MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁS
Különös biztosítási és záradéki felté- telek és
Ügyféltájékoztató
Felelősségbiztosítások
MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁS
HATÁLYOS 2021. 06. 23-tól
TARTALOMJEGYZÉK
Általános tudnivalók 3
Különös biztosítási feltételek 3
Fogalom meghatározások 3
1. A biztosítási esemény 4
2. A biztosítási szerződés alanyai 4
3. A biztosítási fedezetből kizárt károk és kiterjesztések 4
4. A biztosítási díj 5
5. A biztosítási esemény bejelentésének szabályai 5
6. A biztosító szolgáltatása 5
7. A biztosító mentesülése 5
8. Egyéb rendelkezések 5
Záradékok 6
A fedezet kiterjesztése munkaerő kölcsönzésre és külső szolgáltatásra (I62) 6
A fedezet kiterjesztése a távmunkavégzésre (I63) 7
ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK
Az Allianz Hungária Zártkörűen Működő Részvénytár- saság az Allianz SE-nek, Európa vezető és a világ egyik legnagyobb biztosítócsoportjának tagja. Kapcsolat- rendszere révén a nemzetközileg is élenjáró szaktu- dást és a hazai tapasztalatokat ötvözve szolgálja ki ügyfelei növekvő és mind összetettebb igényeit. A társaság ügyfelei kedvező, értékarányos árakat, kor- szerű szolgáltatásokat, értékeik védelmét, befekteté- seik gyarapodását, teljes körű biztosítási kínálatot, jogfolytonosságot és hosszú távú biztonságot találnak. Engedje meg, hogy az alábbiakban bemutassuk Ön- nek munkáltatói felelősségbiztosítási termékünk jel- lemzőit.
Felhívjuk szíves figyelmét, hogy jelen dokumentum együttesen tartalmazza a munkáltatói felelősség- biztosítás különös biztosítási feltételekre vonatkozó ügyfél-tájékoztatót, valamint a felelősségbiztosítás különös biztosítási és záradéki feltételeit (a további- akban együttesen: különös biztosítási feltételek).
A biztosítási jogviszonyra vonatkozó teljes és részletes szabályozást a felelősségbiztosítások közös kárbiztosí- tási feltételeit tartalmazó általános biztosítási feltéte- lek, az egyes felelősségbiztosítási kockázatokra vonatkozó különös, valamint a záradéki feltételek (mint a kárbiztosítási szerződések szerződési feltételei) együttesen tartalmazzák, amelyek rögzítik azt is, hogy milyen típusú dologi károkozás, illetve mely típusú személyiségi jogsértés esetén van a biztosítónak helyt- állási kötelezettsége.
A különös biztosítási feltételekben nem szabályozot- takra az általános biztosítási feltételek, míg a külö- nös biztosítási feltételek az általános biztosítási feltételektől eltérő rendelkezése esetén a különös biztosítási feltételek és kiegészítő biztosítási feltéte- lek (záradékok) rendelkezései az irányadók.
Az általános szerződési feltételeket az ajánlat (díjtá- jékoztató) egészíti ki, és teszi teljessé a felek között létrejött felelősségbiztosítási szerződést.
A biztosítási alapfedezet – igény szerint, ha a kocká- zatvállalás során megismert információk alapján lehetőség van rá - pótdíj ellenében, az alábbiak szerint terjeszthető ki/bővíthető:
- a felelősségbiztosítások általános biztosítási fel- tételeihez tartozó közös záradékokkal, illetve
- a munkáltatói felelősségbiztosításhoz tartozó alábbi különös záradékokkal:
- munkaerő-kölcsönzésre és a külső szolgálta- tásra vonatkozó záradék alkalmazásával a biztosítási fedezet kiterjed a kölcsönvett mun- kavállaló, valamint a szövetkezet külső szolgál- tatás teljesítésében részt vevő tagja által elszenvedett munkabaleset miatt károkra,
- távmunka záradék alkalmazásával a fedezet kiterjed a távmunkát végző munkavállaló által a - záradékban meghatározottak szerint - el- szenvedett munkabaleset miatti károkra.
