EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására

Amely létrejött egyrészről az

Óbudai Egyetem (ÓE)

Xxxxxx Xxxxxx Gazdasági Kar

Székhely: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxx xx 00/x

Elérhetőség:

Adószám: 19308760-2-41

Bankszámlaszám: MKB Bank Nyrt. 10300002-13268139-00014901

Statisztikai számjel: KSH 19308760-8542-563-01

Intézményi azonosító: FI 12904

Képviseletre jogosult: Dr. xxxxx. Xxxxx-Xxxxx Xxxxxx dékán

Felelős, kapcsolattartó: Xx. Xxxxxx Xxxxx

Továbbiakban Felsőoktatási intézmény,

Másrészről a

Székhely:

Elérhetőség:

Adószám:

Bankszámlaszám:

Statisztikai számjel:

Cégjegyzékszám/nyilvántartási szám:

Képviseletre jogosult:

Kapcsolattartó:………………………………

Továbbiakban Gazdálkodó szervezet között.

1. Az együttműködési megállapodás tárgya:

Felek egyetértően nyilatkoznak arról, hogy a Felsőoktatási intézmény és a Gazdálkodó szervezet a Felsőoktatási intézmény hallgatóinak szakmai gyakorlata biztosítására egymással együttműködési megállapodást kívánnak kötni.

A Gazdálkodó szervezet A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. (a továbbiakban: Nftv.) és A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény (a továbbiakban: Szht.) valamint a Kormány 230/2012. (VIII. 28) rendelete (a felsőoktatási szakképzésről és a felsőoktatási képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat egyes kérdéseiről) alapján a felsőoktatási intézmény hallgatói számára gyakorlati képzést szervez.

Szakmai gyakorlat a képzésnek azon része, amely a felsőoktatási szakképzés, az alapképzési, a mesterképzési szak képzési és kimeneti követelményeiben meghatározott időtartamban a szakképzettségnek megfelelő munkahelyen és munkakörben lehetőséget nyújt a megszerzett tudás és a gyakorlati készségek együttes alkalmazására, az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolására, a munkahely és munkafolyamatok megismerésére, a szakmai kompetenciák gyakorlására.

A gyakorlati képzés a gyakorlatigényes alapképzési szak keretében folytatott gyakorlati képzés részeként szervezett minden olyan oktatási forma, amely a hallgatókat valamely munkakör ellátásához szükséges készségek, képességek és ismeretek megszerzésére készíti fel, és amelyeket a hallgatók az intézményben vagy azon kívül, a munkavégzéshez hasonló feltételek között, a szükséges eszközökön sajátítanak el, azzal hogy a szükséges eszközök minimumát a szakmai és vizsgakövetelmények, a képzési és kimeneti követelmények tartalmazzák, és a képzés az ehhez szükséges képzési programok alapján folyik.

2. Az együttműködés módja:

A Gazdálkodó szervezet a Felsőoktatási intézmény műszaki menedzser BSc képzésen részt vevő hallgatóit, az előzetesen egyeztetett időszakban, bontásban és létszámban fogadja.

A Gazdálkodó szervezet által előzetesen felajánlott hallgatói létszámokat és gyakorlati témákat a felek képviselői írásban rögzítik.

A besorolás utáni pontos létszámokat, a hallgatók adatait és a választott témákat tartalmazó listát a felek képviselői szintén írásban rögzítik.

3. A szakmai gyakorlat célja a szakképzettségnek megfelelő munkahelyen, munkakörben az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolása, a szakma gyakorlásához szükséges munkavállalói kompetenciák munkafolyamatokban történő fejlesztése, az anyageszköz- technológia ismeretek és gyakorlati jártasságok, valamint a munkafolyamatokban a személyi kapcsolatok és együttműködés, feladatmegoldásokban az értékelő és önértékelő magatartás, az innovációs készség fejlesztése.

4. A szakmai gyakorlat helyszíne és időtartama:

A szakmai gyakorlat a Gazdálkodó szervezet székhelyén, vagy valamely telephelyén zajlik a Gazdálkodó szervezet szakembereinek felügyeletével, és irányításával. A szakmai gyakorlat időtartama minden esetben megegyezik a képzési programban szereplő időtartammal.

A szakmai gyakorlat időtartamát (kezdő és befejező időpontját), esetleges szakaszait, azok kezdő és befejező időpontját, valamint a szakmai gyakorlóhelyen a szakmai gyakorlaton részt vevő hallgatók szakonként, felsőoktatási szakképzésenként, munkarendenként meghatározott létszámát ezen szerződés melléklete tartalmazza.

5. A Felsőoktatási intézmény kötelezettségei a szakmai gyakorlat megszervezésével kapcsolatban az alábbiak:

• a Gazdálkodó szervezettel együttműködve a szakmai gyakorlatban részt vevő hallgatók kiválasztása,

• a szakmai gyakorlathoz szükséges adatok, információk Gazdálkodó szervezet számára történő megküldése,

• a hallgatók tanulmányi módszertani irányítása,

• intézkedés a gyakorlat során felmerülő problémák megoldásában,

• a szakmai készségek, képességek komplex fejlesztési folyamatában a Gazdálkodó szervezet értékelése alapján a gyakorlati kompetenciák értékelését.

