Karrierportál – Felhasználási Feltételek
Karrierportál – Felhasználási Feltételek
1. A jelen Felhasználási Feltételek, mint szerződés a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (intézményi azonosító: FI99859, székhely: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx xxx 0., adószám: 15795719-2-51; a továbbiakban: Üzemeltető) és az általa üzemeltetett Karrierportálon a jelen Felhasználási Feltételek szerint regisztráló személy (a továbbiakban: Felhasználó) között jön létre a Karrierportál Szolgáltatásainak igénybe vétele céljából.
2. A jelen Felhasználási Feltételek a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvényben (a továbbiakban: Polgári Törvénykönyv) meghatározott általános szerződési feltételnek minősülnek1. A jelen Felhasználási Feltételek elválaszthatatlan részét képezik a Karrierportálon történő személyes adatkezelést szabályozó Adatkezelési Feltételek.
3. A Felhasználó tudomásul veszi és elfogadja, hogy a jelen Felhasználási Feltételek Felhasználóval történő közlése és elfogadása – a szerződéskötés – elektronikus úton történik.
4. A Karrierportál célja:
a) a jelen Felhasználási Feltételekben meghatározott Pályázói Felhasználók számára lehetőséget biztosítani arra, hogy foglalkoztatás keresése céljából személyes adataikat feltöltsék és elérhetővé tegyék a jelen Felhasználási Feltételekben meghatározottak szerint a Munkáltatói Felhasználók számára annak érdekében, hogy az azok által képviselt Munkáltatói Szervezet humánerőforrás-kiválasztási folyamataiban részt vegyenek, továbbá
b) a jelen Felhasználási Feltételekben meghatározott Munkáltatói Felhasználók számára lehetőséget biztosítani arra, hogy a Pályázói Felhasználók között szakképzett munkaerőt keressenek az általuk képviselt Munkáltatói Szervezet részére, illetve arra, hogy a Pályázói Felhasználókat ez irányú ajánlataikkal megkeressék.
5. A jelen Felhasználási Feltételek alkalmazásában:
a) Karrierportál: az Üzemeltető által fejlesztetett és általa üzemeltetett, Internetről hozzáférhető informatikai rendszer - elektronikus felület (xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx-xxx.xx/xxxxxxx/), adatbázis és alkalmazás - , melyen keresztül az Üzemeltető a jelen Felhasználási Feltételekben meghatározott Szolgáltatásokat nyújtja a Felhasználó részére;
b) Felhasználó: A Felhasználó a Pályázói Felhasználó és a Munkáltatói Felhasználó.
ba) Pályázói Felhasználó: Pályázói Felhasználó az a Nemzeti Közszolgálati Egyetemmel hallgatói jogviszonyban álló vagy korábban a Nemzeti Közszolgálati Egyetemmel hallgatói jogviszonyban állt személy lehet, aki a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen valamely felsőoktatási képzésben – alapképzésben, mesterképzésben, szakirányú továbbképzésben, illetve doktori képzésben – oklevelet szerzett, és/vagy az Államtudományi és Közigazgatási Kar, a Nemzetközi és Európai Tanulmányok Kar, illetve a Víztudományi Kar végzős hallgatója, és aki a jelen Felhasználási Feltételekben meghatározottak szerint a Karrierportálra regisztrál, illetve igénybe veszi annak a Pályázói Felhasználók részére biztosított Szolgáltatásait. Végzős hallgató a jelen Felhasználási Feltételek alkalmazásában az a Nemzeti Közszolgálati Egyetemmel hallgatói jogviszonyban álló személy, aki – tanulmányi teljesítménye alapján – az érintett karokon várhatóan abban a tanulmányi félévben szerez alap- vagy mesterképzésben oklevelet, amely tanulmányi félévben a Karrierportálra a jelen Felhasználási Feltételekben meghatározottak szerint regisztrál.
bb) Munkáltatói Felhasználó: Munkáltatói Felhasználó
bba) az a természetes személy, aki a bbb) pontban meghatározott munkáltatói szervezettel foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban áll, és amely szervezet képviseletében és érdekében a jelen Felhasználási Feltételekben meghatározottak szerint a Karrierportálra regisztrál, illetve igénybe veszi annak a Munkáltatói Felhasználók részére nyújtott Szolgáltatásait (a továbbiakban: Munkáltatói Adminisztrátor);
bbb) az a természetes személy, jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet, amely a Magyar Államkincstárnál törzskönyvi azonosítóval rendelkezik, és amely a jelen Felhasználási Feltételek 4. b)
1 6:77. § (1) Általános szerződési feltételnek minősül az a szerződési feltétel, amelyet az alkalmazója több szerződés megkötése céljából egyoldalúan, a másik fél közreműködése nélkül előre meghatározott, és amelyet a felek egyedileg nem tárgyaltak meg.
pontjában meghatározott célból kívánja igénybe venni a Karrierportál Szolgáltatásait, és ennek érdekében kijelöli a Munkáltatói Adminisztrátort (a továbbiakban: Munkáltatói Szervezet);
bbc) a Munkáltatói Szervezet által kijelölt, a szervezettel foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban álló természetes személy, akinek további munkáltatói felhasználóként történő csatlakozását a Karrierportálhoz a jelen Felhasználási Feltételek szerint a Munkáltatói Adminisztrátor hagyja jóvá annak érdekében, hogy ezen további munkáltatói felhasználó is igénybe vehesse a Munkáltatói Szervezet képviseletében és érdekében a Karrierportál Munkáltatói Felhasználók részére biztosított Szolgáltatásait (a továbbiakban: További Munkáltatói Felhasználó).
c) Szolgáltatás:
ca) A Pályázói Felhasználók részére a Karrierportál által nyújtott Szolgáltatás lehetőség arra, hogy a Karrierportálnak a jelen Felhasználási Feltételek 4. a) pontjában rögzített céljára Pályázói Profil Oldalt hozzanak létre, amelyen az Adatkezelési Feltételekben meghatározott adataikat megadhatják, a megadott adatok alapján önéletrajzot állíthatnak elő, illetve az adatok megadásával és a Pályázói Profil Oldal aktiválásával megismerhetővé tehetik azokat az általuk kiválasztott Munkáltatói Felhasználók részére. A Pályázói Felhasználó személyes adatainak továbbítása és megismerhetővé tétele tekintetében az Adatkezelési Feltételekben rögzítettek is irányadók. A Pályázói Felhasználók részére a Karrierportál által nyújtott Szolgáltatás lehetőség továbbá arra, hogy megtekintsék a Munkáltatói Felhasználók által a Munkáltatói Szervezet betöltetlen álláshelyeire a Karrierportálon meghirdetett pályázatokat.
cb) A Munkáltatói Felhasználók részére a Karrierportál által nyújtott Szolgáltatás lehetőség arra, hogy a Karrierportálnak a jelen Felhasználási Feltételek 4. b) pontjában rögzített céljára Munkáltatói Felhasználói Oldalt hozzanak létre, amelyen keresztül a Pályázói Felhasználók megismerhető személyes adatait megismerhetik, azok között kereséseket hajthatnak végre, és a keresések eredményeit felhasználhatják a Munkáltatói Szervezet humánerőforrás-kiválasztási folyamataiban. A Munkáltatói Felhasználók részére a Karrierportál által nyújtott Szolgáltatás lehetőség továbbá arra, hogy a Munkáltatói Szervezet betöltetlen álláshelyeire a Karrierportálon pályázatot hirdessenek meg. A Munkáltatói Szervezet a Munkáltatói Adminisztrátoron és a További Munkáltatói Felhasználón keresztül veszi igénybe a Szolgáltatásokat.
d) Neptun-kód: Az Üzemeltető által üzemeltetett elektronikus tanulmányi nyilvántartó rendszerben (a továbbiakban: Neptun-rendszer) a Pályázói Felhasználó Nemzeti Közszolgálati Egyetemmel fennálló vagy korábban fennállt hallgatói jogviszonyával összefüggésben generált egyedi azonosító szám.
e) Az Üzemeltető elérhetősége:
- xxxxxxxxxxxxx@xxx-xxx.xx;
- Nemzeti Közszolgálati Egyetem Oktatási és Tanulmányi Iroda (cím: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx xxx 0.; telefonszám: x00 0 000-0000; levelezési cím: 1441 Budapest, Pf.: 60).
f) Rendszeradminisztrátor: Az Üzemeltetővel vagy az Üzemeltető erre irányuló megbízása esetén az Adatkezelési Feltételekben meghatározott Adatfeldolgozóval foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban álló természetes személy, aki ellátja a Karrierportál üzemeltetésével kapcsolatos feladatokat, és az Üzemeltető képviseletében megteszi az Üzemeltető által a jelen Felhasználási Feltételekben, valamint az Adatkezelési Feltételekben megteendő intézkedéseket.
g) Rendszerüzenet: Az Üzemeltető vagy az Adatkezelési Feltételekben meghatározott Adatfeldolgozó által a Karrierportálon a Felhasználók mindegyike vagy meghatározott köre részére a Karrierportál működésével összefüggésben közzétett információ, mely típusát tekintve lehet: információs üzenet, figyelmeztető üzenet vagy hibaüzenet.
