Időskorúak gondozóháza ellátás igénybevételére Margaréta Otthon

M E G Á L L A P O D Á S

Időskorúak gondozóháza ellátás igénybevételére Margaréta Otthon

1.) Megállapodó felek

1.1.) Szolgáltatás biztosítója (továbbiakban: szolgáltató):

Név: Egészségügyi és Szociális Intézmények Igazgatósága

Székhely: 6000 Kecskemét, Piaristák tere 7.

Képviselő: Xx. Xxxxxx Xxxxxxx Intézményvezető

Fenntartó: Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata

Székhely: 6000 Kecskemét, Xxxxxxx xxx 0.

Szakmai egység: Margaréta Otthon

Telephely: 6000 Kecskemét, Nyíri u. 77/A.

Képviselő: Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxx, igazgató

1.2.) Szolgáltatást igénybevevő személy (továbbiakban: ellátott):

Név:

Születési név:

Anyja neve:

Születési hely, idő:

Lakcím:

Tartózkodási hely:

1.3.) Törvényes képviseletet ellátó személy (továbbiakban: törvényes képviselő):

Név:

Születési név:

Anyja neve:

Születési hely, idő:

Lakcím:

2.) A megállapodás létrejöttének alapja:

Az ellátott (illetve törvényes képviselő) a Margaréta Otthon, mint a személyes gondoskodás, szakosított ellátás keretében átmeneti elhelyezést nyújtó intézmény igénybevételére

…………..év ………… hó …………. napján kérelmet terjesztett elő, ezzel egy időben a kérelem elbírálásához szükséges mellékleteket benyújtotta.

3.) A szolgáltatás időtartama

3.1.) A felek megállapodnak abban, hogy jelen megállapodás határozott idejű, kezdő időpontja: ………… év …………….. hó …… napja és ………… év …………… hó ….. napjáig tart.

3.2.) Az intézmény az ellátást legfeljebb 1 év időtartamra biztosítja. Az ellátás különös méltánylást igénylő esetben az intézmény orvosa szakvéleményének figyelembevételével, egy

alkalommal, egy évvel meghosszabbítható. A meghosszabbítás iránti kérelmet a megállapodás lejártát megelőző 30 napon belül kell írásban benyújtani az intézményvezetőnél.

3.3.) Az intézmény a szolgáltatást az év minden napján 0 órától 24 óráig, folyamatosan biztosítja.

4.) A nyújtott szolgáltatás tartalma

A szolgáltató a jelen megállapodás alapján az ellátott részére az alábbi szolgáltatásokat biztosítja:

4.1.) Az intézmény az ellátott részére 6000 Kecskemét, Xxxxx xx 00/X. xxxx alatt működő időskorúak gondozóháza ellátását biztosító Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx ápolást, gondozást nyújt átmeneti elhelyezés és ellátás formájában.

4.2.) Az intézmény az ellátott részére átlagos minőségű elhelyezési körülményeket biztosít. 4.3.) Az intézmény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) szerinti teljes körű ellátást biztosít, melynek keretében biztosítja:

- a napi huszonnégy órás szolgálatot,

- a lakhatást, valamint a folyamatos fűtés- és melegvíz szolgáltatást, világítást,

- napi három fő- és két kisétkezést a közétkeztetésre vonatkozó táplálkozás- egészségügyi előírásokról szóló 37/2014. (IV. 30.) EMMI rendelet alapján,

- orvosi javaslatra, az orvos előírásainak megfelelő étkezési lehetőséget (pl.: diéta, gyakoribb étkezés), amennyiben azt az ellátott egészségi állapota indokolja,

- szükség esetén a ruházattal, illetve textíliával való ellátást, amennyiben az ellátott megfelelő mennyiségű és minőségű saját ruházattal nem rendelkezik,

- tisztálkodást segítő három váltás textíliát, valamint a tisztálkodáshoz szükséges anyagokat, eszközöket,

- az ellátott értékeinek és vagyontárgyainak megőrzését,

- manikűr, pedikűr, fodrászat és masszőr alapszolgáltatást,

- a ruházat, illetve textília tisztítását és javítását a házirendben meghatározott módon,

- az egészségügyi ellátást, melynek keretében gondoskodik az ellátott egészségmegőrzését szolgáló felvilágosításról, rendszeres orvosi felügyeletéről, szükség szerinti alapápolásról, valamint a szakorvosi, sürgősségi ellátáshoz és a kórházi kezeléshez való hozzájutásáról,

- térítésmentesen (a személyi térítési díj terhére) az intézmény által havonta összeállított alap-gyógyszerkészlet gyógyszereit, ideértve az injekciókat, az akkut sebellátáshoz szükséges kötszereket, szűrővizsgálatokhoz szükséges reagenseket, indikátorcsíkokat is,