6. A Gazdálkodó szervezet feladatai a szakmai gyakorlat megszervezésével kapcsolatban az alábbiak:

• a hallgatói munkaszerződés hallgatóval történő megkötése,

• a hallgató tanulmányainak megfelelő szakterületen történő foglalkoztatása,

• a szakmai gyakorlat folytatásához szükséges hely, eszköz, védőfelszerelés biztosítása,

• a szakmai gyakorlati tevékenység szakmai felügyelete, irányítása,

• a hallgatók Nftv. 44. § (3) bekezdés a) pontja szerinti díjazása,

• a hallgatók elsajátított szakmai tudásának, kompetenciáinak írásban történő értékelése.

7. A hallgatók szakmai és egyéb kötelezettségei:

A megjelölt időszakban a Gazdálkodó szervezet munkarendjének betartása mellett teljesítik a szakmai gyakorlati feladatot a részükre kijelölt munkahelyen.

A végzett munkáról napi bontású munkanaplót vezetnek, a szakmai gyakorlat végén 5-10 oldalas beszámolót készítenek.

A hallgató köteles a szakmai gyakorlat során tudomására jutott üzleti titkot megőrizni. Ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely szakmai gyakorlatával összefüggésben jutott a tudomására, és amelynek közlése a Gazdálkodó szervezetre vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat.

8. A hallgatók díjazása:

A szakmai gyakorlatra kötelezett hallgató az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja szerinti, a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát. A hallgatót ez esetben díjazás illetheti, a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat esetén díjazás illeti, melynek mértéke legalább havonta a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) hatvanöt százaléka, a díjat a Gazdálkodó szervezet fizeti.

9. A hallgatói munkavégzés feltételei:

• A szakmai gyakorlaton történő munkavégzés során munkavállalón a hallgatót, munkáltatón a szakmai gyakorlatot biztosítót, munkaviszonyon a hallgatói szerződés alapján létrejött munkaviszonyt kell érteni.

• A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatása során

1. éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el,

2. a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát, munkaidőkeret alkalmazása esetén legfeljebb egy heti munkaidőkeretet lehet elrendelni,

3. a hallgató számára legalább tizenkét óra tartalmú napi pihenőidőt kell biztosítani,

4. próbaidő nem köthető ki,

5. a munka törvénykönyve 105. § (2) bekezdésében és 106. § (3) bekezdésében foglaltak nem alkalmazhatók.

10. Az együttműködési szerződés végrehajtásának koordinálásában

A Felsőoktatási intézményi felelős:

név: Xx. Xxxxxx Xxxxx

postacím: 1084 Xxxxxxxx, Xxxxxxxxxx xxxx 00.

telefon: x00-00-000-0000

e-mail: xxxxxx.xxxxx@xxx.xxx-xxxxx.xx

A Gazdálkodó szervezet szakmai felelőse:

név: ………………………………………….

elérhetőség: …………………………………

A szerződésben megfogalmazott együttműködés megvalósulása érdekében a kijelölt képviselők járnak el, de a szerződés módosítása, felmondása az azt aláíró képviselők hatásköre.

11. Jelen szerződést a felek

• határozatlan időre kötik vagy

• határozott időre kötik, amelynek időtartama: 20… év ……..hó …….naptól 20… év ……… hó ………..napig tart,

amely a szerződő felek cégszerű aláírásával lép hatályba. Jelen szerződést bármelyik fél 30 napos határidővel mondhat fel. A szerződés a felek egyetértésével módosítható. Az együttműködési megállapodás megszűnik, amennyiben a szakmai gyakorlóhelyet az országos gazdasági kamara törli a nyilvántartásából. Erről a Gazdálkodó szervezetnek a Felsőoktatási intézményt értesítenie kell.

12. A jelen szerződésben nem szabályozott jogi kérdésekben a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, a Ptk. vonatkozó szabályai, szakmai és szervezési kérdésekben a Felsőoktatási intézmény honlapján (xxx.xxx-xxxxx.xx) szereplő, a szakmai gyakorlat lebonyolításával foglalkozó szabályzat az irányadó.

13. Amennyiben a Gazdálkodó szervezet szakképzési hozzájárulási kötelezettségét gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szervezett szakmai gyakorlattal kívánja teljesíteni a 2011. évi CLV. törvény 5. §-nak c) pontja alapján, miszerint: „A szakképzési hozzájárulás teljesíthető a gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szervezett szakmai gyakorlattal, amennyiben a szakmai gyakorlatra külső képzőhelyen, a hallgatóval kötött hallgatói munkaszerződés alapján kerül sor.”, akkor a csökkentő tétel számítását a 280/2011. (XII.) Korm. rendelet határozza meg.

Budapest, 20…

Felsőoktatási intézmény részéről:	Gazdálkodó szervezet részéről:
……………………………………	……………………………………
dékán

Javaslattevő intézet: Vállalkozásfejlesztés és Infokommunikációs Intézet

……………………………………….

intézetigazgató

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására

1. számú melléklet

Szakmai gyakorlat helyszíne:

Székhely:

Elérhetőség:

Adószám:

Bankszámlaszám:

Statisztikai számjel:

Cégjegyzékszám/nyilvántartási szám:

Kapcsolattartó:

Telephely:………………………………

Szakmai gyakorlatos hallgatókat gondozó intézet:

Vállalkozásfejlesztés és Infokommunikációs Intézet

Szakmai gyakorlaton részt vevő hallgatók:

	Hallgató neve, Neptun kódja, szakja és elérhetősége	Gyakorlat témája	Gyakorlati időszak kezdete	Gyakorlati időszak vége	Gyakorlatban eltöltött hetek száma
1.					6 hét
2.					6 hét
3.					6 hét
4.					6 hét
5.					6 hét

Felsőoktatási intézmény részéről:	Gazdálkodó szervezet részéről:
……………………………………	……………………………………
intézetigazgató

4 / 4