KÜLÖNÖS BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK
FOGALOM MEGHATÁROZÁSOK
a) Munkabaleset: az a baleset, amely a munkaválla- lót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri. A munkavégzéssel összefüg- gésben következik be a baleset, ha az a munkavál- lalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyag- mozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkezte- tés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás igénybevétele során éri.
b) Baleset: az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült károsult akaratától függetlenül, hirtelen következik be, és sérülést, mérgezést vagy egyéb egészségkárosodást, illető- leg halált okoz.
c) Munkavállaló: a szervezett munkavégzés kereté- ben munkát végző személy, ideértve a munkaszer- ződéstől eltérően, más munkáltatónál foglalkoztatott munkavállalót (a továbbiakban ki- rendelt munkavállalót) is, ha a munkáltatói jogok és kötelezettségek a kirendelés során a jelen szer- ződés biztosítottját illetik meg, illetőleg terhelik. Ideértendő az iskolarendszerű szakképzésben részt vevő hallgató is a szakirányú oktatás ideje alatt.
d) Károsult/sérelmet szenvedett fél: a biztosítottal szemben kártérítésre jogosult munkavállaló és/vagy annak a károkozással összefüggésben kártérítésre jogosult közeli hozzátartozója.
e) Foglalkozási megbetegedés: az a betegség, amely a munkavállaló foglalkozásának a különös veszélye folytán keletkezett.
f) Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban, a közszolgálati, illetve közalkalmazotti jogviszony- ban, szövetkezeti tagság esetén munkaviszony jel- legű jogviszonyban, a tanulói és hallgatói jogviszonyban a szakirányú oktatás során, bünte- tés-végrehajtási jogviszonyban (előzetes letartóz- tatásban, elítéltként) végzett munka, továbbá a közigazgatási határozat alapján végzett munka, valamint a munkáltató által kezdeményezett, irá- nyított vagy jóváhagyott társadalmi munka, mind- ezen felül ideértendő az iskolarendszerű szakképzésben részt vevő hallgatók szakirányú ok- tatása is.
g) Munkáltató: a munkavállalót/hallgatót szervezett munkavégzés keretében foglalkoztató. Munkálta- tónak kell tekinteni a kirendelt munkavállalót fog- lalkoztatót, a szakképzés keretében a szakirányú oktatást folytatót, valamint a mást nem foglalkoz- tató, a munkáját kizárólag személyesen végző egyéni vállalkozót a munkavégzés hatókörében tartózkodók védelmére vonatkozó rendelkezések tekintetében. A társadalmi munka esetén munkál- tató a társadalmi munka szervezője.
1. A BIZTOSÍTÁSI ESEMÉNY
Jelen különös biztosítási feltételek szempontjából biztosítási eseménynek minősül
- a biztosított munkavállalójának munkabalesete miatt
- bekövetkezett kára és személyi sérüléses (élet, testi épség, egészség sérelme) nem vagyoni sé- relme,
- amelynek megtérítéséért a biztosított a magyar munkajog szabályai szerint felelősséggel tartozik, és
- amely nem minősül kizárt kockázatnak, illetve biztosítással nem fedezett kárnak/nem vagyoni sé- relemnek.
2. A BIZTOSÍTÁSI SZERZŐDÉS ALANYAI
Jelen különös biztosítási feltételek alkalmazása során a biztosított a biztosítási szerződésben (kötvényen) név szerint feltüntetett munkáltató.
3. A BIZTOSÍTÁSI FEDEZETBŐL KIZÁRT KÁROK ÉS KITERJESZTÉSEK
3.1.Kizárások
A biztosító helytállási kötelezettsége nem terjed ki:
a) a foglalkozási megbetegedés és a szervezett munkavégzéssel összefüggésben álló egyéb, nem baleseti eredetű megbetegedés okozta ká- rokra/nem vagyoni sérelemre,
b) a munkavállalókat/hallgatókat munkahelyükre menet vagy onnan jövet, útközben ért balesetek (úti balesetek) során, illetve következtében ke- letkező károkra/nem vagyoni sérelemre, kivéve, ha a baleset a biztosított saját tulajdonában lé- vő vagy általa bérelt szállítóeszközön, utazás során történt,
c) a kölcsönvett munkaerő munkabalesetéből származó károkra/nem vagyoni sérelemre,
d) szövetkezetek esetén a szövetkezet természetes személy tagja személyes közreműködésének külső szolgáltatás keretében történő teljesítése során bekövetkezett munkabalesetéből szár- mazó károkra/nem vagyoni sérelemre,
e) a távmunkát végző munkavállaló munkabal- esetéből származó károkra/nem vagyoni sére- lemre,
f) a bedolgozói munkaviszonyban álló munkavál- laló munkabalesetéből származó károkra/nem vagyoni sérelemre,
g) a fegyveres erők és fegyveres szervezetek tag- jainak, a katasztrófavédelem központi és terüle- ti szervei tagjainak munkabalesetéből eredő károkra/nem vagyoni sérelemre.
