EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására

Shape2

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására




Amely létrejött egyrészről az

Óbudai Egyetem (ÓE)

Xxxxxx Xxxxxx Gazdasági Kar

Székhely: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxx xx 00/x

Elérhetőség:

Adószám: 19308760-2-41

Bankszámlaszám: MKB Bank Nyrt. 10300002-13268139-00014901

Statisztikai számjel: KSH 19308760-8542-563-01

Intézményi azonosító: FI 12904

Képviseletre jogosult: Dr. xxxxx. Xxxxx-Xxxxx Xxxxxx dékán

Felelős, kapcsolattartó: Xxxxx Xxxx (xxxxx.xxxx@xxx.xxx-xxxxx.xx)

Továbbiakban Felsőoktatási intézmény,


Másrészről a

Székhely:

Elérhetőség:

Adószám:

Bankszámlaszám:

Statisztikai számjel:

Cégjegyzékszám/nyilvántartási szám:

Képviseletre jogosult:

Kapcsolattartó:………………………………

Továbbiakban Gazdálkodó szervezet között.


  1. Az együttműködési megállapodás tárgya:

Felek egyetértően nyilatkoznak arról, hogy a Felsőoktatási intézmény és a Gazdálkodó szervezet a Felsőoktatási intézmény hallgatóinak szakmai gyakorlata biztosítására egymással együttműködési megállapodást kívánnak kötni.


A Gazdálkodó szervezet A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. (a továbbiakban: Nftv.) és A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény (a továbbiakban: Szht.) valamint a Kormány 230/2012. (VIII. 28) rendelete (a felsőoktatási szakképzésről és a felsőoktatási képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat egyes kérdéseiről) alapján a felsőoktatási intézmény hallgatói számára gyakorlati képzést szervez.


Szakmai gyakorlat a képzésnek azon része, amely a felsőoktatási szakképzés, az alapképzési, a mesterképzési szak képzési és kimeneti követelményeiben meghatározott időtartamban a szakképzettségnek megfelelő munkahelyen és munkakörben lehetőséget nyújt a megszerzett tudás és a gyakorlati készségek együttes alkalmazására, az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolására, a munkahely és munkafolyamatok megismerésére, a szakmai kompetenciák gyakorlására.


  1. Az együttműködés módja:

A Gazdálkodó szervezet a Felsőoktatási intézmény kereskedelem és marketing felsőoktatási szakképzési programban részt vevő hallgatóit, az előzetesen egyeztetett időszakban, bontásban és létszámban fogadja.

A Gazdálkodó szervezet által előzetesen felajánlott hallgatói létszámokat és gyakorlati témákat a felek képviselői írásban rögzítik.

A besorolás utáni pontos létszámokat, a hallgatók adatait és a választott témákat tartalmazó listát a felek képviselői szintén írásban rögzítik.


  1. A szakmai gyakorlat célja a szakképzettségnek megfelelő munkahelyen, munkakörben az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolása, a szakma gyakorlásához szükséges munkavállalói kompetenciák munkafolyamatokban történő fejlesztése, az anyageszköz- technológia ismeretek és gyakorlati jártasságok, valamint a munkafolyamatokban a személyi kapcsolatok és együttműködés, feladatmegoldásokban az értékelő és önértékelő magatartás, az innovációs készség fejlesztése.


  1. A szakmai gyakorlat helyszíne és időtartama:

A szakmai gyakorlat a Gazdálkodó szervezet székhelyén, vagy valamely telephelyén zajlik a Gazdálkodó szervezet szakembereinek felügyeletével, és irányításával. A szakmai gyakorlat időtartama minden esetben megegyezik a képzési programban szereplő időtartammal.


A szakmai gyakorlat időtartamát (kezdő és befejező időpontját), esetleges szakaszait, azok kezdő és befejező időpontját, valamint a szakmai gyakorlóhelyen a szakmai gyakorlaton részt vevő hallgatók szakonként, felsőoktatási szakképzésenként, munkarendenként meghatározott létszámát ezen szerződés melléklete tartalmazza.