6. A Karrierportál által nyújtott Szolgáltatások igénybe vétele a Felhasználók általi regisztrációhoz kötött. A regisztráció menete:
a) A Pályázói Felhasználó számára a regisztráció a következő, a Karrierportál regisztrációs felületén végrehajtandó lépéseket foglalja magában: a Neptun-kód megadása, a jelen Felhasználási Feltételek és az Adatkezelési Feltételek elfogadása, valamint az alábbi személyes adatok megadása: név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag, születési név előtag, születési vezetéknév, születési keresztnév, születési név utótag, anyja neve előtag, anyja vezetékneve, anyja xxxxxxxxxxx, anyja neve utótag, születési hely (ország, település), születési idő, neme, állampolgársága (a továbbiakban együtt: Pályázói Törzsadatok), regisztrációs adatok (elektronikus levelezési cím, jelszó, megerősített jelszó). A Neptun-kódjának megadásával a Pályázói Felhasználó hozzájárul
ahhoz, hogy az Üzemeltető annak és a Neptun-rendszerben tárolt személyes adatok alapján ellenőrizze a regisztráló személy személyazonosságát, az általa megadott Pályázói Törzsadatokat és az 5. ba) pontban meghatározott feltételek fennállását. A regisztráció a személyazonosság, a Pályázói Xxxxxxxxxxx és az 5. ba) pontban meghatározott feltételek fennállásának Rendszeradminisztrátor általi ellenőrzésével és a regisztráció Rendszeradminisztrátor általi jóváhagyásával zárul. A regisztráció elbírálásáról a Pályázói Felhasználót az Üzemeltető elektronikus úton értesíti.
b) A Munkáltatói Felhasználó számára a regisztráció a következő lépéseket foglalja magában:
ba) A Munkáltatói Adminisztrátor regisztrációjához szükséges, hogy a Munkáltatói Szervezet a képviseletére jogosult személy által kiadmányozott dokumentumban írásban erre a szerepre kijelölje az alábbi adatok megadásával, és írásbeli kijelölését megküldje az Üzemeltető elérhetőségére: név, szervezeti egység, beosztás, telefonszám, elektronikus levelezési cím. Ezt követően a fentiek szerint kijelölt személy a Karrierportál regisztrációs felületén megadja az alábbi személyes adatait, és elfogadja a jelen Felhasználási Feltételeket és az Adatkezelési Feltételeket: név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag, elektronikus levelezési cím, elérhetőségek (telefonszám, másodlagos e-mail cím), anyja neve (név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag), születési adatok (születési idő, ország, település, állampolgárság, neme), jelszó, megerősített jelszó. A Munkáltatói Adminisztrátor személyének megváltozása esetén a Munkáltatói Szervezet erről köteles haladéktalanul írásban, a képviseletére jogosult személy által kiadmányozott dokumentumban értesíteni az Üzemeltetőt, aki törli az érintett regisztrációját, illetve új Munkáltatói Adminisztrátor kijelölése esetén a fenti módon közreműködik annak regisztrációjában.
bb) A Munkáltatói Adminisztrátor saját regisztrációját követően csak akkor veheti igénybe a Szolgáltatásokat, ha az általa képviselt Munkáltatói Szervezetet aktiválja. A Munkáltatói Szervezet aktiválása esetén a Munkáltatói Adminisztrátor a felkínált szervezeti listából kiválasztja a szervezetet, és elindítja a szervezeti csatlakozási kérelmet a Karrierportálon keresztül. A Munkáltatói Szervezet aktiválása a szervezeti csatlakozási kérelem Rendszeradminisztrátor általi jóváhagyásával zárul. A csatlakozási kérelem elbírálásáról a Munkáltatói Adminisztrátort az Üzemeltető elektronikus úton értesíti. A szervezeti csatlakozási kérelem elutasítása esetén a regisztráció törlésre kerül.
bc) A További Munkáltatói Felhasználó először elvégzi saját regisztrációját a következő adatok megadásával és a jelen Felhasználási Feltételek, valamint az Adatkezelési Feltételek elfogadásával: név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag, elektronikus levelezési cím, elérhetőségek (telefonszám, másodlagos e-mail cím), anyja neve (név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag), születési adatok (születési idő, ország, település, állampolgárság, neme), jelszó, megerősített jelszó. Ezt követően szervezeti csatlakozási kérelmet indít a Karrierportálon keresztül a Munkáltatói Adminisztrátor felé jelezve, hogy mely Munkáltatói Szervezet nevében kívánja igénybe venni a Szolgáltatásokat. A szervezeti csatlakozási kérelmet a Munkáltatói Adminisztrátor bírálja el. A kérelem Munkáltatói Adminisztrátor általi jóváhagyását követően a További Munkáltatói Felhasználó igénybe veheti a Szolgáltatásokat, de nem jogosult további felhasználó csatlakozási kérelmének jóváhagyására. A szervezeti csatlakozási kérelem elbírálásáról a További Munkáltatói Felhasználót az Üzemeltető elektronikus úton értesíti. A szervezeti csatlakozási kérelem elutasítása esetén a regisztráció törlésre kerül. A Munkáltatói Adminisztrátor és a Munkáltatói Szervezet felelős azért, hogy További Munkáltatói Felhasználóként kizárólag olyan személy regisztrációjára kerüljön sor, aki a Karrierportál célja érdekében veszi igénybe a Karrierportál Szolgáltatásait.
7. A Karrierportál által nyújtott Szolgáltatások igénybe vétele a Karrierportálra történő bejelentkezést követően történhet. A bejelentkezés a Felhasználó regisztrációkor megadott elektronikus levelezési címének és jelszavának megadásával történik.
8. A bejelentkezést követően a Pályázói Felhasználó a Pályázói Profil Xxxxxxx:
a) dönthet a Pályázói Profil aktiválásáról vagy inaktívvá tételéről;
b) feltöltheti az Adatkezelési Feltételekben meghatározott személyes adatokat;
c) dönthet arról, hogy mely aktivált Munkáltatói Szervezet részére váljanak megismerhetővé a feltöltött személyes adatai letölthető önéletrajz formájában;
d) önéletrajzot állíthat elő;
e) megtekintheti a Munkáltatói Felhasználók által a Karrierportálon meghirdetett álláspályázatokat;
f) feliratkozhat hírlevélre;
g) felveheti a kapcsolatot az Üzemeltetővel.
9. A bejelentkezést követően a Munkáltatói Felhasználó a Munkáltatói Felhasználó Oldalon:
a) kereshet az aktív Pályázói Profil Oldallal rendelkező Pályázói Felhasználók között;
b) letöltheti az aktív Pályázói Profil Oldallal rendelkező Pályázói Felhasználó önéletrajzát;
c) a Munkáltatói Szervezet betöltetlen álláshelyeire pályázatot hirdethet meg a Karrierportálon, melyet a Pályázói Felhasználók megismerhetnek;
d) feliratkozhat hírlevélre;
e) felveheti a kapcsolatot az Üzemeltetővel.
10. A Pályázói Felhasználó és a Munkáltatói Felhasználó a jelen Felhasználási Feltételek elfogadásával
tudomásul veszi és elfogadja az alábbiakat:
a) A Pályázói Felhasználó felelős a Karrierportálon általa megadott adatok, információk valóságnak való megfeleléséért.
b) A Pályázói Felhasználó köteles gondoskodni arról, hogy a Karrierportál használatához szükséges elektronikus levelezési címhez és jelszóhoz csak arra általa feljogosított személyek férjenek hozzá. Az Üzemeltető nem vállal felelősséget ezen kötelezettség megszegésének következményeiért.
c) A Pályázói Felhasználó által a Karrierportálon megadott személyes adatokat a Pályázói Felhasználó által a 8.
c) pontban foglaltak szerint megjelölt Munkáltatói Felhasználók ismerhetik meg, ideértve a Munkáltatói Szervezettel foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban álló további olyan személyeket is, akik az adott szervezet humánerőforrás-kiválasztási folyamataiban döntés-előkészítési vagy döntési jogkörrel részt vesznek. A Pályázói Felhasználó a fentiekkel összefüggésben tudomásul veszi és elfogadja az alábbi feltételeket:
ca) A Pályázói Profil Oldal aktiválása esetén – a cb) pontban meghatározott kivétellel – a Pályázói Felhasználó által megadott valamennyi személyes adat – ideértve a feltöltött fényképet is - megismerhetővé válik a Pályázói Felhasználó által a 8. c) pontban foglaltak szerint megjelölt Munkáltatói Felhasználók számára. Erre tekintettel a Pályázói Felhasználó tudomásul veszi, hogy csak olyan adatot töltsön fel, melynek megismerhetőségét biztosítani kívánja. Amennyiben a Pályázói Profil Oldal nem aktív, annak tartalmához a Munkáltatói Felhasználó nem férhet hozzá az inaktívvá tétel időpontját követően az újabb aktiválás időpontjáig. Ez azonban önmagában nem zárja ki, hogy a Pályázói Profil Oldal inaktívvá tételét megelőzően megismert személyes adatokat a Munkáltatói Felhasználó felhasználja. Amennyiben továbbá a Pályázói Felhasználó valamely Munkáltatói Felhasználó vonatkozásában a Karrierportál erre szolgáló felületén visszavonja a személyes adatok adott Munkáltatói Felhasználó általi megismerhetőségéhez a 8. c) pont szerint adott nyilatkozatát, az önmagában nem zárja ki, hogy az azt megelőzően megismert személyes adatokat a Munkáltatói Felhasználó felhasználja.
cb) A Pályázói Törzsadatok közül a név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag, születési hely (település), születési idő, nem, állampolgárság megismerhetőek a 8. c) pontban foglaltak szerint megjelölt Munkáltatói Felhasználók által a Pályázói Profil Oldal aktiválása esetén. A többi Pályázói Xxxxxxxxx nem megismerhető a Munkáltatói Felhasználók számára a Pályázói Profil Oldal aktiválása esetén sem.
d) A Pályázói Felhasználó tudomásul veszi, hogy a jelen Felhasználási Feltételek mellékletében meghatározott adatmezők kitöltése – a hiányos és ezáltal nehezen értelmezhető adatok megadásának elkerülése érdekében – feltételezi a mellékletben meghatározott, az adott adatmezővel tartalmilag szorosan összefüggő további adatmezők kitöltését.