- a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SzCsM. rendelet 52. § (6) és (8) bekezdésében szabályozott esetekben az alap-gyógyszerkészlet körébe tartozó gyógyszereken túlmenően felmerülő rendszeres és eseti egyéni gyógyszerszükséglet beszerzését; a krónikus sebellátáshoz szükséges kötszerek, inkontinencia ellátáshoz szükséges anyagok és eszközök beszerzését,

- az ellátott mentálhigiénés ellátását, melynek keretében biztosítja – többek között:

• a személyre szabott bánásmódot,

• a konfliktushelyzetek kialakulásának megelőzése érdekében az egyéni, csoportos megbeszélést, a szabadidő kulturált eltöltésének feltételeit,

• a családi és társadalmi kapcsolatok kulturált és zavartalan fenntartásának személyi és tárgyi feltételeit, így különösen erre a célra az intézményben megfelelő helyiség biztosításával,

• a hitélet gyakorlásának feltételeit.

A teljes körű ellátás részletes kifejtését a Szakmai Program és annak mellékleteként a Házirend, illetve a szakmai jogszabályok tartalmazzák.

Fentieken túl az intézmény az alábbi programokat, illetve szolgáltatásokat szervezi meg:

• színházlátogatás,

• kirándulások,

• gyógyfürdő látogatás,

• múzeumlátogatás,

• kiállítások,

• mozi,

• egyéb, kulturális és szórakoztató rendezvényen való részvétel,

• üdülés,

• alapszolgáltatást meghaladó manikűr, pedikűr,

• alapszolgáltatást meghaladó fodrászat.

Fenti szolgáltatásokért esetenként az önköltséget meg nem haladó mértékű térítés fizetendő.

5.) Térítési díj fizetése

5.1.) Az ellátott a Margaréta Otthon szolgáltatásainak igénybevételéért az Szt., a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról szóló 29/1993. (II. 17.) Kormányrendelet, illetve Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról, azok igénybevételéről és térítési díjairól, a gyermekétkeztetés térítési díjairól, valamint a helyi szociálpolitikai kerekasztalról szóló 3/2017. (III. 30.) önkormányzati rendelete (továbbiakban: helyi rendelet) szerinti térítési díjat köteles megfizetni.

5.2.) Az intézmény által nyújtott ellátásokért (az ellátott rendszeres havi jövedelme terhére) az ellátott, vagy a törvényes képviselő, vagy az ellátott tartására köteles és képes személy az igénybevétel napjától havonként előre, legkésőbb a tárgyhónap 10. napjáig térítési díjat köteles fizetni az intézmény elszámolási számlájára. A térítési díj fizetése az ellátott nevére szóló számla ellenében, - egyéb esetben kérelem /nyilatkozat alapján - átutalással (bankszámlaszám: 11732002-15340223), postai csekkes befizetéssel, kivételes esetekben heti egy napon az intézményben pénztári befizetéssel történik. A térítési díjat egy összegben kell megfizetni.

5.3.) Az intézményi térítési díj összege nem haladhatja meg a szolgáltatási önköltséget. Az intézményi térítési díj év közben egy alkalommal korrigálható.

Az egy ellátottra jutó szolgáltatási önköltség összege jelen megállapodás megkötése időpontjában: Ft/hó/fő.

Az intézményi térítési díj jelen megállapodás megkötése időpontjában: 3.000,- Ft/nap.

5.4.) A személyi térítési díjat – mely az intézményi térítési díjjal azonos vagy annál kevesebb összegű – az intézmény vezetője az ellátott, vagy a térítési díjat megfizető más személy írásbeli nyilatkozata figyelembevételével állapítja meg.

A személyi térítési díj nem haladhatja meg az ellátott jövedelmének 60 %-át, kivéve, ha az ellátott, vagy a térítési díjat megfizető más személy írásban vállalja a mindenkori intézményi térítési díjjal azonos személyi térítési díj megfizetését. Amennyiben az ellátott, vagy a térítési díjat megfizető más személy - írásban nem vállalja a mindenkori intézményi térítési díjjal

azonos személyi térítési díj megfizetését, az intézmény vezetője írásbeli értesítés formájában állapítja meg azt.

A kötelezett által fizetendő személyi térítési díj összegéről az intézmény vezetője az ellátottat az ellátás igénybevételét megelőzően írásban tájékoztatja.

