EGYÜTTMŰKÖDÉSI KERETMEGÁLLAPODÁS
EGYÜTTMŰKÖDÉSI KERETMEGÁLLAPODÁS
duális képzés gyakorlati képzésének biztosításáról
amely létrejött egyrészről a Nyugat-magyarországi Egyetem (székhely: 9400 Sopron, Bajcsy-Zsilinszky u. 4., adószám: 15760346-2-08, statisztikai számjel: 15760346-8542-312-08, államháztartási egyedi azonosító:
279 089, intézményi azonosító: FI 21120, képviseli Prof. Xx. Xxxxxx Xxxxxx rektor (elérhetőség: xxxxxxx@xxxx.xx), mint felsőoktatási intézmény (továbbiakban: Egyetem),
másrészről a ... (székhely: . cégjegyzékszám neve: … adószám: ..., statisztikai számjel: ..., képviseli ... elérhetőség:), mint szakmai gyakorlóhely (továbbiakban: Szakmai gyakorlatot biztosító, az Egyetemmel együtt: Felek) között,
a felsőoktatási szakképzésről és a felsőoktatási képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat egyes kérdéseiről szóló 230/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet (továbbiakban: R.) 3. § (2) bekezdés, valamint 14–18. §-ban foglaltak alapján, az alábbi helyen és időben, a következő feltételek szerint.
1. A megállapodás tárgya, célja, időtartama
1.1. A megállapodás tárgya, az Egyetem Természettudományi és Műszaki Karának gépészmérnöki duális alapképzése keretében a gyakorlati képzés biztosítása.
1.2. A megállapodás célja, hogy a hallgatók, a leendő szakképzettségüknek megfelelő munkahelyen, munkakörben összekapcsolják az elméleti és a gyakorlati ismereteket, fejlesszék a munkafolyamatokban a szakma gyakorlásához szükséges munkavállalói kompetenciákat, gyakorlati jártasságot szerezzenek az anyag-eszköz-technológia ismeretekben, valamint fejlesszék a munkafolyamatokban a személyi kapcsolatokat és az együttműködést, a feladatmegoldásokban az értékelő és önértékelő magatartást, továbbá innovációs készségüket.
1.3. Felek a megállapodást határozatlan időtartamra, a 2. pont szerinti előzetes jelentkezés és kiválasztás, valamint a 2015. szeptemberben induló gépészmérnöki alapképzés egyes évfolyamainak teljes, hét féléves képzési időszakára kötik.
1.4. A Szakmai gyakorlatot biztosító szakmai gyakorlóhelyén a szakmai gyakorlaton részt vevő hallgatók létszáma legfeljebb … fő évfolyamonként.
1.5. Felek rögzítik, hogy a gyakorlati képzés ütemezését, valamint annak tartalmát (tanrend) közösen alakították ki.
2. A megállapodással érintett hallgatói kör előzetes jelentkezése és kiválasztása
2.2. A hirdetménynek legalább az alábbi adatokat kell tartalmaznia:
Szakmai gyakorlatot biztosító neve, bemutatása
a duális képzéssel érintett szakterület rövid bemutatása,
a jelentkezés módja és határideje.
2.3. A Szakmai gyakorlatot biztosító a jelentkezőkkel, az előzetesen megadott elektronikus elérhetőségen keresztül, ennek hiányában postai úton közli a kiválasztás időpontját. A kiválasztás
során a jelentkező tanulmányi eredménye, szakmai érdeklődése, szakma iránti elkötelezettsége mérhető fel.
2.4. A Szakmai gyakorlatot biztosító a kiválasztási eljárás befejezését követő 15 napon belül, de legkésőbb 2015. július 3-áig az előzetesen megadott elektronikus elérhetőségen keresztül és a lakóhelyre küldött írásbeli értesítésben közli a jelentkezővel, hogy kiválasztotta-e azon személyek közé, akik a sikeres felvételt, beiratkozást és Egyetemi átsorolást követően részt vehetnek a duális képzésben. A Szakmai gyakorlatot biztosító a kiválasztásra vonatkozó döntését nem köteles indokolni.
2.5. Szakmai gyakorlatot biztosító kötelezettséget vállal arra, hogy a sikeres felvételt, beiratkozást és Egyetemi átsorolást követően, a jelen megállapodás szerinti egyeztetett tanrend alapján részt vesz a kiválasztott személy duális képzésében.
