Állam
MUNKAVÉDELEM
A MINDENNAPOKBAN
A MUNKAVÉDELEM SZEREPLŐI
Állam
Munkáltató Munkavállaló
Szerződés, Munkautasítás
MUNKAVÉDELMI HATÓSÁG
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága
• 2012. január 1-én alakult az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségből (OMMF)
• Munka higiénés és foglalkozás-egészségügyi szervként is tevékenykedik és ellenőriz
• Webes elérhetőség: xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/
• INGYENES MUNKAVÉDELMI TANÁCSADÓ SZOLGÁLAT
Zöld szám: 06 80 204 292
(Ingyenes még mobilról is!) E-mail: xxxxxxxx-xxxx@xxx.xx
MUNKAVÉDELMI HATÓSÁG TEVÉKENYSÉGE
MUNKAVÉDELMI HATÓSÁG INTÉZKEDÉSEINEK MEGOSZLÁSA
SÚLYOS VESZÉLYEZTETÉS ESETEI (MUNKAVÉDELMI BÍRSÁGGAL JÁR)
• Veszélyes gép, berendezés, technológia üzembe helyezésének elmulasztása
• Időszakos vagy soron kívüli biztonsági felülvizsgálat elmulasztása
• Kockázatértékelés elmulasztása
• Biztonsági berendezések, védőeszközök működésképtelensége vagy hiánya
• Munkaköri alkalmassági vizsgálatok vagy biológiai monitorozás elmulasztása
• Foglalkoztatási tilalom megszegése
• Megengedett mértéket meghaladó expozícióban történő foglalkoztatás
• Rákkeltő anyagok munkahelyi mérésének elmulasztása
A MUNKÁLTATÓ
Ki a munkáltató?
Aki a munkavállalót szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatja.
Miért felel a munkáltató?
Törvényi előírások betartása
Belső szabályozás létrehozása, betartatása
Megoldás: Írásban A - Z-ig delegálható a felelősség
( A munkavédelmi szakembernek csak szakmai felelőssége van.
Az Intézkedések elmaradása a „felelőst” terheli.)
A MUNKAVÉDELMI SZAKKÉPZETTSÉGŰ SZEMÉLY ALKALMAZÁSI KÖTELEZETTSÉG
• 9 fő felett munkavédelmi szakképesítésű személyt foglalkoztatási kötelezettség törvény által előírt létszám és veszélyességi besorolás alapján (5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet)
• Munkavédelmi szaktevékenység (Más nem végezheti!!)
• Munkabalesetek kivizsgálása
• Munkavédelmi oktatás/oktatási anyag elkészítés
• Egyéni védőeszköz használatának meghatározása
• Kockázatértékelés elkészítése (Foglalkozás egészségügyi orvossal együtt)
• Gépek üzembe helyezésében közreműködés
FOGLALKOZÁS EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS
• Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás (FESZ igénybevétele akár 1 fő alkalmazása esetén is kötelező
A munkaköri alkalmassági vizsgálat:
• Adott munkakörre érvényes csak
• A határozaton fel kell tüntetni a szűrés érvényességének időtartamát is)
• A munkaköri alkalmassági szűrésre a munkáltató utalja be a dolgozót (33/1998. (VI. 24.) NM rendelet)
• Vizsgálati típusok:
előzetes, ismétlődő, rendkívüli, záró
MUNKAVÉDELMI OKTATÁS
Munkavédelmi oktatásokat kell tartani:
• munkába álláskor,
• munkahely vagy munkakör megváltozásakor, ezek biztonsági követelményeinek változásakor,
• munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,új technológia bevezetésekor
• Ismétlő oktatás kell tartani az ismeretek szinten tartása miatt
Az oktatási tematikát kell a jelenléti ív mellé csatolva megőrizni.
Napó filmek elérhetősége : xxx.xxxx.xx
KOCKÁZATÉRTÉKELÉS
(Mvt.) 54. § (2) bekezdése kimondja, hogy a"munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel, amelyben köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat".
