HOSSZABB IDŐTARTAMÚ KÖZFOGLALKOZTATÁS TÁMOGATÁSÁNAK ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEI
6. melléklet
HOSSZABB IDŐTARTAMÚ KÖZFOGLALKOZTATÁS TÁMOGATÁSÁNAK ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEI
I. A támogatás nyújtásának alapjául szolgáló jogszabályi rendelkezések különösen:
− A közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról szóló 375/2010. (XII.31.) Korm. rendelet,
− a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (továbbiakban: Flt.),
− a munkaerő-piaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet,
− a fővárosi és megyei kormányhivatalokról szóló 288/2010. (XII. 21) Korm. rendelet,
− a Nemzeti Munkaügyi Hivatalról és a szakmai irányítása alá tartozó szakigazgatási szervek feladat és hatásköréről szóló 323/2011. (XII. 28.) Korm. rendelet,
− a megyei (fővárosi) munkaügyi központok illetékességéről, valamint a felnőttképzési tevékenység megkezdésének és folytatásának részletes szabályairól szóló 2/2010. (II. 16.) SZMM rendelet módosításáról szóló 42/2011. (XII. 2.) NGM rendelet,
− az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény (a továbbiakban: Áht.),
− 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet az államháztartás végrehajtásáról (a továbbiakban: Ávr.),
− a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény (továbbiakban: Knyt.),
− a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény (a továbbiakban: Ket.),
− a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény (a továbbiakban: Ötv.),
− a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve, családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény,
− a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény (a továbbiakban: Ptk.),
− a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.),
− a lelkiismereti és vallásszabadság jogáról, valamint az egyházak, vallásfelekezetek és vallási közösségek jogállásáról szóló 2011. évi CCVI. törvény,
− az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek mőködéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény,
− 2011. évi CVI. törvény a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról,
− 170/2011 (VIII. 24.) Korm. rendelet a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér megállapításáról.
II. A közfoglalkoztató kötelezettségei A közfoglalkoztató vállalja, hogy
a) a kiközvetített álláskeresőket hasznos, és eredményt hozó munkával foglalkoztatja, segíti munkatapasztalat szerzésüket, megfelelő munkaszervezést biztosít;
b) a foglalkoztatási kötelezettség időtartama alatt olyan, a foglalkoztatásra vonatkozó személyi nyilvántartásokat vezet, melyekből a munkaerő forgalom (be- és kilépés), valamint a kilépések (munkaviszony megszőnésének) okai megállapíthatók, valamint nyomon követhető a napi munkavégzés (munkaidő kezdete, vége, továbbá a végzett munka megnevezése, helye;
c) a munkaügyi központ, továbbá az Állami Számvevőszék, a Magyar Államkincstár, a Kormány által kijelölt belső ellenőrzési szerv, fejezetek ellenőrzési szervezetei ellenőrzésekor az ahhoz szükséges iratokat és adatokat haladéktalanul rendelkezésre bocsátja;
d) bankszámla számának megváltoztatásáról a kirendeltséget haladéktalanul, de legkésőbb a tudomására jutásától számított 8 napon belül tájékoztatja;
e) számlavezető pénzintézete(i) által záradékolt, beszedési megbízásra vonatkozó felhatalmazó levelet a hatósági szerződés aláírásával egyidejőleg a munkaügyi központnak átadja. Az előleg folyósításának feltétele a közfoglalkoztató valamennyi fizetési számlájára vonatkozó felhatalmazó levél becsatolása.
A felhatalmazó levél mindaddig hatályos és érvényes, ameddig annak visszavonásáról a közfoglalkoztató és a munkaügyi központ együttesen, cégszerően aláírt jognyilatkozattal nem rendelkezik.
