Szakképzési Munkaszerződés
amely létrejött a szakirányú oktatást szervező duális képzőhely (a továbbiakban: Duális Képzőhely) és a szakirányú oktatásban részt vevő tanuló/képzésben részt vevő személy1(a továbbiakban: Tanuló/Képzésben részt vevő személy) között (Duális Képzőhely és Tanuló/Képzésben részt vevő személy a továbbiakban együtt: Felek) a(z) 5 1015 23 07 azonosító számú Turisztikai technikus szakma Turisztikai szervező szakmairány oktatása céljából az alábbi feltételek szerint.
A szakirányú oktatás helye szerint illetékes területi gazdasági kamara által nyilvántartásba vett duális képzőhely nyilvántartásba vételi ügyszáma: ………………
1. Duális Képzőhely és Tanuló/Képzésben részt vevő személy adatai
Xxxxxx Xxxxxxxxx Adószám: -- Név: …................................................................... ....................................................................... Székhely: ………..…............................... ..…………………………………….……. Cégjegyzékszám/Egyéni vállalkozó/Egyéb szervezet nyilvántartási száma: ……………………..................... Statisztikai számjel: …………………………….…...... Képviselőjének családi és utóneve: ……………………………………………….………… A szakirányú oktatás helyszíne: név: .......................................................................... cím: ………….................................... ..………………………………………..….…. tel.: .............................................. fax........................... e-mail: ……….……..…..@.......................................... A szakirányú oktatásért felelős személy neve: .......................................................................... tel.: ............................................................................... e-mail: ……...…..........................…..@..................... |
Tanuló/Képzésben részt vevő személy Oktatási azonosító: Név: Születési név: Születési hely: Születési idő: Anyja születési neve: Lakcím: tel.: +36 e-mail: Jelen szakképzési munkaszerződés megkötéséig korábban megszerzett szakmája(i): X nincs van, száma: …………………..……….…… megnevezése: ………………………….…….. száma: ……………………………... megnevezése: ………………………….…….. Törvényes képviselő (szülő vagy gyám)*2 * név: .................................................................. lakcím: .......................................... ............................................................................................. tel.: ...................................................................................... e-mail: ……...….............................…..@........................... |
|
|
2. Tanuló/Képzésben részt vevő személy a szakirányú oktatás kezdetének időpontjában
12. évfolyam II. félévében, 5 éves technikus képzésben (a szakirányú oktatás hossza ebből 3 tanév) folytat tanulmányokat.
3. A szakképző intézmény adatai, amellyel Tanuló/Képzésben részt vevő személy tanulói jogviszonyban/felnőttképzési jogviszonyban van:
Szakképző Intézmény - Iskola Neve: Soproni Szakképzési Centrum Xxxxxxxx Xxxxxx Technikum és Kollégium Igazgató: Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx azonosítója: 203051/021 SZIR azonosítója: 520357 Székhelye: 9431 Fertőd, Madách sétány 2/D Kapcsolattartó: Xxxxx Xxxxxx telefon: x00000000000 email: xxxxx.xxxxxx@xxxxxxxx.xx Elérhetőségek: telefonszám: x0000000000, e-mail: xxxxxxxx@xxxxxxxx.xx |
4. A Felek a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Szkt.) előírásai szerint, kölcsönösen és egybehangzóan nyilatkoznak arról, hogy egymással szakképzési munkaszerződést kötnek.
5.1. A jelen szakképzési munkaszerződés alapján oktatott szakma képzési ideje a Szakmajegyzék szerint: 5 év.
5.2. A jelen szakképzési munkaszerződés időbeli hatályának
a) kezdete (biztosítási jogviszony kezdete): 2024.
b) vége: 2024.
6. Tanuló/Képzésben részt vevő személy elfogadja a szakirányú oktatásban való részvétel feltételeit, és kötelezettséget vállal a Duális Képzőhely irányítása szerint a szakirányú oktatásban való részvételre.
7. Duális Képzőhely vállalja Tanuló/Képzésben részt vevő személy szakirányú oktatáson való foglalkoztatását és oktatását, továbbá kötelezettséget vállal Tanuló/Képzésben részt vevő személy számára az Szkt.-ban meghatározott munkabér és egyéb juttatások nyújtására.
