Református Óvodapedagógus Tanulmányi (és Gyakornoki)
Református Óvodapedagógus Tanulmányi (és Gyakornoki)
amely létrejött
egyrészről a Magyarországi Református Egyház Székhely:
Postacím:
Adószám:
ÁHT azonosító: Statisztikai számjele: Képviselője: elnök Fizetési számlája:
mint Támogató másrészről
Név:
Születési neve:
Anyja neve:
Születési helye, ideje: Állampolgársága: Lakcíme:
Tartózkodási helye:
E-mail címe:
Adóazonosító jele:
TAJ száma:
Lakossági folyószámla száma:
mint Ösztöndíjas (a továbbiakban együtt: Felek) között az alulírott napon az alábbi feltételekkel:
Általános rendelkezések
1. A Felek megállapodnak abban, hogy a Református Óvodapedagógus Tanulmányi Ösztöndíj és Mentorprogram Szabályzata (a továbbiakban: Szabályzat) alapján ösztöndíjas szerződést (a továbbiakban: Szerződést) kötnek a megfelelően képzett, szakmailag elhivatott, gyakorlati tapasztalattal rendelkező református óvodapedagógus utánpótlás biztosítása céljából és tekintettel arra, hogy az Ösztöndíjas a meghirdetett és e szerződés tárgyát képező ösztöndíjra, az általa közölt tények és egyéb, az elbírálás szempontjából lényeges információ alapján jogosulttá vált.
2. Az Ösztöndíjas a Szerződés aláírásával kijelenti, hogy az Okirat szabályrendszerét, az ösztöndíjra történő felhívást és a RÓTÖM szabályzatát, valamint a Szerződés tartalmát – különös tekintettel az Ösztöndíjas által vállalt elhelyezkedési kötelezettségre, illetve a szerződésszegés esetén életbelépő jogkövetkezményekre – megismerte és megértette.
3. Az Ösztöndíjas támogatása a Támogató által lebonyolított Református Óvodapedagógus Tanulmányi Ösztöndíj- és Mentorprogram (a továbbiakban: Program) által szabályozott keretek között történik.
4. Az Ösztöndíjas tudomásul veszi, hogy az ösztöndíj elnyerésére kiírt felhívásnak, illetve az ösztöndíj folyósításának a Támogató által elérni kívánt célja, hogy
a. azokon a településeken, ahol a református fenntartású óvodákban a pedagógus utánpótlás veszélyeztetett, valamint az újonnan megnyíló óvodákban rendelkezésre álljon a szükséges pedagógus munkaerő és - más településeken is - annak utánpótlása.
b. az Ösztöndíjas az óvodapedagógus képzésben a tanulmányait elhivatottan és eredményesen folytassa, törekedve a minél magasabb tanulmányi átlag elérésére, valamint a református intézményben való gyakorlat megszerzésére;
c. az Ösztöndíjas szakképzettsége és végzettsége megszerzését követően, valamely református óvoda alkalmazottjaként helyezkedjen el és ott legalább 18 hónap időtartamra, munkavégzésre irányuló főállású foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesítsen.
E célok érdekében az Ösztöndíjas kötelezettséget vállal arra, hogy mint óvodapedagógus alapképzésbe felvételt nyert végzős hallgató végzettséget és szakképzettséget szerez, és legkésőbb az oklevél megszerzését követő tanévtől a végzettségnek, szakképzettségnek megfelelő foglalkoztatásra irányuló főállású közalkalmazotti jogviszonyt vagy munkaviszonyt létesít, valamely magyarországi református
óvodában, s ott gyakornoki idejét megkezdi, annak első 6 hónapjában együttműködik a kijelölt mentorával. Jelen ösztöndíj támogatói szakasza ekkor zárul le (2 félév felsőoktatás a 2. félévben az összefüggő 240 órás gyakorlat alatt református óvodában tutorálással + 6 hónap mentorálással a gyakornoki idő alatt). Ezt követően az Ösztöndíjas vállalja, hogy a református intézményben folyamatban lévő munkaviszonyát fenntartja még legalább egy év időtartamban.
5. Az Ösztöndíjas az ösztöndíjra tanévenként/nevelési évenként legfeljebb 10 hónapra, két szemeszterre jogosult, a Szabályzatban megjelölt feltételek teljesítése esetén.