A személyi térítési díj összege a megállapítás időpontjától függetlenül évente két alkalommal felülvizsgálható és megváltoztatható, ezen felül akkor, ha az ellátott jövedelme az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 25%-át meghaladó mértékben növekedett, vagy olyan mértékben csökken, hogy a törvényben meghatározott térítési díj fizetési kötelezettségének nem tud eleget tenni.

5.5.) A térítési díj felülvizsgálata

A személyi térítési díj felülvizsgálatához az intézmény vezetője kérheti az ellátott jövedeleméről szóló nyilatkozatot, illetve a jövedelmek hitelt érdemlően bizonyító dokumentumok benyújtását. Az ellátott vagy a törvényes képviselő a felszólítástól számított 15 napon belül köteles a kért dokumentumokat benyújtani.

A térítési díj felülvizsgálata során megállapított új személyi térítési díj megfizetésének időpontjáról az intézmény fenntartója rendelkezik, azzal a feltétellel, hogy az új térítési díj megfizetésére az ellátott nem kötelezhető a felülvizsgálatot megelőző időszakra.

A jövedelemmel nem rendelkező ellátottak, illetve azon ellátottak részére, akik jövedelme a térítési díj megfizetését követően nem éri el a mindenkor hatályos öregségi nyugdíj legkisebb összegének 20 %-át, az intézmény költőpénzt biztosít. A költőpénz havi összege nem lehet kevesebb a tárgyév január 1-jén érvényes öregségi nyugdíj legkisebb összegének 20 %-ánál.

5.6.) Távollét esetén fizetendő személyi térítési díj

A távolléti napok naptári éves szinten összesítésre kerülnek.

• Távolléti igényt (kivéve az egészségügyi intézménybe kerülés esetét) 3 munkanappal a távozás napját megelőzően kell bejelenteni. Ennek hiányában csak a távollét megkezdésétől számított 3. naptól lehet a távollétre érvényes mértékű távolléti díjat fizetni.

Az ellátott a két hónapot (62 nap) meg nem haladó távolléte idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 20%-át köteles fizetni.

Az ellátást igénybe vevő a két hónapot meghaladó távolléte idejére

a) egészségügyi intézményben történő kezelésének tartamára a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40 %-át.

b) az a) pont alá nem tartozó esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60 %-át köteles megfizetni.

• A távozás és megérkezés napja nem minősül távollétnek, arra a teljes napi személyi térítési díjat kell megfizetni az igénybe vett szolgáltatások miatt.

5.7.) Jogorvoslat a személy térítési díj megállapításával kapcsolatban

Ha az ellátott vagy a térítési díjat megfizető személy a személyi térítési díjnak az intézmény vezetője által megállapított összegét vitatja, illetve annak csökkentését vagy elengedését kéri, az annak megállapításáról, felülvizsgálatáról és megváltoztatásáról szóló értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat.

Ha az ellátott vagy a térítési díjat megfizető személy a személyi térítési díjnak az intézmény fenntartója által megállapított összegét vitatja, a bíróságtól kérheti a térítési díj megállapítását. A bíróság jogerős határozatáig a korábban megállapított térítési díjat kell megfizetni.

5.8.) A díjfizetés elmulasztása esetén követendő eljárás

Abban a nem kívánt esetben, ha a személyi térítési díj megfizetésére kötelezett személy fizetési kötelezettségének nem tesz eleget, az intézmény vezetője 15 napos határidő megjelölésével a fizetésre kötelezett személyt írásban felhívja az elmaradt térítési díj befizetésére. Ha a határidő eredménytelenül telik el, az intézmény vezetője a kötelezett nevét, lakcímét és a fennálló díjhátralékot nyilvántartásba veszi. A nyilvántartott díjhátralékról az intézmény vezetője negyedévenként tájékoztatja az intézmény fenntartóját a

térítési díj hátralék behajtása vagy a behajtatlan hátralék törlése érdekében. A személyi térítési díj és a befolyt térítési díj különbözetét az intézmény vezetője nyilvántartja és az ellátást igénybe vevő halála esetén hagyatéki teherként az eljáró közjegyzőnek bejelenti. Az ellátott vagy a térítési díjat megfizető személy a térítési díj fizetési kötelezettségnek akkor nem tesz eleget, amennyiben hat hónapon át folyamatosan tartozás áll fenn, és az a hatodik hónap utolsó napján a kéthavi személyi térítési díj összegét meghaladja, és vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését. Ha három hónapon át térítési díj tartozás áll fenn, írásban tájékoztatást kell adni a megállapodás felmondásának lehetőségéről és annak kezdő időpontjáról.