3.2.Kiterjesztések
3.2.1. A jelen különös biztosítási feltételek értelmé- ben a biztosítási fedezet kiterjed azon munkabaleset
miatt bekövetkezett személyi sérüléses kárra/nem vagyoni sérelemre, amelynek oka
- az álló járműre fel-, illetve lerakodás;
- az anyagmozgatás; vagy
- a jármű munkagépként való használata során – a forgalomban való részvétele nélkül – keletkezett károkra/nem vagyoni sérelemre
A Vállalati felelősségbiztosítások Általános biztosítási feltételei közül
- az álló járműre fel- illetve lerakodás során keletke- zett károkra/nem vagyoni sérelemre;
- az anyagmozgatás során keletkezett károkra/nem vagyoni sérelemre; és
- a jármű munkagépként való használata során – a forgalomban való részvétele nélkül – keletkezett károkra/nem vagyoni sérelemre vonatkozó kizárá- sok kizárólag jelen különös biztosítási feltételek hatálya alá tartozó fedezet vonatkozásában hatá- lyukat vesztik.
3.2.2. A jelen különös biztosítási feltételek értelmé- ben a biztosítási fedezet kiterjed azon munkabaleset miatt bekövetkezett személyi sérüléses kárra/nem vagyoni sérelemre, amelyek
− hulladékok tárolásával, újrahasznosításával, meg- semmisítésével és szállításával kapcsolatosan (hul- ladékgazdálkodás),
− légi közlekedés körében, beleértve a légi járművek és repülőterek tulajdonosi, üzembentartói, haszná- lói minőségében felmerült károkat, valamint a re- pülőterek területén végzett bármilyen munkavégzéssel (beleértve a mulasztást is), to- vábbá bármilyen légi jármű vagy légi jármű alkat- részével kapcsolatosan,
− környezetszennyezéssel, környezet igénybevételé- vel összefüggésben
következtek be.
A Vállalati felelősségbiztosítások általános biztosítási feltételei közül
− hulladékok tárolásával, újrahasznosításával, meg- semmisítésével és szállításával kapcsolatos károk- ra (hulladékgazdálkodás),
− légi közlekedés körébe tartozó károkra, beleértve a légi járművek és repülőterek tulajdonosi, üzem- bentartói, használói minőségében felmerült károk- ra, valamint a repülőterek területén végzett bármilyen munkavégzéssel (beleértve a mulasz- tást is) okozott károkra, továbbá bármilyen légi jármű vagy légi jármű alkatrészével kapcsolatosan felmerült károkra,
− környezetszennyezéssel, környezet igénybevételé- vel okozott károkra vonatkozó kizárások kizárólag jelen különös biztosítási feltételek hatálya alá tar- tozó fedezet vonatkozásában hatályukat vesztik.
3.2.3. Jelen különös biztosítási feltételek értelmében a biztosítási fedezet kiterjed
− a biztosított Ptk. 8:1 (1) bekezdés 1. pontjában felsorolt közeli hozzátartozóinak, valamint élettár- sának, továbbá
− jogi személy biztosított esetén annak tulajdonosai- nak, illetve a tulajdonosok közvetlen hozzátartozó- jának és élettársának,
mint munkavállalók által elszenvedett munkabal- eset miatt bekövetkezett személyi sérüléses kár- ra/nem vagyoni sérelemre.
A vállalati felelősségbiztosítások általános biztosítási feltételei közül a biztosított Ptk. 8:1 (1) bekezdés 1. pontjában felsorolt közeli hozzátartozóinak, valamint élettársának okozott károkra, valamint jogi személy biztosított esetén annak tulajdonosainak tulajdoni hányadában, illetve a tulajdonosok közvetlen hozzá- tartozójának és élettársának okozott kárra vonatkozó kizárás kizárólag jelen különös biztosítási feltételek hatálya alá tartozó fedezet vonatkozásában hatályát veszti.
