PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU
TAHUN 2021
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 ANALISIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama :
Jabatan :
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : PITRIYANA, SH
Jabatan : Kasubbag Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan Program Dinas Perhubungan Kabupaten Tanjung Jabung Barat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
PITRIYANA, SH
Penata /IIIc
Nip. 00000000 000000 0 008
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 ANALISIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
TERWUJUDNYA PENYUSUNAN DOKUMEN PERENCNAAN SESUAI PEDOMAN. | • Menyiapkan bahan Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan Progam sesuai dengan prosedur yang berlaku. | 12 Bln |
• Melaksanakan kegiatan yang Menyiapkan Semua data - data dan laporan guna penyusunan perencanaan dinas. | 12 Bln | |
• Menghimpun data - data dan Laporan Untuk Penyusunan Laporan Perencanaan dari Setiap bidang. | 12 Bln | |
• Menganalisa data - data dan laporan sesuai dengan petunjuk pelaksanaan dalam penyusunan perencanaan. | 6 Dok | |
• Mengevaluasi data - data dan Laporan yang merupakan bagian dari perencanaan | 6 Dok | |
• Jumlah Laporan Perencanaan Yang telah di analisa sesuai dengan prosedur. | 6 Dok | |
• Melaporkan Laporan Perencanaan sesuai dengan petunjuk pelakasanaan | 6 Dok |
PITRIYANA, SH
Pihak Kedua Pihak Pertama
Penata /IIIc
Nip. 00000000 000000 0 008
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 VERIFIKATOR KEUANGAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama :
Jabatan : Verifikator Keuangan
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : MUKAMIL
Jabatan : Kasubbag Umum dan Keuangan Barat
Dinas Perhubungan Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan pihak pertama, PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
MUKAMIL
Penata Tingkat 1 /IIIb
Nip. 19640104 198902 1 001
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 VERIFIKATOR KEUANGAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
TERWUJUDNYA PENYUSUNAN DOKUMEN KEUANGAN SESUAI PROSEDUR. | • Menyiapkan bahan verifikasi keuangan sesuai dokumen usulan pencairan anggaran rutin dan kegiatan bidang. | 12 Bln |
• Mengkoordinasikan bahan kegiatan yang akan dikerjakan meliputi verifikasi keuangan anggaran rutin dan kegiatan bidang. | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi verifikasi keuangan pada belanja langsung dan belanja tidak langsung. | 12 Bln | |
• Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan yang meliputi verifikasi keuangan pada belanja langsung dan belanja tidak langsung | 2 Dok | |
• Jumlah laporan hasil pelaksanaan verifikasi keuangan yang sesuai prosedur. | 2 Dok | |
• Melaporkan hasil pelaksanaan verifikasi keuangan pada belanja langsung dan belanja tidak langsung. | 2 Dok |
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
MUKAMIL
Penata Tingkat 1/IIIb
Nip. 19640104 198902 1 001
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGELOLA KEPEGAWAIAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX X.Xxx.I
Jabatan : Pengelola Kepegawaian
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : MUKAMIL
Jabatan : Kasubbag Umum dan Keuangan Barat
Dinas Perhubungan Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXXXX XXXX XXXXXXXX, X.Xxx.I
Penata Tingkat 1 /IIIb Penata Tingkat 1 /IIIb
Nip. 19640104 198902 1 001 NIP. 19731230 200701 2
010
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGELOLA KEPEGAWAIAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
TERWUJUDNYA TERTIB ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN | • Menyiapkan bahan usulan Kenaikan Pangkat,usulan Kenaikan Gaji Berkala,usulan Mutasi,usulan Pensiun,Cuti,usulan Penghargaan pegawai dan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) sesuai dengan prosedur yang berlaku. | 12 Bln |