  1. A Felsőoktatási intézmény kötelezettségei a szakmai gyakorlat megszervezésével kapcsolatban az alábbiak:

  • a Gazdálkodó szervezettel együttműködve a szakmai gyakorlatban részt vevő hallgatók kiválasztása,

  • a szakmai gyakorlathoz szükséges adatok, információk Gazdálkodó szervezet számára történő megküldése,

  • a hallgatók tanulmányi módszertani irányítása,

  • intézkedés a gyakorlat során felmerülő problémák megoldásában,

  • a szakmai készségek, képességek komplex fejlesztési folyamatában a Gazdálkodó szervezet értékelése alapján a gyakorlati kompetenciák értékelését.


  1. A Gazdálkodó szervezet feladatai a szakmai gyakorlat megszervezésével kapcsolatban az alábbiak:

  • a hallgatói munkaszerződés hallgatóval történő megkötése,

  • a hallgató tanulmányainak megfelelő szakterületen történő foglalkoztatása,

  • a szakmai gyakorlat folytatásához szükséges hely, eszköz, védőfelszerelés biztosítása,

  • a szakmai gyakorlati tevékenység szakmai felügyelete, irányítása,

  • a hallgatók Nftv. 44. § (3) bekezdés a) pontja szerinti díjazása,

  • a hallgatók elsajátított szakmai tudásának, kompetenciáinak írásban történő értékelése.


  1. A hallgatók szakmai és egyéb kötelezettségei:

A megjelölt időszakban a Gazdálkodó szervezet munkarendjének betartása mellett teljesítik a szakmai gyakorlati feladatot a részükre kijelölt munkahelyen.


A végzett munkáról napi bontású munkanaplót vezetnek, a szakmai gyakorlat végén 15-30 oldalas projektmunkát készítenek.


A hallgató köteles a szakmai gyakorlat során tudomására jutott üzleti titkot megőrizni. Ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely szakmai gyakorlatával összefüggésben jutott a tudomására, és amelynek közlése a Gazdálkodó szervezetre vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat.


  1. A hallgatók díjazása:

A szakmai gyakorlatra kötelezett hallgató az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja szerinti, a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát. A hallgatót ez esetben díjazás illetheti, a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat esetén díjazás illeti, melynek mértéke legalább havonta a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) hatvanöt százaléka, a díjat a Gazdálkodó szervezet fizeti.


  1. A hallgatói munkavégzés feltételei:

  • A szakmai gyakorlaton történő munkavégzés során munkavállalón a hallgatót, munkáltatón a szakmai gyakorlatot biztosítót, munkaviszonyon a hallgatói szerződés alapján létrejött munkaviszonyt kell érteni.

  • A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatása során

  1. éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el,

  2. a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát, munkaidőkeret alkalmazása esetén legfeljebb egy heti munkaidőkeretet lehet elrendelni,

  3. a hallgató számára legalább tizenkét óra tartalmú napi pihenőidőt kell biztosítani,

  4. próbaidő nem köthető ki,

  5. a munka törvénykönyve 105. § (2) bekezdésében és 106. § (3) bekezdésében foglaltak nem alkalmazhatók


  1. Az együttműködési szerződés végrehajtásának koordinálásában

A Felsőoktatási intézményi felelős:


név: Xxxxx Xxxx

postacím: 1084 Budapest, Tavaszmező u. 17.

telefon: 000-000-0000

e-mail: xxxxx.xxxx@xxx.xxx-xxxxx.xx


A Gazdálkodó szervezet szakmai felelőse:

név: ………………………………………….

elérhetőség: …………………………………


A szerződésben megfogalmazott együttműködés megvalósulása érdekében a kijelölt képviselők járnak el, de a szerződés módosítása, felmondása az azt aláíró képviselők hatásköre.


  1. Jelen szerződést a felek

  • határozatlan időre kötik vagy

  • határozott időre kötik, amelynek időtartama: 20… év ……..hó …….naptól 20… év ……… hó ………..napig tart,

amely a szerződő felek cégszerű aláírásával lép hatályba. Jelen szerződést bármelyik fél 30 napos határidővel mondhat fel. A szerződés a felek egyetértésével módosítható. Az együttműködési megállapodás megszűnik, amennyiben a szakmai gyakorlóhelyet az országos gazdasági kamara törli a nyilvántartásából. Erről a Gazdálkodó szervezetnek a Felsőoktatási intézményt értesítenie kell.