Mikor kell elvégezni (Mvt. 54. § (3)):
• a tevékenység megkezdése előtt (bővítésnél is) ,
• indokolt esetben (baleset, profilváltás),
• legalább 3 évente (ekkor mindig teljesen elölről).
MITŐL JÓ EGY KOCKÁZATÉRTÉKELÉS
• Munkabiztonsági, illetve munkaegészségügyi szaktevékenység is
• Kitér az egyes munkafolyamatok elemzésére
• A munkakörnyezettel is foglalkozik
• Kémiai biztonsági fejezet is van benne
• A veszélyek minőségét és nagyságát meghatározza, értékeli
• A feltárt hiányosságokra javaslatot tesz súlyosságuk és fontosságuk szerint
• Érthető…
EGYÉNI VÉDŐESZKÖZ
A szükséges védőeszközök meghatározása kockázatértékelést, illetve kockázatbecslést igényel. Az Mvt. 54. § (8) bekezdése értelmében a kockázatértékelés elvégzése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül.
(Mindig a körülményeket feltáró egyedi elbírálás alapján dől el kell-e és milyen típusú védőeszköz…)
A munkavállalók részére csak olyan egyéni védőeszközök adhatók ki, amelyek rendelkeznek a szükséges megfelelőség- értékelési tanúsítással.
A tanúsítások a következők lehetnek:
• EK-megfelelőségi nyilatkozattal
• EK-típustanúsítvánnyal
EGYÉNI VÉDŐESZKÖZ HASZNÁLATI SZABÁLYAI
• a kollektív műszaki védelem elsőbbségét az egyéni védelemhez képest [Mvt. 54. § (1)
• A munkáltató kötelezettsége, hogy biztosítsa a védőeszközök rendeltetésszerű használhatóságát, védőképességét, a kielégítő higiénés állapotát, a szükséges tisztítását, karbantartását (javítását), pótlását [Mvt. 54. § (7) bekezdés g) pont].
• Védőeszköz használatának ellenőrzése
EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK FELÜLVIZSGÁLATI SZABÁLYAI
Időszakos felülvizsgálat alá esnek:
• a leesés elleni védőeszközök,
• a légzésvédő eszközök,
• a teljes testfelületet védő eszközök,
• az elektrotechnikai védőkesztyűk többsége.
A felülvizsgálatok konkrét időközeit a tájékoztató közvetíti a munkáltatók számára.
A munkáltatónak a felülvizsgálatot
bizonyító erejű dokumentummal kell igazolnia.
AZ EGYÉNI VÉDŐESZKÖZ CSERÉJE
• a védőeszköz használatával munkabaleset történt, akkor is, ha a védőeszközön nem látszik sérülés nyoma;
• az időszakos felülvizsgálat során megállapítást nyert, hogy a védőeszköz veszített védelmi szintjéből;
• a védőeszközön szemmel látható sérülés keletkezett;
• olyan szennyező anyag került rá, ami eltávolíthatatlan, és befolyásolhatja a védelmi képességét;
• a védőeszköz avulása vagy elöregedése bekövetkezett
MUNKAVÉDELMI ÜZEMBE HELYEZÉS
• A veszélyes gépek, munkahely, technológia üzembe helyezése csak írásban történhet!
• Veszélyes gépek üzembe helyezéséhez kell:
• Munkavédelmi célú előzetes vizsgálat
• Egyes géptípusoknál akkreditált szervezet által kiadott gépvizsgálati jegyzőkönyv
• Magyar nyelvű dokumentáció
• Próba üzemnél is kell előzetes vizsgálat, és maximum 180 napig tarthat a próba üzem!
MUNKABALESET ÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉS KIVIZSGÁLÁSA
• A munkaképtelenséggel járó baleseteket kell csak jelenteni
• Kivizsgálásuk munkabiztonsági szaktevékenység
• Haladéktalanul meg kell kezdeni a kivizsgálást
• A súlyos baleseteket azonnal jelenteni kell a munkavédelmi hatóságnak, a nem súlyosakat a következő hónap 8-ik napjáig kell megküldeni (Súlyos = visszafordíthatatlan)
• Minden munkabalesetről határozatot kell hozni
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár minden munkabalesetet megvizsgál, ha kell a helyszínen is!