f) a tulajdonos (munkaadó) változást a kirendeltségnek késedelem nélkül bejelenti;
g) a foglalkoztatási kötelezettség időtartamának lejárta után – a munkaügyi központ megkeresésére – a támogatási eszköz hatékonyságának a vizsgálatához információt szolgáltat;
h) haladéktalanul, de legkésőbb a tudomásra jutástól számított nyolc napon belül bejelenti, ha a támogatást megalapozó körülményeiben változás következik be;
i) hogy a támogatás időtartama alatt az Mt. 106. §-a, 150. §-a (1) bekezdése, valamint a 193/C §- ának a) pontja szerint a támogatott közfoglalkoztatottakat nem foglalkoztatja, továbbá a 30 napot meghaladó állásidőre nem igényel támogatást;
j) a havi közfoglalkoztatási bér kifizetése heti bér-részletekben történik. Amennyiben a közfoglalkoztatás törthéten kezdődik, úgy a tört-heti időszakra vonatkozóan a heti bér- részletekben történő kifizetést csak a munkakezdést követő második teljes héttől kezdődően kell alkalmazni. A részletekben történő kifizetés esetén a bérből letiltást, levonást, továbbá a jogszabály alapján teljesítendő adó- és járulék levonásokat arányosan kell végrehajtani. Az egyes részletek a tényleges munkateljesítés alapján, a távollétek figyelembevételével fizethetők ki.
A közfoglalkoztató kötelezettséget vállal továbbá arra, hogy amennyiben szervezetét jogerős végzéssel felszámolási eljárás alá vonták, a felszámolást elrendelő végzés kézhezvételétől, valamint a csődeljárás, végelszámolás vagy egyéb a megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás megkezdésétől számított nyolc napon belül írásban a munkaügyi központ tudomására hozza.
A közfoglalkoztató tudomásul veszi, hogy
1. a támogatást csak a munkaerőigény bejelentésére a munkaügyi központ által kiközvetített álláskereső foglalkoztatására veheti igénybe;
2. a kiközvetített álláskeresők a 33/1998. (IV.24.) NM rendelet 15. § (5) bekezdése szerinti foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra történő beutalását a foglalkoztató kezdeményezi, bonyolítja;
3. amennyiben a közfoglalkoztatást települési önkormányzat ajánlotta fel az álláskeresőnek, úgy a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat térítési díját az állami foglalkoztatási szerv téríti meg a vizsgálatot végző szerv részére.
4. a támogatással foglalkoztatott személy előrelátható tartós távolléte és a munkaviszony megszőnésének nem szankcionált eseteiben a kieső személy pótolható, amennyiben a kieső személy státuszára vonatkozó támogatás időtartama legalább 1 hónap. Ebben az esetben a fennmaradó időtartamra – közvetítés, valamint a munkaszerződés leadását követően – folyósítható a támogatás.
III. A munkaügyi központ
a) köteles a támogatás jogszabályi, továbbá a hatósági szerződésben részletezett támogatási feltételek teljesülése, ill. munkaadói kötelezettségek teljesítése esetén a foglalkoztatott
személyek vonatkozásában a közfoglalkoztatónak a hatósági szerződés szerinti támogatást megfizetni;
b) a támogatást a közfoglalkoztató igénylése alapján az elszámolást követő hónap utolsó napjáig a közfoglalkoztató részére átutaltatja;
c) a közfoglalkoztató által megküldött elszámolást felülvizsgálja, s ennek során
– az igénylés jogszerőségét megvizsgálja, a támogatottól a szükséges bizonylatokat bekéri, illetőleg a közfoglalkoztatónál tételes vizsgálatot (ellenőrzés) kezdeményez;
– amennyiben a korábbi időszakokban túlfizetés történt, akkor ezzel az összeggel a fizetendő támogatási összeget csökkenteni kell;
d) jogosult arra, hogy a hatósági szerződésben foglaltakat, valamint a foglalkoztatási kötelezettség betartását folyamatosan ellenőrizze, illetve ellenőriztesse.