8. Tanuló/Képzésben részt vevő személy kijelenti, hogy egyidejűleg csak egy szakképzési munkaszerződéssel rendelkezik.
9. Felek kijelentik, hogy Tanuló/Képzésben részt vevő személy a szakmára előírt egészségügyi feltételeknek és pályaalkalmassági követelményeknek megfelel.
10. Tanuló/Képzésben részt vevő személy szakirányú oktatása körébe tartozó munkafeladatok Duális Képzőhely képzési programja alapján 200 óra egybefüggő (Témakörök: beszerzés és értékesítés, üzleti kalkuláció és költséggazdálkodás, speciális szolgáltatások, adminisztráció és elszámolás) (2024. június 24.- augusztus 31. között teljesítendő) gyakorlat (5 hét+6 nap szabadság) 12. évfolyamon.
11.
Jelen szerződés teljes
munkaidős részmunkaidős3
foglalkoztatásra irányul, a heti munkaidő 40 óra.4
12. Duális Képzőhely a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Szkr.) 253. § (1) bekezdésében foglaltak alapján Tanuló/Képzésben részt vevő személy munkabérét havi bruttó ….........................……………….. Ft-ban, azaz ………………………………………............................................................ Forintban határozza meg.
13. A 12. pontban meghatározott munkabért Duális Képzőhely a Tanuló/Képzésben részt vevő személy ………………………………………………………………………..számú bankszámlájára utólag, a tárgyhót követő hónap tizedik napjáig átutalással teljesíti.
14. Duális Képzőhely kijelenti, hogy a 12. pontban meghatározott munkabér összegének megállapításánál figyelembe vette Tanuló/Képzésben részt vevő személy szakmai felkészültségét, tanulmányi eredményeit.
15. Tanulót/Képzésben részt vevő személyt egyéb juttatásként a Tanuló/Képzésben részt vevő személy által választott szakmához szükséges szakképzettséggel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatások illetik meg, amelyről Duális Képzőhely a 17. pontban foglaltak szerint tájékoztatja Tanulót/Képzésben részt vevő személyt.
16. Tanuló/Képzésben részt vevő személy kötelezettséget vállal arra, hogy
Duális Képzőhelyen a munkavállalóra vonatkozó előírásokat és kötelezettségeket betartja [Szkr. 165. § d) pont],
Duális Képzőhely képzési rendjét megtartja, a képzésre vonatkozó utasításait végrehajtja,
a szakmai ismereteket a képességeinek megfelelően elsajátítja,
a biztonsági, egészségügyi és munkavédelmi előírásokat megtartja,
nem tanúsít olyan magatartást, amellyel Duális Képzőhely jogos gazdasági vagy egyéb érdekeit veszélyeztetné.
17. Duális Képzőhely kijelenti, hogy jelen szakképzési munkaszerződés aláírásával egyidejűleg Tanulót/Képzésben részt vevő személyt - munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 46. és 47. §-ában foglaltak mellett – írásban tájékoztatta
a munkabér és az egyéb juttatások kifizetésének időpontjáról, az azt terhelő fizetési kötelezettségek levonásáról,
Tanuló/Képzésben részt vevő személy számára nyújtható egyéb juttatásokról és kedvezményekről, azok mértékéről és nyújtásának feltételeiről,
a munkaidő-beosztás szabályairól (Mt. 96. §),
a szakirányú oktatásáért felelős személy családi és utónevéről és elérhetőségéről,
közreműködő igénybevétele esetén a Duális Képzőhely által igénybe vett vagy várhatóan igénybevételre kerülő közreműködő megnevezéséről, székhelyén vagy telephelyén lévő szakirányú oktatási helyszínéről vagy helyszíneiről, képviselőjének családi és utónevéről, Tanulónak/Képzésben részt vevő személynek a Duális Képzőhely által igénybe vett közreműködőhöz történő kirendelésének időtartamáról.
18. Duális Képzőhely kötelezettséget vállal arra, hogy Tanuló – egészségvédelmi és munkavédelmi szempontból biztonságos munkahelyen történő – szakirányú oktatásáról gondoskodik.
19. Tanulót évente negyvenöt munkanap szabadság illeti meg. Duális Képzőhely a szabadság kiadásánál figyelemmel van az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. Duális Képzőhely a nyári szünetben legalább húsz munkanap szabadságot Tanuló véleményének kikérését követően megállapított időpontban egybefüggően ad ki.