• Mengkoordinasikan bahan kegiatan yang meliputi usulan Kenaikan Pangkat,usulan Kenaikan Gaji Berkala,usulan Mutasi,usulan Pensiun,Cuti,usulan Penghargaan pegawai dan Daftar Urut Kepangkatan (DUK). | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi usulan Kenaikan Pangkat,usulan Kenaikan Gaji Berkala, usulan Mutasi,usulan Pensiun, dan Cuti. | 12 Bln | |
• Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan usulan Kenaikan Pangkat,usulan Kenaikan Gaji Berkala,usulan Mutasi,usulan Pensiun,Cuti,usulan Penghargaan pegawai dan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) . | 1 Dok | |
• Persentase data yang memenuhi syarat kelengkapan data pegawai | 90 % | |
• Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan Pengelola Kepegawaian. | 1 Dok |
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXXXX XXXX XXXXXXXX, X.Xxx.I
Penata Tingkat 1 /IIIb Penata Tingkat 1 /IIIb
Nip. 19640104 198902 1 001 NIP. 19731230 200701 2 010
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX, A.md
Jabatan : Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : MUKAMIL
Jabatan : Kasubbag Umum dan Keuangan Barat
Dinas Perhubungan Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXXXX XXXX XXXXXXXX, A.Md
Penata Tingkat 1 /IIIb Penata Muda /IIIa
Nip. 19640104 198902 1 001 NIP. 19821026 200901 2 007
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
TERWUJUDNYA PENGELOLAAN INVENTARIS BARANG DAN JASA DI LINGKUNGAN DINAS PERHBUUNGAN | • Melaksanakan program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik. | 12 Bln |
• Mengadministrasikan objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal. | 12 Bln | |
• Menyusun laporan asset secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya. | 12 Bln | |
• Persentase asset yang telah dikelola dilingkungan dinas perhubungan | 90 % | |
• Melaporkan data pengelolaan sarana dan prasarana penunjang kegiatan dilingkungan dinas perhubungan | 1 Dok |
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXXXX XXXX XXXXXXXX, A.Md
Penata Tingkat 1 /IIIb Penata Muda /IIIa
Nip. 19640104 198902 1 001 NIP. 19821026 200901 2 007
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SINGA ARO GULO
Jabatan : Pengelola Data Keuangan
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : MUKAMIL
Jabatan : Kasubbag Umum dan Keuangan Barat
Dinas Perhubungan Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
SINGA ARO GULO
Pihak Kedua Pihak Pertama
MUKAMIL
Penata Tingkat 1 /IIIb Pengatur /IIc
Nip. 19640104 198902 1 001 NIP. 19730607 200604 1 01
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
TERWUJUDNYA PENYUSUNAN DOKUMEN KEUANGAN SESUAI PROSEDUR. | • Menyiapkan bahan Pengadministrasi Keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka menunjang kelancaran tugas. | 12 Bln |
• Mengkoordinasikan bahan kegiatan yang telah dikerjakan kepada pelaksana untuk pedoman pelaksanaan kegiatan pengadministrasi keuangan. | 12 Bln | |
• Jumlah Dokumen Laporan Keuangan Tahunan dan yang selesai | 1 Dok | |
• Jumlah Dokumen Rekonsiliasi Realisasi Keuangan Per Triwulan | 1 Dok | |
• Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan pengadministrasi keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku | 2 Dok | |
• Melaporkan Dokumen kegiatan pengadministrasi keuangan. | 2 Dok |
SINGA ARO GULO
Pihak Kedua Pihak Pertama
MUKAMIL
Penata Tingkat 1 /IIIb Pengatur /IIc
Nip. 19640104 198902 1 001 NIP. 19730607 200604 1 011
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX
Xxxxxxx : Bendahara
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : MUKAMIL
Jabatan : Kasubbag Umum dan Keuangan Barat
Dinas Perhubungan Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXXXX XXXXX XXXXX
Xxxxxx Tingkat 1/IIIb Pengatur /IIc
Nip. 19640104 198902 1 001 NIP. 19830607 200901 1 010