6. Az ösztöndíjas jogviszony tanulmányi-gyakornoki kötelezettségre vonatkozó szakasza az ösztöndíjszerződés megkötésétől az oklevél (végzettség és szakképzettség) megszerzésén át, - a pedagógus életpályamodell szerinti – gyakornoki idő első hat hónapjának végéig tart. Az elhelyezkedési, munkavállalási kötelezettség szakasza az oklevél (végzettség és szakképzettség) megszerzésétől a szakképzettségnek megfelelő foglalkoztatásra irányuló főállású közalkalmazotti jogviszony vagy munkaviszony létesítésén át, az attól számított 18 hónap időtartam végéig tart.
Az ösztöndíjra vonatkozó szabályok
7. Az ösztöndíj összegét a Támogató a felhívásban és a Szabályzatban meghatározottak szerint tanévenként állapítja meg.
8. Az ösztöndíj akkor folyósítható, ha az Ösztöndíjas hallgatói/gyakornoki jogviszonya folyamatosan fennáll, a felhívásban és a Szabályzatban meghatározott értékelési szempontoknak megfelel. A hallgatói/gyakornoki jogviszony szüneteltetése, illetve passzív féléves hallgatók esetén az ösztöndíj folyósítása is szünetel.
9. Az ösztöndíj mértéke a Szabályzat 7. pontjában meghatározott hallgatók esetében hallgatónként és szemeszterenként, havonta (5 hónap időtartamra): 50 000 Ft/hó, melyet Támogató folyósít az Ösztöndíjas lakossági folyószámlájára.
10. Az ösztöndíjas nem pénzbeli támogatása, és az ahhoz kapcsolódó kötelezettségek:
a) hallgatói státusz esetén: a hallgató köteles a pályázati döntésben számára meghatározott református óvodában (a pályázati listáról - vagy az azon kívül általa - kiválasztott 3 református óvoda egyikében) teljesíteni a 240 órás külsős gyakorlat egészét/vagy annak egy részét, és annak tervezett időtartamáról írásban tájékoztatni (dátumszerűen hó/naptól-hó/napig) a Református Óvodafejlesztési Projektirodát, még a gyakorlata megkezdése előtt. Az összefüggő gyakorlat alatt a hallgató köteles együttműködni az intézményi tutorával annak érdekében,
hogy gyakorlati követelményeinek a lehető legmagasabb színvonalon tegyen eleget, és amelyről a gyakorlata végeztével a tutorálást végző református óvoda támogató-értékelő nyilatkozatot állít ki, melyet elektronikusan megküldeni köteles az alábbi e- mailcímre:xxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx
Az ösztöndíjast a 2. szemeszterben tutoráló óvodapedagógus bruttó munkadíja havonta: a hallgatónként kapott összeg 3/5-e maximum 4 hónap időtartamra.
b) Az ösztöndíjas gyakornoki státuszának első 6 hónapjában köteles a pályázati döntésben számára meghatározott református óvodában (a pályázati listáról általa kiválasztott 3 óvoda egyikében) együttműködni intézményi mentorával annak érdekében, hogy keresztyén szellemiségű óvodapedagógusi feladatainak a lehető legmagasabb színvonalon tegyen eleget, és amelynek végeztével a mentor és a mentorált külön-külön, írásban értékeli a féléves folyamatot, melyet mindketten elektronikusan megküldeni kötelesek az alábbi e- mailcímre:xxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx
A mentoráló óvodapedagógust a hallgatóként kapott összeg 3/5-e illeti meg bruttó munkadíjként maximum 6 hónap időtartamra.
11. Az ösztöndíj folyósításának módja:
11.1. Az őszi szemeszter esetében az ösztöndíj a szerződéskötés tárgyhónapjának 20. napjáig (egy összegben az eltelt hónapokra visszamenőleg), a továbbiakban pedig a tárgyhó 10-éig kerül folyósításra.
11.2. A tavaszi szemeszterben hallgatói jogviszony esetén, az ösztöndíj a hallgatói jogviszony hitelesített igazolásának és a súlyozott tanulmányi átlag igazolásának benyújtását követő hónap 10. napjáig (egy összegben az elmúlt hónapokra visszamenőleg), a továbbiakban pedig a tárgyhó 10-éig kerül folyósításra.
12. A támogatás feltétele:
a) Az ösztöndíjprogramban résztvevő felek által elfogadott, aláírt szerződés.
b) hallgatói státusz esetén a felsőoktatási intézmény Tanulmányi Osztálya, Hivatala által a hallgató részére kiállított aktív hallgatói jogviszonyról szóló igazolás; gyakornoki státuszban a diploma másolat és a tutorálást végző református óvoda támogató-értékelő nyilatkozata
c) a tanulmányaikat folytató ösztöndíjat igénylők esetében a felsőoktatási intézmény Neptun rendszeréből letöltött előző félévi súlyozott tanulmányi átlagról szóló igazolás, illetve annak megküldése az xxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx e-mail címre az aktuális félévre történő regisztrációs (tárgyfelvételi) időszakot követő 8 naptári napon belül.
