Contract
2017. szeptember 15.
XXXXXXX.XX
Kiegészítő megállapodás
nyugdíjkonstrukciókhoz
Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató
Kiegészítő megállapodás célja
A Kiegészítő Megállapodás általános jellemzője, hogy ezen megtakarítási forma kizárólag valamely nyugdíjkonstrukció mellé köthető, kiegészítő szolgáltatás biztosítása érdekében. Célja, hogy a csatlakozott foglalkoztató nyugdíjprogramjához kapcsolódó nyugdíjkonstrukció(ka)t olyan módon egészítse ki, ami a tag nyugdíjcélú megtakarításaiból fizethető nyugdíjszolgáltatás időskori értékét növeli.
Hűségbónusz 2017 kiegészítő megállapodás
A Hűségbónusz 2017 kiegészítő megállapodás lehetővé teszi, hogy a csatlakozó foglalkoztató az FNYSZ által nyújtott nyugdíjcélú megtakarítások mértékét növelje. A kiegészítő Hűségbónusz program célja a hosszú távú öngondoskodás ösztönzése oly módon, hogy a megtakarítási időszak növekedésével párhuzamosan a csatlakozási szerződés költséghatékonysága növekedjen, így az ügyfél által elérhető hozamok is emelkedjenek.
Hűségbónusz 2017 kiegészítő megállapodás kizárólag Basic 2017 és a Flexible 2017 nyugdíjkonstrukció mellé köthető, kiegészítő szolgáltatás biztosítása érdekében.
A Kiegészítő Megállapodás nem vonatkozik a tagsági jogviszony létrejöttekor az 50. életévét már betöltött, a csatlakozott foglalkoztató által az érintett nyugdíjkonstrukcióba sorolt tagokra. Esetükben a Hűségbónusz Alap képzése és jóváírása sem történik meg.
Hűségbónusz Alap képzése:
Az FNYSZ a létrejött kiegészítő megállapodás alapján Hűségbónusz Alapot képez a beérkező befizetések alapján. A tagi számlákhoz kapcsolódó Hűségbónusz Alap a későbbi Hűségbónusz jóváírások, változások számításának alapjául szolgál, de nem képezi a tagi számla részét. A Hűségbónusz Alap képzés mértékét a csatlakozó foglalkoztató a kiegészítő megállapodásban határozza meg.
Hűségbónusz Alap képzése az alábbi mértékű lehet:
Forint | Euro | |
Hűségbónusz Alap mértéke | 3, 4, 5, vagy 6 havi tagdíj * | |
*A havi tagdíj a rendszeres befizetésű nyugdíjkonstrukció alapján fizetendő foglalkoztatói hozzájárulás és a kötelező tagi kiegészítés együttes összege.
A Hűségbónusz Alap képzésének mértéke - a feltöltési időszakban - a rendszeres befizetésű nyugdíjkonstrukcióban rögzített foglalkoztatói hozzájárulások és kötelező tagi kiegészítések változásával módosul.
A Hűségbónusz Alap képzése során a befizetett rendszeres foglalkoztatói hozzájárulások és kötelező tagi kiegészítések 50%-a a Hűségbónusz Alapba (működési tartalékba), míg a másik 50%- a a tagi számlán kerül jóváírásra.
A Hűségbónusz Alap képzése a belépési díj levonását követő első rendszeres foglalkoztatói hozzájárulás és kötelező tagi kiegészítéstől kezdődően a Hűségbónusz Alap kiegészítő megállapodásban rögzített mértékéig kerül levonásra (feltöltési időszak).
Amennyiben a rendszeres foglalkoztatói hozzájárulások és a kötelező tagi kiegészítések a feltöltési időszakban összesen 3 havi díjelmaradása (nem fizetése, vagy szüneteltetése, ide értve a 0-ás tagdíjakat is) áll fenn, akkor a Hűségbónusz Alap képzése nem folytatódik tovább akkor sem, ha a csatlakozott foglalkoztató az elmaradást a későbbiekben rendezi.
Hűségbónusz jóváírás:
Az FNYSZ vállalja, hogy a tagsági jogviszony évfordulóját követő hónap 8. munkanapján a lentiekben meghatározottak szerint a tagi számlára Hűségbónusz jóváírásokat teljesíti. Az egyes naptári években a tag számára képzett Hűségbónusz Alapnak az adott tagsági évforduló sorszámával megegyező százaléka.
Hűségbónusz jóváírás mértéke:
Év sorszám | Jóváírás mértéke | Átlagos éves hozam* |
1. év | 1 % | |
2. év | 2 % | |
3. év | 3 % | |
............ | ............ | |
20. év | 20 % | 3,78 % |
............ | ............ | |
30. év | 30 % | 5,26 % |
............ | ............ |
* A Hűségbónusz Alap garantált éves átlagos jóváírása (folyamatos díjfizetés mellett)
Hűségbónusz Alap változása:
A tagi számlához kapcsolódó Hűségbónusz Alap, a feltöltés lezárását követően minden olyan hónap után havonta 5% ponttal csökken, amelynek havi zárását követően a rendszeres foglalkoztatói hozzájárulások és tagi kiegészítések összesen 3 havi díjelmaradása (nem fizetése vagy szüneteltetése, ide értve a 0-ás tagdíjakat is) áll fenn függetlenül attól, hogy az elmaradt rendszeres foglalkoztatói hozzájárulások és kötelező tagi kiegészítések a későbbiekben megfizetésre kerültek-e. A tagi számlához kapcsolódó Hűségbónusz Alap csökkentés az előző feltételek fennállása esetén a havi zárást követő 15. napon történik meg (amennyiben az nem munkanap, akkor az azt követő első munkanapon).
A tagi számlához kapcsolódó Hűségbónusz Xxxx azonnali hatállyal megszűnik a tagsági viszony megszűnésével, valamint szolgáltatás igénylés esetén.