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
TERWUJUDNYA TERTIB ADMINISTRASI KEUANGAN | • Mengelola uang/surat berharga/barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggungjawaban. | 12 Bln |
• Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas. | 12 Bln | |
• Jumlah laporan SPJ/GU tepat waktu | 1 Dok | |
• Jumlah SPP dan SPM GU dan SPP dan SPM LS yang tepat waktu | 2 Dok | |
• Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan kas berdasarkan pengeluaran sebagai bahan pertanggungjawaban. | 1 Dok |
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXXXX XXXXX XXXXX
Xxxxxx Tingkat 1/IIIb Pengatur /IIc
Nip. 19640104 198902 1 001 NIP. 19830607 200901 1 010
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX, A.Md
Jabatan : KEPALA UPT PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Tanjung Jabung Barat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXXXX XXXXXX, X.Xxx XXXX XXXXXXXX, A.Md
Pembina Utama Muda / IVc Penata Muda Tk.I /IIIb
Nip. 00000000 000000 0 001 NIP. 19780805 200604 1 024
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 KEPALA UPT PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA LAYANAN PADA UPT PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA | • Menyusun rencana kegiatan UPTD berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan lancar | 12 Bln |
• Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan pada UPTD secara periodik sesuai jadwal yang telah ditetapkan sebagai bahan evaluasi tugas pimpinan | 1 Dok | |
• Persentase Peningkatan Retribusi pada sektor Kepelabuhan | Meningkat 5 % (setiap tahun) | |
• Jumlah Sarana dan Prasarna yang terpelihara dengan baik | 90% | |
• IKM Terhadap Layanan Masyarakat | 78 | |
• Melaporkan hasil pelaksanaan tugas UPTD kepada atasan langsung sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan Rencana Program yang akan datang | 1 Dok |
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXXXX XXXXXX, X.Xxx XXXX XXXXXXXX, A.Md
Pembina Utama Muda / IVc Penata Muda Tk.I /IIIb
Nip. 00000000 000000 0 001 NIP. 19780805 200604 1 024
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : ARIPIN, ST
Jabatan : Kepala UPT Pengujian Kendaraan Bermotor
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Pertama
Pihak Kedua
ARIPIN, ST
XXXXXXXX XXXXXX, SE
Penata Muda Tk.I /IIIb Penata Muda /IIIa
NIP. 19800105 201101 1 005 NIP. 19820725 200901 1 010
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA TERTIB ADMINISTRASI PENGUJIAN | • Menyusun rencana kegiatan UPTD berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan lancar | 12 Bln |
• Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan dengan memberi arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing – masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas. | 12 Bln | |
• Memberikan layanan administrasi umum dan teknis meliputi urusan kepegawaian, keuangan, tata usaha, perlengkapan, rumah tangga, dan perjalanan dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas sesuai Juklak dan Juknis kegiatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas. | 1 Dok | |
• Persentase Jumlah Kendaraan Yang Melengkapi Persyaratan Administrasi Pengujian | 90 % | |
• Persentase Jumlah sarana dan prasana pengujian yang terpelihara | 90 % | |
• IKM Terhadap Layanan Masyarakat | 78 | |
• Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala UPT Pengujian Kendaraan Bermotor | 1 Dok |
Pihak Pertama
Pihak Kedua
ARIPIN, ST
XXXXXXXX XXXXXX, SE
Penata Muda Tk.I /IIIb Penata Muda /IIIa
NIP. 19800105 201101 1 005 NIP. 19820725 200901 1 010
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGAWAS PELABUHAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX
Xxxxxxx : Pengawas Pelabuhan
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXX XXXXXXXX, A.Md
Jabatan : Kepala UPT Pengelola Sarana dan Prasarana
