CSOPORTOS LELTÁRFELELŐSSÉGI MEGÁLLAPODÁS MINTA amely létrejött egyrészről a
CSOPORTOS LELTÁRFELELŐSSÉGI MEGÁLLAPODÁS MINTA
amely létrejött egyrészről a
Megjegyzés [KSZ1]: Csoportos
leltárfelelősségi megállapodás esetén a felmondás csak a jognyilatkozatot közlő munkavállaló tekintetében szünteti meg a megállapodást.
Munkáltató megnevezése: ……………………………………………………………..
székhely: ……………………………………………………………..
cégjegyzékszám: ………………………………………………………………
adószám: ………………………………………………………………
mint Munkáltató, másrészről:
név: ………………………………………………………………
születési név: ………………………………………………………………
születési hely és idő: ……………………………………………………………..
anyja neve: ……………………………………………………………..
lakóhely: ……………………………………………………………..
tartózkodási hely: ……………………………………………………………..
személyi igazolvány szám: ……………………………………………………………..
adóazonosító jel: ………………………………………………………………
TAJ szám: ……………………………………………………………..
munkakör: ,
név: ………………………………………………………………
születési név: ………………………………………………………………
születési hely és idő: ……………………………………………………………..
anyja neve: ……………………………………………………………..
lakóhely: ……………………………………………………………..
tartózkodási hely: ……………………………………………………………..
személyi igazolvány szám: ……………………………………………………………..
adóazonosító jel: ………………………………………………………………
TAJ szám: ……………………………………………………………..
munkakör: ,
név: ………………………………………………………………
születési név: ………………………………………………………………
születési hely és idő: ……………………………………………………………..
anyja neve: ……………………………………………………………..
lakóhely: ……………………………………………………………..
tartózkodási hely: ……………………………………………………………..
személyi igazolvány szám: ……………………………………………………………..
adóazonosító jel: ………………………………………………………………
TAJ szám: ……………………………………………………………..
munkakör: ,
mint Munkavállalók (a továbbiakban együttesen: Felek) között, alulírott helyen és időben, az alábbi feltételekkel:
1. A Felek A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.)
184. §-a alapján leltárfelelősségi megállapodást kötnek.
2. A leltári időszak ………..év ………….hónap ……..napjától ………….év hónap
………napjáig tart.
3. A Munkavállalók jelen Megállapodás alapján vétkességükre tekintet nélkül felelnek a leltárhiányért. Leltárhiány az értékesítésre, forgalmazásra vagy kezelésre szabályszerűen átadott és átvett anyagban, áruban (leltári készlet) ismeretlen okból keletkezett, a természetes mennyiségi csökkenés és a kezeléssel járó veszteség mértékét (a továbbiakban együtt: forgalmazási veszteség) meghaladó hiány.
Megjegyzés [KSZ2]: Kötelező elem. A leltári készlet megjelölésének olyannak kell lennie, hogy abból egyértelmű legyen, hogy az áruk milyen körére terjed ki a
munkavállalók felelőssége.
4. A Munkavállalók a következő leltári készletért tartoznak felelősséggel:i
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………..…………………………………………………...
5. A 4. pont szerinti leltári készletet a Munkavállalók együtt kezelik.
6. A kártérítés mértéke a Munkavállalók távolléti díjának hathavi együttes összege. Az egyes Munkavállalók közötti felelősség megosztása:
Megjegyzés [KSZ3]: Csoportos
leltárfelelősségi megállapodás esetén a kártérítés mértéke nem haladhatja meg a megállapodást kötött munkavállalók távolléti díjának hathavi együttes összegét. A csoportos leltárfelelősségi megállapodás meghatározhatja a felelősség
munkavállalók közötti megosztását is, de egyetemleges felelősség megállapításának nincs helye. A munkavállalók távolléti díjuk arányában felelnek, ha a csoportos leltárfelelősségi megállapodás a felelősség megosztását nem rendezi.
…………………….
/ a távolléti díjuk arányában felelnek.
