Az intézmény szolgáltatásának formája, módja és köre: Az ellátás formája: alapellátás. Az ellátás típusa: szociális étkeztetés, házi segítségnyújtás, szociális segítés személyi gondozás
Az
intézmény szolgáltatásának formája, módja és köre:
Az ellátás formája:
alapellátás.
Az ellátás típusa:
szociális étkeztetés,
házi segítségnyújtás,
szociális segítés
személyi gondozás
1./ A szociális ellátást nyújtó intézmény fenntartója Sárbogárd- Hantos-Nagylók Szociális és Gyermekjóléti Társulás, 7000 Sárbogárd, Hősök tere 2. személyes gondoskodás keretébe tartozó, - alapellátást - nyújtó intézményt, a Sárbogárdi Egyesített Szociális Intézmény működteti. A szociális intézmény a vonatkozó jogszabályokban és jelen megállapodásban szabályozott módon, feladattól függően teljes körű ellátást nyújt a jelen szerződés alapján.
2./ Az ellátást nyújtó intézmény a szociális étkeztetést, a házi segítségnyújtást, 20…. ........... hó ........ napjától kezdődően, 20…..................................... -ig terjedő, határozott ideig, vagy határozatlan időtartamra szólóan biztosítja.
Az alapszolgáltatás biztosításának feltétele: kérelem beadása és jövedelem vizsgálat megállapítása alapján történik. Értesítésben határozzuk meg, hogy mikor és mennyiért tudjuk biztosítani az ellátást.
II. Szolgáltatások és a fizetési kötelezettség:
3./ A felek tájékoztatási kötelezettsége
3.1./ Az intézmény a szerződéskötéskor meghatározza az ellátottal kötött megállapodás alapján végzett munkát
az intézmény által vezetett nyilvántartásokról tájékoztatást ad.
a jogosult és hozzátartozó közötti kapcsolattartásról.
A megállapodás kötésekor a szükséges okiratokról, a személyes megjelenésre vonatkozó szabályokról és más jogszabályban meghatározott feltételekről.
3.2./ A jogosult és hozzátartozója az intézménybe való felvételkor köteles nyilatkozni:
a tájékoztatásban foglaltak tudomásulvételéről, és annak tiszteletben tartásáról,
arról, hogy a szociális ellátásra való jogosultság feltételeiben és a jogosult, továbbá a közeli hozzátartozója személyazonosító adataiban beállott változásokról haladéktalanul tájékoztatni fogja az intézmény vezetőjét,
minden olyan körülményről, amely a személyi térítési díj megállapításához szükséges,
arról, hogy nem szenved közösségre veszélyes fertőző vagy pszichiátria betegségben, és alkalmazkodik a közösségi életvitelhez,
az ellátást igénybe vevő - halála esetére - írásos végintézkedést tett-e vagy sem.
A mindenkori járványhelyzet alakulására való tekintettel tájékoztatjuk az ellátottat és a hozzátartozót a kötelezően betartandó törvényekről és rendeletekről. Ezek változásait folyamatosan követjük és mind szóban mind írásban tájékoztatást nyújtunk. A szolgáltatás igénybevételének függvénye lehet negatívos lelet felmutatása is ezen törvények előírásaként.
Az intézmény által az igénybe vevő számára nyújtott szolgáltatások:
Az intézmény vezetője az ellátást igénylőnek az alábbi szolgáltatásokat biztosítja:
Étkeztetés keretében fő étkezésként napi egyszeri meleg étel biztosítása:
kiszolgálással egyidejű helyben fogyasztással, vagy
az étel elvitelének lehetővé tételével, vagy
lakásra szállításával
Amennyiben az étkezésben részesülő személy egészségi állapota indokolja, szakorvos javaslatára diétás étkeztetést kell biztosítani az intézménynek.
A lakásra szállítás formái
Történhet gépkocsival vagy tiszteletdíjas gondozónő segítségével.
Az ellátás biztosításának ideje és módja
Az ellátás a hét minden napjára vonatkozik.
Étkeztetés:
Az étkeztetés keretében azoknak a szociálisan rászorultaknak legalább napi egyszeri meleg étkeztetéséről kell gondoskodni, akik azt önmaguknak, vagy önmaguknak és eltartottjaik részére tartósan, vagy átmeneti jelleggel nem tudják biztosítani.
A lemondás a Sárbogárd, Xxxxxx Xxxxxx xxxx 00. xxxx alatt történik személyesen vagy telefonon (06-25/626-463) kórházi ápolás esetén másnap, szüneteltetés esetén 3 nappal előtte kell jelezni, hogy nem kíván étkezni.
