PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA KABUPATEN SAMPANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx : Kepala Dinas Koperasi Xxxxx Xxxxx dan Tenaga Kerja Kabupaten Sampang
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : PJ. Bupati Sampang
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
H. A. XXXXXX XXXXX
Pihak kedua
H. XXXXXXXX XXXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
`
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA
KABUPATEN SAMPANG
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Koperasi dan Xxxxx Xxxxx yang Mandiri | Persentase koperasi aktif | 49,11% |
Persentase UMK Mandiri | 0,25% | ||
2 | Meningkatnya pencari kerja yang ditempatkan | Persentase Pencari kerja yang ditempatkan | 55% |
Program 1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 4. Peningkatan Pengembangan Sistem PelaporanCapaian Kinerja Dan Keuangan 5. Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi 6. Program penciptaan iklim Usaha Kecil Menengah yang kondusif 7. Program Pengembangan Kewirausahaan dan Keunggulan Kompetetif Usaha Kecil Menengah 8. Program Pengembangan Sistem Pendukung Usaha Bagi Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Menengah 9. Program Peningkatan Kesempatan Kerja 10. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan | Anggaran Rp. 465.389.900,00 Rp 210.302.000,00 Rp. 50.000.000,00 Rp. 25.609.800,00 Rp. 594.598.500,00 Rp. 100.000.000,00 Rp. 492.100.000,00 Rp. 919.920.000,00 Rp. 316.922.500,00 Rp. 137.550.000,00 | Keterangan APBD APBD APBD APBD APBD APBD APBD APBD APBD APBD |
11. Program Pembinaan Lingkungan Sosial 12. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi | Rp. 1.691.790.000,00 Rp. 149.936.000,00 | DBHCT APBD |
Pihak kedua
H. XXXXXXXX XXXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 XXXXXX XXX SEKRETARIS
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXX, SE, MM
Jabatan : Sekretaris Dinas Koperasi Usaha Mikro dan Tenaga Kerja Kabupaten Sampang
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx : Kepala Dinas Koperasi Xxxxx Xxxxx dan Tenaga Kerja Kabupaten Sampang
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
Pihak pertama
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Pihak kedua
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
Sampang, 31 Januari 2017
XXXXXXX XXXXX, SE, MM
XXXXXXX XXXXX, SE, MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJATAHUN 2018 ESELON III DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA KABUPATEN SAMPANG
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya kulitas pengelolaan administrasi perkantoran umum, perlengkapan, perpustkaan dan keuangan | Persentase pemenuhan kebutuhan administrasi perkantoran | 100% |
Persentase sarana dan prasarana aparatur dalam kondisi baik | 100% | ||
Persentase penyusunan laporan capaian kinerja tepat waktu | 100% | ||
2 | Meningkatnya kualitas kapasitas sumber daya aparatur | Persentase aparatur yang mengikuti peningkatan kapasitas aparatur | 100% |
Program 1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 4. Peningkatan Pengembangan Sistem PelaporanCapaian Kinerja Dan Keuangan | Anggaran Rp. 465.389.900,00 Rp 210.302.000,00 Rp. 50.000.000,00 Rp. 25.609.800,00 | Keterangan APBD APBD APBD APBD |
Pihak kedua
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXXXX XXXXX, SE, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON III KEPALA BIDANG KELEMBAGAAN DAN PENGAWASAN KOPERASI DAN USAHA MIKRO
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Kelembagaan dan Pengawasan Koperasi dan Xxxxx Xxxxx
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx : Kepala Dinas Koperasi Xxxxx Xxxxx dan Tenaga Kerja Kabupaten Sampang
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON III KEPALA BIDANG KELEMBAGAAN DAN PENGAWASAN KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya kualitas kelembagaan koperasi | Prosentase kualitas kelembagaan koperasi aktif | 97,78% |
2 | Meningkatnya Pengembangan Koperasi | Prosentase koperasi yang mendapat fasilitasi pengembangan | 53,17% |
Program 1. Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi 2. Program Pengembangan Sistem Pendukung Usaha Bagi Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Menengah | Anggaran Rp. 594.598.500,00 Rp. 110.150..000,00 | Keterangan APBD APBD |
Pihak kedua
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON III KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN USAHA KOPERASI DAN USAHA MIKRO
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXXXXXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Usaha Koperasi Xxx Xxxxx Xxxxx