IV. A hatósági szerződés megszegésének következményei
1. A munkaügyi központ megszünteti a támogatás folyósítását (amennyiben a támogatás folyósítása folyamatban van) és a már felvett támogatást egészben, a kötelezettségszegés időpontjától (de legkorábban a támogatás igénybevételének napjától) a visszakövetelésről rendelkező határozat meghozatalának napjáig a Ket. 138.§ (3) bekezdése szerint kiszámított késedelmi pótlékkal növelt összegben visszaköveteli különösen, ha
a) a támogatott munkakörökben a közfoglalkoztatottakat nem a hatósági szerződésben meghatározott startmunka-program végrehajtása érdekében foglalkoztatja;
b) a közfoglalkoztató a támogatással érintett közfoglalkoztatási jogviszonyt az Mt. 88. § (2) bekezdése szerint megszünteti,
c) a hatósági szerződés I. 1. pontjában meghatározott támogatási időszak alatt a támogatottal azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát mőködésével összefüggő okból, rendes felmondással megszünteti;
d) megállapítást nyer, hogy a közfoglalkoztató az álláskereső alkalmazását megelőző három hónapban a vele azonos és/vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát mőködésével összefüggő okból, rendes felmondással megszüntette;
e) megállapítást nyer, hogy a támogatást nem a munkaerőigényre közvetített, vagy a jogszabályi követelményeknek meg nem felelő személy után igényelte;
f) a támogatási időszak alatt bekövetkező munkajogi jogutódlás esetén az új közfoglalkoztató a foglalkoztatási kötelezettség teljesítését, ill. a hatósági szerződésből eredő kötelezettségek teljesítését nem vállalja;
g) a közfoglalkoztató a bérköltségre felvett támogatás teljes összegét a közfoglalkoztatottnak bérként nem fizeti meg, valamint adófizetési kötelezettségének nem tesz eleget;
h) megállapítást nyer, hogy a közfoglalkoztató az álláskereső alkalmazását megelőzően benyújtott kérelmében ill. mellékleteiben, továbbá a támogatás elszámolására vonatkozó bizonylataiban, az előbbi pontokban nem említett egyéb valótlan adatot szolgáltatott (vagy a valós tényeket elhallgatta), és a valós adatszolgáltatás esetén a támogatás nem lett volna megállapítható, ill. nem nyújtható;
i) a támogatás – jogszabályban meghatározott feltételek hiányában – nem lett volna megállapítható;
j) a közfoglalkoztató a hatósági szerződésben foglaltak ellenőrzését lehetetlenné teszi, vagy nagymértékben akadályozza;
k) ha egyéb okból jogalap nélküli kifizetés történt, és a támogatás felvétele teljes egészében jogalap nélküli volt.
2. A munkaügyi központ a felvett támogatást az alábbiakban meghatározottak szerint az adott időszakra vonatkozóan követeli vissza, a kötelezettségszegés időpontjától (de legkorábban a támogatás igénybevételének napjától) a visszakövetelésről rendelkező határozat meghozatalának napjáig a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól
szóló 2004. évi CXL törvény (továbbiakban: Ket.) 138. § (3) bekezdése szerint kiszámított
késedelmi pótlékkal növelt összegben különösen,
a) ha a közfoglalkoztató olyan időtartamra igényelt és kapott támogatást, amelyre bér illetve szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség nem terheli, vagy a támogatás egy részét nem fizeti meg a közfoglalkoztatottnak, vagy az engedélyezett mértéket meghaladóan történt a támogatás kifizetése, utalása;
b) ha a közfoglalkoztató a megigényelt és kiutalt közvetlen költséget a tényleges foglalkoztatástól nagyobb mértékben igényelte meg és azzal nem számolt el, a kiutalt többlet-támogatást nem fizette vissza az utolsó elszámolási határidőig;
c) ha a munkaadó olyan időtartamra igényelt és kapott támogatást, amely időtartam alatt az Mt. 106. §-a, 150. §-a (1) bekezdése, valamint a 193/C §-ának a) pontja szerinti foglalkoztatás történt, vagy 30 napot meghaladó állásidőre igényelt támogatást;
d) ha egyéb okból jogalap nélküli kifizetés (felvétel) történt, de a támogatás (kifizetése) felvétele nem teljes egészében jogalap nélküli.
3. Amennyiben az IV. 1-2 pontok alapján meghatározott visszafizetési kötelezettségének a közfoglalkoztató a visszakövetelésről rendelkező határozatban megjelölt határidőig nem tesz eleget, e határidő elmulasztásának napjától a befizetés napjáig a támogatás összegének alapul- vételétel kiszámított késedelmi pótlékot is köteles megfizetni.
4. Államháztartáson kívüli közfoglalkoztató esetében, amennyiben a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény alapján a kérelem mellékletében tett nyilatkozata valótlan, a törvény szerinti érintettség, illetve összeférhetetlenség fennáll, a támogatás iránti kérelem érvénytelenségét és az ezen alapuló döntés, nevezetesen a támogatásról szóló hatósági szerződés semmisségét a támogató határozatban megállapítja, a folyósított támogatást a közfoglalkoztató egy összegben, a folyósítás és a visszafizetés időpontja közötti időszakra eső, az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvényben meghatározott késedelmi pótlékkal növelt összegben köteles visszatéríteni, feltéve, hogy a szerződés megkötése óta a kérelemben foglaltak még nem valósultak meg, illetve a döntéshozatal óta még nem telt el 6 hónap.