11. A Munkáltatói Felhasználó és a Pályázói Felhasználó a jelen Felhasználási Feltételek elfogadásával
tudomásul veszi és elfogadja az alábbiakat.
a) A Munkáltatói Felhasználó felelős a Karrierportálon általa megadott adatok, információk valóságnak való megfeleléséért.
b) A Munkáltatói Felhasználó köteles gondoskodni arról, hogy a Karrierportál használatához szükséges elektronikus levelezési címhez és jelszóhoz csak arra általa feljogosított személyek férjenek hozzá. Az Üzemeltető nem vállal felelősséget ezen kötelezettség megszegésének következményeiért.
c) Az Üzemeltető a Pályázói Felhasználó Pályázói Törzsadatainak, valamint az 5. ba) pontban meghatározott feltételek fennállásának igazolásán kívül, a Pályázói Felhasználó által megadott további adat vagy információ valóságnak való megfelelőségéért nem vállal felelősséget.
12. A jelen Felhasználási Feltételekben foglaltak Felhasználó általi megszegése esetén az Üzemeltető a jelen szerződést felmondhatja, amely a Felhasználó profiljának inaktívvá tételét, illetve regisztrációjának törlését vonja maga után, illetve azzal történik meg. A jelen Felhasználási Xxxxxxxxxx megszegését jelenti különösen, ha a Felhasználó megszegi az Adatkezelési Feltételekben a személyes adatok kezelésére vonatkozó szabályokat, a Karrierportálon más személy adatait jogosulatlanul felhasználja, vagy a jog által védett szellemi terméket jogosulatlanul felhasznál, vagy egyébként a Karrierportált olyan módon használja, mely annak céljával nem összeegyeztethető, vagy egyébként sérti mások jogát vagy jogos érdekét.
13. A jelen szerződést a Felhasználó bármikor felmondhatja a regisztráció törlésére irányuló, az Üzemeltetőhöz intézett kérelemmel. A kérelmet az Üzemeltető a lehető legrövidebb időn belül teljesíti.
14. Az Üzemeltető kötelessége, hogy a Karrierportált működőképes állapotban tartsa, a működést biztosítsa. Az esetlegesen előforduló elérési, illetve működési problémák elhárítását azonnal megkezdi, és ennek tényéről, valamint az elhárítás várható időtartamáról a Felhasználókat szükség szerint Rendszerüzenetben tájékoztatja.
15. Az Üzemeltető mindent megtesz annak érdekében, hogy a Karrierportálon keresztül elkövetett és az Üzemeltető tudomására jutott jogsértést kivizsgálja, és a jogsértést megszüntesse, ugyanakkor ezen jogsértések megelőzése tekintetében – a személyes adatok védelméről rendelkező jogszabályokban foglalt kötelező esetek kivételével - semmilyen felelősséget nem vállal a jelen Felhasználási Feltételek és az Adatkezelési Feltételek rendelkezésre bocsátásán és a regisztrációs, illetve szervezeti csatlakozási folyamat jóváhagyásán túl, továbbá nem áll módjában ezen jogsértések felderítése érdekében automatizált módon vagy egyébként ellenőrzéseket végezni.
16. Az Üzemeltető jogosult a Karrierportált fejleszteni és módosítani, ide értve a Szolgáltatásokat is. Az Üzemeltető a változásokról a Felhasználókat elektronikus úton – Rendszerüzenetben vagy más módon - tájékoztatja. Amennyiben a változtatás a jelen Felhasználási Feltételeket is érinti, arra a Felhasználási Feltételek módosítására vonatkozó szabályok alkalmazandóak.
17. A Karrierportálon a regisztráció, valamint ezt követően a Szolgáltatások igénybe vétele a Felhasználók részére ingyenes.
18. A Felhasználók kérdéseikkel, panaszaikkal, kifogásaikkal közvetlenül az Üzemeltetőhöz fordulhatnak az Üzemeltető elérhetőségén személyesen vagy meghatalmazott útján, szóban vagy írásban (ide értve az elektronikus utat is), ha a jelen Felhasználási Feltételek másként nem rendelkeznek. A meghatalmazást teljes bizonyító erejű magánokiratba vagy közokiratba kell foglalni.
19. A Karrierportálon megtalálható egyes tartalmi elemek (szövegek, design, grafikák, kódok, felületek, valamint ezek elrendezése) az Üzemeltető szellemi tulajdonát képezik, és mint ilyenek jogvédelem alatt állnak, azokat átvenni, egyéb módon felhasználni csak a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvényben és más vonatkozó jogszabályokban meghatározott módon lehet. Az Üzemeltető által a Karrierportálon közzétett, harmadik személy szellemi tulajdonát képező tartalom felhasználása a vonatkozó jogszabályokban meghatározott módon történhet. A jelen Felhasználási Feltételek nem tartalmazzák vagy helyettesítik az Üzemeltető vagy harmadik személy jogosult felhasználáshoz adott engedélyét, hozzájárulását.
20. A jelen Felhasználási Xxxxxxxxxx elfogadásával a Felhasználó nyilatkozik arról, hogy az Üzemeltető lehetővé tette, hogy a Felhasználó annak tartalmát a szerződéskötést megelőzően megismerje. A jelen Felhasználási Xxxxxxxxxx elfogadásával a Felhasználó elismeri, hogy a jelen Felhasználási Xxxxxxxxxx nem tartalmaznak olyan feltételt, amely lényegesen eltér a jogszabályoktól vagy a szokásos szerződési gyakorlattól.
21. A jelen Felhasználási Feltételek 2019. április 24-től-től hatályosak.
22. Az Üzemeltető a jelen Felhasználási Feltételeket a Felhasználók elektronikus úton – Rendszerüzenetben vagy a Felhasználó regisztrációhoz megadott elektronikus levélcímén – történő értesítése mellett egyoldalúan módosíthatja.
23. A jelen Felhasználási Xxxxxxxxxx bármelyik fél általi felmondása megszünteti az Adatkezelési Feltételeket is, azzal, hogy az Üzemeltető ezt követően is jogosult és köteles a személyes adatkezelés megszüntetéséhez szükséges intézkedéseket megtenni.
24. A jelen Felhasználási Feltételekben nem szabályozott kérdések tekintetében a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény és a magyar jog egyéb vonatkozó szabályai, valamint az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről az irányadók.
