Hallgatói munkaszerződés
amely létrejött egyrészről a
az …………………. (székhelye: ………...; adószáma: …………..; államháztartási egyedi azonosítója:………..; KSH statisztikai számjele:….; bankszámlaszáma: ………………..; képviseli: …………… .) mint a Hallgató gyakorlati képzőhelye (a továbbiakban: „Gyakorlati Képzőhely”)
másrészről
……………………. (születési neve: [……………]; anyja neve: [……………]; születési helye, ideje: [……………]; lakcíme: [……………]; személyi igazolvány száma: [……………]; TAJ-száma: [……………]adószáma: [……………];[……………] Banknál vezetett bankszámlaszáma: [……………]) mint hallgató (a továbbiakban és ezt megelőzően: „Hallgató”)
(Gyakorlati Képzőhely és Hallgató a továbbiakban együttesen: „Felek”, míg külön-külön: „Fél”) között az alulírott helyen és napon a következő feltételekkel:
Előzmények:
Hallgató a ……………………………..(intézmény neve) (címe: ……...; államháztartási egyedi azonosítója: ………..; jelen szerződéskötés időpontjában képviseli:…………………..; a továbbiakban a „Főiskola”) nappali tagozatos, [……………] éves ………………… szakos hallgatója [……………..] specializáción. Hallgató célja a Főiskolán elsajátított elméleti ismeretek gyakorlatban történő elmélyítése, valamint azok kiegészítése. Hallgató döntésében kiemelt súllyal bírt azon tény, miszerint Gyakorlati Képzőhely és a Főiskola a gyakorlatorientált (duális) képzés gyakorlati képzésének biztosítására, illetve annak előmozdítására együttműködési megállapodást (a továbbiakban: „Együttműködési Megállapodás”) kötöttek egymással. Ennek értelmében, Gyakorlati Képzőhely a Főiskola …………………………………. gyakorlatorientált (duális jellegű) …………………………. alapképzése keretében biztosítja a képzési és kimeneti követelményekben meghatározott gyakorlati képzést Hallgató számára.
Az Együttműködési Megállapodás keretében Hallgató a leendő szakképzettségének megfelelő munkahelyen és munkakörben kapcsolhatja össze az elméleti és gyakorlati ismereteket, fejlesztheti a munkafolyamatokban a szakma gyakorlatához szükséges munkavállalói kompetenciákat, gyakorlati jártasságot szerezhet, illetve megismerkedhet a ……………………………..rendszerekkel, továbbá fejlesztheti a munkafolyamatokban a személyi kapcsolatokat és az együttműködést, a feladatmegoldásokban az értékelő és önértékelő magatartást, illetve innovációs készségeket.
Gyakorlati Képzőhely kiemelten fontos céljának tekinti az ……………..(szaknév), illetve az ezzel rokonterületi pályát választó hallgatók gyakorlati és módszertani felkészítésének elősegítését, szakmai tapasztalataik bővítését, egyéni képességeik, készségeik fejlesztését, a munkaerőpiac által elvárt kompetenciák megszerzéséhez szükséges környezet biztosítását, valamint a Főiskolán elsajátított elméleti ismereteik gyakorlatba történő átültetésének előmozdítását.
A fentebb írott célkitűzések alapján – mindkét Fél érdekeinek kölcsönös előmozdítása céljából – Felek jelen hallgatói munkaszerződés (a továbbiakban: „Szerződés”) megkötésében állapodnak meg:
1. A Szerződés tárgya
Hallgató az Előzményekben részletezett szakmai gyakorlati feladatokat, valamint a főiskolai tanulmányainak megfelelő, a már elsajátított vagy a jövőben elsajátítandó szakterületeihez szervesen kapcsolódó, a Gyakorlati Képzőhely által Hallgató részére kijelölt feladatokat – a 4.3. pont szerinti mentor felügyelete mellett és annak iránymutatásaira figyelemmel – ellátja. Ezen túlmenően Hallgató – amennyiben az ahhoz szükséges képesítéssel már rendelkezik – a főiskolai tanulmányaival szervesen összefüggő, egyéb konkrét, önálló feladatokat is ellát, illetve csoportmunkában vesz részt.
Hallgató kijelenti, miszerint Xxxxxxxxx megkötése a hallgatói jogviszonyból eredő jogait és kötelezettségeit nem akadályozza.