13. Az e szerződés alapján folyósított ösztöndíj nem zárja ki más ösztöndíjas jogviszony fennállását.
14. Az ösztöndíj összege személyi jövedelemadómentes.
Egyedi döntések
Az ösztöndíjas jogviszony módosítása, szüneteltetése, megszűnése és megszüntetése
15. Ha az Ösztöndíjas részmunkaidős jogviszonyban tud elhelyezkedni, a jogviszony előírt időtartama a Támogatóval egyeztetett mértékben, arányosan meghosszabbítható. A munkahelyváltoztatás, áthelyezés – amennyiben a Támogatóval történt előzetes egyeztetéssel, annak hozzájárulásával történik – nem befolyásolja az ösztöndíjas jogviszonyt.
16. A szerződés megszűnik:
a) az Ösztöndíjas halálával;
b) egészségi állapotának oly mértékű megváltozása esetén, amely nem teszi lehetővé az Ösztöndíjszerződésben foglalt kötelezettségeinek teljesítését;
c) a Támogató jogutód nélküli megszűnésével;
d) az Ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló és jelen szerződésben meghatározott időtartam lejártával;
e) amennyiben az ösztöndíj forrása az MRE költségvetésből nem biztosított.
17. A szerződés megszüntethető:
a) a Xxxxx közös megegyezésével, amely során közösen rendelkeznek a folyósított ösztöndíj visszafizetésének mértékéről,
b) azonnali hatályú felmondással,
c) ha a másik fél a jogviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a jogviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
18. Az Ösztöndíjas a szerződést a foglalkoztatási jogviszony létesítését megelőzően azonnali hatállyal felmondhatja, ez esetben köteles a részére kifizetett ösztöndíj teljes összegét a szerződés megszűnését követően a Támogató részére visszafizetni. Az Ösztöndíjas a részére kifizetett ösztöndíj összegével együtt kamatot is köteles a Támogatónak fizetni, mely az Ösztöndíj kifizetéstől számítottan a visszafizetés napjáig a jegybanki alapkamat kétszeresének megfelelő
összeg. Amennyiben a visszafizetendő összeg nem haladja meg a mindenkori nettó minimálbér kétszeresét, úgy 6 hónapon belül, amennyiben meghaladja azt, úgy 12 hónapon belül, egy összegben köteles visszafizetni.
19. Az Ösztöndíjas köteles a részére folyósított ösztöndíj teljes összegét – a munkáltató által- a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 30.§ (l) bekezdés c) pontja kivételével – felmentéssel történő jogviszony megszüntetése esetén annak időarányos részét – a szerződés megszűnését követő 90 (kilencven) napon belül a Támogató részére visszafizetni, - a jelen szerződés 16. pontjában foglalt kamattal egyetemben – amennyiben a szerződés 6. pontja szerinti időtartam alatt az alábbi szerződésszegésnek minősülő esetek valamelyike bekövetkezik:
a) az Ösztöndíjas nem vállalja az óvodapedagógusnak megfelelő munkakörben történő alkalmazását,
b) az Ösztöndíjas nem vállalja a Támogató által megjelölt – református köznevelési –intézményi kör egyikében sem a munkavállalást,
c) az Ösztöndíjas foglalkoztatásra irányuló jogviszonya
• az Ösztöndíjas általi felmondással,
• a munkáltató által rendkívüli felmentéssel, illetve – az egészségügyi alkalmatlanság esetét kivéve – a Kjt. 30.§ (1) bekezdés c) pontja alapján felmentéssel megszűnik.
20. A visszafizetés a Támogató fizetési számlájára átutalással történik. Amennyiben az egyösszegű visszafizetés nehézséget jelent az Ösztöndíjas számára, részletfizetési lehetőséget kérelmezhet a Támogatóhoz eljuttatott tértivevényes levélben. A Támogató méltányossági ügyekben eljáró szerve az MRE Elnöksége. Ha a Támogató mondja fel a szerződést, akkor az Ösztöndíjas köteles a számára már folyósított ösztöndíjat egyösszegben visszafizetni. Ebben az esetben részletfizetési lehetőség nem adható. A visszafizetési kötelezettség elmulasztása esetén a Támogató fizetési felszólításban kötelezi a volt ösztöndíjast a fizetési kötelezettség teljesítésére.
