Szakképzési Munkaszerződés
amely létrejött a szakirányú oktatást szervező duális képzőhely (a továbbiakban: Duális Képzőhely) és a képzésben részt vevő tanuló (a továbbiakban: Tanuló) között (Duális Képzőhely és Tanuló a továbbiakban együtt: Felek) a(z) 4 0811 17 04 azonosító számú Gazda szakma szakirányú oktatása céljából az alábbi feltételek szerint.
A szakirányú oktatás helye szerint illetékes gazdasági kamara által meghozott duális képzőhely nyilvántartásba vételi ügyszáma: ………………
1. Duális Képzőhely és Tanuló/Képzésben részt vevő személy adatai
Duális Képzőhely Adószám: Név: Székhely: Cégjegyzékszám: Statisztikai számjel: Képviselőjének családi és utóneve: A szakirányú oktatás helyszíne: név: cím: tel.: e-mail: A szakirányú oktatásért felelős személy neve: tel.: e-mail:
|
Tanuló/Képzésben részt vevő személy Oktatási azonosító: Név: Születési hely: Születési idő: Anyja születési neve: tel.: e-mail: Jelen szakképzési munkaszerződés megkötéséig korábban megszerzett szakmája(i): száma: megnevezése: Törvényes képviselő (szülő vagy gyám)* * kitöltése csak 18. év alatti tanul esetén kötelező név: |
2. Tanuló/Képzésben részt vevő személy a szakirányú oktatás kezdetének időpontjában a
szakképző iskola Gazda ……………. évfolyamának 3 éves képzésben folytat tanulmányokat.
3. A szakképző intézmény (a továbbiakban: Iskola) adatai, amellyel Tanuló tanulói jogviszonyban van:
Neve: MATE Xxxxx Xxxxxxxx Mezőgazdasági Technikum, Szakképző Iskola és Kollégium Oktatási azonosítója: 910023 Székhelye: 7400 Kaposvár, Guba S. u 40. telefonszám: 82 / 510 – 207 e-mail: xxxxxxxxx.xxxxxx@xxx-xxxx.xx Törvényes képviselőjének neve: Xx. Xxxxxx Xxxxxx telefonszám: 00-000-0000 e-mail: xxxxxxxx.xxxxxx@xxx-xxxx.xx |
4. A Felek a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Szkt.) előírásai szerint, kölcsönösen és egybehangzóan nyilatkoznak arról, hogy egymással szakképzési munkaszerződést kötnek.
5.1. A jelen szakképzési munkaszerződés alapján oktatott szakma képzési ideje a Szakmajegyzék szerint: 3év.
5.2. A szakirányú oktatás
a) kezdete a Duális Képzőhelynél (biztosítási jogviszony kezdete):
b) várható befejezése:
6. Tanuló elfogadja a szakirányú oktatásban való részvétel feltételeit és kötelezettséget vállal Duális Képzőhely irányítása szerint a szakirányú oktatásban való részvételre.
7. Duális Képzőhely vállalja Tanuló szakirányú oktatáson való foglalkoztatását és oktatását, továbbá kötelezettséget vállal Tanuló számára az Szkt.-ban meghatározott munkabér és egyéb juttatások nyújtására.
8. Tanuló kijelenti, hogy egyidejűleg csak egy szakképzési munkaszerződéssel rendelkezik.
9. Felek kijelentik, hogy Tanuló a szakmára előírt egészségügyi feltételeknek és pályaalkalmassági követelményeknek megfelel.
10. Tanuló szakirányú oktatása körébe tartozó munkafeladatok Duális Képzőhely képzési programja alapján:
A szakirányú oktatás körébe tartozó munkafeladatokat a (Duális Képzőhely neve ……………………………………………………………..) Képzési programja tartalmazza.
11. Duális Képzőhely a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Szkr.) 253. § (1) bekezdésében foglaltak alapján Tanuló munkabérét havi bruttó 100.000 Ft-ban, azaz Egyszázezer Forintban határozza meg.
13. Duális Képzőhely kijelenti, hogy a 11. pontban meghatározott munkabér összegének megállapításánál figyelembe vette a Tanuló szakmai felkészültségét, tanulmányi eredményeit.
14. Tanulót egyéb juttatásként a Tanuló által választott szakmához szükséges szakképzettséggel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatások illetik meg, amelyről Duális Képzőhely a 16. xxxxxxx foglaltak szerint tájékoztatja Tanulót.
15. Tanuló kötelezettséget vállal arra, hogy
– Duális Képzőhely munkarendjét megtartja, a képzésre vonatkozó utasításait végrehajtja,
– a szakmai ismereteket a képességeinek megfelelően elsajátítja,
– a biztonsági, egészségügyi és munkavédelmi előírásokat megtartja,
– nem tanúsít olyan magatartást, amellyel Duális Képzőhely jogos gazdasági vagy egyéb érdekeit veszélyeztetné.