Melléklet a Felhasználási Feltételekhez
Az egymást feltételező adatmezők listája
Adatkategória a Pályázói Profilon | A kitöltött adatmező a Pályázói Profilon | A kitöltött adatmező rögzítésének feltételeként kitöltendő adatmező az adott Adatkategóriában |
Személyes adatok/Üzenetküldő | az Azonnali üzenetküldő alkalmazás | Azonnali üzenetküldő azonosító |
Szakmai gyakorlat/tapasztalat | a Szakmai gyakorlat/tapasztalat adatkategória bármely mezője | a Munkáltató megnevezése és a Jogviszony kezdete |
Tanulmányok / Középfokú tanulmányok | a Középfokú tanulmányok adatkategória bármely mezője | az Oktatási intézmény neve és a Tanulmányok kezdete |
Tanulmányok / Felsőfokú tanulmányok | a Felsőfokú tanulmányok adatkategória bármely mezője | a Felsőoktatási intézmény neve és a Tanulmányok kezdete |
Tanulmányok / Külföldi felsőoktatási résztanulmányok | a Külföldi felsőoktatási résztanulmányok adatkategória bármely mezője | a Felsőoktatási intézmény neve és a Képzés kezdete |
Tanulmányok / További vizsgák | a Vizsga időpontja | a Vizsga megnevezése |
Tanulmányok / Egyéb tanulmányok | az Egyéb tanulmányok adatkategória bármely mezője | a Képző intézmény neve és a Képzés kezdete |
Hallgatói tudományos és közéleti tevékenység/Tudományos diákköri tevékenység | a Tudományos diákköri tevékenység adatkategória bármely mezője | a Kezdete és az A felsőoktatási intézmény, melynek keretében a tevékenységet folytatta |
Hallgatói tudományos és közéleti tevékenység/Szakkollégiumi tevékenység | a Szakkollégiumi tevékenység adatkategória bármely mezője | a Kezdete, a Szakkollégium megnevezése és az A felsőoktatási intézmény, melyhez a szakkollégium kötődik |
Hallgatói tudományos és közéleti tevékenység/Hallgatói közéleti tevékenység | a Hallgatói közéleti tevékenység adatkategória bármely mezője | a Kezdete és az A közéleti tevékenység tartalma |
Készségek és kompetenciák/Idegen nyelvismeret önértékelése az Európa Tanács Közös Európai Referenciakerete szerint | az Idegen nyelvismeret önértékelése az Európa Tanács Közös Európai Referenciakerete szerint adatkategória bármely mezője | a Nyelv |
Készségek és kompetenciák/Okirattal igazolt idegen nyelvismeret | az Okirattal igazolt idegen nyelvismeret adatkategória bármely adatmezője | a Nyelv, az Államilag elismert nyelvvizsga, a Nyelvvizsga típusa 1., a Nyelvvizsga típusa 2. |
Készségek és kompetenciák/Számítógép- felhasználói készségek | a Számítógép-felhasználói készségek adatkategória bármely adatmezője | az A számítógépes rendszer/program megnevezése |
Karrierportál - Adatkezelési Feltételek
/a Felhasználási Feltételek elválaszthatatlan részeként/
1. A Nemzeti Közszolgálati Egyetem által üzemeltetett Karrierportálon (xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx- xxx.xx/xxxxxxx/) a Felhasználók személyes adatainak védelme és az információs önrendelkezési jog biztosítása érdekében a Felhasználók személyes adatainak (a továbbiakban: személyes adat vagy személyes adatok) kezelése a jelen Adatkezelési Feltételekben meghatározottak szerint történik.
2. A jelen Adatkezelési Feltételek a Karrierportál Felhasználási Feltételeinek elválaszthatatlan részét képezik, a jelen Adatkezelési Feltételekben nem szabályozott kérdésekben a Felhasználási Feltételekben foglaltak az irányadók. A jelen Adatkezelési Feltételek különösen a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi
V. törvény, az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (a továbbiakban: Infotv.), valamint az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (Általános Adatvédelmi Rendelet; a továbbiakban: GDPR) rendelkezéseinek figyelembe vétele mellett kerültek kialakításra. A jelen Adatkezelési Feltételek képezik a GDPR 13. cikkében meghatározott adatvédelmi tájékoztatást.
3. Az adatkezelő: A Karrierportálon, illetve azzal összefüggésben kezelt személyes adatok tekintetében az adatkezelő a Karrierportál Felhasználási Feltételekben rögzített Üzemeltetője, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (intézményi azonosító: FI99859, székhely: 1083 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx xxx 0., adószám: 15795719-2-51; a továbbiakban: Adatkezelő). Az adatkezelés helye: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Oktatási és Tanulmányi Iroda (cím: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx xxx 0.; telefonszám: x00 0 000-0000; levelezési cím: 1441 Budapest, Pf.: 60).
4. Az adatkezelés: A Karrierportálon, illetve azzal összefüggésben történő személyes adatkezelés a szükséges mértékben magában foglal minden olyan adatkezelési műveletet, amely az adatkezelés jelen Adatkezelési Feltételekben foglalt céljának eléréséhez elengedhetetlenül szükséges és egyébként arra alkalmas. Az egyes adatkezelési műveletek tekintetében a Felhasználási Xxxxxxxxxx és a jelen Adatkezelési Feltételek rendelkeznek részletesen. Az adatkezelés a Karrierportálon részben automatizáltan történik. Automatizált adatkezelésen alapuló döntéshozatal a Karrierportálon nem történik.
5. Az Adatkezelő személyes adatok kezelésével kapcsolatos elérhetősége:
- Nemzeti Közszolgálati Egyetem Oktatási és Tanulmányi Iroda (cím: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx xxx 0.; telefonszám: x00 0 000-0000; levelezési cím: 1441 Budapest, Pf.: 60).
6. Az adatvédelmi tisztviselő neve és elérhetősége: Dr. Téglásiné Xx. Xxxxxx Xxxxx (cím: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx xxx 0., e-mail cím: xxxxxxxxxxx@xxx-xxx.xx).
A GDPR 39. cikke rögzíti az adatvédelmi tisztviselő feladatait:
a) tájékoztat és szakmai tanácsot ad az adatkezelő, továbbá az adatkezelést végző alkalmazottak részére a GDPR, valamint az egyéb uniós vagy tagállami adatvédelmi rendelkezések szerinti kötelezettségeikkel kapcsolatban;
b) ellenőrzi az a GDPR-nek, valamint az egyéb uniós vagy tagállami adatvédelmi rendelkezéseknek, továbbá az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó személyes adatok védelmével kapcsolatos belső szabályainak való megfelelést, ideértve a feladatkörök kijelölését, az adatkezelési műveletekben vevő személyzet tudatosság-növelését és képzését, valamint a kapcsolódó auditokat is;
c) kérésre szakmai tanácsot ad az adatvédelmi hatásvizsgálatra vonatkozóan, valamint nyomon követi a hatásvizsgálat 35. cikk szerinti elvégzését;
d) együttműködik a felügyeleti hatósággal; és
e) az adatkezeléssel összefüggő ügyekben kapcsolattartó pontként szolgál a felügyeleti hatóság felé, valamint adott esetben bármely egyéb kérdésben konzultációt folytat vele.
7. A személyes adatok kezelésével kapcsolatos bármilyen kérdése, kérelme esetén a Felhasználó az 5. pontban meghatározott elérhetőségeken fordulhat személyesen vagy meghatalmazott útján az Adatkezelőhöz szóban vagy írásban (ide értve az elektronikus utat is). A jelen Adatkezelési Feltételek vagy a Felhasználási Feltételek egyes közlésekhez meghatározott formát írnak elő. A meghatalmazást teljes bizonyító erejű magánokiratba vagy közokiratba kell foglalni.
8. Az adatfeldolgozó: Az Adatkezelő a személyes adatok kezeléséhez adatfeldolgozót vesz igénybe (a továbbiakban: Adatfeldolgozó), aki a feladatai ellátása során személyes adatokhoz is hozzáférhet. Az Adatfeldolgozó: Apertus Közszolgálati Oktatás-fejlesztési Központ Szolgáltató Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (székhely: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxx xx 0., postacím és ügyintézés címe: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxx xx 00., xxxxxxxx telefonszám: + 36 1 432 9000/20377 mellék, cégjegyzékszám: 00-00-000000, adószám: 1954090-2- 43, honlap elérhetősége: xxxxx://xxx.xxxxxxx.xx/).
9. Az adatfeldolgozás: Az Adatfeldolgozó által végzett adatkezelés. Az adatfeldolgozás a Karrierportálon elsősorban informatikai eszközökkel történik, részben automatizált módon. Ahol a jelen Adatkezelési Feltételek a személyes adatok kezeléséről rendelkeznek, ott azon az adatfeldolgozásra vonatkozó kifejezett rendelkezés hiányában az Adatfeldolgozó által végzett tevékenységet is érteni kell.
10. Az adatkezelés jogalapja:
a) A Felhasználási Feltételek 6. pontja értelmében a regisztráció során, annak feltételeként megadandó személyes adatok, valamint a jelen Adatkezelési Feltételek 14. h) pontjában meghatározott személyes adatok tekintetében az adatkezelés jogalapja a GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pontja2, azaz az adatkezelés a Felhasználási Feltételek és a jelen Adatkezelési Feltételek, mint szerződés teljesítéséhez szükséges.
b) A Felhasználó által megadott további személyes adatok tekintetében az adatkezelés jogalapja a GDPR 6. cikk
(1) bekezdés a) pontja3, azaz az adatkezelésre a Felhasználó jelen Adatkezelési Feltételekben adott hozzájárulása alapján kerül sor.
11. A Felhasználó tudomásul veszi, hogy amennyiben a 10. a) pontban meghatározott személyes adatok törlését kéri, az ellehetetleníti a Karrierportál Szolgáltatásainak igénybe vételét, és a Felhasználási Feltételeket az Üzemeltető erre tekintettel felmondhatja.
12. Az adatkezelés célja és elvei:
a) A személyes adatok kezelésének célja, hogy a Karrierportál Felhasználási Feltételekben meghatározott Szolgáltatásainak igénybe vétele céljából a Felhasználó a Karrierportálra regisztráljon, majd a regisztrációt követően igénybe vegye a Karrierportál Szolgáltatásait, illetve lehetővé tegye a Szolgáltatások igénybevételét más Felhasználók számára a jelen Adatkezelési Feltételekben és a Felhasználási Feltételekben meghatározottak szerint.
b) Minden olyan esetben, ha a Felhasználó személyes adatait az Adatkezelő az a) pontban meghatározott céltól eltérő célra kívánja felhasználni, erről a Felhasználót tájékoztatja, és előzetesen megkéri a Felhasználó kifejezett hozzájárulását.
c) A személyes adatok Felhasználó hozzájárulásán alapuló, mások – ideértve az Adatkezelőt, az Adatfeldolgozót, valamint más Felhasználókat - általi megismerhetőségének eseteit a jelen Adatkezelési Feltételek teljes körűen tartalmazzák.