2. A Szerződés időtartama
Felek a Szerződést 201[……………] től 202[……………] ig tartó határozott időre kötik azzal, hogy a gyakorlati képzés időtartama évente 22 (huszonkét) hetet ölel föl.
A gyakorlati képzés szempontjából évnek tekintendő az őszi oktatási félév második hetének utolsó napjától a következő őszi oktatási félév második hetének utolsó napjáig tartó időszak.
Felek rögzítik, hogy a Szerződés közös megegyezéssel bármikor megszüntethető.
Hallgató igazolatlan hiányzása vagy egyéb súlyos szerződésszegése esetén a Gyakorlati Képzőhely azonnali hatállyal felmondhatja a Szerződést, egyúttal jogosulttá válik a szakmai gyakorlat részbeni elvégzését tanúsító igazolás kiállításának a megtagadására is.
Amennyiben a Szerződés felmondása Gyakorlati Képzőhely részéről alapos ok nélkül történt, – a szakmai gyakorlat részbeni elvégzését tanúsító igazolás kiállítása mellett – az okozott kár megtérítésére is köteles.
3. A szakmai gyakorlat helye és az ellátandó munkakör megnevezése
A szakmai gyakorlat (munkavégzés) helye megegyezik a Gyakorlati Képzőhely székhelyével/telephelyével.
Felek rögzítik, miszerint Gyakorlati Képzőhely[……………] munkakörben alkalmazza Hallgatót.
4. Felek jogai és kötelezettségei
Gyakorlati Képzőhely vállalja, hogy a Hallgatót szakmai gyakorlatra fogadja és a szak képzési és kimeneti követelményeiben meghatározott tartalommal és annak, valamint tanulmányainak megfelelő szakterületen foglalkoztatja, továbbá konkrét, önálló feladatokat, illetve csoportmunkában való részvételt biztosít számára.
A gyakorlati képzés tematikáját – a Főiskolával egyeztetve – Gyakorlati Képzőhely állítja össze.
Gyakorlati Képzőhely köteles Hallgató gyakorlati tevékenységéhez rendszeres gyakorlati felügyeletet és irányítást biztosítani. Ehhez a gyakorlati képzőhely 1 (egy) fő igazgatósági mentort (magasan képzett, nagy tapasztalattal rendelkező, lehetőség szerint [……………] beosztású …………………..), valamint a mentor munkáját segítő további két [……………] biztosít.
Gyakorlati Képzőhely köteles biztosítani a Szerződés szerinti feladatok teljesítéséhez szükséges adminisztratív és logisztikai támogatást (számítógéphasználat, technológiai adatbázisok rendelkezésre bocsátása, folyamatos tájékoztatás nyújtása a Szerződés tárgyát érintő körülményekről, az érintett szakemberek és szervezeti egységek együttműködésének biztosítása, iratbetekintési jog).
Gyakorlati Képzőhely köteles a főiskolai vizsganapokra Hallgató részére vizsgánkén (a vizsga napját is beleszámítva) 4 nap munkaidő-kedvezményt biztosítani.
Gyakorlati Képzőhely nem vállal kötelezettséget a képzést követő időszakban a hallgató továbbfoglalkoztatására.
Hallgató a szakmai gyakorlatot a Gyakorlati Képzőhely utasításai szerint és érdekének megfelelően köteles teljesíteni. Hallgató a Gyakorlati Képzőhely utasításától csak akkor térhet el, ha ezt a Gyakorlati Képzőhely érdeke feltétlenül megköveteli és a Gyakorlati Képzőhely előzetes értesítésére már nincsen lehetőség. Ilyen esetben a Gyakorlati Képzőhelyet haladéktalanul értesíteni kell.
Hallgató köteles a megjelölt időszakban Gyakorlati Képzőhely munkarendjének betartása mellett teljesíteni a szakmai gyakorlatot, a részére kijelölt munkahelyen.
Hallgató a Szerződés teljesítése során személyesen köteles eljárni, más személy közreműködését nem veheti igénybe.
Hallgató a Gyakorlati Képzőhelyen végzett tevékenységéről munkanaplót köteles vezetni, továbbá a szakmai gyakorlatról tanulmányi félévenként beszámolót készíteni.
Gyakorlati Képzőhely ezirányú kifejezett kérése esetén Hallgató Gyakorlati Képzőhelyet az általa végzett tevékenységekről tájékoztatni köteles. Ennek keretében Hallgató az általa – szakmai gyakorlat keretében – végzett feladat állásáról beszámol Gyakorlati Képzőhelynek, illetve – ha a felmerült új körülmények az utasítások módosítását teszik indokolttá – ezen Gyakorlati Képzőhely kifejezett kérésétől eltérően is.