5. A közfoglalkoztató tudomásul veszi, hogy amennyiben a támogatást a munkaügyi központ érdekkörében felmerült okból jogalap nélkül vette fel, akkor azt a felróhatóság, illetve kötelezettségszegés vizsgálata nélkül, az erre irányuló felszólítást követően – az abban megjelölt határidőben - köteles a Nemzeti Foglalkoztatási Alap közfoglalkoztatási támogatások előirányzata számlájára visszafizetni.
6. A munkaügyi központ megszünteti a támogatás folyósítását különösen,
• a közfoglalkoztatási jogviszony megszűnése és a jogszabály (ill. hatósági szerződés) által nem tilalmazott megszüntetése esetében, amennyiben a közfoglalkoztató a kieső munkaerőt nem pótolja,
• ha a közfoglalkoztató csődeljárás, felszámolási eljárás, végelszámolás vagy egyéb – a megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott – eljárás alatt áll.
A munkaügyi központ megszüntetheti a támogatás folyósítását különösen, ha
a) a közfoglalkoztató adatszolgáltatási/bejelentési kötelezettségét határidőben nem teljesíti, avagy annak hiányosan tesz eleget,
b) a közfoglalkoztató a munkaügyi központ ellenőrzését akadályozza,
c) az előleg visszafizetési kötelezettségét nem, vagy hiányosan teljesíti.
7. A közfoglalkoztató tudomásul veszi, amennyiben esedékessé vált és meg nem fizetett köztartozása keletkezik, a megítélt és folyósításra kerülő támogatásból a köztartozás összege visszatartásra kerül.
A kincstár a visszatartott összegből a köztartozás jogosultjának a Kedvezményezettel szemben fennálló követelését átutalja. A Kedvezményezettet a köztartozással csökkentett összeg illeti meg, a visszatartott támogatásnak megfelelő összegű tartozás az átutalással egyidejűleg megfizetettnek minősül.
A kincstár a visszatartott összegről írásban értesítést küld a Kedvezményezettnek.
Ha a köztartozás teljesítésére az adóhatóság határozatban új esedékességi határidőt állapított meg, az új időpontig a határozatban megjelölt összeg(ek) nem minősül(nek) esedékessé vált és meg nem fizetett köztartozásnak.
A közfoglalkoztató tudomásul veszi továbbá, hogy a visszatartás a közfoglalkoztató által a jelen Szerződésben vállalt kötelezettségeit nem érinti; 1
8. Ha a munkaügyi központ a hatósági szerződésben vállalt kötelezettségeit nem teljesíti, a közfoglalkoztató a teljesítésre irányuló felhívása eredménytelensége esetén – a szerződésszegés tudomására jutásától számított harminc napon belül - a Megyei (Fővárosi) Bírósághoz fordulhat.
V. Egyéb feltételek, kötelezettségek, kikötések:
1. Közfoglalkoztató tudomásul veszi, hogy a hatósági szerződés megkötésével egyidejűleg az alábbi jogszabályi hivatkozások rá nézve kötelező érvényűek:
- 2011. évi CXCV. törvény az államháztartásról
55. § alapján a kedvezményezett köteles a költségvetési támogatások lebonyolításában részt vevő és a költségvetési támogatást ellenőrző szervezetekkel együttműködni, az ellenőrzést végző szerv képviselőit ellenőrzési munkájukban a megfelelő dokumentumok, számlák, a megvalósítást igazoló okmányok, bizonylatok rendelkezésre bocsátásával, valamint a fizikai teljesítés vizsgálatában a helyszínen is segíteni. Ha a kedvezményezett az ellenőrzés során felróható magatartásával az ellenőrző szerv munkáját ellehetetleníti, a támogató a támogatói okiratot visszavonhatja, a támogatási szerződéstől elállhat. A támogatói okirat visszavonása, a támogatási szerződéstől való elállás esetén a kedvezményezett közfoglalkoztató az addig igénybe vett költségvetési támogatást köteles visszafizetni.