13. Az érintett: A személyes adatok kezelése szempontjából érintett a Felhasználási Feltétekben meghatározott Felhasználó.
14. A kezelt adatok köre:
a) A személyes adatkezelés a jelen Adatkezelési Feltételek mellékletében meghatározott, az adatkezelés célja érdekében a Felhasználó által megadott személyes adatok körére terjed ki.
b) Az egyes adatkategóriákon belül – ahol a Felhasználónak lehetősége van szabad szövegesen adatokat, információkat megadni – az adatkezelés kiterjed minden a Felhasználó által megadott személyes adatra.
c) A jelen Adatkezelési Feltételek elfogadásával és a Felhasználási Feltételekben rögzített regisztrációs folyamatban a Neptun-kódjának, valamint a Felhasználási Feltételekben rögzített Pályázói Törzsadatok megadásával a Pályázói Felhasználó hozzájárul ahhoz, hogy az Adatkezelő az általa üzemeltetett elektronikus tanulmányi nyilvántartó rendszerben (Neptun-rendszer) tárolt adatok alapján ellenőrizze a
2 „GDPR 6. cikk (1) A személyes adatok kezelése kizárólag akkor és annyiban jogszerű, amennyiben legalább az alábbiak egyike teljesül: b) az adatkezelés olyan szerződés teljesítéséhez szükséges, amelyben az érintett az egyik fél, vagy az a szerződés megkötsét megelőzően az érintett kérésére történő lépések megtételéhez szükséges”.
3 „GDPR 6. cikk (1) A személyes adatok kezelése kizárólag akkor és annyiban jogszerű, amennyiben legalább az alábbiak egyike teljesül: a) Az érintett hozzájárulását adta személyes adatainak egy vagy több célból történő kezeléséhez”.
Pályázói Felhasználó személyazonosságát, valamint a Felhasználási Feltételek 5. ba) pontjában meghatározott regisztrációs feltételek fennállását. A Neptun-kód, valamint a Pályázói Törzsadatok megadása a Karrierportálra történő regisztráció feltétele, ezen adatok törlésének kérése esetén az Üzemeltető a Felhasználási Feltételeket felmondhatja.
d) Az Adatkezelő a Neptun-kódot kizárólag a c) pontban meghatározott ellenőrzés érdekében, az ehhez szükséges ideig kezeli.
e) A mellékletben megadott adatkategóriák nem szándékoznak a GDPR-ban és az Infotv-ben meghatározott különleges adatot4 magukban foglalni. Amennyiben a Felhasználó ennek ellenére a Karrierportálon különleges adatot ad meg, illetve tesz megismerhetővé, tudomásul veszi, hogy a különleges adat jelen Adatkezelési Feltételekben meghatározottak szerinti megismeréséért az Adatkezelő semmilyen felelősséget nem vállal.
f) A Pályázói Felhasználónak lehetősége van egy darab elektronikus formátumú fénykép feltöltésére. A fénykép feltöltésével a Pályázói Felhasználó megadja képmásának a Felhasználási Feltételekben és a jelen Adatkezelési Feltételekben meghatározottak szerinti felhasználásához a Polgári Törvénykönyv 2:48. § (1) bekezdésében meghatározott hozzájárulását.
g) A Pályázói Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Felhasználási Feltételek mellékletében meghatározott adatmezők kitöltése – a hiányos és ezáltal nehezen értelmezhető adatok megadásának elkerülése érdekében – feltételezi a hivatkozott mellékletben meghatározott, az adott adatmezővel tartalmilag szorosan összefüggő adatmezők kitöltését.
h) Az a) pontban meghatározottakon kívül az Adatkezelő és az Adatfeldolgozó jelen Adatkezelési Feltételekben meghatározott elérhetőségeire a Felhasználó által a Karrierportállal összefüggésben küldött bármely közlésben szereplő, a Felhasználó által megadott személyes adat, ideértve a regisztrációkor megadottól eltérő elektronikus levélcímet is.
i) A Felhasználó szavatol azért, hogy a Karrierportál használata során általa más természetes személyekről megadott vagy hozzáférhetővé tett személyes adat kezeléséhez az érintett természetes személy hozzájárulását jogszerűen beszerezte. A Felhasználó által megadott ilyen tartalomért minden felelősség a Felhasználót terheli.
15. Az adatkezelés időtartama: Az Adatkezelő a személyes adatokat addig kezeli, amíg az a Felhasználási Feltételek és a jelen Adatkezelési Feltételek teljesítéséhez, illetve megszüntetéséhez szükséges, illetve – a Felhasználó hozzájárulásán alapuló adatkezelés esetén - a Felhasználó hozzájárul azok kezeléséhez, azaz amíg a Felhasználó az adatot nem törli, vagy nem kéri az adat törlését, vagy a személyes adatok kezeléséhez adott hozzájárulását egyébként vissza nem vonja, vagy a Felhasználási Feltételeket akár az Adatkezelő, akár a Felhasználó felmondja. Az Adatkezelő a kezelt adatok jogszerűségét három évente felülvizsgálja. A regisztrációs kérelem és a szervezeti csatlakozási kérelem elbírálásához megadott, a xxxxxxxxxxxxx@xxx-xxx.xx elektronikus levelezési címre érkezett személyes adatokat tartalmazó elektronikus levelet az Adatkezelő a kérelem elbírálását követően törli. A 14. h) pontban meghatározott, személyes adatokat tartalmazó közléseket
4„GDPR 9. cikk (1) A faji vagy etnikai származásra, politikai véleményre, vallási vagy világnézeti meggyőződésre vagy szakszervezeti tagságra utaló személyes adatok, valamint a természetes személyek egyedi azonosítását célzó genetikai vgy biometrikus adatok, az egészségügyi adatok és a természetes személyek szexuális életére vagy szexuális irányultságára vonatkozó személyes adatok…”.
„Infotv. 3. § 3. különleges adat: a személyes adatok különleges kategóriáiba tartozó minden adat, azaz a faji vagy etnikai származásra, politikai véleményre, vallási vagy világnézeti meggyőződésre vagy szakszervezeti tagságra utaló személyes adatok, valamint a genetikai adatok, a természetes személyek egyedi azonosítását célzó biometrikus adatok, az egészségügyi adatok és a természetes személyek szexuális életére vagy szexuális irányultságára vonatkozó személyes adatok,
3a. genetikai adat: egy természetes személy örökölt vagy szerzett genetikai jellemzőire vonatkozó minden olyan személyes adat, amely az adott személy fiziológiájára vagy egészségi állapotára vonatkozó egyedi információt hordoz, és amely
elsősorban az adott természetes személyből vett biológiai minta elemzéséből ered;
3b.biometrikus adat: egy természetes személy fizikai, fiziológiai vagy viselkedési jellemzőire vonatkozó olyan, sajátos technikai eljárásokkal nyert személyes adat, amely lehetővé teszi vagy megerősíti a természetes személy egyedi azonosítását, mint például az arckép vagy a daktiloszkópiai adat;
3c. egészségügyi adat: egy természetes személy testi vagy szellemi egészségi állapotára vonatkozó személyes adat, ideértve a természet.”
az Adatkezelő a közlés alapján tett szükséges intézkedéseket követően törli kivéve, ha az adatkezelés az Adatkezelő vagy egy harmadik fél jogos érdekeinek érvényesítéséhez szükséges.
16. Adatbiztonsági intézkedések: Az Adatkezelő minden ésszerű intézkedést megtesz annak érdekében, hogy az általa kezelt adatok illetéktelenek számára ne legyenek hozzáférhetőek. Az adatokhoz korlátozott a hozzáférés, jelszavas védelem működik. Az Adatkezelő rendelkezik a személyes és közérdekű adatok védelméről, biztonságáról szóló szabályzattal és Informatikai Biztonsági Szabályzattal. Az Adatkezelő kiemelt figyelmet fordít az adatok bizalmas kezelésére. A fenti cél érdekében Adatkezelő a kezelésében lévő adatokat kizárólag a saját rendelkezése alatt lévő szervereken tárolja.
