TANULÓSZERZŐDÉS MEGSZÜNTETÉSE
TANULÓSZERZŐDÉS MEGSZÜNTETÉSE
(Aláírást követő 5 munkanapon belül megküldendő a területileg illetékes kereskedelmi és iparkamarának 4 példányban)
A tanulószerződés nyilvántartási száma:
A tanuló neve: .................................................................................................................................................
címe:...................................................................................................................................................
A képzést szervező szervezet neve:
címe: ................................................................................................................
A tanulószerződés megszüntethető vagy közös megegyezéssel, vagy felmondással vagy azonnali hatályú felmondással. Csak a megfelelő részt kell kitölteni!
Közös megegyezéssel |
Közös megegyezéssel a megszüntetés dátuma: ………… év…………………… hó ……. nap |
vagy Xxxxxxxxxxxx |
A tanulószerződés felmondását kezdeményezte: (a megfelelő aláhúzandó) 1.) Tanuló 2.) Képzést szervező szervezet A tanulószerződés felmondásának közlése: …………. év hó …… nap A tanulószerződés a közléstől számított 15. napon szűnik meg, ennek dátuma: ………… év ………………… hó nap Az új gyakorlati képzést szervező szervezet (neve, címe): …………………………………………………………………………………………………………………... A képzés kezdő napja az új képzőhelyen: ……………. év ………………….. hó …….. nap |
vagy Azonnali hatályú felmondással |
A tanulószerződés felmondását kezdeményezte: (a megfelelő aláhúzandó) 1.) Tanuló 2.) Képzést szervező szervezet Indoklás: A tanuló a tanulószerződésben vállalt lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegte, és olyan magatartást tanúsított, amely a tanulószerződés fenntartását lehetetlenné teszi, és emiatt lehetetlenné válik, vagy jelentős akadályba ütközik a tanuló komplex szakmai vizsgára történő felkészülése, vagy a gyakorlati képzés további biztosítása a tanuló részére. ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ A tanulószerződés megszűnésének napja a felmondás közlésének napja: |
A tanulószerződés megszüntetése esetében a 2011. CLXXXVII. törvény 49.§, 50.§, 51.§, 52§, 53.§-ai az irányadóak:
31. A tanulószerződés megszűnésének egyes esetei
49. § (1) A tanulószerződés megszűnik
a) ha a tanuló sikeres komplex szakmai vizsgát tett, a szakmai bizonyítvány kiállításának napján,
b) a szakképző iskolából való kizárással, vagy a tanulói jogviszonynak a nemzeti köznevelésről szóló törvényben szabályozott esetekben történő megszűnésének napján, amennyiben a tanuló az iskolai tanulmányait harminc napon belül más szakképző iskolában nem folytatja,
c) a gyakorlati képzést szervező szervezet jogutód nélküli megszűnésének napján,
d) a gyakorlati képzést szervező szervezetnek a gyakorlati képzésben való részvételtől eltiltó határozata jogerőre emelkedésének napján, azonnali végrehajtás elrendelése esetén a határozat közlésének a napján,
e) közös megegyezéssel történő megszüntetés esetén a közös megegyezésben megjelölt napon,
f)72 felmondás esetén a felmondás közlésétől számított tizenötödik napon,
g)73 azonnali hatályú felmondás esetén a felmondás közlésének napján,
h) a tanuló halála napján.
(2) Ha a tanulószerződés az (1) bekezdés c) és d) pontja alapján szűnik meg, a nyilvántartást vezető szerv a szakképző iskolával együttműködve köteles elősegíteni a tanuló további gyakorlati képzését és a tanulószerződés megkötését.
(3) Az (1) bekezdés a) és b) pontja esetében a szakképző iskola haladéktalanul értesíti a tanulói jogviszony megszűnésének napjáról a tanuló gyakorlati képzését szervező szervezetet és a nyilvántartást vezető szervet.
50. § (1)74 A tanulószerződés felmondással való megszüntetése - az 51. és 52. §-ban meghatározottak szerint
- felmondással vagy azonnali hatályú felmondással történhet.
(2) A felmondást írásban kell közölni. A tanulószerződés felmondását közölni kell a szakképző iskolával és a nyilvántartást vezető szervvel.
51. § (1)75 A tanuló a tanulószerződést a nyilvántartást vezető szervvel történt egyeztetést követően, jogszabálysértésre hivatkozva a jogszabálysértés pontos megjelölésével azonnali hatályú felmondással felmondhatja. Az egyeztetésnek ki kell terjednie a gyakorlati képzést szervező szervezettel kapcsolatban a tanuló által megjelölt jogszabálysértés körülményeinek tisztázására.
(2)76 A tanulószerződést azonnali hatályú felmondással bármelyik fél megszüntetheti, ha a másik fél
a) a tanulószerződésben vállalt lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy
b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a tanulószerződés fenntartását lehetetlenné teszi,
és emiatt lehetetlenné válik, vagy jelentős akadályba ütközik a tanuló komplex szakmai vizsgára történő felkészülése, vagy a gyakorlati képzés további biztosítása a tanuló részére.
(3)77 A gyakorlati képzést szervező szervezet azonnali hatályú felmondással abban az esetben is megszüntetheti a tanulószerződést, ha a szakképző iskola a tanulót elégtelen tanulmányi eredmény miatt a képzési idő alatt másodszor utasította a szakképzési évfolyam megismétlésére.
(4)78 Bármelyik fél felmondással akkor mondhatja fel a tanulószerződést, ha más gyakorlati képzést szervezőnél a tanuló tanulószerződéssel történő foglalkoztatása biztosított.
(5) A gyakorlati képzést szervező szervezet a tanulószerződést nem mondhatja fel
a) a tanuló betegségének időtartama alatt, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy évig,
b) üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén a táppénzre való jogosultság teljes ideje alatt,
c) a terhesség ideje alatt, továbbá a szülést követő hatodik hónap végéig.
52. § (1)79A gyakorlati képzést szervező szervezet az azonnali hatályú felmondást indokolni köteles. Az indokolásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén az azonnali hatályú felmondás indokának valódiságát és okszerűségét a gyakorlati képzést szervező szervezetnek kell bizonyítania.
(2)80 A felek az azonnali hatályú felmondással szemben a felmondás közlésétől számított tizenöt napon belül bírósághoz fordulhatnak.
(3)81 A keresetnek az azonnali hatályú felmondás végrehajtására - az 51. § (3) bekezdésében foglaltak kivételével - halasztó hatálya van.
53. § (1) A gyakorlati képzést szervező szervezet a tanulószerződés megszűnésével egyidejűleg értesíti a nyilvántartást vezető szervet és a szakképző iskolát a tanulószerződés megszűnéséről.
(2) A gyakorlati képzést szervező szervezet a tanulószerződés megszűnésekor a tanuló részére igazolást állít ki a gyakorlati képzésben eltöltött időről és a megszerzett gyakorlati ismeretekről.
54. § (1)82 A tanulói jogviszonynak a nemzeti köznevelésről szóló törvény alapján történő szüneteltetése, továbbá a tanuló szülési szabadsága alatt a tanulószerződésből eredő jogok és kötelezettségek nem illetik meg és nem terhelik a feleket (a tanulószerződés szüneteltetése). A tanulószerződés szüneteltetése alatt a tanuló tanulói pénzbeli juttatásra és az e törvényben meghatározott egyéb juttatásra nem jogosult.
(2) A tanuló tanulói jogviszonya szüneteltetésének kezdetéről és végéről a szakképző iskola haladéktalanul értesíti a gyakorlati képzést szervező szervezetet és a nyilvántartást vezető szervet.
55. § Kiskorú tanuló esetén a tanulószerződés megkötéséhez, a tanuló részéről történő felmondásához és módosításához be kell szerezni a szülő (gyám) írásbeli hozzájárulását is.
Dátum: Budapest, 2014. november 20.
......................................... ...................................... ...................................
képzést szervező szervezet tanuló gondviselő PH.
................................................
Kamara képviselője PH.
Jelen dokumentumot kapják:
1./ Gazdálkodó szervezet
2./ Tanuló és Törvényes képviselője
3./ Szakmai, elméleti oktatást biztosító iskola 4./ Kereskedelmi és Iparkamara