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXX XXXXXXXX, X.Xx XXXXXX
Xxxxxx Muda Tk.I /IIIb Pengatur /IIc
NIP. 19780805 200604 1 024 NIP. 19800616 200901 1 009
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA LAYANAN ANGKUTAN DAN KEPELABUHAN | • Mengolah kegiatan penyiapan bahan Peratuan Terkait Pengawasan PenyelenggaraanPelabuhan sesuai dengan prosedur yang berlaku. | 12 Bln |
• Mengkoordinasikan bahan kegiatan yang telah dikerjakan ke Kepala UPT Pengelola Sarana dan Prasarana | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Mensosialisasikan peraturan terkait penyelenggaraan Pelabuhan | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Mengumpulkan data pelanggaran di wilayah Pelabuhan | Penurunan Jumlah Kasus Kecelakaan 0 Kasus | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan Angkutan dan Pelabuhan | 16 Kali | |
• IKM Terhadap Layanan Masyarakat | 78 | |
• Melaporkan Hasil Kegiatan operasional Kepelabuhan kepada kepala UPT Pengelola Sarana Dan Prasarana | 1 Dok |
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXX XXXXXXXX, X.Xx XXXXXX
Xxxxxx Muda Tk.I /IIIb Pengatur /IIc
NIP. 19780805 200604 1 024 NIP. 19800616 200901 1 009
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama :
Jabatan : Pengelola Data Angkutan Sungai, Danau dan Penyeberangan
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXX XXXXXXXX, A.Md
Jabatan : Kepala UPT Pengelola Sarana dan Prasarana
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXX XXXXXXXX, A.Md
Penata Muda Tk.I /IIIb
NIP. 19780805 200604 1 024
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGELOLA DATA ANGKUTAN SUNGAI, DANAU DAN PENYEBERANGAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
TERWUJUDNYA TERTIB ADMINISTRASI KEPELABUHAN | • Menyiapkan Bahan Dokumen teknis operasional Pengelolaan Pelabuhan | 12 Bln |
• menyusun Dokumen penataan fasilitas terminal agar tercapai kenyamanan pengguna jasa kendaraan umum | 12 Bln | |
• Menyiapkan Bahan Permintaan Karcis Retribusi dan Mengelola Kebutuhan dan Distribusi Karcis Retribusi | 12 Bln | |
• Mengumpulkan Bahan hasil Pemungutan Retribusi dan Menyusun laporan Hasil Pemungutan Retribusi | 12 Bln | |
• menyusun Dokumen penyelenggaraan kegiatan Keamanan, Kebersihan dan Kesehatan Kerja Lingkungan di Pelabuhan | 1 Dok | |
• Memberikan Informasi dengan pihak ketiga yang terkait apabila ada penundaan atau pembatalan pemberangkatan | 12 Bln | |
• Menyusun Dokumen Operasional Pelabuhan | 1 Dok | |
• Melakukan Pengawasan operasional pelabuhan seperti mengarahkan angkutan di zona kedatangan dan keberangkatan, mengendalikan lalu lintas di daerah lingkungan kerja Pelabuhan, mengendalikan parkir di area Pelabuhan. | 12 Bln | |
• Melaporkan Hasil Kegiatan operasional Kepelabuhan kepada kepala UPT Pengelola Sarana Dan Prasarana | 1 Dok |
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXX XXXXXXXX, A.Md
Penata Muda Tk.I /IIIb
NIP. 19780805 200604 1 024
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PEGADMINISTRASIAN UMUM KEPELABUHAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXX
Jabatan : Pengadministrasian Umum
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXX XXXXXXXX, A.Md
Jabatan : Kepala UPT Pengelola Sarana dan Prasarana
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama
XXXX XXXXXXXX, X.Xx XXXXX XXXX
Penata Muda Tk.I/IIIb Pengatur Tk.I/IIb
NIP. 19780805 200604 1 024 NIP. 00000000 000000 0 028
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PEGADMINISTRASIAN UMUM KEPELABUHAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA LAYANAN ADMINISTRASI KEPELABUHAN DAN TERSUSUNNYA LAPORAN ADMINISTRASI PELABUHAN SESUAI PROSEDUR. | • Melakukan pencatatan, penggandaan dan pengarsipan surat-surat dinas | 12 Bln |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Menyusun Kegiatan Pengelolaan kerumah tanggaan UPTD | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Memberikan pelayan informasi surat menyurat kedinasan dalam hal pemberkasan maupun pencarian kembali surat-surat sebelumnya | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Menyiapkan kebutuhan ATK dan barang operasional lainnya Lingkup UPTD Terminal | 12 Bln | |