17. Adattovábbítás, a személyes adatok más személyek általi megismerhetősége a Pályázói Felhasználók személyes adatai tekintetében:
a) A Pályázói Felhasználó által a Karrierportálon megadott személyes adatokat az Adatkezelő által a Karrierportál működtetésére kijelölt természetes személyek – így különösen a Felhasználási Feltételekben meghatározott Rendszeradminisztrátor - teljes körűen megismerhetik a Karrierportál működtetése céljából, az ahhoz szükséges mértékben a Pályázói Profil Oldal aktiválásától függetlenül.
b) A Pályázói Felhasználó által a Karrierportálon megadott személyes adatokat az Adatfeldolgozó által erre kijelölt természetes személyek megismerhetik kizárólag az adatfeldolgozási tevékenység ellátása céljából, az ahhoz szükséges mértékben a Pályázói Profil Oldal aktiválásától függetlenül.
c) A Pályázói Felhasználó által a Karrierportálon megadott személyes adatokat azok a Munkáltatói Felhasználók ismerhetik meg, akik részére ezt a Pályázói Felhasználó a Felhasználási Feltételek 8. c) pontjában meghatározott módon lehetővé tette, ideértve a Munkáltatói Szervezettel foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban álló további olyan személyeket is, akik az adott szervezet humánerőforrás-kiválasztási folyamataiban döntés-előkészítési vagy döntési jogkörrel részt vesznek. A Pályázói Felhasználó a fentiekkel összefüggésben tudomásul veszi és elfogadja az alábbi feltételeket:
ca) A Pályázói Profil Oldal aktiválása esetén – a cb) pontban meghatározott kivétellel – a Pályázói Felhasználó által megadott valamennyi személyes adat – ideértve a feltöltött fényképet is – megismerhetővé válik a Felhasználási Feltételek 8. c) pontjában meghatározott módon megjelölt Munkáltatói Felhasználók számára. Erre tekintettel a Pályázói Felhasználó tudomásul veszi, hogy csak olyan adatot töltsön fel, melynek megismerhetőségét biztosítani kívánja. Amennyiben a Pályázói Profil Oldal nem aktív, annak tartalmához a Munkáltatói Felhasználó nem férhet hozzá az inaktívvá tétel időpontját követően az újabb aktiválás időpontjáig. Ez azonban önmagában nem zárja ki, hogy a Pályázói Profil Oldal inaktívvá tételét megelőzően megismert személyes adatokat a Munkáltatói Felhasználó felhasználja. Amennyiben továbbá a Pályázói Felhasználó valamely Munkáltatói Felhasználó vonatkozásában a Karrierportál erre szolgáló felületén visszavonja a személyes adatok adott Munkáltatói Felhasználó általi megismerhetőségéhez a Felhasználási Feltételek 8. c) pont szerint adott nyilatkozatát, az önmagában nem zárja ki, hogy az azt megelőzően megismert személyes adatokat a Munkáltatói Felhasználó felhasználja.
cb) A Pályázói Törzsadatok közül a név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag, születési hely (település), születési idő, nem, állampolgárság megismerhetőek a Felhasználási Feltételek 8. c) pontjában foglaltak szerint megjelölt Munkáltatói Felhasználók által a Pályázói Profil Oldal aktiválása esetén. A többi Pályázói Xxxxxxxxx nem megismerhető a Munkáltatói Felhasználók számára a Pályázói Profil Oldal aktiválása esetén sem.
d) A Pályázói Felhasználó a jelen Adatkezelési Feltételek elfogadásával tudomásul veszi, hogy amennyiben a Felhasználási Xxxxxxxxxx szerint a Karrierportál használatához megadott elektronikus levélcímét vagy jelszavát az Adatkezelőn kívül más személy tudomására hozza, az Adatkezelő nem tudja a jelen Adatkezelési Feltételekben meghatározott adatbiztonsági követelményeket teljesíteni.
e) A személyes adatok Munkáltatói Felhasználó általi megismerésének módozatai: önéletrajz letöltése, arról elektronikus vagy papír alapú másolat készítése és továbbítása az arra jogosult személyeknek (18. pont), keresések alkalmazása.
18. A jelen Adatkezelési Feltételek és a Felhasználási Feltételek elfogadásával a Munkáltatói Felhasználó elfogadja és vállalja, hogy a Pályázói Felhasználó személyes adatai kizárólag a Munkáltatói Szervezet humánerőforrás-kiválasztási folyamataiban döntés-előkészítési vagy döntési jogkörrel részt vevő személyek részére kerülnek továbbításra kizárólag abból a célból, hogy az a Pályázói Felhasználónak biztosítsa a szervezet humánerőforrás-kiválasztási folyamataiban történő részvételt. Más személyek – ide
értve a Munkáltatói Szervezeten kívüli további jogi személyt, jogi személyiséggel rendelkező szervezetet vagy a Munkáltatói Szervezettel foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem álló természetes személyt is - részére vagy más célból a Pályázói Felhasználó személyes adata kizárólag a Pályázói Felhasználó külön hozzájárulásával továbbítható. A Pályázói Felhasználói személyes adatok jelen pontban foglaltak szerint a Munkáltatói Szervezeten belül történő adattovábbítása tekintetében egyebekben a GDPR és az Infotv. rendelkezései az irányadók.
19. Adattovábbítás, a személyes adatok más személyek általi megismerhetősége a Munkáltatói Felhasználók személyes adatai tekintetében:
a) A Munkáltatói Felhasználó által a Karrierportálon megadott személyes adatokat az Adatkezelő által a Karrierportál működtetésére kijelölt természetes személyek – így különösen a Felhasználási Feltételekben meghatározott Rendszeradminisztrátor - teljes körűen megismerhetik a Karrierportál működtetése céljából, az ahhoz szükséges mértékben.
b) A Munkáltatói Felhasználó által a Karrierportálon megadott személyes adatokat az Adatfeldolgozó által erre kijelölt természetes személyek megismerhetik kizárólag az adatfeldolgozási tevékenység ellátása céljából, az ahhoz szükséges mértékben.
c) A Munkáltatói Felhasználó által a Karrierportálon megadott személyes adatokat a Pályázói Felhasználó csak a Munkáltatói Felhasználó külön hozzájárulásával ismerheti meg. Ilyen külön hozzájárulásnak tekintendő, ha a Munkáltatói Felhasználó a Pályázói Felhasználóval történő kapcsolatfelvétel vagy kapcsolattartás céljából a személyes adatokat megadja.
20. A fentieken túl a Felhasználóra vonatkozó személyes adatok továbbítására kizárólag jogszabályban kötelezően meghatározott esetben vagy a Felhasználó külön hozzájárulása alapján kerülhet sor.
21. A személyes adatok nyilvánosságra hozatalára kizárólag jogszabályban kötelezően meghatározott esetben vagy a Felhasználó külön hozzájárulása alapján kerülhet sor.
22. A Felhasználó a jelen Adatkezelési Feltételek elfogadásával tudomásul veszi, hogy az Adatkezelő az általa kezelt személyes adatok alapján - azokat személyes jellegüktől megfosztva felhasználva - statisztikákat készíthet a Karrierportál működésével kapcsolatos folyamatok elemzése és értékelése érdekében.
23. Az Adatkezelő az Adatfeldolgozó igénybe vétele útján az adattovábbítás jogszerűségének ellenőrzése, valamint a Felhasználó tájékoztatása céljából adattovábbítási nyilvántartást vezet. A Pályázói Felhasználó tudomásul veszi, hogy az adattovábbítási nyilvántartás kizárólag a Karrierportálon történő adattovábbításokat regisztrálja, és nem terjed ki a személyes adatoknak a Munkáltatói Szervezeten belüli, nem a Karrierportálon keresztül történő továbbítására. Ezen adattovábbítások tekintetében
a) a Pályázói Felhasználó a Munkáltatói Szervezettől – a Pályázói Felhasználó erre irányuló igénye esetén az Adatkezelőn keresztül – kérhet tájékoztatást;
b) a Munkáltatói Felhasználó gondoskodik az adattovábbítás nyilvántartásáról és e tekintetben a Pályázói Felhasználó tájékoztatásáról.
24. Technikai adatok és cookie-k (sütik):
a) Technikai adatok
A Felhasználó bejelentkező számítógépének azon adatai, melyek a szolgáltatás igénybe vétele során generálódnak és melyeket a rendszer a technikai folyamatok automatikus eredményeként rögzít. Ezek különösen, de nem kizárólagosan a látogatás dátuma és időpontja, a Felhasználó számítógépének IP címe, böngészőjének típusa.
Az automatikusan rögzítésre kerülő adatokat a rendszer a Felhasználó külön nyilatkozata vagy cselekménye nélkül a belépéskor, illetve kilépéskor automatikusan naplózza. Ezen adatok egyéb személyes felhasználói adatokkal – a jogszabály által kötelezővé tett esetek kivételével, illetve abban az esetben, ha az esetleges hivatali, hatósági eljárás felfolytatása érdekében szükséges - össze nem kapcsolhatók. Az adatokhoz kizárólag az Adatkezelő és az Adatfeldolgozó fér hozzá.
