ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
1. Szolgáltatói Adatok
- Teljes neve: Aplomb Zártkörűen Működő Részvénytársaság
- székhelye: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxx Xxxx xx 000/X
- postacíme: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxx Xxxx xx 000/X
- telephelye/ügyfélszolgálata: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxx Xxxx xx 000/X
- ügyfélszolgálati felület: xxxxx://xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/
- ügyfélszolgálati levelezési cím(e-mail): xxxxxx@xxxxxxxxxx.xx
- telefonszáma: x00 00 000 0000
- cégjegyzékszáma: 00-00-000000
- adószáma: 25702194-2-43
- magán-munkaerő közvetítői nyilvántartásba vételi száma: BP/0701/14810-1/2019-1197
- szolgáltatást végzőt képviseli a munkaerő közvetítési tevékenysége során: Xxxxx Xxxxxx
2. Fogalmak:
Aplomb: az a személy, amely az Általános Szerződési feltételek alapján szolgáltatást nyújt a Partnernek.
Partner: az a személy, amely vagy aki természetes személlyel ellenérték fejében Foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt kíván létesíteni, ezért az Aplomb bármely szolgáltatását szándékában áll igénybe venni vagy tájékozódik azzal kapcsolatban. A Partner nem fogyasztó.
Cégcsoport, Irányítás alatt álló: Cégcsoportnak vagy irányítás alatt állónak kell tekinteni: ha az egyik személy a másik személy felett ellenőrzést gyakorol formálisan vagy ténylegesen. Az ellenőrzés a következők bármelyikét jelenti: i) részvény/üzletrész vagy más szavazati jogokat biztosító szabály alapján közvetlenül vagy közvetetten többségi (50+1 szavazat) befolyás, ii) más, döntéshozatalt befolyásoló képesség, mely azt biztosítja, hogy az irányító szándékával összhangban történik a döntés iii) ellenkező bizonyításig, ha az önálló személyek szervezetei a Foglalkoztatásra irányuló jogviszonyaik során szorosan együttműködnek -szoros együttműködés különösen, de nem kizárólagosan: közös céljuk elérése érdekében a humán erőforrás gazdálkodás megszervezésében közös politika, közös vagy e kiválasztási folyamatok, és ezért egymásnak információ továbbítása-, melynek következtében a Foglalkoztatásra irányuló jogviszonyaikban a bármelyikük által az Aplombtól igénybe vett szolgáltatás alapján a másikuk köt a Foglalkoztatásra szerződést a Jelölttel.
Jelölt: az a 18. életévét betöltött természetes személy, aki az Aplombbal közvetítési szerződést kötött Foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítése érdekében.
Foglalkoztatásra irányuló jogviszony: minden olyan jogviszony, amelyben a szolgáltatás tárgya természetes személy által ellenérték fejében végzett munka továbbá a tagsági vagy más atipikus jogviszonyon alapulóan, harmadik személy útján, de a természetes személy személyes közreműködésével végzett munka, kivéve a munkaerő-kölcsönzési jogviszonyt.
Magán-munkaközvetítés: a Magán-munkaközvetítői tevékenység hatálya alá tartozó tevékenység, amely arra irányul, hogy elősegítse a munkát keresők és a munkát kínálók találkozását foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítése céljából, ideértve a magyar állampolgárok külföldre, a külföldi állampolgárok Magyarországra való közvetítését is.
Atipikus munkaközvetítés: az a magán munkaerő-közvetítés hatálya alá nem tartozó munkaközvetítésjellegű tevékenység, melynek során a természetes személy a munkát tagsági vagy más atipikus jogviszonyán alapulóan, harmadik személy útján, de személyes közreműködésével végzi, kivéve a munkaerő-kölcsönzést.
Profil: az Aplomb által a Jelölttel együttműködve Foglalkoztatási jogviszony közvetítése érdekében összeállított dokumentumok, melyek egyedileg rendezett formában tartalmazzák a Jelöltre vonatkozó, releváns információkat, különösen a képzettségére, tudására tapasztalatára továbbá a jövőbeni foglalkoztatására vonatkozó elképzeléseit és igényeit. Ha a Profil nem tartalmazza a Xxxxxx személyes és kapcsolattartási adatait, valamint a tapasztalattal kapcsolatos azokat az adatokat, melyekből a Jelölt ismertté válhat, abban az esetben a Profil Anonim Profil. Amennyiben a Profil tartalmazza az Profilban felismerhetetlenné tett adatokat, valamint a kapcsolattartási adatokat, abban az esetben az Teljes Profil.
