Allianz Hungária Nyugdíjpénztár
Allianz Hungária Nyugdíjpénztár
1242 Budapest, Pf. 471
Telefon: 00-0-000-0-000
E-mail: xxxxxxxxx@xxxxxxx.xx Web: xxx.xxxxxxx.xx
Szerződés száma: AHNYP - J j/20Jj
mely létrejött egyrészről
név J j székhely: J jJ x X x
adószám: X x- X- Xx
számlaszám (1): X x- X x- X x xxxxxxxxxx (2): X x- X x- X j telefonszám: +36 Xx- X x
e-mail cím: J j@ J j a továbbiakban: Munkáltató
másrészről Allianz Hungária Nyugdíjpénztár
székhely: 1087 Budapest, Könyves Xxxxxx xxxxx 00-00.
adószám: 18080966-2-42
számlaszám: 10918001-00000416-21970437
telefonszám: 06-1/000-0-000
a továbbiakban: Pénztár
között, munkáltatói hozzájárulás tárgyában, az alulírott napon és helyen, az alábbi tartalommal.
1. Az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény (a továbbiakban: Öpt.) lehetővé teszi, hogy a munkáltató mun- kavállalóinak nyugdíjpénztárbeli tagdíjfizetési kötelezettségét egész- ben vagy részben átvállalja.
A fentiekre figyelemmel a Munkáltató kijelenteni, hogy a Pénztárba belépett és a későbbiekben belépő munkavállalói tagdíjfizetési kötele- zettségét a jelen szerződésbe foglaltak szerint munkáltatói hozzájáru- lás jogcímén egészben vagy részben átvállalja, azt a Pénztár részére megfizeti.
A Munkáltató a szerződés aláírásakor ismeri és magára nézve kötelezőnek ismeri el a Pénztár érvényes és hatályos alapszabályának rendelkezéseit.
2. A Munkáltató tudomásul veszi, hogy az Öpt. 12. § (2) bekezdése értel- mében a jelen szerződésben rögzített, a jelen szerződés 1. pontjában foglaltak alapján általa vállalt munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem zárhatja ki, aki nála - annak belső szabályzataiban meghatározott számú, de - legalább hat hónapja munkaviszonyban áll.
2.1. E rendelkezés ismeretében a Munkáltató vállalja1, hogy
◻valamennyi pénztártag munkavállalójának a tagdíjából a tag helyett fix J jFt összegű tagdíjrészt megfizeti a Pénztár részére munkáltatói hozzájárulás jogcímen, vagy
◻valamennyi pénztártag munkavállalójának a tagdíjából a tag helyett megfizeti a Pénztár részére a tag tárgyhavi munkabérének2 Jj,Jjszázalékával megegyező összegű tagdíjrészt mun- káltatói hozzájárulás jogcímén, vagy
◻a nála érvényben lévő béren kívüli juttatási rendszer (Cafeteria)
keretében biztosítja hozzájárulását, mely alapján a munkavállalók
saját nyilatkozatuk szerint rendelkezhetnek a munkáltató által biz- tosított keretekkel. Munkáltató kijelenti, hogy a béren kívüli juttatási rendszer megfelel az Öpt. tv. 12.§ (3) bekezdésében foglaltaknak.
3. A munkáltatói hozzájárulás megfizetésének kötelezettsége a Cafeteria rendszerben történő tagi vállalás szerint, ill., egyéb esetekben a 20Jj. Jjhavi tagdíjak befizetésével kezdődik.
4. A Munkáltató a munkáltatói hozzájárulást köteles a Pénztár UniCredit Hungary Bank Zrt.-nél vezetett 10918001-00000416-21970437 számú elszámolási számlájára átutalni.
5. A Munkáltató jelen szerződésben vállalt fizetési kötelezettsége egy- oldalú és ellenszolgáltatás kikötése nélküli kötelezettségvállalás.
A Munkáltató tudomásul veszi, hogy sem a Pénztárral, sem a munkál- tatói hozzájárulásban részesülő pénztártag munkavállalójával szem- ben a jelen szerződés szerint juttatottak ellenében, vagy ezzel össze- függésben anyagi követelést támasztani, továbbá a jelen szerződés alapján, vagy ezzel összefüggésben kifizetett összegeket visszakövetel- ni nem jogosult.
6. A Munkáltató tudomásul veszi, hogy amennyiben azt a tag a mun- káltatótól írásban kéri, a munkáltató a kérelmező tag javára vállalt munkáltatói hozzájárulás teljesítését szüneteltetheti, vagy megszün- tetheti.
Egyebekben a munkáltatói hozzájárulás teljesítését kizárólag valamennyi pénztártag alkalmazottjára szüneteltetheti, vagy szüntetheti meg.
1 Kérjük, hogy vállalását egyértelműen jelölje X jellel és töltse ki a hiányzó adatokat!
2 A felek munkabér alatt jelen szerződés vonatkozásában az alapbért tekintik, amennyiben a munkáltató ettől eltérő értelmezést kíván adni, úgy azt jelen szerződés mellékleteként kérjük, csatolja!