• menyiapkan Dokumen penyelenggaraan kegiatan Keamanan, Kebersihan dan Kesehatan Kerja Lingkungan di Pelabuhan | 12 Bln | |
• Menyiapkan bahan penyusunan Dokumen Operasional Pelabuhan | 12 Bln | |
• Jumlah laporan Kegiatan Operasional pelabuhan yang tersusun | 1 Dok | |
• Melaporkan Hasil Kegiatan operasional Kepelabuhan kepada kepala UPT Pengelola Sarana Dan Prasarana | 1 Dok |
Pihak Kedua, Pihak Pertama
XXXX XXXXXXXX, X.Xx XXXXX XXXX
Penata Muda Tk.I/IIIb Pengatur Tk.I/IIb
NIP. 19780805 200604 1 024 NIP. 00000000 000000 0 028
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGAWAS TERMINAL
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : Pengawas Terminal
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXX XXXXXXXX, A.Md
Jabatan : Kepala UPT Pengelola Sarana dan Prasarana
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama
XXXX XXXXXXXX, X.Xx XXXXXX XXXXXX, SE
Penata Muda Tk.I/IIIb Penata Muda/IIIa
NIP. 19780805 200604 1 024 NIP. 00000000 000000 0 014
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGAWAS TERMINAL
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA LAYANAN RETRIBUSI DAN TERMINAL | • Mengolah kegiatan penyiapan bahan Peratuan Terkait Pengawasan Penyelenggaraan Angkutan dan Terminal sesuai dengan prosedur yang berlaku. | 12 Bln |
• Mengkoordinasikan bahan kegiatan yang telah dikerjakan ke Kepala UPT Pengelola Sarana dan Prasarana | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Mensosialisasikan peraturan terkait penyelenggaraan terminal | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Mengumpulkan data pelanggaran di wilayah Terminal | Penurunan Jumlah Kasus Kecelakaan 50 Kasus | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan Angkutan dan Terminal | 16 Kali | |
• IKM Terhadap Layanan Masyarakat | 78 | |
• Melaporkan Hasil Kegiatan operasional Kepelabuhan kepada kepala UPT Pengelola Sarana Dan Prasarana | 1 Dok |
XXXXXX XXXXXX, SE
Pihak Kedua, Pihak Pertama
XXXX XXXXXXXX, A.Md
Penata Muda Tk.I/IIIb Penata Muda/IIIa
NIP. 19780805 200604 1 024 NIP. 00000000 000000 0 014
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 KEPALA UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ARIPIN, ST
Jabatan : KEPALA UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Tanjung Jabung Barat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
ARIPIN, ST
XXXXXXX XXXXXX, X.Xxx
Pembina Utama Muda / IVc Penata M /IIIc
Nip. 00000000 000000 0 001 NIP. 19800105 201101 1 005
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 KEPALA UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA TERTIB LAIK KENDARAAN UMUM | • Menyusun rencana kegiatan UPTD berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan lancar | 12 Bln |
• Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan pada UPTD secara periodik sesuai jadwal yang telah ditetapkan sebagai bahan evaluasi tugas pimpinan | 1 Dok | |
• Persentase Peningkatan Retribusi pada UPT Pengujian Kendaraan Bermotor | Meningkat 1 % (setiap tahun) | |
• Persentare Kendaraan Yang memenuhi Standar Laik Jalan | Meningkat 26 % (setiap tahun) | |
• IKM Terhadap Layanan Masyarakat | 78 | |
• Melaporkan hasil pelaksanaan tugas UPTD kepada atasan langsung sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan Rencana Program yang akan datang. | 1 Dok |
Pihak Kedua Pihak Pertama
ARIPIN, ST
XXXXXXX XXXXXX, X.Xxx
Pembina Utama Muda / IVc Penata Muda Tk.I /IIIb Nip. 00000000 000000 0 001 NIP. 19800105 201101 1 005
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : ARIPIN, ST