Az Adatkezelő rendszere a Felhasználók aktivitásáról adatokat gyűjthet, melyek - a jogszabályok által kötelezővé tett esetek kivételével, illetve abban az esetben, ha az esetleges hivatali, hatósági eljárás felfolytatása érdekében szükséges - nem kapcsolhatóak össze a Felhasználó által megadott egyéb személyes adatokkal.
b) Cookie-k (Sütik)
Az Adatkezelő a testre szabott kiszolgálás érdekében a Felhasználó számítógépén kis adatcsomagot („cookie” vagy „süti”) helyez el.
ba) "Munkamenet sütik"
A "munkamenet sütik" a honlap böngészéséhez, a funkciók használatához szükségesek, többek között lehetővé teszik a látogató által adott oldalon, funkcióban vagy szolgáltatásban végzett műveletek megjegyzését. A "munkamenet sütik" alkalmazása nélkül a honlap zökkenőmentes használata nem garantálható. Érvényességi idejük az adott látogatás időtartamára terjed ki, a "sütik" a munkamenet végén vagy a böngésző bezárásával automatikusan törlődnek. A honlap megfelelő munkamenetének biztosítása a 2001. évi CVIII. törvény az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről 13/A § (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően történik.
bb) "Használatot támogató sütik"
Ezek a "sütik" lehetővé teszik, hogy honlapunk megjegyezze, hogy milyen működési módot választott (amennyiben releváns, pl. a kereső eredmény listájában hány találat jelenjen meg egyszerre). Ez annak érdekében történik, hogy a következő látogatás alkalmával ezeket ne kelljen újból megadnia. A preferenciákat tároló "sütikben" lévő információk nélkül a honlap kevésbé gördülékenyen ugyan, de működhet.
bc) "Teljesítményt biztosító sütik"
A "teljesítményt biztosító sütik" segítségével információt gyűjtünk arról, hogy a látogatók hogyan használják a honlapot (pl. a látogató mely oldalainkat tekintette meg, hány oldalt keresett fel, az oldal mely részére kattintott, milyen hosszú volt az egyes munkamenetek ideje, milyen hibaüzeneteket kapott). Ez annak érdekében történik, hogy a honlapot (elérhető szolgáltatásokat, funkciókat) a látogatók igényeinek megfelelően tudjuk továbbfejleszteni és magas színvonalú, felhasználóbarát élményt tudjunk biztosítani számukra. Teljesítménymérés céljából a weboldal minden látogatás alkalmával harmadik fél általi "sütiket" is használ. A "sütik" használatával nyomon követjük, hogy a weboldalt hányan és milyen útvonalakon látogatják. Minden információt a látogatók viselkedésének anonim elemzésére használjuk, hogy magas színvonalú élményt tudjunk biztosítani. A honlap az alábbi szolgáltató analitikai célú sütijeit használja: Google Analytics a szolgáltatással kapcsolatos részletes tájékoztatót a következő linken keresztül érhető el: xxxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxx/xxxxx/xx.xxxx
A sütiket a Felhasználó képes törölni saját számítógépéről, illetve beállíthatja böngészőjét, hogy a sütik alkalmazását tiltsa. A sütik alkalmazásának tiltásával a Felhasználó tudomásul veszi, hogy a süti nélkül az adott oldal működése nem teljes értékű, az Adatkezelő nem tudja garantálni, hogy a Felhasználó képes lesz a weboldal valamennyi funkciójának teljes körű használatára.
25. Az érintett hozzáférési joga: az érintett jogosult arra, hogy az Adatkezelőtől visszajelzést kapjon arra vonatkozóan, hogy személyes adatainak kezelése folyamatban van-e, és ha ilyen adatkezelés folyamatban van, jogosult arra, hogy a személyes adatokhoz és a GDPR-ban meghatározott információkhoz hozzáférést kapjon (GDPR 15. cikk).
26. A személyes adatok helyesbítése:
a) A b) pontban foglalt kivétellel a Felhasználó személyes adatát maga is helyesbítheti. A személyes adatok ilyen formán történő helyesbítéséről az Adatkezelő a Felhasználó részére külön értesítést nem küld.
b) A Pályázói Felhasználó a Pályázói Xxxxxxxxxxx, valamint a Munkáltatói Felhasználó a regisztráció során általa megadott személyes adatok, továbbá a Pályázói és a Munkáltatói Felhasználó a regisztráció során felhasználónévként megadott elektronikus levélcím helyesbítését az Adatkezelőtől kérheti. Az érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül helyesbítse a rá vonatkozó pontatlan személyes adatokat. Figyelembe véve az adatkezelés célját, az érintett jogosult arra, hogy kérje a hiányos személyes adatok - egyebek mellett kiegészítő nyilatkozat útján történő - kiegészítését (GDPR 16. cikk).
27. A személyes adatok törlése
a) A b) pontban foglalt kivétellel a Felhasználó személyes adatát maga is törölheti. A személyes adatok Felhasználó általi törléséről az Adatkezelő a Felhasználó részére külön értesítést nem küld.
b) A Pályázói Felhasználó a Pályázói Xxxxxxxxxxx, valamint a Munkáltatói Felhasználó a regisztráció során általa megadott személyes adatok, továbbá a Pályázói és a Munkáltatói Felhasználó a regisztráció során
felhasználónévként megadott elektronikus levélcím törlését az Adatkezelőtől kérheti. Az érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül törölje a rá vonatkozó személyes adatokat, az Adatkezelő pedig köteles arra, hogy az érintettre vonatkozó személyes adatokat indokolatlan késedelem nélkül törölje (GDPR 17. cikk). A Felhasználó tudomásul veszi, hogy ezen adatok törlése esetén az Üzemeltető/Adatkezelő a Felhasználási Feltételeket felmondja, mely a felhasználói regisztráció törlését vonja maga után, illetve azzal történik meg.
c) Az Adatkezelő törli a Felhasználó személyes adatait, ha a Felhasználási Feltételeket az Üzemeltető vagy a Felhasználó felmondja, ideértve azt az esetet is, amikor a Felhasználó a személyes adatok kezeléséhez adott hozzájárulását visszavonja és az adatkezelésnek nincs más jogalapja.
d) Amennyiben a Pályázói Felhasználó valamely Munkáltatói Felhasználó vonatkozásában a Felhasználási Feltételek 8. c) pontjában adott hozzájárulását a Karrierportál erre szolgáló felületén visszavonja, és a Karrierportálon megismerhetővé tett személyes adatainak törlését igényli adott Munkáltatói Felhasználónál, vagy egyébként ilyen törlési igénye merül fel, a törlést kérheti közvetlenül a Munkáltatói Felhasználótól vagy az Adatkezelőn keresztül.
e) A személyes adatok törlésének további kötelező eseteit a GDPR 17. cikke tartalmazza.
28. A személyes adatkezelés korlátozása
A Felhasználó jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő korlátozza az adatkezelést, ha az alábbiak valamelyike teljesül:
a) a Felhasználó vitatja a személyes adatok pontosságát,
b) az adatkezelés jogellenes és a Felhasználó ellenzi az adatok törlését,
c) az Adatkezelőnek már nincs szüksége a személyes adatokra adatkezelés céljából, de a Felhasználó igényli azokat jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez.
A személyes adatok pontosságának vitatása esetén a korlátozás arra az időtartamra vonatkozik, amely lehetővé teszi, hogy az Adatkezelő ellenőrizze a személyes adatok pontosságát (GDPR 18. cikk).
29. Az adathordozhatósághoz való jog: Ha a személyes adatkezelés automatizált módon történik, az érintett jogosult arra, hogy a rá vonatkozó, általa az Adatkezelő rendelkezésére bocsátott személyes adatokat tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban megkapja, továbbá jogosult arra, hogy ezeket az adatokat egy másik adatkezelőnek továbbítsa anélkül, hogy ezt akadályozná az Adatkezelő (GDPR 20. cikk),
30. A 25-29. pont szerinti kérelmet az Adatkezelő 5. pontban meghatározott elérhetőségeire vagy az xxxxxxxxxxx@xxx-xxx.xx e-mail címre kell benyújtani. Az Adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül, de mindenféleképpen a kérelem beérkezésétől számított egy hónapon belül a kérelem nyomán tett intézkedésekről írásban tájékoztatást ad az érintett részére. Az Adatkezelő a helyesbítésről, törlésről vagy adatkezelés- korlátozásról minden olyan címzettet tájékoztat, akivel vagy amellyel a személyes adatot közölték kivéve ha ez lehetetlennek bizonyul, vagy aránytalanul nagy erőfeszítést igényel. A Felhasználó kérésére az Adatkezelő tájékoztatja e címzettekről. Ha az Adatkezelő az érintett kérelme nyomán nem tesz intézkedéseket, késedelem nélkül, de legkésőbb a kérelem beérkezésétől számított egy hónapon belül tájékoztatja az érintettet az intézkedés elmaradásának okairól, valamint arról, hogy az érintett panaszt nyújthat be a felügyeleti hatóságnál, és élhet bírósági jogérvényesítési jogával.
31. Adatvédelmi incidens: Az adatvédelmi incidens a biztonság olyan sérülése, amely a továbbított, tárolt vagy más módon kezelt személyes adatok véletlen vagy jogellenes megsemmisítését, elvesztését, megváltoztatását, jogosulatlan közlését vagy az azokhoz való jogosulatlan hozzáférést eredményezi. Ha az adatvédelmi incidens valószínűsíthetően magas kockázattal jár a természetes személyek jogaira és szabadságaira nézve, az Adatkezelő késedelem nélkül tájékoztatja az érintettet az adatvédelmi incidensről. A tudomására jutott ilyen adatvédelmi incidensről továbbá a Munkáltatói Felhasználó késedelem nélkül tájékoztatja az Adatkezelőt.