MUNKABALESETI JELENTÉS TARTALMA
Javasolt megküldeni a következő anyagokat a hatóságok felé (Munkavédelem, OEP):
• Munkabaleseti jegyzőkönyv
• Sérült meghallgatási jegyzőkönyve
• Munkaköri alkalmassági vizsgálat eredménye
• Munkavédelmi oktatás tematikája és jelenléti íve
• Az adott tevékenységre vonatkozó technológiai utasítás
• Egyéni védőeszköz juttatási szabályzat ide vonatkozó része
• Kockázatértékelés ide vonatkozó része
• Ha lehet a helyszínről, illetve a tevékenységről fotó
• Ha van tanú akkor annak a meghallgatási jegyzőkönyve
ÉRINTÉSVÉDELMI VIZSGÁLAT
• Csak szakképzett személy készíthet el
• Egyedi érvényessége van (termelő területen általában 3 év)
• Minden területre, gépre ki kell terjednie
• Változás, bővítés esetében meg kell ismételni az érintett terület vonatkozásában
• A megállapított hiányosságokra intézkedni kell
• Nemléte a legsúlyosabb szabálytalanság egyike!
EMELŐGÉP ÜGYINTÉZŐ FELADATA
Az emelőgép üzemeltetője köteles:
• az emelőgép, üzembe helyezéséről,
• a teherfüggesztő eszközök:
• használatba vételéről,
• rendeltetésszerű használatáról,
• biztonságos állapotának megőrzéséről,
• az időszakos vizsgálatról
• a karbantartás szakszerű és rendszeres elvégzéséről gondoskodni.
Ezen felelősségét csak szakképzett személynek (emelőgép ügyintéző, emelőgép szakértő) ruházhatja át!
ENERGIA KIZÁRÁSI MÓDSZEREK LOCKOUT/TAGOUT (LOTO) PROCEDURES
Magyarországon kevésbé elterjedt módszer, mely az együtt dolgozó egységek biztonságos összehangolását és együtt működését segíti elő.
Megvalósítása a következő lépésekből áll:
• Az energia források felderítése és dokumentálása
• Lezárási pontok célszerű meghatározása,kialakítása
• Lezárást és kitáblázást megvalósító eszközök beszerzése
• A módszer dokumentálása és oktatása a dolgozók felé
FONTOSABB MUNKAVÉDELMI JOGSZABÁLYOK
• 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről (Mvt.)
• A munkavédelmi törvény végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet
• A kémiai biztonságról szóló 200. évi XXV. Törvény (Kbtv.)
• 47/1999. (VIII. 4.) GM rendelet az Emelőgép Biztonsági Szabályzat kiadásáról
• 50/1999. (XI.3.) EüM rendelet a képernyő előtti munkavégzésről
• 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet a biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről
• 65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet a munkavállalók munkahelyen történő egyéni védőeszköz használatának minimális biztonsági. és egészségvédelmi követelményeiről
• 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet a foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről
• 9/2001. (IV. 5.) GM rendelet a nyomástartó berendezések és rendszerek biztonsági követelményeiről és megfelelőség tanúsításáról
• 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről
• 4/2002. (II. 20.) SZCSMEüM együttes rendelet az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelményekről
• 14/2004. (IV.19) FMM rendelet a munkaeszközök és használatuk biztonsági és egészségügyi követelményeinek minimális szintjéről
+ sok-sok biztonsági szabályzat létezik területenként bontásban
UTOLSÓ ELÖTTI DIA!!
Xxxxxxx Xxxxxx okleveles gépészmérnök
okleveles munkavédelmi szakmérnök, egyéni vállalkozó
Mobil: 00-00-0000000
Email: xxxxxxx.xxxxxx@xxxxxxxx.xx