A munkáltatói hozzájárulás megszüntetése a szerződés felmondása útján gyakorolható. Amennyiben a Munkáltató újra részt kíván venni munkavállalói öngondoskodását segítő megtakarítások támogatásá- ban, úgy ismételten szerződnie szükséges a Pénztárral. A munkálta- tói hozzájárulás szüneteltetésekor a Munkáltató előre meghatározott, vagy bizonytalan időtartamú átmeneti időszakban nem tud, vagy nem kíván részt venni munkavállalói öngondoskodásában, azonban szándéka alapján a jövőben ezt a juttatási formát biztosítani szeretné számukra. Ebből következően a szüneteltetés nem alkalmazható a jelen szerződés (a hozzájárulás megszüntetését célzó) felmondási időszakában, mely időszakban a munkáltató kötelezettsége továbbra is változatlanul fennáll.
A Munkáltató nem köteles továbbá munkáltatói hozzájárulást fizetni arra az időtartamra, amely alatt az alkalmazottjának a tagdíjfizetési kötelezettsége szünetel, vagy megszűnt.
A Munkáltató nem köteles a tag késedelméből származó tagdíjhátralék törlesztéséhez munkáltatói hozzájárulást fizetni.
7. Szerződő felek kijelentik, hogy a munkáltatói hozzájárulás teljesítésé- vel kapcsolatos – pl. a Pénztár tagjainak tagsági viszonyával ill., az egyes pénzforgalmi eseményekkel kapcsolatban – kérdésekben kölcsönösen együttműködve és egymás érdekeit szem előtt tartva járnak el.
8. Pénztár jelen szerződés keretében megbízza a Munkáltatót, hogy a Pénztár megbízottjaként a Pénztár által rendszeresített AHT-5-20Jj
számú formanyomtatvány felhasználásával elvégezze azon pénztár- tag-munkavállalók ügyfél azonosítását, akik a Pénztárban már tagsági jogviszonnyal rendelkeznek, azonban az ügyfél-azonosítás irányukban még nem történt meg. A megbízás kiterjed a Pénztárral újonnan tag- ságot létesítő munkavállalókra is, akik vonatkozásában ügyfél-azonosí- tásra a Pénztár belépési nyilatkozatának V. pontja szolgál.
9. A szerződő felek kijelentik, hogy minden, a jelen szerződés alapján tudo- másukra jutott információt bizalmasan kezelnek. Munkáltató vállalja, hogy az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény, valamint az Európai Parlament és Tanács (EU) 2016/679 Rendelet – Általános Adatvédelmi Rendelet (továbbiakban: GDPR) előírásait betartja. A szerződő felek rögzítik, hogy a GDPR Xxxxxxxx előírásai alapján mindkét fél a munkavállaló pénztártagok személyes ada- tainak tekintetében önálló adatkezelő.
A tagsági és munkáltatói szerződés teljesítése érdekében, a tag személyes adatainak egymás között történő átadására, mindkét fél a szerződés teljesí- téséhez szükséges mértékben jogosult.
A Pénztár és Munkáltató között fennálló jogviszony keretében történő adatkezelésre vonatkozó rendelkezéseket, a Pénztár a honlapján elérhető adatkezelési nyilatkozatában teszi közzé Munkáltató részére.
10. Jelen szerződés határozatlan időtartamra jött létre, hatályba lépésé- nek napja a szerződés aláírásának napjával megegyező. Felek rögzítik, hogy amennyiben a korábban létrejött Munkáltatói szerződés van érvényben közöttük, jelen szerződés hatálybalépésével egyidejűleg hatályon kívül helyezik azt.
11. Jelen szerződés csak a szerződő felek közös megegyezésével módosítható.
12. Szerződő felek jelen szerződést 90 napi felmondási idővel indoklás nélkül felmondhatják.
13. A Munkáltató azonnali hatállyal jogosult e határozatlan idejű szer- ződést felmondani, ha a Pénztár közgyűlése (küldöttközgyűlése) a munkáltató jogairól és kötelezettségeiről rendelkező, vagy azokra kiha- tással lévő alapszabályi rendelkezéseket a munkáltatóra nézve bármely módon ill. kérdést illetően hátrányosan változtatja meg.
14. A Munkáltató vállalja, hogy a Pénztár részére a Pénztár internetes oldalán xxx.xxxxxxx.xx/Xxxxxxxxx/Xxxxxxxx Nyugdíjpénztár/ Munkál- tatóknak/Munkáltatói adatszolgáltatás menüpontban közzétett meg- határozott tartalmú adatszolgáltatást:
◻14.1. A Pénztár által biztosított Munkáltatói online felületre feltölti.
(Teljes mértékű megfelelés az informatikai biztonsági szempontoknak.) A Munkáltató jelen szerződésben vállalt adatszolgáltatási kötele- zettségének teljesítéséhez az alábbiakban megjelölt személy részé- re ad jogosultságot.
Név:
J j
E-mail cím:
J j@ J j További jogosult személy(ek) részére történő hozzáférést
a Munkáltató a Pénztár által erre a célra rendszeresített
AHNYP-18/20Jjszámú formanyomtatvány felhasználásával igényelhet.
◻14.2. A Pénztár xxxxxx@xxxxxxx.xx e-mail címére teljesíti.
(Adatvédelem kockázatát 100 %-ban a munkáltató viseli.)
15. Jelen szerződés nyilvántartását és esetlegesen az illetékes szervek- nek történő bemutatását a Pénztár a mindenkori hatályos jogszabályok alapján teljesíti.
A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekre az Öpt., valamint a Ptk. rendelkezései az irányadóak.
A felek jelen szerződést, mint akaratukkal mindenben egyezőt, az aláb- bi napon és helyen jóváhagyólag, cégszerűen írják alá.
Xxxx: , J jév Jjhó Jjnap
Munkáltató Allianz Hungária Nyugdíjpénztár