Partner Kapcsolattartási címe: az az e-mail cím, melyet a Partner az Aplomb részére a kapcsolattartáskor megjelöl vagy az egyedi megrendelésben kifejezetten ebből a célból közöl.
Aplomb Kapcsolattartási címe: Közvetítési Szerződésre ajánlatot tesz///vagy: bármely olyan e-mail cím, melyről az Aplomb a Partnernek nyilatkozatot tesz.
Közvetítési Szerződés Partnerrel (Egyedi Megrendelés vagy Munkaerő közvetítésére irányuló Keretszerződés): az Aplomb és a Partner között a Partner részére nyújtandó Magán-munkaközvetítési vagy Atipikus Munkaközvetítési Szolgáltatásra vonatkozó megállapodás, amely a Partner Egyedi Megrendelésével vagy a Felek között megkötött Munkaerő Közvetítésére vonatkozó keretszerződés aláírásával jön létre. Az Egyedi Megrendelés mintáját az Aplomb alakítja ki, mintája az ÁSZF melléklete, és tartalmazza az ÁSZF-től a felek megegyezésével elfogadott eltéréseket.
Foglalkoztatási Szerződés: A Jelölt és a Partner között az Aplomb és a Jelölt között a Közvetítői Szerződés eredményeképpen megkötött megállapodás, melynek célja a Foglalkoztatásra irányuló jogviszony létrejötte.
Közvetítés bekövetkezte: az a nap, amikor a Xxxxxx személyes kapcsolattartási adatait az Aplomb a Partner tudomására hozza. A Közvetítés Jelöltként következik be
3. Alapvető rendelkezések
3.1. Az Aplomb szolgáltatásának célja és fő tartalmi jellemzői: az Aplomb munkaerő közvetítési szolgáltatásokat nyújt a Partnerének, abból a célból, hogy a Partner munkaerő igénybevételére személyes közreműködésére szerződést kössön a létesítendő jogviszony
jellegétől függetlenül -kivéve a munkaerő kölcsönzést. A szolgáltatás magában foglalja: a követelményprofil felvételét, az elvárásoknak megfelelő Jelöltek felkutatását (adatbázis, hirdetés, direkt keresés), a személyes interjúk lebonyolítását, a legesélyesebb jelöltek személyi anyagának összeállítását, a legesélyesebb jelöltek bemutatását, onboarding támogatást.
3.2. Az Aplomb az ÁSZF alapján a szolgáltatását Magyarország területén nyújtja Magyarország, az Európai Unió és az EGT területén működő Partnerek részére. A Partner és a Jelölt Foglalkoztatásra irányuló jogviszonya vagy annak teljesítése külföldi munkavégzésre vagy külföldön létesítendő foglalkoztatási jogviszonyra is kiterjedhet.
3.3. Külföldön létesített foglalkoztatási jogviszony vagy külföldi munkavégzés esetében a Partner felel az Aplombbal szemben azért, hogy minden lényeges jogi szabályozást, követelményt, elvárást és foglalkoztatási feltételt az Aplomb tudomására hoz legkésőbb az Egyedi Megrendelésében. Az Aplomb megtagadhatja a szolgáltatás nyújtását, ha a Partner tájékoztatásából megállapíthatóan a tervezett foglalkoztatási jogviszony nem felel meg a jogszabályoknak és a Partner nem vállalja a jogszabályoknak megfelelő foglalkoztatást.
3.4. Az Aplombnak a Partner részére nyújtott szolgáltatása és a Partnerrel megkötött Egyedi Megrendelésnem minősülnek a Ptk. 6:62.§ szerint elektronikus úton megkötött szerződésnek. Az Aplomb szolgáltatása nem információs társadalommal összefüggő szolgáltatás.