3.2.4. A gépjármű felelősségbiztosítás fedezeti köré- be tartozó károkra vonatkozó kizárásban foglaltak érvényben tartása mellett, a jelen különös biztosítási feltételek értelmében a biztosítási fedezet kiterjed azon munkabaleset miatt bekövetkezett személyi sérüléses kárra/nem vagyoni sérelemre, amely a mun- káltató vagy a munkáltató érdekkörében eljáró sze- mély által gondatlanságból elkövetett közúti baleset okozása vagy foglalkozás körében gondatlanságból elkövetett gondatlan veszélyeztetés miatt következett be.
Jelen pont ellenére sem terjed ki a biztosító helytállási kötelezettsége a közúti baleset okozása vagy a foglal- kozás körében elkövetett veszélyeztetés miatt bekö- vetkezett munkabalesetre, ha az okozati összefüggésben áll a munkáltató jogszerűtlen és/vagy szakszerűtlen utasításával/ irányítási tevékenységével vagy a szabálytalan munkavégzési gyakorlat eltűré- sével.
A Vállalati felelősségbiztosítások általános biztosítási feltételei közül a szerződő/biztosított, továbbá a szer- ződő/biztosított érdekkörében eljáró személy(ek) által elkövetett bűncselekményből származó károkra vo- natkozó kizárás kizárólag jelen visszaírás terjedelmé- ben hatályát veszti.
4. A BIZTOSÍTÁSI DÍJ
4.1.Jelen különös biztosítási feltételek alkalmazása során a biztosítás díjalapja a biztosított bruttó munka- bérköltségének
a) a teljes tárgyévi – biztosítási évfordulótól biztosítási évfordulóig tartó időszakra vonatkozó - értéke (ha- tározatlan idejű biztosítás esetén),
b) a biztosítási időszakra eső értéke (határozott idejű biztosítás esetén).
4.2.A bruttó munkabérköltség: a tárgyévben kifizetett összes bruttó munkabér/illetmény és egyéb bér jellegű juttatások összege a biztosított munkáltató egész szervezetére vonatkozóan, ideértve a biztosítotthoz kirendelt munkavállaló munkabérét/illetményét és egyéb bér jellegű juttatásait is.
5. A BIZTOSÍTÁSI ESEMÉNY BEJELENTÉSÉ- NEK SZABÁLYAI
5.1.A biztosító szolgáltatásának igénybevételéhez szükséges dokumentumok
A kárbejelentéshez – az általános biztosítási feltéte- lekben meghatározottakon túlmenően - minden eset- ben csatolni kell
- a munkabalesetről készült jegyzőkönyv másola- tát,
- károkozásban való felelősségről és annak mér- tékéről szóló biztosítotti nyilatkozatot.
6. A BIZTOSÍTÓ SZOLGÁLTATÁSA
6.1. A biztosító szolgáltatásának mértéke
A biztosító szolgáltatási kötelezettsége kiterjed a biztosítottnak a biztosítási eseménnyel összefüggés- ben a megyei vagy a Budapest Főváros Kormányhiva- talával és/vagy a Magyar Államkincstár Nyugdíjfolyósító Igazgatóságával szemben keletke- zett megtérítési kötelezettségére is, a munkabaleset kapcsán a munkavállalónak nyújtott
− egészségbiztosítási ellátás, valamint
− a baleseti nyugellátás vonatkozásában.
7. A BIZTOSÍTÓ MENTESÜLÉSE
Jelen különös biztosítási feltételek alkalmazása során súlyosan gondatlan magatartásnak minősül különösen, ha a biztosított, vagy olyan személy, akinek a magatartásáért felelősséggel tartozik
a) a jogosultsághoz (engedély, nyilvántartás, beje- lentés, képzettség stb.) kötött tevékenységet jogosultság nélkül vagy az abban meghatáro- zott feltételek hiányában végezte,
b) a jogszabályban, egyéb előírásban meghatáro- zott személyi és/vagy tárgyi feltételek hiányá- ban végezte a tevékenységét,
c) a kárt ittas állapotban vagy bódulatot keltő szerek hatása alatt, ezzel az állapotával össze- függésben okozta, vagy ez az állapota a kár/nem vagyoni sérelem bekövetkezésében közrehatott,
d) a kárt/nem vagyoni sérelmet a munkavédelmi és balesetvédelmi szabályok súlyos megsérté- sével okozta, vagy ezen szabályok ismétlődő vagy folyamatos megsértésével okozta,
e) ha a biztosítási eseménnyel kapcsolatban a munkavédelmi felügyeleti hatóság egymillió fo- rintot meghaladó bírságot rótt ki.
