„Azonnal cselekszünk”

„Azonnal cselekszünk”

Munkahelymegőrző támogatás – átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megőrzése érdekében (Pályázati azonosító: ACS_MEGŐRZŐ)

A pályázat benyújtásának határideje:

A pályázatot 2022. február 1-től 2022. március 2-ig lehet benyújtani. (forrás kimerülés miatt a

benyújtási időszakot bármikor lezárhatják)

Pályázat benyújtására jogosult:

Támogatásra az az Mt. 33.§-a szerinti munkáltató pályázhat, aki a munkaviszonyban foglalkoztatott legalább 15 fő munkavállalója munkaviszonyát a munkahelymegőrző támogatás nélkül felmondással meg kívánná szüntetni.

Támogatás jogcíme:

De minimis (Csekély összegű) támogatás

Támogatható tevékenységek:

Legfeljebb 6 hónap időtartamra:

a) Munkahelymegőrző támogatás nyújtható a létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalók részére átmenetileg a korábbinál rövidebb időtartamú munka biztosítása esetén.

-Az elrendelt napi munkaidő-csökkentés miatt le nem dolgozott munkaidőre eső munkabér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100%-a támogatható, melynek mértéke nem haladhatja meg a létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalónak a támogatás kedvezményezettje által ténylegesen fizetendő munkabére és szociális hozzájárulási adója együttes összegének 25-90%-át.

-A támogatás havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér 150%-át. A pályázat benyújtásának időpontjában érvényes kötelező legkisebb munkabért kell figyelembe venni.

-A támogatás legkorábban a támogatási döntés írásban történő közlésétől, azonban legkésőbb a 2023.04.30-ig felmerülő költségekre vehető igénybe.

b) Munkahelymegőrző támogatás nyújtható a munkaviszony megszüntetésének megelőzése

érdekében.

- A létszámcsökkentésben érintett munkavállaló munkaszerződésében a pályázat benyújtását megelőző hónapban rögzített munkaidejét kell figyelembe venni, mely legalább az Mt. szerinti általános teljes napi munkaidő felét (4 óra) eléri.

- A ténylegesen fizetendő munkabére és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adója együttes összegének 25-90%-a támogatható.

- A támogatás havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér 150%-át. A pályázat benyújtásának időpontjában érvényes kötelező legkisebb munkabért kell figyelembe venni.

- A támogatás legkorábban a pályázat benyújtásától azonban legkésőbb a 2023.04.30-ig felmerülő költségekre vehető igénybe.

Támogatás odaítélésének feltétele:

A pályázati program keretében támogatás nyújtható annak a munkáltatónak, aki

1. a munkaviszonyban foglalkoztatott legalább 15 fő munkavállaló munkaviszonyát felmondással meg kívánja szüntetni;

2. a létszámleépítéssel veszélyeztetett munkavállalókat a pályázat benyújtását megelőzően legalább hat hónapja foglalkoztatja,

3. vállalja a támogatott foglalkoztatás időtartamával megegyező időtartamú továbbfoglalkoztatását (pl. 6 hónap bértámogatás+6 hónap továbbfoglalkoztatás)

4. vállalja, hogy a továbbfoglalkoztatási kötelezettség végéig a pályázat benyújtását megelőző hónapban meglévő átlagos statisztikai állományi létszámát megtartja, és a munkaviszony megszüntetésére felmondással, illetőleg felmentéssel, vagy közös megegyezéssel nem kerül sor.

5. Ha a munkaadó több telephellyel rendelkezik, az átlagos statisztikai állományi létszám megtartásának kötelezettsége a pályázatban megjelölt telephely szerinti megyében lévő valamennyi telephelyét érintően irányadó. Amennyiben a pályázó több telephelyére igényel támogatást, úgy a támogatási igényt telephelyenként külön kell bemutatni és azokat egy időben kell benyújtani.

6. Tudomásul veszi, hogy a kieső munkavállaló munkahelymegőrzésére megítélt támogatást a pótlására felvett munkavállaló után nem veheti igénybe.

Biztosíték nyújtás

Támogató döntés esetén biztosítékként a kedvezményezett valamennyi – jogszabály alapján beszedési megbízással megterhelhető – fizetési számlájára vonatkozó, a támogató javára szóló beszedési megbízás benyújtására vonatkozó felhatalmazó nyilatkozat benyújtása szükséges, a pénzügyi fedezethiány miatt nem teljesíthető fizetési megbízás esetére a követelés legfeljebb harmincöt napra való sorba állítására vonatkozó rendelkezéssel együtt.

CSATOLANDÓ MELLÉKLET LISTA:

• A pályázó nevében aláírásra jogosult személy vagy személyek ügyvéd vagy kamarai jogtanácsos által ellenjegyzett vagy közjegyző által hitelesített aláírás mintája vagy az aláírás minta közjegyző által hitesített másolata (eredeti, 30 napnál nem régebbi).

• A 2021. január 1-től 2021. december 31-ig tartó időszakról szóló göngyölített főkönyvi kivonat /egyéni vállalkozó esetén pénztárkönyv, illetve bevételi nyilvántartás/,

valamint

a 2022. január 1-től a pályázat benyújtását megelőző hónap utolsó napjáig tartó időszakról szóló göngyölített főkönyvi kivonat /egyéni vállalkozó esetén pénztárkönyv, illetve bevételi nyilvántartás/.

(Amennyiben a könyvelő programból kinyomtatott főkönyvi kivonaton a vonatkozó időszak éé.hh.nn- éé.hh.nn. formátumban nem beazonosítható, kérjük, az időszak kézzel történő rávezetését, a pályázó hivatalos képviselője által hitelesítve.)

• A pályázat benyújtását megelőzően utolsóként teljesített KSH munkaügyi jelentés, amennyiben a pályázó adatszolgáltatásra kötelezett.

• Amennyiben a pályázó nem szerepel a köztartozásmentes adózói adatbázisban, a Nemzeti Adó és Vámhivatal (NAV) által kiadott, a köztartozás mentességet igazoló 30 napnál nem régebbi közokirat (adóigazolás), vagy a pályázó által benyújtott cégszerű aláírással ellátott adófolyószámla-kivonat.

• Amennyiben a Céginformációs szolgálatra feltöltött beszámoló hibás/módosításra került az utolsó két lezárt üzleti évre vonatkozó beszámoló/egyszerűsített beszámoló (a beszámoló, egyszerűsített beszámoló részei: mérleg, eredmény-kimutatás, kiegészítő melléklet) hitelesített másolata,. (Egyéni vállalkozó pályázókra nem vonatkozik.)

• Egyéni vállalkozó esetében az adóhatósághoz benyújtott, cégszerűen aláírt, a pályázat benyújtását megelőző utolsó két lezárt év SZJA bevallásának, illetve KATA bevallásának másolata (teljes dokumentum).