NÉV: ………………………………………………
I/1. JELENLÉTI ÍV 1. sz melléklet
……… év hó
NÉV: ………………………………………………
FEJLESZTŐ FOGLALKOZTATÁS | ||||||||||
Szerződés időtartama:20.. év ………..hó ………naptól - 20.. év hó ……napig. | Írástudatlanság/írásképtelenség áll fent, nevezett saját kezű aláírásra nem képes: □ | |||||||||
Szerződésben szereplő óraszám: ……… | Szakvéleményben a foglalkoztatás maximális óraszáma:…..… | |||||||||
Nap | Érkezés/távozás óra-perc | Ledolgozott munkaóra | Helyettesítés m. óra | Feladatmutató (kifizetéssel terhelt munkaórák száma) óra | Eltávozás nyilvántartása | aláírás | ||||
idő | Távollét oka | |||||||||
-tól | -ig | |||||||||
a | b | c =a+b | ||||||||
1 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
2 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
3 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
4 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
5 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
6 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
7 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
8 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
9 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
10 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
11 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
12 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
13 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
14 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
15 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
16 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
17 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
18 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
19 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
20 | érkezés | |||||||||
távozás | ||||||||||
21 | érkezés | |||||||||
távozás | |||||||||
22 | érkezés | ||||||||
távozás | |||||||||
23 | érkezés | ||||||||
távozás | |||||||||
24 | érkezés | ||||||||
távozás | |||||||||
25 | érkezés | ||||||||
távozás | |||||||||
26 | érkezés | ||||||||
távozás | |||||||||
27 | érkezés | ||||||||
távozás | |||||||||
28 | érkezés | ||||||||
távozás | |||||||||
29 | érkezés | ||||||||
távozás | |||||||||
30 | érkezés | ||||||||
távozás | |||||||||
31 | érkezés | ||||||||
távozás | |||||||||
Összesen |
C/2.) ÉVES FELADATMUTATÓ ÉS BÉRKIFIZETÉS ÖSSZESÍTŐ ÍV 2. sz melléklet
Éves feladatmutató és bérkifizetés összesítő ív – szociális foglalkoztatás | |||||||||||||||||||
sorszám | NÉV | Fogl. forna | Napi munka- óra szám | Feladat mutató | január | február | Xxxxxxx | Xxxxxxx | május | június | július | augusztus | szeptember | október | november | december | összesen | Szerződésben lekötött feladatmutató (óra) és összeg (Ft) | Szerződésben lekötött feladatmutató teljesülés (%) |
Bérösszeg | |||||||||||||||||||
1 | feladatmutató | ||||||||||||||||||
bérkifizetés | |||||||||||||||||||
2 | feladatmutató | ||||||||||||||||||
Bérkifizetés | |||||||||||||||||||
3 | feladatmutató | ||||||||||||||||||
Bérkifizetés | |||||||||||||||||||
4 | feladatmutató | ||||||||||||||||||
Bérkifizetés | |||||||||||||||||||
5 | feladatmutató | ||||||||||||||||||
Bérkifizetés | |||||||||||||||||||
6 | feladatmutató | ||||||||||||||||||
Bérkifizetés | |||||||||||||||||||
7 | feladatmutató | ||||||||||||||||||
Bérkifizetés | |||||||||||||||||||
8 | feladatmutató | ||||||||||||||||||
Bérkifizetés | |||||||||||||||||||
9 | feladatmutató | ||||||||||||||||||
Bérkifizetés | |||||||||||||||||||
… | feladatmutató | ||||||||||||||||||
bérkifizetés | |||||||||||||||||||
Összese n | feladatmutató | ||||||||||||||||||
bérkifizetés | |||||||||||||||||||
III/2. EGYÉNI FOGLALKOZTATÁSI TERV ÉS FELÜLVIZSGÁLATA 3-sz. melléklet
Születés helye, ideje:
Ellátott neve:
Alkalmazás kezdőidőpontja:
Felvétel ideje:
Legközelebbi hozzátartozó/törvényes képviselő | Cselekvőképesség |
neve és elérhetősége: | 🞏 Cselekvőképes |
🞏 Cselekvőképessége korlátozott | |
🞏 Cselekvőképessége teljesen korlátozott |
20 évi fejlesztési szerződés szerint: időtartam: 4 óra 6 óra munkaidőkeret tevékenység: - TEÁOR 32.99 *
- TEÁOR 81.30 *
- TEÁOR 96.09 *
-TEÁOR 81.21 *
Felülvizsgálat időpontja: 20
Szakértői vizsgálat dátuma:
Szakértői felülvizsgálat esedékes dátuma:
Szakértő által javasolt foglalkoztatási forma és munkarend:
időtartam: 4 óra 6 óra munkaidőkeret tevékenység: - TEÁOR 32.99 *
- TEÁOR 81.30 *
- TEÁOR 96.09 *
-TEÁOR 81.21 *
A foglalkoztatásban résztvevő személy egészségi, fizikai, mentális állapotának, készségeinek, jártasságának, munkavégző képességének értékelése az anamnézis alapján:
Felülvizsgálat: jelentős változás, értékelés:
Ellátást igénybevevő/törvényes képviselő által megfogalmazott célok:
Felülvizsgálat: Megvalósult Nem valósult meg Részben valósult meg
Munkatámogatás mértékének minősítése (1 – 5 – ös skálán)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Irányítás területén | |||||
Kezdeményező képesség területén | |||||
Munkavégzés feladatai területén | |||||
Motiváció területén |
Segítő, foglalkoztatási koordinátor, esetmenedzser által megfogalmazott eszközök
⬜ Pontosságra nevelés | ⬜ Minőség javítása | ⬜ Feladattudat erősítése | ⬜ Monotónia tűrés fejlesztése |
⬜ Teljesítmény igény fokozása | ⬜ Teljesítmény fokozása | ⬜ Munkatempó fokozása | ⬜ Kitartás fokozása |
⬜ Kreativitásra ösztönzés | ⬜ Felelősségtudat erősítése | ⬜ Csapatszellem erősítése | ⬜ Re-integráció előkészítése |
⬜ Kommunikációs készség fejlesztése | ⬜ Önbizalom erősítés | ⬜ Önismeret fejlesztés | ⬜ Praktikus életvezetési ism. bővítése |
⬜ | ⬜ | ⬜ | ⬜ |
Tervben megfogalmazott célok megvalósítását segítő módszerek és eszközök:
Felülvizsgálat: Tervben megfogalmazott célok:
Megvalósult Nem valósult meg Részben valósult meg
Dátum:
…………………………………………… …………………………………………… foglalkoztatást igénybevevő gondnok/törvényes képviselő
…………………………………………… …………………………………………… intézményvezető segítő/ foglalkoztatási koordinátor
4-sz. melléklet
FEJLESZTÉSI SZERZŐDÉS
fejlesztő foglalkoztatás igénybevételéről
A szerződés létrejött egyrészről Kistérségi Egyesített Szociális Intézmény 9200 – Mosonmagyaróvár, Soproni u. 65.
képviselője: Xxxxx Xxxxxxxx, KESZI intézményvezető
másrészről
Név:
Lakcím:
Születési hely, idő, anyja neve:
TAJ:
Adóazonosító jele:
mint foglalkoztatott ill. törvényes képviselője között a fejlesztő foglalkoztatás telephelyén 2018………….. között, határozott időre, az alábbi feltételekkel:
Telephely: 9200 Mosonmagyaróvár Lengyári u. 2.
9200 Mosonmagyaróvár Szt. Xxxxxx xxxxxx u. 155.
A fejlesztő foglalkoztatás célja az egyén, korának, egészségi ,fizikai és mentális állapotának megfelelő fejlesztési és foglalkoztatási szolgáltatás biztosítása, valamint felkészítés az önálló munkavégzésre.
I. A végzett tevékenység részletes leírása:
81.30 Zöldterület kezelés
Zöldterület gondozásával, udvarrendezésével kapcsolatos munkák:
- Talaj előkészítő tevékenységek: őszi, illetve tavaszi ásás, gereblyézés, kapálás
- Évelő, valamint egynyári növények ültetése
- Szükség szerinti gyomtalanítás, öntözés
- Fűnyírást megelőző előkészítő feladatok: letört ágak, gallyak összegyűjtése, eltávolítá- sa
- Fűnyírást követően a fű összegyűjtése, zsákolása, vagy terítése zöldtrágyaként
- Fenyőtobozok összegyűjtése, válogatása
- Bokrok nyesése, lombhullató fák leveleinek összegyűjtése ősszel
Utak, járdák tisztítása:
- Évszaknak megfelelően söprés, illetve hó-eltakarítás
32.99 Egyéb máshová nem sorolható feldolgozóipari tevékenység
Az ajándéktárgy készítés keretében elvégzendő munkafolyamatok:
- Anyagismeret: a felhasználásra kerülő anyagok tulajdonságainak megismerése
- Tervezés: az elkészítendő tárgy megtervezése, munkafolyamatok egymás utániságá- nak ütemezése
- Kivitelezés: Feladatok, részmunka fázisok elvégzése
- Csomagolás
- Értékesítés: vásárlók megnyerése a termékekhez, saját ismeretségi körben, árusítási helyszínen
81.21 Általános épülettakarítás
A lakókörnyezet tisztán tartása, takarítása keretében elvégzendő munkafolyamatok:
- Padlózat takarítása: söprés, padló nedves feltörlése
- Textíliák rendben tartása portalanítással
- Használati tárgyak, bútorok, burkolatok tisztán tartása: portalanítás, lemosás, nyílászá- rók lemosása
- Szobanövények ápolása
II. A tevékenység időbeosztása és helyszíne:
A foglalkoztatás napi maximum óraszáma: 4/6 óra
A foglalkoztatásban töltött idő napi beosztása: maximum napi 4/6 óra, heti 20/30 óra, az egyéni szükségletekhez igazodóan egyenlőtlen munkaidő beosztással is történhet.
