Ügyszám:

Ügyszám:

Kérjük, ha a nyilatkozatot nem számítógépen tölti ki, akkor nyomtatott nagybetűket szíveskedjék használni a feldolgozás megkönnyítése érdekében.

szerződés

MUNKÁLTATÓI TAGDÍJÁTVÁLLALÁSRÓl

Ügyfél azonosító:

mely létrejött egyrészről az ARANYKOR Országos Önkéntes Nyugdíjpénztár (székhely: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxx xxxxx xxx 0-0., adószám: 18069493-1-41, nyilvántartási szám: Fővárosi Bíróság 48., PSZÁF – E/88/1995.) a továbbiakban: Pénztár

másrészről a(z)

Munkáltató teljes neve:	     
Rövidített cégnév:	     
Székhely címe (irányítószám, település, közterület neve, jellege, szám):	     
Cégjegyzék száma:	     
Fő tevékenység:	     
Adószám:	     
Bankszámlaszám:	     -     -     
Képviselő neve, beosztása:	     
Telefonszám:	     
Kapcsolattartó e-mail címe:	     
Kézbesítési megbízott neve és címe:	     

a továbbiakban: Munkáltató között az alulírott napon és helyen az alábbi feltételek mellett:

1./ A megállapodás tárgya

Szerződő felek megállapodnak abban, hogy a Munkáltató az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény (továbbiakban: Öpt.) 12. § (1) bekezdése alapján azoknak az alkalmazottainak, akik a Pénztárban tagsági viszonyt létesítettek, a Pénztár felé fennálló tagdíjfizetési kötelezettségét a jelen szerződésben foglalt rendelkezések alapján részben vagy egészben átvállalja.

2./ A munkáltatói tagdíjátvállalás mértéke

2.1. ¹Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a nála Kérjük a 2.1 a./-g./ pontjai közül aláhúzással válasszon, érvényesen csak egy sor húzható alá. a./ munkaviszonyban álló b./ minimum 1 hónapja munkaviszonyban álló c./ minimum 2 hónapja munkaviszonyban álló d./ minimum 3 hónapja munkaviszonyban álló e./ minimum 4 hónapja munkaviszonyban állóf./ minimum 5 hónapja munkaviszonyban álló g./ minimum 6 hónapja munkaviszonyban álló pénztártagok tagdíját havonta ___________________ Ft, azaz ______________________________________________ forint, vagya pénztártag bruttó bére ______ százalékának megfelelő összeg (100 Ft-ra kerekítve) mértékéig átvállalja. Amennyiben a Munkáltató a jelen pontban kitöltéssel egyértelműen nem választ a tagdíjfizetés mértékére vonatkozóan, a jelen szerződés érvényesen nem jön létre, annak alapján munkáltatói tagdíjátvállalás érvényesen nem teljesíthető.

2.2. A 15 éven belül nyugdíjba vonulókra vonatkozó külön rendelkezések

Az Öpt. 12. § (4) bekezdése alapján a nyugdíjkorhatárt 15 éven belül betöltő munkavállalói részére a Munkáltató havonta további hozzájárulást biztosít az alábbiak szerint:

a./ akinek ­­­­___ éve van hátra a nyugdíjkorhatárig, annak __________Ft, vagy a bruttó bér _____ százalékénak megfelelő összeg

b./ akinek ­­­­___ éve van hátra a nyugdíjkorhatárig, annak __________Ft, vagy a bruttó bér _____ százalékénak megfelelő összeg

c./ akinek ­­­­___ éve van hátra a nyugdíjkorhatárig, annak __________Ft, vagy a bruttó bér _____ százalékénak megfelelő összeg

d./ akinek ­­­­___ éve van hátra a nyugdíjkorhatárig, annak __________Ft, vagy a bruttó bér _____ százalékénak megfelelő összeg

e./ akinek ­­­­___ éve van hátra a nyugdíjkorhatárig, annak __________Ft, vagy a bruttó bér _____ százalékénak megfelelő összeg

Kérjük, választásukat a sorok kitöltésével jelöljék. Amennyiben nem választják ezt a lehetőséget, azt a 2.2 pont áthúzásával jelezzék.

3./ A tagdíjátvállalás esedékessége és megfizetésének módja

3.1. A Munkáltató a 2. pontban körülírt munkáltatói tagdíjátvállalást, valamint a tagok munkabéréből levont tagdíjakat a tag tagdíj-befizetési kötelezettségének esedékes időpontjában átutalja a Pénztár bankszámlaszámára. A tagdíjat a Munkáltató

a./ előre, tárgyhó 15. napjáig fizeti meg.

b./ utólag, tárgyhót követő hónap 15. napjáig fizeti meg.

(Kérjük, választását aláhúzással jelölje.)