  1. A jelen szerződésben nem szabályozott jogi kérdésekben a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, a Ptk. vonatkozó szabályai, szakmai és szervezési kérdésekben a Felsőoktatási intézmény honlapján (xxx.xxx-xxxxx.xx) szereplő, a szakmai gyakorlat lebonyolításával foglalkozó szabályzat az irányadó.




Budapest, 20…


Felsőoktatási intézmény részéről:

Gazdálkodó szervezet részéről:

……………………………………

……………………………………

dékán



Javaslattevő intézet: Gazdaság-és Társadalomtudományi Intézet


……………………………………….

intézetigazgató



EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására

1. számú melléklet



Szakmai gyakorlat helyszíne:

Székhely:

Elérhetőség:

Adószám:

Bankszámlaszám:

Statisztikai számjel:

Cégjegyzékszám/nyilvántartási szám:

Kapcsolattartó:

Telephely:………………………………



Szakmai gyakorlatos hallgatókat gondozó intézet: Gazdaság-és Társadalomtudományi Intézet



Szakmai gyakorlaton részt vevő hallgatók:

Hallgató neve,

Neptun kódja,

szakja és

elérhetősége

Gyakorlat témája

Gyakorlati időszak kezdete

Gyakorlati időszak vége

Gyakorlatban eltöltött hetek száma

1.





15 hét

2.





15 hét

3.





15 hét

4.





15 hét

5.





15 hét



Felsőoktatási intézmény részéről:

Gazdálkodó szervezet részéről:


……………………………………


……………………………………

intézetigazgató






EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására

2. számú melléklet



Kompetencia értékelő lap

kizárólag a Felsőoktatási Szakképzésben résztvevő hallgatók részére



Hallgató neve:…………………………………………………

Szak: kereskedelem és marketing felsőoktatási szakképzés

Neptun kód:……………………….


Kérjük, hogy értékelje, hogy milyen mértékben jellemző a gyakorlatot végző hallgatóra az adott jártasság, készség? 5-öst adjon, ha az adott kompetenciában kimagaslónak értékeli a képességeit, 4-est, ha megfelelőnek, 3-asat, ha javítandónak! 2-es értékelést adjon, amennyiben úgy érzi, sokat kellene ezen a téren fejlődnie, és 1-est, ha nagyon el van maradva ebben a jártasságban!


  1. Elméleti szakmai jártasság

1

2

3

4

5

  1. Gyakorlati szakmai jártasság

1

2

3

4

5

  1. Számítástechnikai eszközök használatában jártasság

1

2

3

4

5

  1. Interneten való eligazodás képessége

1

2

3

4

5

  1. Társadalmi kérdésekben való jártasság

1

2

3

4

5

  1. Kitűzött célok megvalósításának képessége

1

2

3

4

5

  1. Képesség a tanulásra, önképzésre

1

2

3

4

5

  1. Számolási és matematikai képességek

1

2

3

4

5

  1. Elemzés és rendszerezés képessége

1

2

3

4

5

  1. Logikai, térbeli gondolkodás képessége

1

2

3

4

5

  1. Vállalkozó szellem

1

2

3

4

5

  1. Képesség az újításra, új dolgok felfedezésére

1

2

3

4

5

  1. Problémamegoldó képesség

1

2

3

4

5

  1. Szervezőkészség

1

2

3

4

5

  1. Kapcsolatteremtő, kommunikációs készség

1

2

3

4

5

  1. Írásbeli kifejezőkészség

1

2

3

4

5

  1. Idegen nyelvű kifejezőkészség

1

2

3

4

5

  1. Képesség a csapatmunkára

1

2

3

4

5

  1. Konfliktuskezelési képesség

1

2

3

4

5

  1. Befolyásolás, mások irányításának képessége

1

2

3

4

5

  1. Képesség az önálló munkavégzésre

1

2

3

4

5

  1. Precíz munkavégzés

1

2

3

4

5

  1. Nagy munkabírás

1

2

3

4

5

  1. Rugalmasság, nyitottság

1

2

3

4

5

  1. Etikus cselekvések iránti elkötelezettség

1

2

3

4

5




Dátum: ……………………………………………


Ipari konzulens









4 / 4


Document Metadata

Filed: January 21st, 2019