7. A Munkavállalók leltárhiányért való felelősségének feltétele:
a) a leltári készlet szabályszerű átadása és átvétele,
b) a leltárhiánynak a leltározási rend szerint lebonyolított, a teljes leltári készletet érintő leltárfelvétel alapján történő megállapítása, továbbá
Megjegyzés [KSZ5]: Leltározásnál a munkavállaló vagy akadályoztatása esetén
képviselője, csoportos leltárfelelősségnél az eljárási szabályokban meghatározott
munkavállalók jelenlétét lehetővé kell tenni. A munkáltató, ha a munkavállaló képviseletéről nem gondoskodik, az adott szakmában jártas, érdektelen képviselőt jelöl ki.
Megjegyzés [KSZ4]: kötelező elem
c) legalább a leltáridőszak felében az adott munkahelyen történő munkavégzés.
8. Az alábbi munkakörök betöltésének megváltozásakor leltározást kell tartani:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………..
9. Leltározásnál a jelen megállapodás mellékletében részletezett eljárási szabályokban meghatározott Munkavállalók jelen lehetnek.
10. A Munkavállalókkal a leltárelszámolást és annak eredményét a Munkáltató ismerteti. A Munkavállalók az eljárás során észrevételt tehetnek. A Munkavállalókat meg kell hallgatni.
11. A felelősség vagy a kártérítés mértékének megállapításánál figyelembe kell venni az eset összes körülményeit, így különösen azokat, amelyek a Munkavállalók felelősségére kihatnak, vagy amelyek a biztonságos és előírásszerű kezelést befolyásolhatták, ezen belül a biztonságos őrzésre vonatkozó munkáltatói kötelezettségek teljesítését, továbbá a Munkavállalók esetleges távollétének tartamát.
12. A Munkáltató a leltárhiánnyal kapcsolatos kártérítési igényét a leltárfelvétel befejezését követő hatvannapos jogvesztő határidő alatt érvényesítheti. Büntetőeljárás esetén e határidő harminc nap, amely a nyomozó hatóság vagy a bíróság jogerős határozatának közlését követő napon kezdődik.
Megjegyzés [KSZ6]: Fontos, hogy a már megkezdődött leltáridőszakra nem lehet felmondani a megállapodást, az a felelősséget már nem érinti.
13. A Munkavállaló a leltárfelelősségi megállapodást a leltáridőszak utolsó napjára indoklás nélkül írásban felmondhatja. A felmondás csak a jognyilatkozatot közlő Munkavállaló tekintetében szünteti meg a Megállapodást.
Megjegyzés [KSZ7]: Ezt szabadon állapítja meg.
14. A Munkáltató a jelen Megállapodás megkötésével egyidejűleg, annak melléleteként átadja a Munkavállalóknak az Mt. 185. § (1) bekezdése szerinti, alábbi tartalmú tájékoztatást:
a) azoknak az anyagoknak, áruknak a köre, amelyek után az anyag jellegére, méretére, a raktározás vagy a tárolás feltételeire való tekintettel forgalmazási veszteség számolható el,
b) a forgalmazási veszteség elszámolható mértéke,
c) a leltári készlet átadásának és átvételének módja és szabályai,
d) a leltárhiány vagy a leltárfelelősség megállapítására irányuló eljárás rendje,
e) a leltári készlet biztonságos megőrzését szolgáló munkáltatói kötelezettségek.
15. A jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben, az Mt. és az egyéb munkaviszonyra vonatkozó szabályok mindenkor hatályos rendelkezései az irányadók.
16. Jelen Megállapodás ………. példányban készült, melyeket a Felek, mint akaratukkal mindenben egyezőt írják alá.
Kelt: ………………………………….., ………….. - év …………………… hó nap.
……………………………………………….. …………………………………………… Munkáltató Munkavállaló
…………………………………………… Munkavállaló
………………………………………… Munkavállaló
i A leltári készlet megjelölésének olyannak kell lennie, hogy abból egyértelmű legyen, hogy az áruk milyen körére terjed ki a munkavállalók felelőssége.