- 2000. évi C. törvény a számvitelről 169. § (1) A gazdálkodó az üzleti évről készített beszámolót, az üzleti jelentést, valamint az azokat alátámasztó leltárt, értékelést, főkönyvi kivonatot, továbbá a naplófőkönyvet vagy más, a törvény követelményeinek megfelelő nyilvántartást olvasható formában legalább 10 évig köteles megőrizni.
2. A közfoglalkoztató tudomásul veszi, hogy a hatósági szerződés megkötése után a munkaügyi központ ellenőrzéseket végezhet a vállalt kötelezettségek teljesítése érdekében. Az ellenőrzés kiterjed a támogatás jogszerűségére, a támogatott kérelemben tett nyilatkozatainak valóságtartalmára, a támogatás felhasználásának jogszerűségére. A közfoglalkoztató az ellenőrzést köteles eltűrni. Az ellenőrzés a támogatás folyósításának kezdőnapjától a folyósítás befejezését követő 5 éven belül történhet. A közfoglalkoztatónak az alapbizonylatokat a támogatás befejezését követően 10 évig meg kell őriznie.
1 Nem vonatkozik az önkormányzatra, önkormányzati társulásra, költségvetési szervre, közhasznú szervezetre, önkormányzati közfeladat ellátásában közreműködő gazdasági társaságra.
7. melléklet
Tárgy: <kérelmező neve> közfoglalkoztatás támogatás hatósági szerződés
Iktatószám:< ügyirat iktatószáma > Ügyintéző:< ügyintéző neve > telefon:< ügyintéző telefonszáma >
Gépi azonosító:< ügyszám > / < ügyiratszám >
Hatósági szerződés
mely létrejött egyrészről a <megye megnevezése Megyei/Fővárosi> Kormányhivatal Munkaügyi Központ (székhely: <MK címe irsz, településnév, utca, hsz.>, képviseli: <a neve>)
……………. nevében <a képviseletre jogosult kirendeltség-vezető/ kirendeltség és szolgáltató központ vezetőjének neve> kirendeltség-vezető/kirendeltség és szolgáltató központ (telephely:
<kirendeltség/kirendeltség és szolgáltató központ címe irsz, településnév, utca, hsz.>), a továbbiakban:
munkaügyi központ,
másrészről a <közfoglalkoztató neve>
telephely: <telephely címe (irsz, településnév, utca, hsz)> székhely: <székhely címe (irsz, településnév, utca, hsz)> adószáma: < adószám>
számlavezető pénzintézet: <bank neve>
számla száma: <pf.jelzőszám> - <számlaszám> képviseli: <közfoglalkoztató képviselőjének neve> a továbbiakban: támogatott
között hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása (a továbbiakban: közfoglalkoztatás támogatása) nyújtása céljából, alulírott napon, az alábbi feltételek mellett:
I. Támogatás formája, mértéke, a támogatás folyósításának időtartama, támogatás nyújtásának, folyósításának egyéb feltételei
1. Felek megállapodnak abban, hogy a támogatott <kérelem dátuma> napján benyújtott kérelmére (vagy a kérelemtől részben eltérően, de a munkaadó hozzájárulásával) a munkaügyi központ a Nemzeti Foglalkoztatási Alap „Közfoglalkoztatás kiadásai” előirányzat decentralizált kerete terhére
a) a <a-tám létszám> fő álláskereső közfoglalkoztatásából eredő költségekhez – a közfoglalkoztatási bér és az azt terhelő szociális hozzájárulási adóra Ft támogatást
nyújt.
Felek megállapodnak abban, hogy a támogatás alapját képező közfoglalkoztatási bérnél nem vehető figyelembe a prémium, a jutalom, 13. és további havi illetmény, a helyettesítési díj, a folyamatosan 30 napot meghaladó állásidőre fizetett személyi alapbér valamint a szabadságmegváltás. A fenti kifizetésekre, valamint táppénz időtartamára támogatás nem igényelhető.
b) az a) pontban megjelölt közfoglalkoztatási bér és az azt terhelő szociális hozzájárulási adóhoz megítélt támogatáson felül a közfoglalkoztatás támogatás iránt benyújtott kérelemben meghatározott közvetlen költségeihez a bérköltség-támogatás …… %-át, azaz ………………
Ft támogatást nyújt.
Az a) és b) pontokban részletezett támogatások figyelembe vételével a támogatás teljes időtartamára kifizethető támogatási összeg legfeljebb <össztám> Ft, azaz <össztámszöveg> forint.