Házi segítségnyújtás:
olyan gondozási forma, amely az igénybe vevő önálló életvitelének fenntartását, szükségleteinek megfelelően lakáson lakókörnyezetében biztosítja. A házi segítségnyújtás saját környezetében életkorának, élethelyzetének és egészségi állapotának megfelelően meglévő képességeinek fenntartásával, felhasználásával, fejlesztésével biztosított legyen.
Gondozási szükséglet megállapításának vizsgálata, melyet az intézmény vezetője, vagy az általa megbízott személy lát el.
4./ Gondozási tevékenységek a következők:
„A Szt. 63. § (2) A házi segítségnyújtás keretében szociális segítést vagy személyi gondozást kell nyújtani.
Szociális segítés keretében biztosítani kell
a) a lakókörnyezeti higiénia megtartásában való közreműködést,
b) a háztartási tevékenységben való közreműködést,
c) a veszélyhelyzetek kialakulásának megelőzésében és a kialakult veszélyhelyzet elhárításában történő segítségnyújtást, szükség esetén a bentlakásos szociális intézménybe történő beköltözés segítését.
Személyi gondozás keretében biztosítani kell
a) az ellátást igénybe vevővel a segítő kapcsolat kialakítását és fenntartását,
b) a gondozási és ápolási feladatok elvégzését,
c) a (3) bekezdés szerinti feladatokat.
Házi segítségnyújtás igénybevételét megelőzően vizsgálni kell a gondozási szükségletet. A szolgáltatás iránti kérelem alapján az intézményvezető, ennek hiányában a jegyző által felkért szakértő által felkért szakértő végzi el az igénylő gondozási szükségletének vizsgálatát. A gondozási szükségletének vizsgálatát. A gondozási szükséglet vizsgálata keretében meg kell állapítani azt, hogy az ellátást igénylő esetében szociális segítés vagy személyi gondozás indokolt, valamint a napi gondozási szükséglet mértékét. A megállapított gondozási szükségletet a működést engedélyező szerv felülvizsgálhatja és módosíthatja.
A házi segítségnyújtást a megállapított napi gondozási szükségletnek megfelelő időtartamban, de legfeljebb napi 4 órában kell nyújtani. Ha a gondozási szükséglet a napi 4 órát meghaladja, a szolgáltatást igénylőt az intézményvezető, ennek hiányában a jegyző által felkért szakértő tájékoztatja a bentlakásos intézményi ellátás igénybevételének lehetőségéről, ebben az esetben a szolgáltatást igénylő az intézményi elhelyezés időpontjáig napi 4 órában történő házi segítségnyújtásra jogosult.
Amennyiben a házi segítségnyújtás során
a) szociális segítés biztosítása esetén személyi gondozási feladatok ellátása válik szükségessé, a gondozási szükséglet vizsgálatát ismételten el kell végezni,
b) szakápolási feladatok ellátása válik szükségessé, a házi segítségnyújtást végző személy kezdeményezi az otthonápolási szolgálat keretében történő ellátást.
5./ Az ellátásért fizetendő személyi térítési díj
Térítési díj összesen…………………………………
5.1./ Az ellátást igénybe vevő (kötelezett) a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokért, (a rendszeres havi jövedelme alapján,) a tárgyhónapot követő hónap 28. napjáig térítési díjat köteles fizetni.
5.2./ A térítési díj összege évente - a fenntartó által - két alkalommal, vizsgálható felül és változtatható meg. Az intézményi térítési díjat konkrét összegben, forintra kerekítve kell megállapítani. A mindenkor hatályos jogszabályok, helyi rendeletek, fenntartó által hozott döntés alapján:
A térítési díj felülvizsgálata során megállapított új térítési díj megfizetésének időpontjáról a fenntartó rendelkezik, azzal a feltétellel, hogy az új térítési díj megfizetésére a jogosult nem kötelezhető a felülvizsgálatot megelőző időszakra.
5.3./ Abban a nem kívánt esetben, ha az ellátást igénybe vevő a személyi térítési díj fizetési kötelezettségének nem tesz eleget, úgy a fenntartó az intézményvezető tájékoztatása alapján, intézkedik a térítési díj hátraléknak a behajtásáról az államigazgatási eljárás általános szabályairól szóló 2003. évi 62. tv. rendelkezései alapján.
Az intézményvezető negyedévenként köteles a térítési díj hátralékot a fenntartó felé írásban jelenteni.
Ha a jogosult a személyi térítési díj összegét vitatja vagy annak csökkentését, illetve elengedését kéri, akkor e kérésével az intézetvezetőjéhez fordulhat, aki dönt a térítési díj összegéről.