Hallgató – szakmai gyakorlat keretében, heti 40 (negyven) órában történő – foglalkoztatása Gyakorlati Képzőhely munkarendjéhez igazodik, azzal, hogy a Gyakorlati Képzőhely semmilyen esetben sem térhet el a napi munkaidőre, illetve a pihenőidőre vonatkozó jogszabályi rendelkezésektől.
Hallgató tudomásul veszi, hogy amennyiben igazolatlanul hiányzik, az esetben Gyakorlati Képzőhely a Szerződést azonnali hatállyal – akár a szakmai gyakorlat részbeni elvégzését tanúsító igazolás kiállításának a megtagadásával együtt – megszüntetheti.
A Szerződés megszűnésekor Hallgató köteles elszámolni és ennek keretében a Gyakorlati Képzőhelynek mindazt kiadni, amihez a Szerződés teljesítése céljából, vagy eljárása eredményeképpen jutott, kivéve azt, amit a Szerződés teljesítése folytán jogosan felhasznált.
Hallgató tudomásul veszi, miszerint a Főiskola, mint felsőoktatási intézmény hallgatójának kártérítési felelősségére a szakmai gyakorlat időtartama alatt is a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 56-58. §§-ai vonatkoznak.
A Hallgató köteles a tanulmányi félévek teljesítését a Gyakorlati Képzőhely felé igazolni.
A hallgatói munkavégzés egyéb szabályai
A szakmai gyakorlaton történő munkavégzés során munkavállalón a Hallgatót, munkáltatón a Gyakorlati Képzőhelyet, munkaviszonyon a jelen Szerződés alapján létrejött munkaviszonyt kell érteni.
A Szerződés alapján munkát végző Hallgató foglalkoztatása során:
éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el;
a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát, munkaidőkeret alkalmazása esetén legfeljebb egy heti munkaidőkeretet lehet elrendelni;
a hallgató számára legalább tizenkét óra tartalmú napi pihenőidőt kell biztosítani;
próbaidő nem köthető ki;
a munka törvénykönyve 105. § (2) bekezdésében és 106. § (3) bekezdésében foglaltak nem alkalmazhatók.
6. Munkabér
Felek megállapodnak, miszerint Hallgatót – feladatainak szabályszerű és maradéktalan ellátása esetén – a Szerződés, továbbá a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 44. § (3) bekezdésének a) pontja alapján összesen havi bruttó 65 250 HUF (azaz bruttó hatvanötezer-kétszázötven forint) összegű díjazás (a továbbiakban: „Munkabér”) illeti meg.
Felek rögzítik, miszerint Gyakorlati Képzőhely – a szakmai gyakorlat teljes időtartama alatt – felelősségbiztosítást köt a Hallgató javára.
Felek megállapodnak abban, hogy a Munkabér tartalmazza a Hallgató valamennyi, a Szerződés teljesítéséhez szükséges költségét, díját, így – Gyakorlati Képzőhely felelősségbiztosítási kötelezettségét, valamint a munkába járás jogszabályon alapuló költségtérítését kivéve – a fentieken kívül egyéb térítési igénye a Hallgatónak a Gyakorlati Képzőhely felé nincsen.
Amennyiben a teljesítés a Gyakorlati Képzőhely részére elfogadható, a 4.3. pont szerinti mentor a folyamatosan (naponta) vezetett jelenléti ív alapján minden, a Gyakorlati Képzőhelyen munkavégzéssel érintett hónap utolsó napján teljesítésigazolást állít ki, amely a munkabér számfejtésének alapja. E mellett a mentor tanulmányi félévenként a Főiskola részére összevont teljesítésigazolást ad a 4.10. pont szerinti munkanapló aláírásával
Gyakorlati Képzőhely a tárgyhónapra járó Munkabért a következő hónap 10. napjáig a Hallgatónak a Szerződésben rögzített bankszámlájára történő átutalással fizeti meg.
A feladatok ellátásával felmerült egyéb költségek Gyakorlati Képzőhelyt terhelik.
7. Szellemi termékek és Know-How
Hallgató tudomásul veszi, hogy az általa a szakmai gyakorlati képzés keretében létrehozott termék, produktum a – a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény 30. §-a alapján – Gyakorlati Képzőhely kizárólagos tulajdonát illetve jogosultságát képezi, melyet Hallgató a továbbiakban – a Gyakorlati Képzőhely 7.1., illetve 7.3. pont szerinti írásbeli hozzájárulása nélkül – semmilyen formában nem hozhat nyilvánosságra.