6.) A megállapodás módosítása

Jelen megállapodás módosítására a jogfolytonosság fenntartása mellett csak az intézmény vezetője és az ellátott, vagy a törvényes képviselő közös megegyezése alapján kerülhet sor. A módosítás mindkét fél egybehangzó szándéka alapján valósul meg, melyet a felek aláírásukkal nyilvánítanak ki.

Arra az esetre, ha a jelen megállapodást érintő jogszabályok módosulnak, és ez szükségessé teszi, a felek kijelentik, hogy a megállapodást közös megegyezéssel módosítják a jogszabályi változásoknak megfelelően.

A felek kijelentik, hogy a jelen megállapodásból eredő vitás vagy bizonytalan kérdéseket elsődlegesen tárgyalás útján, egyezségre törekedve kívánják rendezni.

7.) Az intézményi jogviszony megszűnése, megszüntetése 7.1.) Az intézményi jogviszony megszűnik:

Jelen megállapodás alapján az ellátás azonnali hatállyal, külön értesítés és jogorvoslati lehetőség nélkül megszűnik:

a) az intézmény jogutód nélküli megszűnésével,

b) az ellátott halálával,

c) a határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha az Szt. rendelkezései alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható.

d) az intézménnyel kötött megállapodás felmondásával.

7.2.) Az intézményi jogviszony felmondásának esetei:

Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti:

a) az ellátott saját, vagy a törvényes képviselő írásbeli kérésére. A felmondás indoklás nélkül kezdeményezhető, ilyen esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában a bejelentést követő 30. napon szűnik meg;

b) ha az ellátott másik intézménybe történő elhelyezése indokolt;

c) ha az ellátott intézményi elhelyezése nem indokolt;

d) ha az ellátott súlyosan megsérti a Házirendet (ennek eseteit az előgondozás során átadott, és jelen megállapodás megkötésekor ismertetett Házirend tartalmazza), valamint ha a törvényes képviselő, vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget. Az intézményvezető ezekben az esetekben írásbeli felmondással szüntetheti meg az érintett intézményi jogviszonyát.

A felmondási idő 3 hónap, ennél kevesebb csak abban az esetben lehet, ha a határozott időpont ezen belül esik.

Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasztétel módjáról írásban értesíti az ellátottat illetve a törvényes képviselőt. Ha a megszüntetéssel az ellátott, illetve a törvényes képviselő nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó vagy a bíróság a megszüntetéssel kapcsolatban határozatot nem hoz.

7.3.) Elszámolási kötelezettség

Az intézményi jogviszony megszűnésekor a felek elszámolnak egymással, mely kiterjed minden olyan dologra, amely a megállapodás megszűnéséhez, megszüntetéséhez okszerűen kapcsolódik:

a) az esedékes térítési díjra, illetve személyi térítési díj pótlékra, valamint ezek esetleges hátralékaira,

b) az intézmény tárgyi eszközeiben – szándékosan – okozott károkra, valamint az elszámolási kötelezettséggel átvett eszközökre, ezek esetleges hiányaira,

c) továbbá minden olyan dologra, mely az intézményi jogviszony megszűnéséhez okszerűen kapcsolódik.

Nem képezi az elszámolás tárgyát a használatra átvett eszközök, berendezési tárgyak rendeltetésszerű használatával együtt járó amortizációja, a lakrész újra festésének, a rendeltetésszerű használatából adódó szükséges javítása elvégzésének költsége, valamint az intézményi jogviszony megszűnéséhez kapcsolódó adminisztráció költség.

8.) Panaszok kezelése

8.1.) Panasztételi jog

Az ellátott és hozzátartozója panasszal élhet a jelen megállapodásban foglalt, az intézmény részéről fennálló kötelezettségek teljesítésével kapcsolatban, így különösen

• az intézmény vezetőjének, dolgozóinak szakmai, titoktartási, valamint érték- és vagyonvédelmi kötelezettségeinek megszegése,

• az ellátott személyiségi jogainak, kapcsolattartási jogának sérelme, valamint

• az ellátás körülményeit érintő kifogások esetén.

A panasz kivizsgálása az intézmény vezetőjének feladatkörébe tartozik, aki tizenöt napon belül köteles a panasztevőt írásban értesíteni a panasz kivizsgálásának eredményéről. Amennyiben az intézmény vezetője határidőben nem intézkedik, vagy a panasztevő nem ért egyet az intézkedéssel, az intézkedés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat jogorvoslatért.

8.2.) Ellátottjogi képviselő

Az intézményben Ellátottjogi Képviselő működik, aki az ellátottak részére nyújt segítséget jogaik gyakorlásában. Elérhetősége minden lakóegységben kifüggesztésre került. Telefonon napközben bármikor, személyesen havi egy alkalommal, az intézményben fogadóórán elérhető, valamint a xxx.xxxx.xx honlapon informálódhat. Részletesebb információt a Házirend tartalmaz a jogintézménnyel és elérhetőségével kapcsolatban.

