Allianz Hungária Egészség- és Önsegélyező Pénztár
Allianz Hungária Egészség- és Önsegélyező Pénztár
1242 Budapest, Pf. 462
Telefon: 00-0-000-0-000
E-mail: xxxxxxxx@xxxxxxx.xx Web: xxx.xxxxxxx.xx
Szerződés száma: AHEOP - J j/20Jj
mely létrejött egyrészről
név J j székhely: J jJ x X x
adószám: X x- X- Xx
számlaszám (1): X x- X x- X x xxxxxxxxxx (2): X x- X x- X j telefonszám: +36 Xx- X x
a továbbiakban: Munkáltató
másrészről Allianz Hungária Egészség- és Önsegélyező Pénztár
székhely: 1087 Budapest, Könyves Xxxxxx xxxxx 00-00.
adószám: 18116870-1-42
számlaszám: 18100002-00054029-21010015
telefonszám: 06-1/000-0-000
a továbbiakban: Pénztár
között, munkáltatói hozzájárulás tárgyában, az alulírott napon és helyen, az alábbi tartalommal.
1. Az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény (a továbbiakban: Öpt.) lehetővé teszi, hogy a munkáltató mun- kavállalóinak egészség- és önsegélyező pénztári tagdíjfizetési kötele- zettségét egészben vagy részben átvállalja.
A fentiekre figyelemmel a Munkáltató kijelenteni, hogy a Pénztárba belé- pett és a későbbiekben belépő munkavállalói tagdíjfizetési kötelezettsé- gét a jelen szerződésbe foglaltak szerint munkáltatói hozzájárulás jogcí- mén egészben vagy részben átvállalja, azt a Pénztár részére megfizeti.
A Munkáltató a szerződés aláírásakor ismeri és magára nézve kötelezőnek ismeri el a Pénztár érvényes és hatályos alapszabályának rendelkezéseit.
2. A Munkáltató tudomásul veszi, hogy az Öpt. 12. § (2) bekezdése értel- mében a jelen szerződésben rögzített, a jelen szerződés 1. pontjában foglaltak alapján általa vállalt munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem zárhatja ki, aki nála - annak belső szabályzataiban meghatározott számú, de - legalább hat hónapja munkaviszonyban áll.
2.1. E rendelkezés ismeretében a Munkáltató vállalja1, hogy
◻valamennyi pénztártag munkavállalójának a tagdíjából a tag helyett fix J jFt összegű tagdíjrészt megfizeti a Pénztár részére munkáltatói hozzájárulás jogcímen, vagy
◻valamennyi pénztártag munkavállalójának a tagdíjából a tag helyett megfizeti a Pénztár részére a tag tárgyhavi munkabérének2 Jj,Jjszázalékával megegyező összegű tagdíjrészt mun- káltatói hozzájárulás jogcímén, vagy
◻a nála érvényben lévő béren kívüli juttatási rendszer (Cafeteria)
keretében biztosítja hozzájárulását, mely alapján a munkavállalók saját nyilatkozatuk szerint rendelkezhetnek a munkáltató által biz- tosított keretekkel. Munkáltató kijelenti, hogy a béren kívüli juttatási rendszer megfelel az Öpt. tv. 12.§ (3) bekezdésében foglaltaknak.
3. A munkáltatói hozzájárulás megfizetésének kötelezettsége a Cafeteria rendszerben történő tagi vállalás szerint, ill., egyéb esetekben a 20Jj. Jjhavi tagdíjak befizetésével kezdődik.
4. A Munkáltató a munkáltatói hozzájárulást köteles a Takarékbank Zrt.- nél vezetett 18100002-00054029-21010015 számú elszámolási számlájára a tárgyhót követő hónap 15. napjáig átutalni.
5. A Munkáltató jelen szerződésben vállalt fizetési kötelezettsége egyol- dalú és ellenszolgáltatás kikötése nélküli kötelezettségvállalás.
A Munkáltató tudomásul veszi, hogy sem a Pénztárral, sem a munkálta- tói hozzájárulásban részesülő pénztártag munkavállalójával szemben a jelen szerződés szerint juttatottak ellenében, vagy ezzel összefüggésben anyagi követelést támasztani, továbbá a jelen szerződés alapján, vagy ezzel összefüggésben kifizetett összegeket visszakövetelni nem jogosult.
6. A Munkáltató tudomásul veszi, hogy amennyiben azt a tag a munkál- tatótól írásban kéri, a munkáltató a kérelmező tag javára vállalt munkál- tatói hozzájárulás teljesítését szüneteltetheti, vagy megszüntetheti. Egyebekben a munkáltatói hozzájárulás teljesítését kizárólag valamennyi pénztártag alkalmazottjára szüneteltetheti, vagy szüntetheti meg.