3. Az együttműködés módja, a gyakorlati képzés keretei
3.1. A gyakorlati képzés helyszíne a Szakmai gyakorlatot biztosító... szám alatti telephelye.
3.2. A gyakorlati képzés a tanév teljes folyamán valósul meg, ezen belül az őszi szemesztert követő 7 hetes, a tavaszi szemesztert követő 15 hetes időszakokban. Felek az aktuális félév kezdetét, végét és beosztását január, illetve augusztus hónapban egyeztetik egymással.
3.3. A gyakorlati képzésen a nevezett alapszak azon nappali tagozatos hallgatói vesznek részt, akiket a Szakmai gyakorlatot biztosító a 2. pont szerint kiválasztott, és akiket az Egyetem – kérelmükre – a duális képzésre átsorolt. Amennyiben a Szakmai gyakorlatot biztosító által kiválasztott személy bármely okból kifolyólag nem tud részt venni a gyakorlati képzésben, úgy a Szakmai gyakorlatot biztosító jogosult – de nem köteles – a helyére más hallgatót kiválasztani.
3.4. Felek kölcsönösen és folyamatosan tájékoztatják egymást a duális képzésben résztvevő hallgató munkájának értékeléséről, így különösen is a tanulmányi előrehaladásáról, a gyakorlati ismeretekben szerzett jártasságáról és a munkaviszonyból eredő kötelezettségek teljesítéséről. Felek tudomásul veszik, hogy a jelen pont szerint adatközléshez a hallgatótól hozzájáruló nyilatkozatot kötelesek beszerezni.
3.5. Felek megállapodnak abban, hogy a hallgatót megillető díjazás a mindenkori aktuális jogszabályi előírások alapján kerül meghatározásra. Ezen díjazást Hallgatói munkaszerződés alapján a Szakmai gyakorlatot biztosító havi rendszerességgel fizeti a hallgatónak. Szakmai gyakorlatot biztosító tudomásul veszi, hogy a jelen pont szerinti díjazást sem az Egyetemre, sem a hallgatóra, sem más személyekre nem háríthatja át.
3.6. A gyakorlati képzés Egyetemi felelőse Dr. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx (elérhetősége: xxxxxxx@xxx.xxxx.xx), a Szakmai gyakorlatot biztosító szakmai felelőse ... (elérhetősége: ...@...), akiket a Felek egyúttal kapcsolattartó személyként is megneveznek.
4. Az Egyetem kötelezettségei
4.1. Az Egyetem felelős a hallgatók teljes képzéséért, az annak részét képező gyakorlati képzésért és a gyakorlati képzés megszervezéséért a Szakmai gyakorlatot biztosítóval, mint külső szakmai gyakorlóhellyel.
4.2. Az Egyetem köteles a gyakorlathoz szükséges valamennyi adatot és információt a Szakmai gyakorlatot biztosító részére kellő időben megadni, a Szakmai gyakorlatot biztosító által felvetett kérdések megválaszolásában és problémás helyzetek megoldásában haladéktalanul és aktívan közreműködni.A kapcsolattartás jellemző módja az előzőleg megnevezett felelős személyek közötti elektronikus levelezés, sürgős esetben telefonos kapcsolat.
4.3. Az Egyetem, a hallgató gyakorlati teljesítményének értékelésekor köteles figyelembe venni a Szakmai gyakorlatot biztosító értékelését.
5. A Szakmai gyakorlatot biztosító kötelezettségei
5.1. A Szakmai gyakorlatot biztosító köteles a gyakorlati képzésben részt vevő hallgatóval hallgatói munkaszerződést kötni, mely munkaszerződésnek meg kell felelnie a hallgatók foglalkoztatására vonatkozó mindenkor hatályos jogi előírásoknak, de különösen is a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben, a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 44. §-ban, és a R. 17. és 18. §-ban foglaltaknak.
5.2. A Szakmai gyakorlatot biztosító köteles a hallgatót a Egyetemmel közösen kidolgozott tanrend szerint, és annak megfelelő szakterületeken oktatni.
5.3. A Szakmai gyakorlatot biztosító köteles a gyakorlaton való munkavégzéshez szükséges helyet, és a felsőfokú szakképzettséggel betölthető munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított munkaeszközöket, munka- és védőruhát, baleset- és munkavédelmi felszereléseket biztosítani a hallgatónak. Köteles továbbá a munkavédelmi előírások szerinti munkavédelmi oktatást megtartani.