8. Titoktartás
Felek kötelesek megőrizni, bizalmasan kezelni a Szerződés teljesítése során vagy azzal kapcsolatban megszerzett vagy bármilyen módon tudomásukra jutott bármely üzleti, gazdasági, bank- vagy egyéb titkot, valamint a másik Félre vagy ügyfeleire közvetlenül vagy közvetetten vonatkozó bármely olyan tényt, információt, adatot vagy megoldást, amelynek bizalmas kezeléséhez másik Félnek érdeke fűződik (együttesen: „Titok”).
A Felek – a másik Fél előzetes, írásbeli, kifejezett jóváhagyása nélkül – Xxxxxx harmadik személy tudomására nem hozhatnak, harmadik személynek át nem adhatnak, harmadik személy részére hozzáférhetővé nem tehetnek.
Üzleti titoknak minősülnek különösen a Szerződés lényeges tartalmi elemei, a másik Fél belső ügyei, pénzügyi és gazdasági helyzete, valamint a másik Fél üzleti partnereire és ügyfeleire vonatkozó bármely információk. A Felekre kötelező a másik Fél olyan nyilatkozata, amely az információk titkos, bizalmas jellegére vonatkozik.
Felek a Szerződéshez vagy Xxxxxxxx kapcsolódóan csak a másik Fél kifejezett, előzetes, írásbeli hozzájárulásával adhatnak interjút, jelentethetnek meg újságcikket vagy más nyilvános közleményt.
Felek a másik Fél által rendelkezésére bocsátott dokumentumokat és egyéb anyagokat csak a Szerződés teljesítése céljából és csak a szükséges mértékben használhatják fel.
Felek kötelesek a bizalmasan kezelendő iratokat és más adathordozókat – szabályzat vagy egyéb előírás hiányában – a tőlük elvárható vagy a másik Fél által meghatározott módon biztonságosan tárolni, a Szerződés teljesítését követően haladéktalanul a másik Félnek átadni vagy – a másik Fél előzetes, írásbeli, kifejezett utasítására – gondos és biztonságos módon megsemmisíteni.
Feleket a titoktartási kötelezettség a szerződés bármely okból történő megszűnését követően is korlátlan ideig terheli.
Felek titoktartási kötelezettsége nem vonatkozik arra az információra, amely titokban tartását jogszabály nem teszi lehetővé.
9. Vegyes és záró rendelkezések
Felek kijelentik és a Szerződés aláírásával tanúsítják, miszerint Hallgató megfelelő munka-, balesetvédelmi-, és tűzvédelmi oktatásban részesült, továbbá, hogy Gyakorlati Képzőhely biztosította számára a szükséges védőfelszerelést.
E Szerződés bármilyen módosítása kizárólag írásban érvényes, szóbeli megállapodás a Felek között nem érvényes.
A Felek e Szerződésből eredő esetleges jogvitáikat elsősorban tárgyalásos úton kötelesek rendezni; ennek eredménytelensége esetére alávetik magukat – értékhatártól függően – a .... és a …. Kerületi Bíróság kizárólagos illetékességének.
A Szerződésben nem vagy nem kellőképpen szabályozott kérdésekben a Felek a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, Magyarország polgári törvénykönyvéről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) 2:55. §-át, a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvényt, a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvényt, a felsőoktatási szakképzésről és a felsőoktatási képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat egyes kérdéseiről szóló 230/2012. (VIII. 28.) Korm. rendeletet és a magyar jog egyéb vonatkozó és hatályos rendelkezéseit tekintik irányadónak.
Felek a jelen, 5 (öt) számozott oldalból álló szerződést elolvasták, gondosan és alaposan áttanulmányozták, megértették, majd mint akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag írják alá. A szerződés 5 (öt) db eredeti, egymással teljes egészében megegyező példányban készült, amelyekből 4 (négy) db a Gyakorlati Képzőhelynél, 1 (egy) db pedig a Hallgatónál marad.
Kelt ……………………………….
………………………………………….. ………………………………. ………………………… …………………………………………. Gyakorlati képzőhely |
…………………………………………..
Hallgató |
Pénzügyi ellenjegyzés:
………………………………………….. |
|
Jogi ellenjegyzés:
………………………………………….. |
|
5