32. Jogérvényesítési lehetőségek:
a) A Felhasználó az Adatkezelő vagy az Adatfeldolgozó ellen bírósághoz fordulhat, ha a megítélése szerint az Adatkezelő, illetve az általa megbízott vagy rendelkezése alapján eljáró Adatfeldolgozó a személyes adatait a személyes adatok kezelésére vonatkozó, jogszabályban vagy az Európai Unió kötelező jogi aktusában meghatározott előírások megsértésével kezeli (a továbbiakban: bírósági jogérvényesítés). A pert a Felhasználó
- választása szerint - a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint illetékes törvényszék előtt is megindíthatja. A bírósági jogérvényesítés részletes szabályait az Infotv. 23. §-a és a GDPR 79. cikke tartalmazza.
b) A Felhasználó továbbá a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál (0000 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx 00/x., tel.: 00-0-000-0000, honlap URL címe: xxxx://xxxx.xx, elektronikus levelezési cím:
xxxxxxxxxxxxxxx@xxxx.xx) is bejelentéssel vizsgálatot kezdeményezhet arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
33. Az Adatkezelési Feltételek módosítása: Az Adatkezelő a jelen Adatkezelési Feltételeket a Felhasználók elektronikus úton – Rendszerüzenetben vagy a Felhasználó regisztrációhoz megadott elektronikus levélcímén - történő értesítése mellett egyoldalúan módosíthatja.
34. Adatkezelési nyilatkozat és hozzájárulás: A jelen Adatkezelési Feltételek elektronikus úton történő elfogadásával a Felhasználó nyilatkozik arról, hogy az Adatkezelési Feltételeket és a Felhasználási Feltételeket megismerte, és tudomásul veszi, hogy személyes adatait az Adatkezelő a jelen Adatkezelési Feltételekben meghatározottak szerint kezeli, illetve ehhez hozzájárulását adja. A személyes adatokat kizárólag a jelen Adatkezelési Feltételekben meghatározottak ismerhetik meg.
A jelen nyilatkozattal a Felhasználó hozzájárul ahhoz, hogy az általa a Karrierportálon megadott elektronikus levélcímen az Adatkezelő a Karrierportál működésével közvetlenül összefüggő információkat közöljön vele.
A jelen nyilatkozattal a Pályázói Felhasználó hozzájárul ahhoz, hogy az általa a Karrierportálon megadott elektronikus levélcímen vagy más elérhetőségen a Munkáltatói Felhasználó a kapcsolatot vele felvegye a Karrierportál célja által meghatározott körben.
A Felhasználó nyilatkozik arról, hogy a jelen szerződés szerinti adatkezelési hozzájárulása megfelel a GDPR- ban a hozzájárulással szemben támasztott valamennyi követelménynek. Tudomása van arról, hogy e hozzájárulás bármikor visszavonható, illetve kérheti az Adatkezelőtől személyes adatai törlését vagy az adatkezelés korlátozását. Tudomásul veszi, hogy egyes adatok törlése a Felhasználási Feltételekben foglalt regisztráció törlését vonhatja maga után. A hozzájárulás visszavonása nem érinti a hozzájáruláson alapuló, a visszavonás előtti adatkezelés jogszerűségét. Az Adatkezelő kérheti a hozzájárulás visszavonásáról szóló nyilatkozat írásba foglalását.
35. A jelen Adatkezelési Feltételek 2019. április 24-től hatályosak.
Melléklet az Adatkezelési Feltételekhez
1. A Pályázói Felhasználok Karrierportálon kezelt személyes adatai:
Technikai adatok: a Karrierportálon történt látogatás dátuma és időpontja, a Felhasználó számítógépének IP címe, böngészőjének típusa.
Személyi adatok: Neptun-kód, Karrierportál jelszó, fénykép, név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag, születési név előtag, születési vezetéknév, születési keresztnév, születési név utótag, születési hely (ország, település), születési idő, anyja neve előtag, anyja vezetékneve, anyja xxxxxxxxxxx, anyja neve utótag, állampolgárság, nem, családi állapot, állandó lakcím (ország, irányítószám, település, cím), értesítési cím megegyezik-e az állandó lakcímmel értesítési cím (ország, irányítószám, település, cím), telefonszám, e-mail, fax, honlap, azonnali üzenetküldő alkalmazás típusa, azonnali üzenetküldő alkalmazásban használt azonosító.
Betölteni kívánt munkakör, foglalkozási terület : betölteni kívánt munkakör, foglalkozási terület, foglalkoztatás jellege, foglalkoztatás időtartama, foglalkoztatás típusa, munkavégzés helye (ország), munkavégzés helye (megye)
Szakmai gyakorlat/tapasztalat: szakmai gyakorlat/tapasztalat összesített időtartama, jogviszony kezdete, jogviszony vége, munkakör, munkáltató neve, munkáltató székhelye (ország, irányítószám, település, cím), főbb tevékenységek, feladatkörök, felsőoktatási hallgatói szakmai gyakorlat keretében történt-e a foglalkoztatás
Tanulmányok:
⮚ Legmagasabb iskolai végzettség
⮚ Középfokú tanulmányok: tanulmányok kezdete, tanulmányok vége, képzettség/szakképesítés, oktatási intézmény neve, oktatási intézmény székhelye (ország, irányítószám, település, cím), a képzés Európai Képesítési Keretrendszer szerinti besorolása
⮚ Felsőoktatási tanulmányok: tanulmányok kezdete, tanulmányok vége, szakképzettség, felsőoktatási intézmény neve, kar, felsőoktatási intézmény székhelye (ország, irányítószám, település cím), a képzés szintje, szak, szakirány/specializáció, munkarend, oklevél kiállításának dátuma, oklevél minősítése, a képzést záró dolgozat típusa, a képzést záró dolgozat címe, főbb tárgyak/gyakorlati képzés, a képzés Európai Képesítési Keretrendszer szerinti besorolása
⮚ Külföldi felsőoktatási résztanulmányok: képzés kezdete, képzés vége, ösztöndíjprogram keretében végezte-e, ösztöndíjprogram megnevezése, felsőoktatási intézmény neve, felsőoktatási intézmény székhelye (ország, irányítószám, település, cím), képzés megnevezése, főbb tárgyak/gyakorlati képzés, a képzés Európai Képesítési Keretrendszer szerinti besorolása
⮚ Egyéb tanulmányok: képzés kezdete, képzés vége, képzés megnevezése, képzés típusa, a képző intézmény neve, a képző intézmény székhelye (ország, irányítószám, település, cím), főbb tárgyak/gyakorlati képzés, képesítés, a képzés Európai Képesítési Keretrendszer szerinti besorolása
⮚ További vizsgák: vizsga megnevezése, vizsga időpontja
A felsőoktatási tanulmányok alatt végzett tudományos és közéleti tevékenység:
⮚ Tudományos diákköri tevékenység: kezdete, vége, tudományos diákköri tevékenység eredményei, a felsőoktatási intézmény, melynek keretében a tevékenységet folytatta
⮚ Szakkollégiumi tagság: kezdete, vége, szakkollégium megnevezése, a felsőoktatási intézmény, melyhez a szakkollégium kötődik, a szakkollégium keretében kifejtett tevékenység
⮚ Hallgatói közéleti tevékenység: kezdete, vége, a közéleti tevékenység tartalma
Készségek és kompetenciák:
⮚ Nyelvismeret/ Idegen nyelvismeret önértékelése az Európa Tanács Közös Európai Referenciakerete szerint : nyelv, szövegértés (hallás utáni értés), szövegértés (olvasás), beszéd (társalgás), beszéd (folyamatos beszéd), írás
⮚ Nyelvismeret/ Okirattal igazolt idegen nyelvismeret: nyelv, nyelvvizsga megnevezése, nyelvvizsga típusa 1., nyelvismeret szintje az Európa Tanács Közös Európai Referenciakerete szerint, nyelvvizsga típusa 2., államilag elismert nyelvvizsga-e
⮚ Kommunikációs készségek
⮚ Xxxxxxxxxx/vezetői készségek
⮚ Munkával kapcsolatos készségek
⮚ Számítógép-felhasználói készségek: a számítógépes rendszer/program megnevezése, az ismeret szintje, további információk
⮚ Járművezetői engedély: járművezetői engedély, járműkategória
⮚ Egyéb készségek és kompetenciák
További teljesítmények és tevékenységek:
⮚ Tudományos tevékenység
⮚ Sporteredmények
⮚ Egyéb teljesítmény
⮚ Szabadidő eltöltése/hobbi
2. A Munkáltatói Felhasználok Karrierportálon kezelt személyes adatai
Technikai adatok: a Karrierportálon történt látogatás dátuma és időpontja, a Felhasználó számítógépének IP címe, böngészőjének típusa.
A Munkáltatói Adminisztrátor esetében: név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag, e-mail cím, elérhetőségek (telefonszám, másodlagos e-mail cím), anyja neve (név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag), születési adatok (születési idő, ország, település, állampolgárság, neme), Karrierportál jelszó
A További Munkáltatói Felhasználó esetében: név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag, e-mail cím, elérhetőségek (telefonszám, másodlagos e-mail cím), anyja neve (név előtag, vezetéknév, keresztnév, név utótag), születési adatok (születési idő, ország, település, állampolgárság, neme), Karrierportál jelszó
A Felhasználási Feltételek 9. c) pontja szerint meghirdetett álláspályázatban megadott személyes adatok (különösen név, elérhetőség).