„Európai szociális partnerségi megállapodás a vasúti ágazatban dolgozó nők helyzetérőlEurópai Szociális Partnerségi Megállapodás • November 9th, 2021
Az európai ágazati párbeszédbizottság keretében a CER és az ETF 2004/2005 óta tevékenykedik különböző tanulmányok és közös ajánlások révén a nők ágazatukon belüli jobb képviseletének és integrációjának előmozdítása érdekében. A szociális partnerek, a CER és az ETF 2012 óta rendszeresen tesznek közzé éves jelentéseket (WiR Report – Women in Rail), amelyekben 12 mutatót elemeznek, hogy nyomon követhessék a témában elért eredményeket. A WiR-jelentések eredményei rámutattak arra, hogy fokozni kell a nők jelenlétének és a nemek közötti egyenlőségnek a vasúti ágazatban való növelésére irányuló erőfeszítéseket. A CER és az ETF a 2018/2019. évi szociális párbeszéd munkaprogramja keretében úgy döntött, hogy az EUMSZ1 155. cikkének megfelelően tárgyalásokat kezd a nemek közötti egyenlőség és a nemek közötti sokszínűség vasúti ágazatban történő előmozdításáról szóló kötelező erejű önálló megállapodásról.