3.5. Az ÁSZF nyelve magyar.
3.6. Az ÁSZF-re és az annak alapján létrejött szerződésekre a magyar jog szabályai vonatkoznak.
3.7. Az Aplomb a jogszabályoktól vagy a szokásos szerződési gyakorlattól lényegesen eltérő feltételeket vastag betűvel szedetten külön kiemeli az ÁSZF-ben (vastag betűs feltételek).
3.8. Az Aplomb a vastag betűvel kiemelt feltételeket az Egyedi Megrendelés elfogadása előtt annak mellékleteként külön is megküldi a Partnernek ismert kapcsolattartási címére.
3.9. Az Aplomb és a Partner között a kapcsolattartás, nyilatkozattétel az ismert kapcsolattartási címekről az azokra küldött e-mailekben történik.
3.10. Az Aplomb a Jelölt Profiljával nem vállal felelősséget a Jelöltek által az Aplombnak szolgáltatott információk valódiságáért. A Jelölt által szolgáltatott információkért a Jelölt tartozik felelősséggel, a Partner köteles a Jelölt kiválasztása során minden szükséges intézkedést megtenni azért, hogy a Jelölt megfelelőségéről meggyőződjön.
3.11. A Partner felel az általa szolgáltatott adatok valódiságáért és teljes körűségéért, ideértve a hozzá kapcsolódó cégcsoport feltárását is.
3.12. Az Aplomb a Partnerrel végez namecheckinget.
4. A Partner nyilatkozatai
4.1. A Partner az Aplomb szolgáltatásának igénybevételével szavatolja, hogy a hatályos jogszabályoknak megfelelően létrejött és működő gazdálkodó szervezet vagy más jogi személy, őt az Aplombnál történő kapcsolatfelvételkor valamint ezt követően megtett bármely nyilatkozatában - az egyedi megrendelések megtörténte után az azokban megjelölt
- olyan személy vagy személyek képviselik, akik a Partner nevében a képviseletre és az adott nyilatkozatok megételére jogosultak. Az Aplomb a Partner által kapcsolattartásra megadott e-mail címekről bármely kapcsolattartótól érkező nyilatkozatot, közlést a Partner közlésének tekint. A Partnert terheli minden felelősség azért, hogy e kötelezettségét megszegi.
4.2. A Partner jogosult arra, hogy több kapcsolattartót jelöljön meg. Kapcsolattartó bejelentése esetén köteles megjelölni legalább a Kapcsolattartó személy nevét, e-mail címét.
Az Aplomb a Partner által megadott kapcsolattartási e-mail címekről bármely kapcsolattartótól érkező nyilatkozatot, közlést a Partner közlésének tekint.
4.3. A Partner kötelezettséget vállal arra, hogy haladéktalanul bejelenti az Aplombnak, ha valamely kapcsolattartó képviseleti jogát korlátozza vagy megszűnteti. A Partnert terheli minden felelősség azért, hogy e kötelezettségét megszegi.
4.4. A Partner felel azért, hogy a természetes személy kapcsolattartói az adataiknak az Aplomb részére történt magadása és kezelése előtt beleegyezzenek a személyes kapcsolattartási adataik kezelésébe.
4.5. A Partner gondoskodik arról, és felelős azért, hogy a kapcsolattartói rendeltetésszerűen és célhoz kötötten veszi igénybe az Aplomb szolgáltatását, nem biztosít ahhoz hozzáférést harmadik személynek, nem engedi azt át, nem továbbítja azt illetékteleneknek azt.
4.6. A Partner az Közvetítési Szerződés létrejöttekor vagy Egyedi Megrendelésében köteles bejelenteni, hogy kik a Cégcsoportjába tartozó és vagy az Irányítása alatt álló személyek, amelyek részére, javára is kívánja az Aplomb szolgáltatását igénybe venni. A Partner tőle független harmadik személy javára nem veheti igénybe az Aplomb szolgáltatását.
4.7. A Partner felelős az általa bejelentett, a cégcsoportjába vagy irányítása alá tartozó személyekért különösen, a valós információ szolgáltatásért, a személyes adatok kezelésére vonatkozó kötelezettségekért, valamint az Aplombbal kötött Egyedi Megrendelésből eredő fizetési kötelezettségért, és a Partnert e személyek képviselőjének kell tekinteni.