16. Duális Képzőhely kijelenti, hogy jelen szakképzési munkaszerződés aláírásával egyidejűleg a Tanulót - munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 46. és 47. §-ban foglaltak mellett – írásban tájékoztatta
- a munkabér és az egyéb juttatások kifizetésének időpontjáról, az azt terhelő fizetési kötelezettségek levonásáról,
- Tanuló számára nyújtható egyéb juttatásokról és kedvezményekről, azok mértékéről és nyújtásának feltételeiről,
- a szakirányú oktatásáért felelős személy családi és utónevéről és elérhetőségéről,
- közreműködő igénybevétele esetén a Duális Képzőhely által igénybe vett vagy várhatóan igénybevételre kerülő közreműködő megnevezéséről, székhelyén vagy telephelyén lévő szakirányú oktatási helyszínéről vagy helyszíneiről, képviselőjének családi és utónevéről, Tanulónak a Duális Képzőhely által igénybe vett közreműködőhöz történő kirendelésének időtartamáról.
17. Duális Képzőhely kötelezettséget vállal arra, hogy a Tanuló számára – egészségvédelmi és munkavédelmi szempontból biztonságos munkahelyen – szakirányú oktatásáról gondoskodik.
18. Tanulót a tizennyolcadik életévének betöltése évének utolsó napjáig évente negyvenöt munkanap, ezt követően évente harminc munkanap szabadság illeti meg. Duális Képzőhely a szabadság kiadásánál figyelemmel van az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. Duális Képzőhely a nyári szünetben legalább tizenöt munkanap szabadságot a Tanuló kérésének megfelelő időpontban egybefüggően ad ki.
Amennyiben a Tanuló más munkáltatóval fennálló, foglalkoztatásra irányuló jogviszonnyal is rendelkezik, a szabadság megállapítása az Szkt 83. § (7) bekezdésében foglaltaknak megfelelően történik.
19. Duális Képzőhely kötelezettséget vállal arra, hogy a regisztrációs és tanulmányi rendszerben Tanuló szakirányú oktatásával összefüggésben rögzíti az Szkr. 224. §-ában előírtakat.
20. Felek kijelentik, hogy a Tanuló által előállított termékekkel, szolgáltatási díjakkal a Duális Képzőhely rendelkezik.
21. Felek jelen szakképzési munkaszerződést, annak módosítását és felmondását írásba foglalják, annak tartalmát közös megegyezéssel módosíthatják.
22. A tanulói jogviszony szünetelése alatt jelen szakképzési munkaszerződésből eredő jogok és kötelezettségek nem illetik meg és nem terhelik Feleket. A tanulói jogviszony szünetelése alatt a Tanuló munkabérre és más juttatásra nem jogosult.
23. Duális Képzőhely jelen szakképzési munkaszerződés megszűnésével, illetve megszüntetésével egyidejűleg e tényről értesíti a szakképző intézményt.
24. Duális Képzőhely jelen szakképzési munkaszerződés megszűnésekor, illetve megszüntetésekor a Tanuló részére – a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolások mellett – igazolást állít ki a szakirányú oktatásban eltöltött időről és a megszerzett szakmai ismeretekről.
25. Egyéb rendelkezések: ..........................................................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………....
…………………………………………………………………………………………………………....
…………………………………………………………………………………………………………....
2
Fiatal munkavállalónak minősülő tanuló esetén
A törvényes képviselő hozzájárulása szükséges a fiatal munkavállalónak minősülő tanuló vagy a cselekvőképességében a munkaviszonnyal összefüggő ügycsoportban részlegesen korlátozott munkavállalónak minősülő tanuló olyan jognyilatkozatának érvényességéhez, amely a munkaszerződés megkötésére, módosítására, megszüntetésére vagy kötelezettségvállalásra irányul.
6. Jelen szakképzési munkaszerződésben nem szabályozott kérdésekben az Szkt.-t, az Szkr.-t és a Mt.-t kell alkalmazni.
27. Felek jelen szakképzési munkaszerződést, mint akaratukkal mindenben egyezőt a mai napon aláírták.
Kelt: Kaposvár, 2023.
_______________________ |
_______________________ |
_______________________ |
||||
|
Duális Képzőhely |
Tanuló |
Fiatal munkavállalónak minősülő tanuló esetén törvényes képviselője |
|
||
Jelen szakképzési munkaszerződést kapják:
1./ Duális Képzőhely
2./ Tanuló (fiatalkorú tanuló esetén törvényes képviselője)
4