Jabatan : Kepala UPT Pengujian Kendaraan Bermotor
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Pertama
Pihak Kedua
ARIPIN, ST
XXXXXXXX XXXXXX, SE
Penata Muda Tk.I /IIIb Penata Muda /IIIa
NIP. 19800105 201101 1 005 NIP. 19820725 200901 1 010
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA TERTIB ADMINISTRASI PENGUJIAN | • Menyusun rencana kegiatan UPTD berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan lancar | 12 Bln |
• Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan dengan memberi arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing – masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas. | 12 Bln | |
• Memberikan layanan administrasi umum dan teknis meliputi urusan kepegawaian, keuangan, tata usaha, perlengkapan, rumah tangga, dan perjalanan dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas sesuai Juklak dan Juknis kegiatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas. | 1 Dok | |
• Persentase Jumlah Kendaraan Yang Melengkapi Persyaratan Administrasi Pengujian | 90 % | |
• Persentase Jumlah sarana dan prasana pengujian yang terpelihara | 90 % | |
• IKM Terhadap Layanan Masyarakat | 78 | |
• Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala UPT Pengujian Kendaraan Bermotor | 1 Dok |
Pihak Pertama
Pihak Kedua
XXXXXX, XX XXXXXXXX XXXXXX, SE
Penata Muda Tk.I /IIIb Penata Muda /IIIa
NIP. 19800105 201101 1 005 NIP. 19820725 200901 1 010
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGADMINISTRASIAN PENGUJIAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasian Pengujian Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : ARIPIN, ST
Jabatan : Kepala UPT Pengujian Kendaraan Bermotor
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama
ARIPIN, ST
XXXXX XXXXX XXXXXXX
Penata Muda Tk.I/IIIb Pengatur Muda Tk.I/IIb
NIP. 19800105 201101 1 005 NIP. 19850625 200604 1 004
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGADMINISTRASIAN PENGUJIAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA LAYANAN ADMINISTRASI PENGUJIAN DAN TERSUSUNNYA LAPORAN ADMINISTRASI PENGUJIAN SESUAI PROSEDUR. | • Melakukan pencatatan, penggandaan dan pengarsipan surat-surat dinas | 12 Bln |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Menyusun Kegiatan Pengelolaan kerumah tanggaan UPT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Memberikan pelayan informasi surat menyurat kedinasan dalam hal pemberkasan maupun pencarian kembali surat-surat sebelumnya | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Menyiapkan kebutuhan ATK dan barang operasional lainnya Lingkup UPT Pengujian Kendaraan Bermotor | 12 Bln | |
• menyiapkan Dokumen penyelenggaraan kegiatan Keamanan, Kebersihan dan Kesehatan Kerja Lingkungan di Pengujian | 12 Bln | |
• Menyiapkan bahan penyusunan Dokumen Operasional Pelabuhan | 12 Bln | |
• Jumlah laporan Kegiatan Operasional pengujian yang tersusun | 1 Dok | |
• Melaporkan Hasil Kegiatan operasional Kepelabuhan kepada kepala UPT Pengelola Sarana Dan Prasarana | 1 Dok |
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama
ARIPIN, ST
XXXXX XXXXX XXXXXXX
Penata Muda Tk.I/IIIb Pengatur Muda Tk.I/IIb
NIP. 19800105 201101 1 005 NIP. 19850625 200604 1 004
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGAWAS PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : M. XXXXXXX, Xxx.PKB
Jabatan : Pengawas Pengujian Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : ARIPIN, ST
Jabatan : Kepala UPT Pengujian Kendaraan Bermotor
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Pertama
M. XXXXXXX, Xxx.PKB
Pihak Kedua,
ARIPIN, ST
Penata Muda Tk.I/IIIb Pengatur/IIc
NIP. 19800105 201101 1 005 NIP. 19810808 200801 1 003