8. EGYÉB RENDELKEZÉSEK
8.1.Jelen különös biztosítási feltételek a felelősségbiz- tosítások általános biztosítási feltételeivel együtt al- kalmazandók.
8.2.Eltérés a korábbi szerződéses feltételektől:
8.2.1. Szerkezeti változtatás
A különös biztosítási feltétek részét képezi a standard és tipikus záradékok szövege is azzal, hogy a biztosítá- si fedezet kifejezetten csak akkor terjed ki rájuk, ha ebben a felek írásban kifejezetten megállapodnak.
8.2.2. Fedezet kiterjesztés
A korábbi különös biztosítási feltételhez képest alapértelmezett többletfedezetként jelenik meg azon munkabaleset miatt bekövetkezett személyi sérüléses kár/nem vagyoni sérelem, amely a munkál- tató vagy a munkáltató érdekkörében eljáró személy által gondatlanságból elkövetett közúti baleset oko- zása vagy foglalkozás körében gondatlanságból elkövetett gondatlan veszélyeztetés miatt következett be.
Jelen pont ellenére sem terjed ki a biztosító helytállási kötelezettsége a gondatlanságból elkövetett közúti baleset okozása vagy foglalkozás körében gondat- lanságból elkövetett gondatlan veszélyeztetés miatt bekövetkezett munkabalesetre, ha az közvetlen oko- zati összefüggésben áll a munkáltató jogszerűtlen és/vagy szakszerűtlen utasításával/irányítási tevé- kenységével, vagy a szabálytalan munkavégzési gya- korlat eltűrésével.
A jelen fedezet kiterjesztés ellenére továbbra sem térülnek azok a károk, amelyek egyben a gépjármű felelősségbiztosítás fedezeti körébe is tartoznak.
8.2.3. A kárbejelentéshez minden esetben csatolni szükséges a biztosított felelősségi nyilatkozatát, amelyben annak mértékéről is szükséges nyilatkozni.
8.2.4. A korábbi szerződési feltételtől eltérően a mentesülési okok felsorolása exemplifikatív, példálózó jellegű lett,
8.2.5. A mentesülés körében a súlyosan gondatlan magatartások köre pontosításra került az alábbiak szerint:
- a jogosultsághoz (engedély, nyilvántartás, bejelen- tés, képzettség stb.) kötött tevékenységet jogosult- ság nélkül vagy az abban meghatározott feltételek hiányában végezte,
- a kárt/nem vagyoni sérelmet a munkavédelmi és balesetvédelmi szabályok súlyos megsértésével okozta, vagy ezen szabályok ismétlődő vagy fo- lyamatos megsértésével okozta,
- ha a biztosítási eseménnyel kapcsolatban a mun- kavédelmi felügyeleti hatóság egymillió forintot meghaladó bírságot rótt ki.
8.3.Eltérés a jogszabályban előírtaktól
A jelen különös biztosítási feltételekben a biztosító mentesülésének esetei a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvénytől eltérően, szélesebb körben kerültek kikötésre.
A biztosítási fedezet terjedelme, és a biztosítási szerződés egyéb részei változatlanul maradtak.
ZÁRADÉKOK
A FEDEZET KITERJESZTÉSE MUNKAERŐ KÖLCSÖNZÉSRE ÉS KÜLSŐ SZOLGÁLTA- TÁSRA (I62)
A jelen kiterjesztő záradék alapján – a felek erre vo- natkozó írásbeli megállapodása esetén, pótdíj fizetése ellenében - a munkáltatói felelősségbiztosítás különös biztosítási feltételei az alábbiak szerint módosulnak:
1. Fogalom meghatározások:
− munkaerő-kölcsönzés: az olyan tevékenység, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele köl- csönzés céljából munkaviszonyban álló munkavál- lalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi (kölcsön- zés);
− kölcsönbeadó: az a munkáltató, aki a vele köl- csönzés céljából munkaviszonyban álló munkavál- lalót munkavégzésre, kölcsönzés keretében a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi és munkál- tatói jogait, illetve kötelezettségeit a kölcsönvevő- vel megosztva gyakorolja;
− kölcsönvevő: az a munkáltató, akinek irányítása alatt a munkavállaló ideiglenesen munkát végez;
− szövetkezet: az a 2006. évi X. törvényben megha- tározott szövetkezet, mint munkáltató, amelynek a természetes személy tagja a harmadik személy ré- szére nyújtott külső szolgáltatást teljesítésében részt vesz.