4.8. A Partner Az Egyedi Megrendeléssel vállalja, és szavatol azért, hogy a birtokába jutott személyes adatokat kizárólag a munkaerő közvetítés céljának megfelelően kezeli, a birtokába jutott személyes adatok kezelése során annak minden szakaszában betartja az Európai Parlament és Tanács által megalkotott GDPR néven ismertté vált rendeletét továbbá a 2011.évi CXII. t (Info tv)-t valamint a rá irányadóan kialakított saját szabályzatait, az ezek alkalmazásából fakadó releváns kötelezettségeit valamint megteszi mind azokat a technikai és szervezési intézkedéseket, kialakítja , betartja és betartatja azokat az eljárási szabályokat, melyek a fenti jogszabályok betartásához szükségesek.
5. Egyedi Megrendelés
5.1. Az Aplomb a Namechecking keretében Partner rendelkezésére bocsátja azoknak a Jelölteknek a nevét (az azonosíthatóság érdekében esetlegesen további személyes adatát), akik a Partner számára alkalmasak lehetnek (továbbiakban: Szűkített névadatbázis). A Partner köteles 3 munkanapon belül közölni, ha a szűkített névadatbázisban szereplő bármely Xxxxxx, Xxxxxx számára már ismert személy (Xxxxxx Xxxxxx). Az Aplomb Zrt. által közvetítettnek kell tekinteni azokat a Jelölteket, akik nem szerepelnek a Megbízó adatbázisában, vagy szerepelnek az adatbázisban, de nem a Megbízó által az Egyedi Megrendelésben megjelölt munkakörre folytattak tárgyalásokat vagy a Megbízó és a Jelölt utolsó kapcsolata a szűkített névadatbázis átadásától számított több, mint 12 hónappal korábban volt. A Megbízó nyilatkozatán túl a Jelölt nyilatkozatát is jogosult az Az Aplomb Zrt. beszerezni a Munkaközvetítésből kizártak ellenőrzésére.
5.2. Az Aplomb a Partnerrel szemben nem vállal kizárólagosságot.
5.3. Az Egyedi Megrendelés létrejötte a Partner részéről a következő nyilatkozatokat is magában foglalja:
a Partner nem továbbítja az általa kedvezményezettként bejelentett személyeken kívül a Jelölt bármely személyes adatát harmadik személynek. A Partner felelős a cégcsoportjába vagy irányítása alá tartozó általa bejelentett személyekért különösen, a személyes adatok kezelésére vonatkozó kötelezettségekért, valamint az Aplombbal kötött Egyedi Megrendelésből eredő fizetési kötelezettségért, és a díjat köteles a saját nevében megfizetni.
A Partner szerződésszegésének kell tekinteni, ha a Xxxxxx adatait harmadik személynek továbbítja vagy bármely módon lehetővé teszi a Jelölt adataihoz a hozzáférést. Az alkalmazottért a felelősség a Partnert terheli. A Szerződésszegés esetén a Partner megfizeti a szerződésszegéssel okozott kárként az Aplomb Díjának összegét, valamint a Díjtól függetlenül az adattovábbítás, mint szerződésszegés kötbéreként a Díj 20%-nak megfelelő összeget.
5.4. Az Aplomb és a Partner szerződése az Egyedi Megrendelés aláírásával vagy a Munkaerő közvetítésére irányuló Keretszerződés aláírásával jön létre. A Felek az általuk aláírt Egyedi Megrendelés szkennelt példányait cserélik ki akkor, ha az Egyedi megrendelés nem teljes bizonyító erejű elektronikus magánokiratként jön létre.
5.5. Az Aplomb a negatív Namechecking esetén a visszaigazolásától számított 1 munkanapon belül megküldi a Jelölt a Teljes Profilját a Partnernek. A Teljes Profil tartalmazza a Jelölt CV-jét és az Aplomb által végzett felmérés értékelését. A Teljes Profilt Xxxxxx beleegyezésével és a Partner kérésére küldi meg az Aplomb.
5.6. A teljes Profil kézhez vételét követően a Partner és a Jelölt a Partner kezdeményezésére közvetlenül egymással együttműködve vesznek részt a kiválasztásban. A Partner a saját kockázatára végzi a kiválasztást.