A támogatott tudomásul veszi, ha a foglalkoztatás kapcsán felmerült költségek alapján nyújtandó támogatás a fenti összeget meghaladja, úgy annak összegével a saját hozzájárulásának mértéke növekszik.
II. A támogatott kötelezettségei
1. A támogatott kötelezettséget vállal arra, hogy
– a munkaügyi központ által közvetített, a munkakör betöltésére alkalmas álláskereső személyeket alkalmazza,
– az előző bekezdésben meghatározott személyekkel határozott idejű, legalább napi 6 órás munkaviszonyt létesít, legalább 2, legfeljebb 12 hónap időtartamra,
– biztosítja a hasznos, eredményes munkavégzés feltételeit,
– a közfoglalkoztatással kapcsolatos költségeket elkülönítetten nyilvántartja.
– a felvett közfoglalkoztatottakat a támogatás időtartama alatt foglalkoztatja.
– a munkaadó vállalja továbbá, hogy a támogatással érintett közfoglalkoztatott közfoglalkoztatási jogviszonyát az Mt. 88. § (2) bekezdése alapján nem szünteti meg.
2. A támogatott a közvetített álláskeresővel közfoglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó szerződést köt. A közfoglalkoztatási szerződés(ek) másolatát szerződés megkötését követő 10 napon belül, de legkésőbb az első elszámolással egyidejűleg a munkaügyi központnak benyújtja.
3. A támogatott vállalja, hogy a munkaügyi központ által közvetített, jelen szerződés I. 1. pontjában meghatározott <tám létszám> fő álláskeresőt a támogatás folyósításának időtartama alatt közfoglalkoztatási jogviszony keretében foglalkoztatja (foglalkoztatási kötelezettség), és ezen időtartam alatt a közfoglalkoztatottal azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szünteti meg.
4. A támogatott vállalja továbbá, hogy a közfoglalkoztatott közfoglalkoztatási jogviszonyát az Mt.
88. § (2) bekezdése alapján nem szünteti meg.
5. Ezzel egyidejűleg kijelenti, hogy az álláskereső(k) alkalmazását megelőző három hónapban a támogatással érintett munkakörrel azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló(k) munkaviszonyát működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg.
6. A támogatott az engedélyezett létszámkeretet a támogatás kezdete (I.1.a) pont) napjáig feltölti, és a közvetített álláskeresővel (álláskeresőkkel) közfoglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó szerződést köt.
A támogatott tudomásul veszi, hogy amennyiben a hatósági szerződésben meghatározott határidőig a létszámkeretet nem tölti fel és a támogatással foglalkoztatottak a munkavégzést nem kezdik meg, a szerződés a tényleges foglalkoztatott létszám alapján módosításra kerül. A támogatott tudomásul veszi, hogy a közfoglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó szerződés(ek) benyújtására jelen szerződésben adott határidő elmulasztása esetén a támogatás az érintett közfoglalkoztatott(ak) foglalkoztatása után nem folyósítható.
III. A támogatás folyósítása
1. A támogatott vállalja, a támogatást a rendelkezésre bocsátott elszámoló lapon igényli a tárgyhót követő hó 15. napjáig, melyhez csatolja a támogató által előírt, kifizetést igazoló dokumentumokat.
Amennyiben a tárgyhónapot követő hó 15. napjáig az esedékes havi támogatási igényét nem adja le, vagy hiányosan adja le, legkésőbb az eredetileg esedékes elszámolási határidő leteltét követő harminc napon belül még megteheti. E határidő elmulasztását követően az adott hónapra nem igényelt támogatás kifizetése megtagadásra kerülhet, erről a kirendeltség írásban értesíti a támogatottat;
2. A támogatott tudomásul veszi, hogy:
• részére támogatás nem folyósítható azon időszakra, amelyre a jogszabályok szerint bérfizetési illetve szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség nem terheli.
• nem folyósítható a közfoglalkoztatás támogatása azokra a napokra, amelyekre ugyanazon személy után a települési önkormányzat, illetve a munkaadó más támogatásban részesült,
• nem folyósítható közfoglalkoztatás támogatása központi vagy helyi önkormányzati normatív támogatásban részesülő munkakörökben foglalkoztatottak munkavégzéséhez.