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGAWAS PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA LAYANAN PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR SESUAI PROSEDUR | • Menginventarisir peraturan terkait penyelenggaraan Pengujian Kendaraan Bermotor | 12 Bln |
• Mengkoordinasikan bahan kegiatan yang telah dikerjakan ke Kepala UPT Pengelola Sarana dan Prasarana | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan yang meliputi Mensosialisasikan peraturan terkait penyelenggaraan terminal | 12 Bln | |
• Mengawasi kondisi pemenuhan standar Keamanan, Kebersihan dan Kesehatan Kerja Lingkungan di Pengujian Kendaraan Bermotor | 12 Bln | |
• Persentase Kendaran Yang Lulus Uji Laik Jalan | Meningkat 0,1% (stiap tahunnya) | |
• IKM Terhadap Layanan Masyarakat | 78 | |
• Melaporkan Hasil Kegiatan kepada Kepala UPT Pengujian Kendaraan Bermotor | 1 Dok |
Pihak Pertama
M. XXXXXXX, Xxx.PKB
Pihak Kedua,
ARIPIN, ST
Penata Muda Tk.I/IIIb Pengatur/IIc
NIP. 19800105 201101 1 005 NIP. 19810808 200801 1 003
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGELOLA ANGKUTAN KENDARAAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengelola Angkutan Kendaraan
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, ST
Jabatan : Kasi Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Bidang Perhubungan Darat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXX XXXXXXXXX, ST
XXXXX XXXXXXX
Xxxxxx /IIIc Pengatur /IId
NIP. 19850813 201001 1 003 NIP. 19821014 200701 1 008
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGELOLA ANGKUTAN KENDARAAN
DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA LAYANAN ADMINISTRASI ANGKUTAN UMUM | • Mengolah kegiatan penyiapan bahan Sistem Pelayanan Angkutan | 12 Bln |
• Mengkoordinasikan bahan kegiatan yang telah dikerjakan ke Kepala Seksi Lalu Lintas dan Angkutan Jalan | 12 Bln | |
• Melaksanakan kegiatan Pengklasifikasian Pengelolaan Sistem Pelayanan Angkutan / Kelengkapan Dokumen Pembuatan Izin Rekomendasi Orang dan Barang | 2 Dok | |
• Pengumpulan Data pendukung untuk Pengelolaan Sistem Pelayanan Angkutan | 1 Dok | |
• Jumlah Laporan Operasional Terminal Yang Disusun | 1 Dok | |
• IKM Terhadap Layanan Masyarakat | 78 | |
• Melaporkan Hasil Kegiatan kepada Kasi Angkutan dan Pelayanan | 1 Dok |
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXX XXXXXXXXX, ST
XXXXX XXXXXXX
Xxxxxx /IIIc Pengatur /IId
NIP. 19850813 201001 1 003 NIP. 19821014 200701 1 008
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGELOLA PENGENDALIAN DAN OPERASIONAL DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXX
Jabatan : Pengelola Pengendalian dan Operasional Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama :
Jabatan : Kasi Operasi Dan Keselamatan Bidang Perhubungan Darat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, Maret 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXX XXXX
Juru TK.I /Id
NIP. 19820725 200901 1 010
TABEL. PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU TAHUN 2021 PENGELOLA PENGENDALIAN DAN OPERASIONAL DINAS PERHUBUNGAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
MENINGKATNYA TERTIB LALU LINTAS DI JALAN | • Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penyidikan pengendalian dan operasional | 12 Bln |
• Menyusun jadwal kegiatan pelaksanaan penyidikan pengendalian dan operasional | 12 Bln | |
• Melakukan penyusunan kinerja terhadap izin penyelenggaraan angkutan barang maupun penumpang yang beroperasi dan pencatatan/pendataan pelanggaran- pelanggaran yang terjadi | Menurunnya Jumlah kasus Kecelakaan 50 Kasus | |
• Melaksanakan Kegiatan Pemanduan Tamu dan Pejabat daerah | 1 Dok | |
• jumlah Frekuensi Pengawasan, pengamanan, penertiban dan rekayasa lalu lintas | 30 Kali | |
• IKM Terhadap Layanan Masyarakat | 78 | |
• Melaporkan Hasil Kegiatan kepada Kasi Operasional dan Keselamatan | 1 Dok |
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXX XXXX
Juru TK.I /Id
NIP. 19820725 200901 1 010