3.2. A Pénztár bankszámlaszáma: 10918001-00000003-00140000

4./ A Munkáltató kötelezettségei

4.1. A Munkáltató a munkáltatói hozzájárulás átutalásával egyidejűleg a Pénztár részére írásbeli úton, vagy számítógépes adathordozó útján tájékoztatást ad a jelen megállapodás elválaszthatatlan részét képező 1. sz. melléklet útmutatása szerint. A Munkáltató a jelen szerződés aláírásával egyidejűleg megküldi a Pénztár részére 30 napnál nem régebbi eredeti cégkivonatát, vagy cégmásolatát, egyéni vállalkozó esetén vállalkozói igazolványa közhiteles másolatát, egyéb szervezet esetén a nyilvántartásba vételt igazoló közhiteles okiratot, valamint az aláírásra jogosult képviselő(k) aláírási címpéldányának, vagy ügyvéd által ellenjegyzett aláírás mintájának a másolatát, amely a jelen szerződés 2. sz. mellékletét képezi.

A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a fentiekben általa megadott adatok részben vagy teljes mértékben történő megváltozása esetén a módosításról 30 napon belül írásban értesíti a Pénztárat, s a módosítás közhiteles nyilvántartásba vételét követően arról 30 napnál nem régebbi cégkivonatot vagy egyéb, a módosítást közhitelesen igazoló okiratot küld a Pénztár számára.

4.2. A Munkáltató:

• a munkáltatói hozzájárulás megfizetésével egyidejűleg megküldi a Pénztár fent megjelölt székhelyére a Pénztárba újonnan belépő munkavállalók belépési nyilatkozatait, az ezekről készített összesített listával együtt, amely lista tartalmazza az új belépő nevét, lakcímét, adóazonosító jelét és a belépés időpontját;

• a munkáltatói hozzájárulás megfizetésével egyidejűleg jelzi a Pénztárnak valamely pénztártag alkalmazottja elhalálozását, a halál bekövetkezésének időpontját, a nyugdíjkorhatár elérésének vagy rokkantsági nyugdíjazás bekövetkezésének tényét és a pénztártag személyi adataiban bekövetkezett változásokat,

• haladéktalanul értesíteni a Pénztárat arról, ha pénzügyi vagy gazdasági nehézségek miatt díjátvállalási kötelezettségét várhatóan nem fogja tudni teljesíteni, ill. ha ellene csőd-, felszámolási-, végelszámolási eljárás indult vagy e nélkül is tartósan fizetésképtelenné vált. A Munkáltató tartósan fizetésképtelennek minősül, ha díjátvállalási kötelezettségének 3 hónapon keresztül nem, vagy csak részben tesz eleget.

5./ A Pénztár kötelezettségei

5.1. A Pénztár:

• értesíti a Munkáltatót az új belépő, a Munkáltatónál munkaviszonyban álló pénztártagok záradékolásáról és ügyfél azonosító számáról,

• tájékoztatja írásban a Munkáltatót évente egyszer, az éves zárást követően a Munkáltató által teljesített befizetések összegéről.

6./ A szerződés hatálya és megszüntetése

6.1. A jelen szerződés _________ (év) _______________ (hónap) ______( nap) napján lép hatályba. Felek a jelen megállapodást határozatlan időtartamra vagy határozott időtartamra kötik azzal, hogy az időtartam ________ (év) ___________ (hónap) _____ (nap) napján jár le.

A határozatlan időtartamú szerződést mindkét fél jogosult írásbeli nyilatkozatával egyoldalúan, indokolási kötelezettség nélkül felmondani. Amennyiben a Munkáltató aláhúzással és kitöltéssel nem jelöli meg egyértelműen a határozott vagy határozatlan időtartam választását, akkor a jelen szerződést határozatlan időtartamúnak kell tekinteni.

6.2. A szerződés megszűnik, ha a Munkáltató vagy a Pénztár jogutód nélkül megszűnik, a megszűnésről az érintett köteles a másik szerződő felet írásban előzetesen értesíteni.

7./ Vegyes rendelkezések

7.1. Felek megállapodnak abban, hogy a jelen szerződés teljesítése során kölcsönösen együttműködnek és ennek érdekében koordinátorokat jelölnek ki.

A pénztár koordinátora:

Név:

Levelezési cím:

Telefonszám:

Fax szám:

E-mail cím:

A munkáltató koordinátora:

Név:	     
Levelezési cím:	     
Telefonszám:	     
Fax szám:	     
E-mail cím:	     

7.2. A Munkáltató kijelenti, hogy a Pénztár Xxxxxxxxxxxxxxx rendelkezéseit ismeri, s kötelezettséget vállal az Alapszabály rendelkezéseinek betartására.

7.3. A jelen szerződésben nem szabályozott kérdések tekintetében az Öpt., valamint a Polgári Törvénykönyv rendelkezései az irányadóak.

7.4. Szerződő felek a jelen szerződésben foglaltakkal kapcsolatos esetleges jogvitáikat megkísérlik békés úton, peren kívül rendezni. Amennyiben az nem vezetne eredményre, úgy peres eljárás esetén a jogvita eldöntésére a felek - ügyértéktől függően - alávetik magukat a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara mellett szervezett Állandó Választottbíróság Közép-Magyarországi Regionális Tagozata (Budapest) kizárólagos illetékességének azzal, hogy a Választott Bíróság saját eljárási szabályzata szerint jár el, az eljárás nyelve a magyar.

Kelt:      (helység neve), év hó    napján

______________________________ _____________________________

Munkáltató cégszerű aláírása Aranykor Önkéntes Nyugdíjpénztár

1