3. A támogatott tudomásul veszi továbbá, hogy
• a közvetlen költségekhez megítélt támogatást a kiadás felmerülését követően, az első elszámolással együtt, teljes összegben is elszámolhatja a benyújtott bizonylatok alapján (számla, illetve útnyilvántartás/menetlevél, stb.).
IV. Az előlegre vonatkozó szabályok
A munkaügyi központ a támogatott kérelmére a közfoglalkoztatás költségeire < előleg összege > Ft, azaz forint előleget állapít meg az alábbiak szerint:
– közfoglalkoztatottak 1 havi bérköltségére: Ft
– közvetlen- és szervezési költségekre összesen Ft, ebből
– 1. részlet Ft
– 2. részlet Ft.
1. Bérköltség előleg
a) A munkaügyi központ az előleg bérköltségre fordítandó részét 100%-ban, egy összegben utalja a támogatott számlájára.
b) A támogatott vállalja, hogy a bérköltségre fordítható előleggel legkésőbb az utolsó havi támogatással egyidejűleg, de legkésőbb 2012. december 15-ig elszámol.
2. Közvetlen költség előleg
a) A munkaügyi központ az előleg közvetlen költségekre fordítható részének maximum 70%-át egy összegben utalja a támogatott számára az előleg első részleteként.
b) A támogatott vállalja, hogy a közvetlen költségre fordítható előleg első részletével legkésőbb a támogatási időtartam feléig, azaz 2012. ………………..-ig az aktuális havi támogatásával
egyidejűleg elszámol. A támogatott részére abban az esetben utalható a közvetlen költségekre fordítható előleg második részlete, amennyiben az első részlettel maradéktalanul elszámolt.
c) A támogatott vállalja, hogy a közvetlen költségre fordítható előleg második részletével legkésőbb az utolsó havi támogatással egyidejűleg, de legkésőbb 2012. december 15-ig elszámol.
A munkaügyi központ vállalja, hogy az előleg átutalásáról a jelen szerződés megkötését követő 15 napon belül intézkedik.
Előleg folyósítása esetén a további támogatás folyósításának feltétele az előleg határidőre történő elszámolása.
Jelen szerződés elválaszthatatlan részét képezi a hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatás Általános Szerződési Feltételei. A támogatott aláírásával egyúttal igazolja, hogy az általános szerződési feltétel tartalmát a hatósági szerződés megkötése előtt megismerte, a benne foglaltakat tudomásul vette.
Jelen szerződésből eredő vitás kérdésekben – a támogatás határozattal történt megszüntetése, visszakövetelése kivételével – a felperes székhelye szerint illetékes Megyei (Fővárosi) Bíróság jár el. Amennyiben a munkaügyi központ határozattal intézkedik a támogatás megszüntetéséről, visszaköveteléséről, úgy a határozat szerinti jogorvoslati eszközök vehetők igénybe.
Jelen hatósági szerződésben nem szabályozott kérdésekben, amennyiben törvény (Ket., Flt.) eltérően nem rendelkezik, a Polgári Törvénykönyvnek a szerződésekre vonatkozó általános szabályait kell megfelelően alkalmazni.
Kötelező mellékletek:
1. Elszámoló lap
< támogatott aláírásának helye, dátuma > | < döntéshozatal helye, dátuma > |
< munkaügyi központ igazgatójának neve> igazgató nevében és megbízása alapján: | |
(P. H.) | (P. H.) |
............................................ támogatott | ............................................ <kirendeltség és szolgáltató központ vezető/kirendeltség- vezető neve> kirendeltség és szolgáltató központ vezető/kirendeltség- vezető |
............................................ ellenjegyző |
Kapják: támogatott
Irattár
HOSSZABB IDŐTARTAMÚ KÖZFOGLALKOZTATÁS TÁMOGATÁS RÉSZLETEZÉSE
……./2012. SZÁMÚ HATÓSÁGI SZERZŐDÉS 1. SZ. MELLÉKLETE
<TÁMOGATOTT MEGNEVEZÉSE>
Sorszám | munkakör | A támogatás alapja (bérköltség, Ft/fő/hó) | A támogatás mértéke (%) | Támogatott létszám (fő) | A támogatás időtartama (-tól, -ig) | A támogatás összege (Ft) |
Mindösszesen: | 0 | 0 | 0 |
Kelt: ………………………………………
………………………………………
aláírás