és a 8.2 pontokban részletezett rendkívüli felmondással szűnik meg a szerződés, a vétlen fél jogosult a szerződés megszűnésével keletkezett kárát - amely nem lehet magasabb, mint a szerződésben szereplő szolgáltatások díja - a másik fél részére kiszámlázni.
8.4 Szerződő fél tudomásul veszi, hogy a szerződéstől való egyoldalú elállásra, illetve a szerződés tartalmának egyoldalú megváltoztatására nincs mód. Amennyiben a szerződés részben vagy
egészben Szerződő fél hibájából vagy Szerződő fél érdekkörében bekövetkezett okból nem kerül
teljesítésre, Szerződő fél köteles meghiúsulási kötbért fizetni Szervező részére. A meghiúsulási kötbér összege az esemény nyitása előtti
✓ 30. napig a szerződéses összeg 100 %-a,
✓ a 60. és 30. nap között a szerződéses összeg 50 %-a,
✓ a 60. napot megelőzően a szerződéses összeg 25 %-a.
Szerződő fél a szerződéstől való elállási vagy szerződésmódosítási szándékáról a kézbesítés igazolására alkalmas módon eljuttatott levélben köteles Szervezőt tájékoztatni.
9. Reklamáció, jogviták, üzleti titok megőrzése
9.1 Szerződő félnek a JOB4me szervezésével, kivitelezésével, üzemeltetésével kapcsolatos
észrevételeit a bizonyíthatóság érdekében az esemény nyitvatartási ideje alatt kell bejelentenie Szervezőnek, a számlázással kapcsolatos észrevételeit pedig a számla fizetési határidejének lejártáig írásban kell jeleznie. A megadott határidők után érkező reklamációkat nem lehet figyelembe venni.
Általános szerződési feltételek
9.2 Szervező és Szerződő fél a vitás kérdéseket egyeztetés útján igyekeznek rendezni. Szerződő Felek
vállalják, hogy csak az egyeztetések eredménytelensége esetén fordulnak bírósághoz.
9.3 Szerződő Xxxxx kötelezik magukat, hogy a jelen szerződés teljesítése során birtokukba jutó
minden, a másik féllel és partnereivel, valamint a JOB4me virtuális rendezvénnyel kapcsolatos, még meg nem jelent adatot, információt, elképzelést, ötletet és tervet üzleti titokként kezelik, azt sem a jelen szerződés érvényességi ideje alatt, sem azt követően illetéktelen harmadik személy részére semmilyen formában át nem adják, illetőleg hozzáférhetővé nem teszik, kivéve, ha ahhoz a másik fél előzetesen írásban hozzájárult.