5.7. A Partner köteles a kiválasztást lezáró döntését – elutasító vagy elfogadó – haladéktalanul, de legkésőbb 1 munkanapon belül közölni az Aplombbal. A Partner köteles közölni, ha a Jelölt részére ajánlatot tett és azt is, ha vele Foglalkoztatási szerződést kötött.
5.8. A Partner Xxxxxxxx foglalkoztatásra vonatkozó ajánlata esetén köteles arra, hogy a fogadó ország jogszabályairól - különösen a foglalkoztatással, a külföldiek munkavállalásával, az idegenrendészettel kapcsolatos szabályokról - a Jelölt részére is küldjön tájékoztatást, mely az Egyei megrendeléstől nem térhet el lényegesen, és ennek egy példányával a megküldött ajánlattal egyidejűleg az Aplombot írásban, hitelt érdemlően tájékoztassa.
5.9. Magyarországi foglalkoztatásra vonatkozó ajánlat esetén a Partner köteles arra, hogy az ajánlatával egyidejűleg az Aplombot tájékoztassa a foglalkoztatáshoz szükséges képzettségről, gyakorlati időről, a foglalkoztatás helyéről, idejéről, az irányadó munkarendről, munkaidő-beosztásról, várható kereseti lehetőségről.
5.10. Az Aplomb mind a külföldi, mind a magyarországi, foglalkoztatásra irányuló ajánlat esetén haladéktalanul tájékoztatást küld a Jelöltnek a Partner tájékoztatása szerint. Az Aplomb a tájékoztatásában, megjelöli, hogy az általa küldött tájékoztatás nem minősül a Partner ajánlattételének, a Partner közvetlenül tesz ajánlatot, és bármely eltérés esetén a Partner ajánlata az érvényes.
5.11. Az Aplomb mind addig minden szükséges intézkedést megtesz a Jelölt érdekében, amíg akár Partner akár a Jelölt bejelenti, hogy egymással a Foglalkoztatásra irányuló szerződést kötöttek. Az Aplomb a másik félnél ellenőrzi az egyik nyilatkozatát 1 napon belül, és vita esetén a Partnernek a Foglalkoztatásra irányuló szerződéssel kell igazolni a szerződés létrejöttét.
5.12. Az Aplomb minden érintett Partnert 1 munkanapon belül tájékoztat arról, ha a Jelölt Foglalkoztatási szerződést kötött vagy elállt az Aplombbal kötött Egyedi Megrendeléstől. A Jelölt elállása nem érinti a Partner kötelezettségét arra, hogy a Jelölttel történő szerződéskötést az Aplombnak bejelenti függetlenül attól, hogy a Felek között az Egyedi megrendelésre vonatkozó szerződés hatályos vagy megszűnt.
5.13. A Partner köteles 1 munkanapon belül bejelenteni az Aplombnak, ha a Pályázat közvetítésétől számított 12 hónapon belül a Közvetített Jelölttel Foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesít.
5.14. Ha a Partner a Közvetített Jelölttel Foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesít, az Aplomb közreműködő bevonásával a Közvetített Jelölt beleegyezésével a Partner tájékoztatásától számított legfeljebb 10 munkanapon belül felméri különösen a következő szempontok alapján: viselkedéselemzés, erősségek-gyengeségek, másokra gyakorolt hatás, feladatok, problémahelyzetek elemzése, kiégettség, stressz mértékének, okainak azonosítása, stresszkezelés, munkakapcsolatok elemzése, együttműködési profil. Az Aplomb a felmérés alapján a Partnernek cselekvési tervet készít a Közvetített Jelölt Foglalkoztatása során a beillesztésére vonatkozóan, melyet 6 (hat) hónap alatt legfeljebb 3 alkalommal frissít a felmérés után követesével, amennyiben a Jelölt e pont szerint abban közreműködik. Ha a Xxxxxx megtagadja hozzájárulását a személyes profil Partnerrel való közléséhez vagy annak részbeni közléséhez járul hozzá, abban az esetben az Aplomb a hozzájárulástól függően jár el. A Partner saját maga dönt arról, hogy a cselekvési tervet a Jelölt foglalkoztatása során felhasználja vagy sem.
Az Aplomb a Jelöltnek cselekvési tervet készít a Partnernél történő beilleszkedésére vonatkozóan, melynek keretében a Foglalkoztatási jogviszony megkezdésétől számított 6 (hat) hónap alatt 10 alkalom/alkalmanként legfeljebb 60 perc egyéni coachingot biztosít a Foglalkoztatási jogviszony során a minél hatékonyabb beilleszkedése érdekében. A Jelölt dönthet úgy, hogy a személyes coachingot nem vagy nem teljes időtartamban veszi igénybe. Az Aplombnak ez a kötelezettsége a 6 hónapon belül is legfeljebb addig áll fenn, amíg a Foglalkoztatási jogviszony fennáll.
6.Díjfizetés
6.1. Az Aplombot sikerdíj illeti meg abban, az esetben, ha a Partner vagy a bejelentésével a cégcsoportba tartozó, vagy irányításával érintett más személy a Jelölttel Foglalkoztatási szerződést létesít. A Díjfizetési kötelezettség beáll, akár a Partner, akár a Jelölt nyilatkozata szerint a Foglalkoztatási Szerződést megkötötték. A Jelölt nyilatkozatát hitelt érdemlőnek kell elfogadni arra, hogy az Aplomb a Közvetítési Szerződést a Partner részére teljesítette. A díj magában foglalja az Aplomb minden költségét és nyereségét.
6.2. A Díj mértéke megegyezik az Egyedi Megrendelőben megjelölt Díjjal. A Díj a Foglalkoztatási szerződés megkötésétől számított 12 hónap alatt 12 egyenlő részletben esedékes. Az első Díjrészlet esedékessége a Foglalkoztatási szerződés aláírásától számított
8. nap függetlenül attól, hogy a jogviszonyra előszerződést vagy végleges szerződést kötöttek a felek, illetőleg a Jelölt a 8 napon belül megkezdi annak teljesítését vagy sem. Minden további részlet a Foglalkoztatási szerződés aláírását követő naptári hónapokban folyamatosan havonta kiállított számla alapján az első számlával megegyező vagy ahhoz
legközelebbi munkanapján az adott hónapnak válik esedékessé, a fizetési határidő az azt követő 8. nap.
6.3. Ha a Partner hitelt érdemlően igazolja az Aplombnak, hogy a Jelölttel megszűntette a Foglalkoztatási jogviszonyt, és nyilatkozik arra, hogy más formában sem létesített a Jelölttel Foglalkoztatási jogviszonyt sem ő maga sem a cégcsoportjába tartozó harmadik személy, abban az esetben a Partner mentesül a jogviszony megszűnésének napjától még esedékessé váló Díj megfizetése alól. Nem következik be a mentesülés, ha a jogviszony megszűnésének oka a Xxxxxx nyilatkozata, és annak indoka a Partnernek a Foglalkoztatási jogviszonnyal összefüggésben a Jelölttel szemben tanúsított szerződésszegő magatartása. A Jelölt nyilatkozatát hitelt érdemlőnek kell elfogadni arra, hogy az Aplomb az Egyedi Megrendelést a Partner részére teljesítette.
7. Kötbér, kártérítés
7.1. Ha a Partner nem tesz eleget a Cégcsoportjával és Irányítással érintett harmadik személyre vonatkozó bejelentési kötelezettségének és utóbb az Aplomb tudomására jut, hogy az Egyedi Megrendelést a Partner megszegte, abban az esetben a Partner köteles a Foglalkoztatási szerződés megkötésétől függetlenül a szerződésszegéssel érintett Jelöltként a teljes díjnak 20%-át megfizetni az Aplombnak.
7.2. A Partner köteles a cégcsoportba vagy az Irányítással érintett harmadik személy által a Jelölttel megkötött szerződés folytán az Aplombot egyébként megillető teljes – kedvezménnyel és/vagy mentesüléssel nem érintett - 12 havi Díjazás kétszeresének megfelelő összeget kártérítésként megfizetni, mely a Foglalkoztatási szerződés megkötésének napjával válik esedékessé.
7.3. Ha a Partner tőle független személynek továbbítja a Jelölt adatát -ide nem értve az Anonim Profilt -, abban az esetben köteles az adattovábbítás, mint szerződésszegés folytán szerződésszegési kötbérként Jelöltként a Díj 20%-nak megfelelő összeget. Az Anonim Profil továbbítása a Partner szerződésszegése, de szerződésszegési kötbért nem számít fel az Aplomb
8. Az Egyedi Megrendelés megszűnése
8.1. Az Egyedi Megrendeléseket Egyedi Megrendelésenként szűntethetik meg a felek. A keretszerződést az abban foglaltak szerint szüntetik meg a Felek, de az nem érinti a már létrejött Egyedi megrendeléseket. Az Aplomb szerződésszegése akkor súlyos, ha valótlan természetes személy Profilját bocsátotta a Partner rendelkezésére vagy bűncselekményt követett el a Jelölt adataival összefüggésben a Jelölt sérelmére. A Partner szerződésszegése akkor súlyos, ha bűncselekményt követett el a Jelölt adataival összefüggésben a Jelölt sérelmére vagy jogosulatlanul továbbította a Jelölt adatait harmadik személynek, de az Aplomb felmondása csak a saját teljesítési kötelezettségét érinti, ez nem érinti a Partnert érintő kötelezettségeket, különösen: adattovábbítás tilalma, jogszerű adatkezelés kötelezettsége, esetleges Foglalkoztatási viszonyra vonatkozó bejelentési kötelezettség és díjfizetési valamint kötbérfizetési kötelezettség.
8.2. A Partner és a Jelölt Foglalkoztatási Szerződésének megkötése nem szűnteti meg az Egyedi Megrendelést, az Egyedi megrendelés az abból eredő összes és minden kötelezettség a teljesítésével vagy az ÁSZF-ben meghatározott esemény bekövetkezésével szűnik meg.
9. Adatkezelés
9.1. A Partner és az Aplomb önálló adatkezelők.
9.2. Mindegyik fél köteles a természetes személyekkel, különösen a Jelölttel szemben a személyes adatait illetően a törvényes, tisztességes, átlátható, célhoz kötött adatkezelésre az adatkezelés minden szakaszában, és kötelesek a személyes adatok kezelése során az érintettek számára biztosítani az érintettet megillető jogokat.
9.3. Az Aplomb felel azért, hogy kizárólag a Jelölt beleegyezésével kezelt és hozzájárulásával a Partnernek továbbítható személyes adatait továbbítja a Partner részére. Az Aplomb kizárólag a Jelölt beleegyezésével és a vele egyeztetett módon emberi közreműködéssel, automatikus döntéshozatal nélkül végez profil alkotást, és a Jelölt jóváhagyásával érintett Anonim és Teljes Profilt teszi bármely személynek hozzáférhetővé vagy továbbítja azt a Partnereknek.
9.4. Az Aplomb a Teljes Profilt zárt csatornán keresztül, megváltoztathatatlan formában, jelszóvédelemmel ellátva biztosítja a Partnernek.
9.5. A Partner szavatossággal tartozik azért, hogy a Jelölt személyes adatait nem továbbítja olyan személynek, akihez a Jelölt nem járult előzetesen hozzá a Teljes Profil feltárása előtt.
9.6. A Partner szavatossággal tartozik azért, hogy természetes személyek adatait kizárólag beleegyezésükkel továbbítja az Aplombnak.
9.7. Mindegyik fél kötelezettséget vállal arra, hogy a birtokába kerülő személyes adatokat megfelelő intézkedésekkel védi különösen a jogosulatlan hozzáférés, megváltoztatás, mentés, másolás, továbbítás, véletlen megsemmisülés, sérülés, és hozzáférhetetlenné válás ellen.
9.8. Mindegyik fél önállóan felel az általa végzett jogosulatlan adatkezelésből eredő bármilyen kötelezettségszegésért a Jelölttel, a másik féllel, harmadik személlyel és a hatóságokkal szemben.
9.9. A Partner kötelezettséget vállal arra, hogy a birtokába jutott személyes adatokat kizárólag a célhoz kötött kezelésükhöz szükséges ideig tárolja. A Partner a Xxxxxx személyes adatait, ideértve az ahhoz kapcsolódó minden információt, mely lehetővé teszi a természetes személy azonosítását, legkésőbb maradéktalanul, teljeskörűen helyre állíthatatlanul törli, amikor az adatkezelésre vonatkozó joga megszűnik.
9.10. A Partner kötelezettséget vállal arra, hogy amennyiben a Partner adatkezelésével összefüggésben az érintett az Aplombnál terjeszti elő az igényét, abban az esetben a hozzá továbbított kérelmet a lehető legrövidebb időn belül elbírálja, és ennek eredményéről tájékoztatja az Aplombot, amennyiben viszont az Aplombot terhelő igényérvényesítés a Partnernél kerül előterjesztésre, akkor 1 munkanapon belül továbbítja ezt az Aplombhoz, tájékoztatja erről a Jelöltet, és az Aplombbal együttműködik az érintett jogainak érvényesítésekor.
9.11. A Partner köteles az Aplombbal maradéktalanul együttműködni, amennyiben bármely személy az Aplombbal szemben bármilyen igényt érvényesít a Partner jogosulatlan adatkezelésével összefüggésben. A Partner köteles az Aplombot korlátozás nélkül maradéktalanul mentesíteni minden és bármely felelősség és kötelezettség alól az Aplomb felhívásától számított 15 napon belül, ha a harmadik személlyel szemben az Aplombnak a Partner - ideértve a cégcsoportba tartozó személy és/vagy az irányítással érintett személy és/vagy a jogosulatlan adattovábbítással érintett személy- jogosulatlan adatkezelése miatt érvényesít igényt.
10. A Felek felelőssége
10.1 Az Aplomb nem felel azért, hogy a Jelölt Közvetítése sikeres lesz, és szerződést köt a foglalkoztatásra a Partnerrel.
10.1. Az Aplomb felelőssége nem terjed ki a Jelöltnek a Partnerrel folytatott tárgyalásaira, nem felel különösen a Partner és a Xxxxxx által nyújtott információk valóságtartalmáért, az információk megfelelőségéért, a Partner és a Jelölt magatartásáért.
10.3. A Jelölt és a Partner önállóan felelnek egymással szemben az általuk szolgáltatott adatokért, információkért, a kapcsolattartási adatokért.
10.4. Az Aplomb az Egyedi Megrendelés megkötése esetén az abban kikötött Díj erejéig tartozik kártérítési felelősséggel a Partnerrel szemben az általa nyújtott szolgáltatásokkal összefüggésben elkövetett szerződésszegéséből eredően a Partnernek okozott károk megtérítéséért kivéve az élet testi épség egészségben okozott kárt és a szándékos szerződéssel a Jelöltnek okozott károkat.
11. Vegyes Rendelkezések
11.1. Az Aplomb nem köteles a Foglalkoztatásra irányuló jogviszony megkötése után a Partnernek a Jelölt helyett további Jelölteket biztosítani.
11.2. A Felek az ÁSZF-fel összefüggő jogviszonyaik során azzal összefüggésben a közöttük fennálló jogviszonyok időtartama alatt és azt követően is kötelesek tartózkodni attól, hogy egymásra vonatkozóan vagy harmadik személyre vonatkozóan a valóságnak nem megfelelő, megtévesztő vagy a valós tényeket hamis színben feltüntető vagy mások személyiségi jogait sértő kijelentést tegyenek vagy harmadik személyekre vagy a jogaikra vonatkozó potenciálisan sértő tartalmak osszanak meg egymással, harmadik személyekkel vagy egyéb módon hozzáférhetővé tegyenek ilyeneket, kivéve ha ezek az alkotmányos véleményszabadság gyakorlásának határain belül maradnak
11.3. A felek kötelesek tartózkodni az üzleti titok megsértésétől és a tisztességtelen piaci magatartás és versenykorlátozás tilalma alá esően tiltott módon megszerzett adatok hozzáférhetővé tételétől.
11.4. A felek kizárólag az Aplomb szolgáltatásának célja és az Egyedi Megrendelés megkötése esetén ennek érdekében jogosultak ahhoz szükséges mértékben a teljesítéshez szükséges intézkedéseket megtenni.