5.4. A Szakmai gyakorlatot biztosító köteles a hallgató gyakorlati tevékenységéhez rendszeres szakmai felügyeletet és irányítást biztosítani.
5.5. A Szakmai gyakorlatot biztosító köteles az Egyetem által előírt jelenléti és képzési dokumentációt vezetni, továbbá a hallgató által elsajátított szakmai tudást és kompetenciát az Egyetem által meghatározott formában és tartalmi elvárással írásban értékelni.
5.6. A Szakmai gyakorlatot biztosító köteles a hallgatót mentesíteni a munkavégzési kötelezettsége alól azokra a napokra, amelyeken a vizsgakötelezettségének tesz eleget az Egyetemen, feltéve, hogy a vizsga időpontját a hallgató legalább egy héttel korábban közölte a szakmai felügyeletét és irányítását ellátó személlyel. A Szakmai gyakorlatot biztosító – mérlegelésétől függően – a vizsganapokon túlmenően is adhat mentesítését a munkavégzési kötelezettség alól, a vizsgára való eredményes felkészülés érdekében.
6. A megállapodás megszűnése
6.1. A megállapodást a Xxxxx közös megegyezéssel, vagy valamely fél egyoldalú jognyilatkozataként közölt azonnali hatályú felmondásával szüntethetik meg.
Azonnali hatályú felmondásra ad okot:
ha valamelyik fél, a szerződésben vállalt, illetve jogszabály szerinti kötelezettségét, a másik fél írásbeli felszólítása ellenére sem teljesíti,
a másik fél sérelmére súlyosan jogsértő, jelentős mértékű anyagi vagy erkölcsi károsodást okozó magatartást tanúsít,
ha a hallgatói munkaszerződés nem tartalmazza az 5.1. pontban felsorolt jogszabályhelyek által megkívánt tartalmi elemeket, vagy azoktól a hallgató hátrányára eltér.
Az azonnali hatályú felmondást írásban, indokolással ellátva kell közölni a másik féllel.
Azonnali hatályú felmondás esetén a Polgári Törvénykönyv szerinti igények érvényesíthetők a felmondásra okot adó másik féllel szemben.
7. Vegyes rendelkezések
7.1. Az Egyetem jogosult arra, hogy a gyakorlati képzést a Szakmai gyakorlatot biztosítónál személyesen ellenőrizze. Személyes ellenőrzésre jogosult a 3.6. pontban nevezett személy, valamint a szak képzéséért felelős vezető és magasabb vezető. Az ellenőrzés időpontjáról és az ellenőrző személyről az Egyetem előzőleg elektronikus levélben és telefonon értesíti a Szakmai gyakorlatot biztosító szakmai felelősét.
7.2. Felek kölcsönösen kötelezettséget vállalnak a másik félről tudomásukra jutott üzleti titok bizalmas kezelésére és megtartására.
7.3. Felek tudomásul veszik, hogy jelen megállapodást az Oktatási Hivatal nyilvántartásba veszi, továbbá annak módosítását az Egyetem a Hivatalnak bejelenteni köteles. Szakmai gyakorlatot biztosító tudomásul veszi, hogy a megállapodásban rögzített adatainak változásáról az Egyetemet haladéktalanul értesíteni köteles.
7.4. A megállapodásban nem rendezett kérdésekben a R., a Polgári Törvénykönyv, valamint a hallgatók gyakorlati képzésére, munkavégzésére vonatkozó jogszabályok rendelkezései az irányadók.
7.5. Felek a megállapodásból eredő jogvitákat békés úton, szükség esetén közvetítő bevonásával, peren kívül kísérlik meg rendezni. Ennek eredménytelensége esetére kikötik az Egyetem székhelye szerinti bíróság kizárólagos illetékességét.
7.6. Ezen együttműködési keret-megállapodás kétoldalú, az Egyetem és a duális képzés elindításában, működtetésében résztvevő Szakmai gyakorlatot biztosító cégek egyetértésével módosítható.
Felek a fenti megállapodást, elolvasás és együttes értelmezést követően, mint az akaratukkal mindenben megegyezőt jóváhagyólag aláírták.
Szombathely, 2014. .... ...
Nyugat-magyarországi Egyetem
Képv.: Prof. Xx. Xxxxxx Xxxxxx
Szakmai gyakorlatot biztosító
Képv.: …