A foglalkoztatás helyszíne: a KESZI telephelyei
Külön megállapodás(ok) szerinti helyszínek
III. A fejlesztési foglalkoztatási óradíj összege:
A fejlesztő foglalkoztatásban fejlesztési szerződés útján részt vevő személynek 440 Ft-nál kevesebb fejlesztési díjat nem fizet a fenntartó. A fejlesztési foglalkoztatási díjat keresetként, jövedelemként, szolgálati időként kell figyelembe venni. Adómentes jövedelemnek minősül.
IV. A szerződés egyéb feltételei:
A szolgáltató képviselője a szerződés módosítását, illetve – különösen indokolt esetben – a megszüntetését kezdeményezi, ha az igénybevevő a foglalkoztatás során
- saját, illetve más testi épségét veszélyezteti,
- olyan magatartást tanúsít, amely mellett biztonságos foglalkoztatása nem tartható fenn.
- a foglalkoztatásban aktív közreműködőként elvárható módon nem vesz részt.
- a foglalkoztató hely házirendjének megsértése okán
A szolgáltató képviselője a tevékenység megválasztásakor figyelembe veszi az ellátott testi és szellemi képességeit, és speciális szükségleteinek megfelelően biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit.
A szolgáltató képviselője a foglalkoztatás során megszerzett munkatapasztalat, a kialakult képességek, készségekhez igazodva lehetőséget adhat az Mt. szerinti, munkaszerződés keretében végezhető foglalkoztatásban történő részvételre.
A fejlesztő foglalkoztatásban történő részvétel a hatályos munka-rehabilitációs foglalkoztatásra vonatkozó szakvélemény vagy munka- és szervezetpszichológus javaslata alapján történhet.
V. Panasztételi lehetőség:
A szolgáltató részéről fennálló kötelezettségek teljesítésével kapcsolatos panasz kivizsgálása a szolgáltató vezetőjének feladatkörébe tartozik, aki 15 napon belül köteles a panasztevőt írásban értesíteni a panasz kivizsgálásának eredményéről. Amennyiben a szolgáltató határidőben nem intézkedik, vagy a panasztevő nem ért egyet az intézkedéssel, az intézkedésre meghatározott határidő lejártát, illetve intézkedés kézhezvételét követő 8 napon belül panasszal élhet a fenntartónál.
A panaszt a Mosonmagyaróvár Térségi Társulás Tanácsának (Mosonmagyaróvár, Fő u. 11. 9200) címezve terjesztheti elő. A fejlesztő foglalkoztatás megszűnik az intézményi jogviszony megszűnésével.
Jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a PTK. előírásai az irányadók, vitás kérdésekben a felek a mosonmagyaróvári Városi Bíróság illetékességét jelölik meg.
VI. Jognyilatkozat:
Alulírott, igénybe vevő illetve törvényes képviselője kijelentem, hogy a biztosított szolgáltatás igénybevételének feltételeiről, tartalmáról, a vezetett nyilvántartásokról, a
teljesítés feltételeiről, illetve a mulasztás következményeiről, a fejlesztő foglalkoztatásban részesülőt megillető jogokról és elérhetőségéről, a megszűnés eseteiről szóló tájékoztatást megkaptam, és azt tudomásul vettem.
Amennyiben az igénybe vevő személy teljesen korlátozó gondnokság alatt áll, a fejlesztési szerződés aláírását megelőzően elolvasta, törvényes képviselője, hozzátartozója, vagy más – nem az ellátó érdekkörébe tartozó személy– segítsége útján megismerte, azt láthatóan megértette, egyező akaratát kifejezte, melyet a szerződő felek a szerződés megkötésekor figyelembe vettek.
Alulírott, igénybe vevő illetve törvényes képviselője a mai napon a szerződés egy példányát átvettem, és a benne foglaltakat tudomásul vettem.
Alulírottak a jelen szerződést elolvasás után, mint akaratukkal mindenben megegyezőt jóváhagyólag írják alá.
Mosonmagyaróvár, 2017. április 3.
……………………………………….
………………………………………
igénybevevő igénybevevő törvényes képviselője
……………………………………………
Kistérségi Egyesített Szociális Intézmény Igazgatója nevében és felhatalmazása alapján Xxxxxx Xxxxxx szakmai vezető
ZÁRADÉK:
Szándéknyilatkozat
Alulírott, igénybevevő nyilatkozom, hogy a testi és szellemi képességeimhez mérten, elvárható módon veszek részt a fejlesztő foglalkoztatásban.
………………………………………. igénybevevő
1. sz. melléklet
A fejlesztési díj kifizetésének módja
A megjelölt dokumentumon a bankszámlaszám, melyre a fejlesztési díj utalásra kerül aktuális és valós.
Mosonmagyaróvár, 2018…….
……………………………………….
………………………………………
igénybevevő igénybevevő törvényes képviselője