A Munkáltató nem köteles munkáltatói hozzájárulást fizetni arra az időtartamra, amely alatt az alkalmazottjának a tagdíjfizetési kötelezett- sége szünetel, vagy megszűnt.
A Munkáltató nem köteles a tag késedelméből származó tagdíjhátralék törlesztéséhez munkáltatói hozzájárulást fizetni.
7. Szerződő felek kijelentik, hogy a munkáltatói hozzájárulás teljesítésé- vel kapcsolatos – pl. a Pénztár tagjainak tagsági viszonyával ill., az egyes
1 Kérjük, hogy vállalását egyértelműen jelölje X jellel és töltse ki a hiányzó adatokat!
2 A felek munkabér alatt jelen szerződés vonatkozásában az alapbért tekintik, amennyiben a munkáltató ettől eltérő értelmezést kíván adni, úgy azt jelen szerződés mellékleteként kérjük, csatolja!
pénzforgalmi eseményekkel kapcsolatban – kérdésekben kölcsönösen együttműködve és egymás érdekeit szem előtt tartva járnak el.
8. Pénztár jelen szerződés keretében megbízza a Munkáltatót, hogy a Pénztár megbízottjaként a Pénztár által rendszeresített AHEOP-31 számú formanyomtatvány felhasználásával elvégezze azon pénztártag-mun- kavállalók ügyfél azonosítását, akik a Pénztárban már tagsági jogvi- szonnyal rendelkeznek, azonban az ügyfél-azonosítás irányukban még nem történt meg. A megbízás kiterjed a Pénztárral újonnan tagságot létesítő munkavállalókra is akik vonatkozásában ügyfél-azonosításra a Pénztár belépési nyilatkozatának IV. pontja szolgál.
9. A Szerződő Xxxxx kijelentik, hogy minden, a jelen szerződés alapján tudomásukra jutott információt bizalmasan kezelnek.
Munkáltató vállalja, hogy az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló az a 2011. évi CXII. törvény, valamint az Európai Parlament és Tanács (EU) 2016/679 Rendelet - Általános Adatvédelmi Rendelet (továbbiakban: GDPR) előírásait betartja.
A Szerződő Felek rögzítik, hogy a GDPR Xxxxxxxx előírásai alapján mind- két fél a munkavállaló pénztártagok személyes adatainak tekintetében önálló adatkezelő. A tagsági és munkáltatói szerződés teljesítése érde- kében, a tag személyes adatainak egymás között történő átadására, mindkét fél a szerződés teljesítéséhez szükséges mértékben jogosult.
A Pénztár és Munkáltató között fennálló jogviszony keretében történő adatkezelésre vonatkozó rendelkezéseket, a Pénztár a honlapján elér- hető adatkezelési nyilatkozatában teszi közzé Munkáltató részére.
10. Jelen szerződés határozatlan időtartamra jött létre, hatályba lépésé- nek napja a szerződés aláírásának napjával megegyező.
11. Jelen szerződés csak a szerződő felek közös megegyezésével módosítható.
12. Szerződő felek jelen szerződést 90 napi felmondási idővel indoklás nélkül felmondhatják.
13. A Munkáltató azonnali hatállyal jogosult e határozatlan idejű szer- ződést felmondani, ha a Pénztár közgyűlése (küldöttközgyűlése) a munkáltató jogairól és kötelezettségeiről rendelkező, vagy azokra kiha- tással lévő alapszabályi rendelkezéseket a munkáltatóra nézve bármely módon ill. kérdést illetően hátrányosan változtatja meg.
14. A Munkáltató vállalja, hogy a Pénztár részére a Pénztár internetes oldalán xxx.xxxxxxx.xx/Xxxxxxxxxxxx és Nyugdíj/ Pénztárak/Allianz Hungária Egészség- és Önsegélyező Pénztár/Munkáltatóknak/ Egészség- és Önsegélyező Pénztári Információk/ Adatszolgáltatások - E-mail küldéssel menüpontban közzétett meghatározott tartalmú adatszolgáltatást teljesíti a Pénztár xxxxxxxx@xxxxxxx.xx e-mail címére. (Adatvédelem kockázatát 100 %-ban a munkáltató viseli.).
15. Jelen szerződés nyilvántartását és esetlegesen az illetékes szervek- nek történő bemutatását a Pénztár a mindenkori hatályos jogszabályok alapján teljesíti.
A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekre az Öpt., valamint a Ptk. rendelkezései az irányadóak.
A felek jelen szerződést, mint akaratukkal mindenben egyezőt, az aláb- bi napon és helyen jóváhagyólag, cégszerűen írják alá.
Xxxx: , J jév Jjhó Jjnap
Munkáltató Allianz Hungária Egészség- és Önsegélyező Pénztár