− külső szolgáltatás: a szövetkezet által harmadik személy részére nyújtott szolgáltatás, mellyel a szövetkezet természetes személy tagja a szemé- lyes közreműködését teljesíti.
− külső szolgáltatás fogadója: az a szövetkezeten kívüli bármely vállalkozás, melynél a szövetkezet tagja a külső szolgáltatást teljesíti.
2. Munkaerő kölcsönzés fedezet
2.1.A különös biztosítási feltételek azon kizárása, mely szerint „a biztosító helytállási kötelezettsége nem terjed ki a kölcsönvett munkaerő munkabaleseté- ből származó károkra/nem vagyoni sérelemre”, jelen záradék alkalmazása során hatályát veszti.
2.2.Jelen záradék alapján biztosított munkáltató lehet: a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő munkáltató is a biztosítási szerződés meghatározása szerint.
2.3.A munkavállalónak a kikölcsönzés során okozott kárért/személyi sérülésért (élet, testi épség, egészség sérülése) a kölcsönvevő és a kölcsönbeadó egyetem- legesen felel.
3. Szövetkezeti külső szolgáltatás teljesítésének fedezete
3.1.A különös biztosítási feltételek azon kizárása, mely szerint „szövetkezetek esetén a szövetkezet termé-
xxxxxx személy tagja személyes közreműködésének külső szolgáltatás keretében történő teljesítése során bekövetkezett munkabalesetéből származó károkra/nem vagyoni sérelemre”, jelen záradék alkalmazása során hatályát veszti.
3.2.Jelen záradék alapján biztosított munkáltató lehet: a szövetkezet és/vagy a külső szolgáltatás fogadója a biztosítási szerződés meghatározása szerint.
3.3.A munkavégzés során a szövetkezet természetes személy tagjának okozott kárért/személyi sérülésért (élet, testi épség, egészség sérülése) a szövetkezet és a külső szolgáltatás fogadója egyetemlegesen felel.
4. Egyéb rendelkezések
4.1.A munkáltatói felelősségbiztosítási fedezetnek a jelen záradék szerinti kiterjesztése esetén a szerződő pótdíjat köteles fizetni.
4.2.Jelen záradékban nem érintett kérdésekben a felelősségbiztosítások általános biztosítási feltételei és a munkáltatói felelősségbiztosítás különös biztosítási feltételei az irányadók.
A FEDEZET KITERJESZTÉSE A TÁVMUN- KAVÉGZÉSRE (I63)
A jelen kiterjesztő záradék alapján – a felek erre vo- natkozó írásbeli megállapodása esetén, pótdíj fizetése ellenében - a munkáltatói felelősségbiztosítás különös biztosítási feltételei az alábbiak szerint módosulnak:
1. Jelen záradék alkalmazása során biztosítási ese- ménynek minősül a biztosított távmunkát végző mun- kavállalójának
− a munkáltató székhelyén (telephelyén), az ottani működési rend betartása mellett, a munkáltató és a távmunkát végző munkavállaló közötti, a mun- kaviszonyból származó jogok gyakorlásához és kötelezettségek teljesítéséhez szükséges kapcso- lattartás ideje alatt bekövetkezett munkabalesete, vagy
− az általa választott, a munkáltató székhelyétől, telephelyétől elkülönült helyen végzett távmunka ideje alatt bekövetkezett munkabalesete.
2. Jelen záradék alapján a távmunkát végző munka- vállaló: távmunka keretében a munkáltató által ren- delkezésére bocsátott eszközzel, vagy harmadik személy által rendelkezésére bocsátott eszközzel, vagy saját eszközzel munkát végző munkavállaló.
3. A különös biztosítási feltételek szerinti „a távmunkát végző munkavállaló munkabalesetéből származó károkra” vonatkozó kizárás jelen záradék alkalmazá- sa során hatályát veszti.
4. A munkáltatói felelősségbiztosítási fedezetnek a jelen záradék szerinti kiterjesztése esetén a szerződő a biztosítási szerződésben meghatározott pótdíjat köte- les fizetni.
5. Jelen záradékban nem érintett kérdésekben a fele- lősségbiztosítások általános biztosítási feltételei és a munkáltatói felelősségbiztosítás különös biztosítási feltételei az irányadók.
Allianz Hungária Zrt.