20. Duális Képzőhely kötelezettséget vállal arra, hogy a regisztrációs és tanulmányi rendszerben Tanuló/Képzésben részt vevő személy szakirányú oktatásával összefüggésben rögzíti az Szkr. 224. §-ában előírtakat.
21. Felek kijelentik, hogy Tanuló/Képzésben részt vevő személy által előállított termékekkel, szolgáltatási díjakkal a Duális Képzőhely rendelkezik. A Tanuló/Képzésben részt vevő személy köteles a munkája során tudomására jutott üzleti titkot megőrizni. A titoktartási kötelezettsége a szakképzési munkaszerződés megszűnését követően is fennmarad.
22. Felek jelen szakképzési munkaszerződést, annak módosítását és felmondását írásba foglalják, annak tartalmát közös megegyezéssel módosíthatják.
23. A tanulói jogviszony / a felnőttképzési jogviszony szünetelése alatt jelen szakképzési munkaszerződésből eredő jogok és kötelezettségek nem illetik meg és nem terhelik Feleket. A tanulói jogviszony / a felnőttképzési jogviszony szünetelése alatt Tanuló/Képzésben részt vevő személy munkabérre és más juttatásra nem jogosult.
24. Duális Képzőhely jelen szakképzési munkaszerződés megszűnésével, illetve megszüntetésével egyidejűleg e tényről értesíti a szakképző intézményt.
25. Duális Képzőhely jelen szakképzési munkaszerződés megszűnésekor, illetve megszüntetésekor Tanuló/Képzésben részt vevő személy részére – a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolások mellett – igazolást állít ki a szakirányú oktatásban eltöltött időről és a megszerzett szakmai ismeretekről.
26. Egyéb rendelkezések: ..........................................................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………....
……………………………………………………………………………………………………………
2
Fiatal munkavállalónak minősülő tanuló esetén
A törvényes képviselő hozzájárulása szükséges a fiatal munkavállalónak minősülő tanuló vagy a cselekvőképességében a munkaviszonnyal összefüggő ügycsoportban részlegesen korlátozott munkavállalónak minősülő tanuló olyan jognyilatkozatának érvényességéhez, amely a munkaszerződés megkötésére, módosítására, megszüntetésére vagy kötelezettségvállalásra irányul.
7. Jelen szakképzési munkaszerződésben nem szabályozott kérdésekben az Szkt.-t, az Szkr.-t és a Mt.-t kell alkalmazni.28. Felek jelen szakképzési munkaszerződést, mint akaratukkal mindenben egyezőt a mai napon aláírták.
Kelt: ......................................, 20. . .
_______________________ |
_______________________ |
_______________________ |
||||
|
Duális Képzőhely |
Tanuló/Képzésben részt vevő személy |
Fiatal munkavállalónak minősülő tanuló esetén törvényes képviselője |
|
||
Jelen szakképzési munkaszerződést kapják:
1./ Duális Képzőhely
2./ Tanuló/Képzésben részt vevő személy (fiatalkorú tanuló esetén törvényes képviselője)
1 Nem kívánt rész törlendő a mintaszövegből, azaz tanulói jogviszony esetén csak a „Tanuló” illetve „tanulói jogviszony”, felnőttképzési jogviszony esetén csak a „Képzésben részt vevő személy” illetve „felnőttképzési jogviszony” kifejezés használandó végig a szerződésben
2 Kitöltése csak 18. év alatti tanuló vagy a cselekvőképességében a munkaviszonnyal összefüggő ügycsoportban részlegesen korlátozott munkavállalónak minősülő Tanuló/Képzésben részt vevő személy esetén kötelező
3 Tanulói jogviszonyban kizárólag teljes munkaidős szakképzési munkaszerződés köthető, 18 éves korig a heti munkaidő egységesen 35 óra az Szkt. 78. § (1) bekezdése értelmében. 18 éves kor felett az Mt. 92. § (4) bekezdése értelmében az általános teljes napi munkaidőnél rövidebb teljes napi munkaidő is megállapítható
4 Tanulói jogviszonyban kizárólag teljes munkaidős szakképzési munkaszerződés köthető, 18 éves korig a heti munkaidő egységesen 35 óra az Szkt. 78. § (1) bekezdése értelmében. 18 éves kor felett az Mt. 92. § (4) bekezdése értelmében az általános teljes napi munkaidőnél rövidebb teljes napi munkaidő is megállapítható
4