8.3.) Érdekképviseleti Fórum

Az intézményben Érdekképviseleti Fórum működik, amely az ellátottak jogainak, érdekeinek érvényesülését elősegíteni hivatott szerv. Az Érdekképviseleti Fórum működésének feltételeit, eljárásának és választásának részletes szabályait a Házirend tartalmazza.

9.) Személyes adatok kezelése

A szolgáltató az ellátott adatait az Szt. rendelkezései alapján nyilvántartja, a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi igénybevevői nyilvántartásról és az országos jelentési rendszerről szóló 415/2015. (XII. 23.) Korm. rendelet alapján elektronikus úton adatszolgáltatást teljesít. Az intézményben az adatkezelésre és az adatok védelmére az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény rendelkezései az irányadók.

Az adatkezelés jogalapja az ellátott és a törvényes képviselő vonatkozásában az Európai Parlament és a Tanács 2016/679 (2016. április 27.) számú, a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről szóló általános adatvédelmi rendelet 6. cikk (1) bekezdés e) pontja szerint a szerződés teljesítéséhez szükséges adatkezelés.

Felek tudomásul veszik, hogy az intézmény a jelen okiratban rögzített adatokat az irattári tervre vonatkozó mindenkor hatályos jogszabályok szerinti időtartamban kezelni köteles, illetve a Szt. alapján az ellátásra való jogosultság megszűnésétől számított 5 év elteltével az adatokat törli a nyilvántartásból.

10.) Az ellátott (illetve a törvényes képviselő) adatszolgáltatási kötelezettsége

Az ellátott, a törvényes képviselő és a térítési díjat megfizető személy köteles a személyes adataiban, lakcímében, a szolgáltatásra vonatkozó jogosultsági feltételekben és a jövedelmi viszonyaiban beállt változásról 15 napon belül az intézményvezetőt értesíteni.

11.) Záró rendelkezések

11.1.) Az ellátott, mint az Egészségügyi és Szociális Intézmények Igazgatósága Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx lakója, ezennel tudomásul veszem, hogy az intézményben dolgozókkal sem én, sem a velem közös háztartásban élő közeli hozzátartozóm életjáradéki, tartási, öröklési szerződést a gondozás ideje alatt, illetve annak megszűnésétől számított egy évig nem köthetek, illetve ajándékot részükre nem adhatok.

11.2.) A felek kijelentik, hogy a jelen megállapodásban feltüntetett valamennyi adat a valóságnak megfelel.

11.3.) Alulírott ellátott/ törvényes képviselője kijelentem, hogy az időskorúak gondozóháza ellátás kapcsán a teljes körű információt megkaptam, különösen

• az igénybevétel feltételeiről, tartalmáról;

• az igénybevétel megkezdésére fenntartott legalább nyolc napos határidőről, valamint annak elmulasztása esetén követendő eljárásról;

• az adatszolgáltatási kötelezettségről és a vezetett nyilvántartásokról;

• a fizetendő térítési díjról, a teljesítés feltételeiről, illetve a mulasztás következményeiről;

• a szolgáltatást igénybe vevő jogairól és kötelezettségeiről;

• a panaszjog gyakorlásának módjáról, az ellátottjogi képviselőről és elérhetőségéről;

• a megszűnés és módosítás eseteiről, valamint

• a Házirendről.

A tájékoztatást tudomásul vettem.

11.4.) A jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Polgári törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény, továbbá a szociális ellátásokra vonatkozó, mindenkori hatályos jogszabályok rendelkezései az irányadóak.

11.5.) A megállapodást aláíró felek kijelentik, hogy a vitás kérdéseket elsődlegesen tárgyalások útján kívánják rendezni. Amennyiben a tárgyalás az intézménnyel és a fenntartóval nem vezet eredményre, a felek a vitás kérdések eldöntésére kikötik a Kecskeméti Járásbíróság kizárólagos illetékességét.

11.6.) Jelen megállapodás 8 (nyolc) számozott oldalból áll.

11.7.) Jelen megállapodás 2 db, egymással szó szerint megegyező eredeti példányban készült. 11.8.) Alulírottak a jelen megállapodást elolvasás után, mint akaratukkal mindenben megegyezőt jóváhagyólag írták alá.

Kecskemét, 202……..

………………………………….. ellátott

……………………………………….……. …………………………………………… törvényes képviselő ESZII intézményvezető nevében

szociális és gyermekvédelmi igazgató

PH.