21. Ha a szerződés felmondásának oka a foglalkoztató intézmény vagy a Támogató szerződésszegése, az Ösztöndíjast a részére kifizetett ösztöndíj visszafizetésére vonatkozó kötelezettség nem terheli.
22. Az Ösztöndíjas jelen szerződésben rögzített kötelezettsége külön írásos kérelemére szünetelhet,
ha
a) saját maga egészségi körülményei miatt szakorvosi igazolással igazolt módon nem alkalmas
tanulmányainak befejezésére, vagy a felajánlott munkakör betöltésre;
b) az Ösztöndíjas közeli hozzátartozóját külön jogszabályokban meghatározottak szerint mint főállású ápoló ápolja, és ezért tanulmányait folytatni, vagy a kijelölt munkakört betölteni nem tudja;
c) az Ösztöndíjas terhességi, gyermekágyi segélyre, GYED-re, GYES-re, rehabilitációs ellátásra vagy rokkantsági ellátásra, rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági járadékra lesz jogosult a jogosultság időtartama alatt.
A kötelezettségek szüneteltetésének időtartama megszűnik, és azok teljesítése feléled, amennyiben a szünetelésre okot adó körülmények megszűnnek. A kötelezettségek feléledésének napja az azt kiváltó ok megszűnését követő nap.
Egyéb rendelkezések
23. Az Ösztöndíjas köteles a szerződéshez kapcsolódó személyes és tanulmányaival kapcsolatos adataiban bekövetkezett változásokról, valamint a létesített foglalkoztatási jogviszonyáról 8 napon belül, írásban tájékoztatni a Református Óvodafejlesztési Projektirodát.
24. A Támogató és a Református Óvodafejlesztési Projektiroda az Ösztöndíjasról rendelkezésére álló minden adatot, tényt, információt, amely az Ösztöndíjas személyére vonatkozik, személyes adatként kezel, és ezen adatok vonatkozásában a személyes adatok védelmére vonatkozó szabályok figyelembevételével jár el.
25. A vonatkozó jogszabályok és a szerződés rendelkezései alapján a Támogató és a Református Óvodafejlesztési Projektiroda jogosult az Ösztöndíjas személyi adataira vonatkozó, adatkezelés céljából szükséges dokumentumokat és nyilatkozatokat bekérni és az abban foglalt személyes adatokat kezelni.
26. A nyilvántartott személyes adatok: az Ösztöndíjas neve, születési neve, születési helye és ideje, állampolgársága, Magyarországon tartózkodás jogcíme, tartózkodást igazoló okmány és annak érvényessége, anyja neve, lakcíme, értesítési címe, adóazonosító jele, TAJ száma, telefonszáma, email címe, legmagasabb iskolai végzettségét igazoló dokumentum (pl.: főiskolai, egyetemi oklevél) a megítélt ösztöndíj összege, az értékelés szempontjai, az Ösztöndíjas lakossági folyószámla száma, hallgatói jogviszonnyal kapcsolatos adatok (felsőoktatási intézmény, kar, szak megnevezése, valamint a képzés formája, a képzési idő, a támogatási időtartam alatt az adott képzésben teljesített félévek száma, hallgatói azonosító, aláírás).
27. A Szerződés elválaszthatatlan részét képezi a Református Óvodapedagógus Tanulmányi Ösztöndíj- és Mentorprogram Szabályzata, amelyek előírásait a Felek magukra kötelezőnek ismerik el, valamint az Ösztöndíjas igénybejelentése.
28. Jelen szerződés megkötéséhez az Ösztöndíjas az alábbi dokumentumok másolatát elektronikusan nyújtja be az xxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx emailcímen:
• személyazonosító igazolvány és az állandó lakóhelyet igazoló okmány;
• TAJ és adókártya.
29. A Felek a szerződést megértették és tudomásul vették, amelyet annak aláírásával elismernek, továbbá kijelentik, hogy a szerződésben foglalt jogügyletet a szerződésben rögzített formában kívánják egymással megkötni.
30. Felek a szerződést 5 példányban, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, saját kezűleg írják alá.
31. Az Ösztöndíjas kijelenti, hogy cselekvőképes magyar állampolgár és a szerződéskötési képessége korlátozás alatt nem áll.
Budapest, 2021. év .............. hó nap
........................................................ ........................................................
Támogató Ösztöndíjas
Pénzügyileg ellenjegyzem:
Budapest, 2021. év .............. hó nap
…………………………………………… Támogató gazdasági vezetője
Melléklet(ek):
0.xx. melléklet: Az Ösztöndíjas számára kijelölt helyszín(ek)