Az ellátást igénybe vevő és hozzátartozója az intézmény részéről fennálló kötelezettségek teljesítésével kapcsolatban panaszt terjeszthet elő az intézményvezetőhöz. A panasz elbírálására jogosult 15 napon belül tájékoztatja a panaszt tevőt intézkedéséről, ha a panasztevő a megtett intézkedéssel nem ért egyet, vagy a panasz kivizsgálására jogosult nem intézkedik, a panasztevő az intézkedés kézhezvételétől számított 8 napon belül Sárbogárd Város Polgármesteréhez fordulhat.
6./ Érdekképviselet
A jogosult, valamint a jogosult jogait és érdekeit képviselő társadalmi szervezet panasszal élhet az intézmény vezetőjénél, az érdekképviseleti fórumnál, valamint az ellátott jogi képviselőnél.
az intézményi jogviszony megsértése, különösen személyiségi jogainak, kapcsolattartásának sérelme,
az intézmény dolgozóinak szakmai, titoktartási és vagyonvédelmi kötelezettségei megszegése esetén, vagy
az ellátás körülményeit érintő kifogások orvoslása érdekében.
Az intézményvezető 15 napon belül köteles a panasztevőt írásban értesíteni a panasz kivizsgálásának eredményéről amennyiben az intézményvezető határidőben nem intézkedik, vagy a panasztevő nem ért egyet az intézkedéssel, az intézkedés kézhezvételétől számított 8 napon belül a fenntartóhoz fordulhat jogorvoslattal.
Az ellátott jogi képviselő neve: Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx
Elérhetősége:
Mobil száma: 00-00-0000-000
E-mail:xxxxxxx.xxxxxx@xxx.xxxx.xxx.xx
Valamint az Európai Parlament és a Tanács (EU ) 2016/679 rendelete alapján élhet a személyes adatainak biztonságos kezelésének a jogával. Az adatkezelési tájékoztatót a Házirend tartalmazza.
Xxxxxxxx a szociális szolgáltatást igénybe vevő jogosult figyelmét, hogy ha körülményeiben változás történik pl. tartási, gondozási szerződés jogosultjává válik, jövedelmi viszonyai változnak, köteles azt 15 napon belül az intézmény vezetőjének bejelenteni.
7./ Az intézményi jogviszony megszűnése
7.1./ Az ellátásra jogosult jogviszonya megszűnik
a./ Az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, mely esetben az intézmény fenntartója köteles az alapellátást egyéb formában biztosítani.
b./ a határozott idejű megállapodás esetén a megjelölt időtartam lejártával,
c./ a jogosultnak, a megállapodás a jogviszony megszüntetésére vonatkozó bejelentését követően,
d./ a jogosult halálával.
e./ az intézmény megszüntetheti az ellátást, intézményi jogviszonyt akkor, ha a jogosult súlyosan megsérti a megállapodás tartalmát és /vagy - rendszeresen - nem tesz eleget személyi térítési díj-fizetési kötelezettségének.
Az intézményi jogviszony megszüntetésére 10 napos felmondási idő után kerül sor.
7.2./ Az intézményi jogviszony megszűnésekor a felek egymással elszámolnak, mely ügylet kiterjed:
a fizetendő személyi térítési díjakra, ezek esetleges hátralékaira;
az intézmény tárgyi eszközeiben - szándékosan - okozott károkra, vagy elszámolási kötelezettséggel átvett eszközök hiányaira;
minden olyan dologra melyek - az intézmény humán jellegével összeegyeztethetően - az intézményi jogviszony megszüntetéséhez okszerűen kapcsolódik.
8./ A szociális intézmény - tekintettel arra, hogy terhére a szerződés hosszú, és emberileg belátható időre szóló kötelezettséget tartalmaz - kijelenti, hogy előre nem látható rendkívüli helyzetekben is minden elvárhatót megtesz, hogy az e szerződésből következő kötelezettségeit a lehető legjobban teljesítse.
A megállapodást aláíró felek kijelentik, hogy vitás kérdéseiket elsődlegesen tárgyalás útján kívánják rendezni.
Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvény, továbbá az idősek ellátásra vonatkozó mindenkori jogszabály rendelkezései az irányadóak.
Sárbogárd, 20 . ……………………...
……………………………………. …………………………………
ellátást igénybe vevő ellátást nyújtó intézmény
…………………………………….
törvényes képviselő
Hozzátartozó neve:
Lakcíme:
Telefonszáma:
Személyi igazolvány száma:
Tanú neve: Tanú neve:
Lakcíme: Lakcíme:
Telefonsz.: Telefonsz.:
Xxxx.xx.xx.: Xxxx.xx.xx.: