SVÉDORSZÁG

Munkavállalási feltételek Európa országaiban

SVÉDORSZÁG

Terület: 450.000 km2

Főváros: Stockholm

Népesség: 9 millió fő

Hivatalos nyelv: svéd

Fizetőeszköz: svéd korona (SEK) / 1 SEK ~ 35 HUF

BEUTAZÁS, TARTÓZKODÁS, BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉG

Svédországba a magyar állampolgárok személyazonosságot igazoló dokumentummal – útlevéllel vagy új típusú személyi igazolvánnyal – utazhatnak be. Svédország tagja a schengeni térségnek.

Három hónapot meghaladó svédországi tartózkodás esetén a többi EU tagország állampolgáraihoz hasonlóan a magyar állampolgároknak is regisztráltatniuk kell magukat a svéd Migrációs Hivatalnál (Migrationsverket). Ennek során egy regisztrációs űrlapot kell kitölteni, valamint csatolni az állampolgárság igazolása céljából az útlevél vagy személyi igazolvány hiteles másolatát. Amennyiben a tartózkodás célja munkavállalás, akkor csatolni kell a munkavállalást igazoló dokumentumot, amelyet a munkaadó ad ki írásban és aláírásával ellátva. Ennek tartalmaznia kell a következő adatokat:

▪ a foglalkoztatás formája, hossza,

▪ a cég neve, címe, telefonszáma, regisztrációs száma, a munkavállalóval kapcsolatban levő személy neve,

▪ a munkakörben ellátandó feladatok felsorolása,

▪ a heti munkaidő.

A munkavállalást igazoló dokumentumhoz formanyomtatvány igényelhető a Migrációs Hivatalnál vagy letölthető a honlapjáról. További információ: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

MUNKAVÁLLALÁS, ÁLLÁSKERESÉS

A magyar munkavállalók munkavállalási engedély nélkül vállalhatnak munkát Svédországban, azonban amennyiben a munkavállalás időtartama meghaladja a 3 hónapot, úgy az csak tartózkodási engedély birtokában lehetséges.

Álláskeresés céljából javasolt, illetve bizonyos esetekben kötelező felkeresni a Svéd Foglalkoztatási Szolgálat (Arbetsförmedlingen) helyi irodáit, ahol lehetőség van az álláskeresőként való regisztrálásra.

Svédországban nincs törvény által előírt kötelező minimálbér. A béreket és a foglalkoztatás egyéb lényeges feltételeit a szakszervezetek és a munkaadói szervezetek között létrejött kollektív szerződések szabályozzák.

További információk és állásajánlatok: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx (Svéd Foglalkoztatási Szolgálat), xxxxx.xxxxxx.xx (Európai Foglalkoztatási Szolgálat).

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS

Minden Svédországban dolgozó magyar állampolgár és közvetlen hozzátartozói jogosultak egészségügyi (általános orvosi és kórházi) ellátásra, viszont a szolgáltatások egy részéért fizetni kell.

Betegség esetén, amennyiben a munkaviszony időtartama az egy hónapot (vagy megszakítás nélkül 14 napot) meghaladja, a betegség első 14 napjára a munkáltatójától jogosult térítésre a munkavállaló. Azoknak, akik nem jogosultak a fenti juttatásra (nincs meg az egy hónapos/14 napos munkaviszony vagy a betegség időtartama a 14 napot meghaladja) a társadalombiztosítótól betegségi ellátást kapnak. A betegség első napjától jogosultak a táppénzre az egyéni vállalkozók, a munkanélküliek, a szülési szabadságon lévők valamint az anyasági juttatásban részesülők.

Az EU/EGT állampolgárok bármely tagállamban jogosultak a munkaerő-paci szolgáltatások igénybevételére. Munkaviszony megszűnése esetén keresse fel a helyi munkaügyi szervet, és minden esetben kérje munkaviszonyának igazolását az U1 (korábban E301) nyomtatványon, valamint érdeklődjön a munkanélküli ellátás igénybevételéről.

Az uniós országokból érkezők átmeneti tartózkodásuk idejére az Európai Egészségbiztosítási Kártya alapján szereznek jogosultságot sürgősségi egészségügyi ellátásra. Az Európai Egészségbiztosítási Kártya a megyei egészségbiztosítási pénztáraknál ingyenesen igényelhető és a kiállítástól számított 3 évig érvényes. További információ: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx (Svéd Társadalombiztosítási Hatóság).

ADÓZÁS

Minden munkavállalónak be kell jelentkeznie az adóhivatalhoz. A bejelentkezéshez szükséges az útlevél (vagy személyi igazolvány).

Svédország és Magyarország között egyezmény van a kettős adóztatás elkerüléséről, amely alapján a megszerzett jövedelem csak az egyik tagállamban adózik. A munkavégzés helye szerinti tagállamban adózik a nem önálló munkáért kapott fizetés vagy más hasonló térítés, ha

▪ a munkavégzés időtartama meghaladja a 183 napot, vagy

▪ a munkavégzés időtartama kevesebb ugyan, mint 183 nap, de a fizetést a munkavégzés helye szerint illetőséggel bíró munkáltató vagy annak telephelye biztosítja.

A munkaadó havonta adóelőleget von le. Az év végén jövedelemigazolást ad ki, melynek másolatát az adóhivatalnak is megküldi. Ezen kívül különböző intézmények (pl. bankok) is megküldik az ott szerzett jövedelmekre (pl. kamatra) vonatkozó igazolásokat. Svédországban a kamatok után is adózni kell, melyet a bankok automatikusan levonnak. Fizetni kell továbbá ingatlanadót és bizonyos esetekben vagyonadót. Áprilisban az adóhivatal kiküldi az adóbevallást, mely csaknem teljesen ki van töltve. Az ügyfél dolga az ellenőrzés és az esetlegesen hiányzó adatok kitöltése.

Svédországban a személyi jövedelemadó a helyi és a nemzeti adóból tevődik össze. A helyi adó önkormányzatonként eltérő, mértéke a munkavállaló lakóhelyétől függ. A nemzeti jövedelemadó kétkulcsos és progresszívan növekvő. 372.100 svéd koronát (2010) meghaladó éves jövedelem esetén a nemzeti jövedelemadó 20%. 532.700 svéd koronát meghaladó éves jövedelem már 25%-os kulccsal adózik. További információ: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx (Állami Adóhivatal).

OKTATÁS

A svéd oktatási törvény megköveteli, hogy valamennyi gyermek egyenlő eséllyel vehessen részt az oktatásban. Svédországban a tankötelezettség minden 7 és 16 év közötti gyermekre kiterjed.

A szülők önkormányzati illetve magánbölcsődékbe, -óvodákba írathatják be gyermekeiket. A svéd óvodai és bölcsődei ellátás igen széleskörű, a gyermekek számára magas színvonalú kiscsoportos foglalkozásokat biztosít. Az ellátás díját részben az állam, részben a szülők fizetik. A költségek országszerte igen változóak. A szülők kérésére a gyermekek hat éves korukban is megkezdhetik tanulmányaikat: egyéves iskolai előkészítőn (förskoleverksamhet) is részt vehetnek.

Az oktatási törvény szerint valamennyi Svédországban élő gyermeknek kötelező iskolába járnia, s valamennyi gyermek jogosult az állami oktatási rendszerben tanulni 7 és 16 éves kora között. Az általános iskola és a középiskola alsó tagozatán az oktatás költségmentes. Svédországban a tankötelezettség az általános iskolára és a középiskola alsó tagozatára terjed ki. A középiskola felső tagozata 16, 19 éves korig

tarthat, de ez nem kötelező. Az állami iskolákat az önkormányzatok működtetik, a helyi iskolákról bővebb információ náluk kérhető.

Svédországban a felsőoktatás egyetemeken és főiskolákon (högskola) zajlik.

A svéd felsőoktatási intézmények a bolognai folyamatnak megfelelően új képzési rendszerre tértek át. Ez az új képzési rendszer három egymásra épülő képzési ciklusból áll: alapképzésből (hossza 2-3 év), mesterképzésből (1-2 év) és doktori képzésből (4 év).

Az intézmények az Európai Kreditátviteli Rendszerrel összhangban lévő új kreditrendszert is bevezettek (högskolepoäng – felsőoktatási kredit), melynek segítségével lehetővé vált a külföldi felsőoktatási intézményekben folytatott résztanulmányoknak teljes elismerése.

A képzés nyelve svéd, de egyes területeken a kötelező irodalom angol nyelvű is lehet.

A svédországi felsőoktatási intézmények listája: xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx.

Svédországban léteznek ún. nemzetközi iskolák, melyeket az országban dolgozó külföldi állampolgárok franciául, németül vagy angolul beszélő gyermekei számára hoztak létre. Ilyen iskolák a nagyobb városokban működnek, Stockholmban, Göteborgban és Malmőben.

A Svédországban tartózkodási engedéllyel és személyes azonosítószámmal rendelkező külföldi álláskeresők támogatást kaphatnak a svéd nyelv tanulásához, amennyiben a Svéd Foglalkoztatási Szolgálat úgy ítéli meg, hogy ez az elhelyezkedésükhöz szükséges. Az ingyenes svéd nyelvi kurzusokkal kapcsolatosan a helyi önkormányzatoknál kérhető információ.

További információ: xxx.xx.xx (Svéd Intézet), xxx.xxxxxx.xxx.xx (Kormányzati portál/Oktatási Minisztérium), xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx

Fizetős nyelviskolák: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx.

VÉGZETTSÉGEK ELISMERÉSE

A végzettségek elismerésével kapcsolatban az Európai Unió ENIC/NARIC hálózatának nemzeti központjai adnak naprakész tájékoztatást, amelyek elérhetősége megtalálható a xxx.xxxx-xxxxx.xxx weboldalon.

Svédországban a Nemzeti Ügynökség értékeli a más országokban megszerzett képesítéseket. Az ügynökség megállapítja, hogy az adott diploma melyik svéd képesítéssel egyenértékű. Az írásban elkészített értékelés megkönnyíti az álláskeresést. Az értékeléshez az ügynökség weblapjáról letöltött és kitöltött formanyomtatványt, valamint az oklevél hiteles másolatát kell postai úton megküldeni a Nemzeti Ügynökség részére.

Bizonyos képesítésekhez (ún. „regulated professions”) külön szakértői bizottság véleménye szükséges. Ezeknek a szakmáknak a listáját és az azokat értékelő bizottságok címeit ugyancsak az ügynökség honlapján lehet megtalálni. További információ: xxx.xxx.xx (Nemzeti Ügynökség).

ÉLETKÖRÜLMÉNYEK

Lakhatás / szállás

Svédországban, főként a nagyobb városokban (Stockholm, Göteborg) nem könnyű lakást bérelni. A legtöbb nagyvárosban a külvárosi részekben találhatóak bérbeadó lakások, de ezek bérleti díja magas. Attól függően, hogy hol találunk lakást, 6.000–

16.000 svéd koronát kell fizetni. Lakásbérlésnél érdemes a helyi napilapok kínálatát megtekinteni:

Stockholm: xxx.xx.xx, xxx.xxx.xx, Göteborg: xxx.xx.xx,

Malmö: xxx.xxxxxxxxxxx.xx.

A lakásvásárlás viszont gyorsan és egyszerűen intézhető. Célszerű megtekinteni a helyi és regionális újságokban meghirdetett ingatlanokat vagy felkeresni egy közvetítőt. Eladó lakásokat az interneten is érdemes keresni. Stockholm központjában és Göteborgban 3-5 millió svéd koronát kell fizetnünk, viszont valamivel olcsóbb, ha kisebb városban vagy Svédország északi részén találunk megfelelő ingatlant.

Bankszámlanyitás

Svéd bankszámla megnyitásához be kell mutatni a svéd lakcím igazolását és a személyi számot, amelyet az adóhivatalban lehet igényelni. Szükség lehet az útlevélre vagy személyi igazolványra vagy munkavállaláshoz kapcsolódó adatokra. Svédországban a bankok 10:00-15:00 óra között tartanak nyitva hétfőtől péntekig.