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx : Kepala Dinas Koperasi Xxxxx Xxxxx dan Tenaga Kerja Kabupaten Sampang
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXXXXXXXX, SE, X.Xx
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON III DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA KABUPATEN SAMPANG
DAN USAHA MIKRO
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Meningkatnya pengembangan UMK | 1 | Jumlah Usaha Mikro Kecil yang berlegalitas | 70 UMK |
2 | Meningkatnya Pengembangan kewirausahaan | 1 | Peningkatan pertumbuhan minat wira usaha baru | 250 WUB |
3 | Meningkatnya akses permodalan Bagi KUMKM | 1 | Prosentase KUM yang mendapatkan akses | 133,33% |
permodalan | ||||
2 | Jumlah Koperasi yang | 56 Kop | ||
bermitra dengan | ||||
BUMN/Swasta | ||||
3 | Jumlah UMK yang bermitra | 24 UMK | ||
dengan BUMN/Swasta |
Program 1. Program penciptaan iklim Usaha Kecil Menengah yang kondusif 3. Program Pengembangan Kewirausahaan dan Keunggulan Kompetetif Usaha Kecil Menengah 4. Program Pengembangan Sistem Pendukung Usaha Bagi Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Menengah | Anggaran Rp. 100.000.000,00 Rp. 492.100.000,00 Rp. 809.770.000,00 | Keterangan APBD APBD APBD |
Pihak kedua
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXXXXXXXX, SE, X.Xx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON III KEPALA BIDANG PENEMPATAN DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : X. XXXXXX XXXX, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan dan Pengembangan Tenaga Kerja Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx : Kepala Dinas Koperasi Xxxxx Xxxxx dan Tenaga Kerja Kabupaten Sampang
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
X. XXXXXX XXXX, X.Xxx, X.Xx
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON III DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Meningkatnya Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja | 1 | Persentase angkatan kerja yang mendapat pelatihan & pendidikan | 0,10% |
2 | Meningkatnya Kesempatan Kerja | 1 | Rasio lulusan S1/S2/S3 | 4% |
2 | Rasio ketergantungan | 20,89% | ||
3 | Persentase angkatan kerja yang terfasilitasi | 80% | ||
3 | Meningkatnya Pengembangan Lembaga Ketenaga kerjaan | 1 | Jumlah lembaga ketenaga kerjaan yang aktif | 16 Lembaga |
4 | Tersedianya Sarana dan Prasarana Kelembagaan Pelatihan | 1 | Cakupan penyediaan fasilitas pelatihan tenaga kerja | 2% |
5 | Meningkatnya calon transmigrasi yang terdaftar | 1 | Jumlah calon transmigran yg diberangkatkan | 50 KK |
Program 1. Program Peningkatan Kesempatan Kerja 2. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 3. Program Pembinaan Lingkungan Sosial 4. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi | Anggaran Rp. 316.922.500,00 Rp. 137.550.000,00 Rp. 1.691.790.000,00 Rp. 149.936.000,00 | Keterangan APBD APBD DBHCT APBD |
Pihak kedua
Drs. MOH. XXXXXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak Pertama
X. XXXXXX XXXX, X.Xxx, X.Xx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV SUB. BAGIAN KEUANGAN DAN PROGRAM
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Jabatan : Kasubag. Keuangan dan Program Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXX, SE, MM
Jabatan : Sekretaris Dinas Koperasi Usaha Mikro dan Tenaga Kerja Kabupaten Sampang
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
XXXXXXX XXXXX, SE, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
LAMPIRAN PERJANJIAN TAHUN 2018 ESELON IV KASUB. BAGIAN KEUANGAN DAN PROGRAM
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Tersusunnya dokumen | 1 | Jumlah laporan keuangan | 1 Dok |
perencanaan, monitoring, | bulanan | |||
evaluasi dan pelaporan kinerja dinas yang akuntabel | 2 | Jumlah dokumen laporan kinerja instansi pemerintah | 1 Dok | |
3 | Jumlah laporan keuangan | 1 Dok | ||
semesteran | ||||
4 | Jumlah laporan keuangan | 1 Dok | ||
akhir tahun | ||||
5 | Jumlah Dokumen RKA dan | 2 Dok | ||
RKA PAPBD | ||||
6 | Jumlah Dokumen DPA dan | 2 Dok | ||
DPA P APBD | ||||
7 | Jumlah dokumen hasil | 1 Dok | ||
survey Indek Kepuasan | ||||
Masyarakat | ||||
8 | Jumlah dokumen laporan | 1 Dok | ||
tahunan dan perencanaan |
Pihak kedua
XXXXXXX XXXXX, SE, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV SUB BAGIAN UMUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : NAWALI, S.Sos
Jabatan : Kasubag. umum Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXX, SE, MM
Jabatan : Sekretaris Dinas Koperasi Usaha Mikro dan Tenaga Kerja Kabupaten Sampang
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
XXXXXXX XXXXX, SE, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
NAWALI, S.Sos
LAMPIRAN PERJANJIAN TAHUN 2018 ESELON IV KASUB. BAGIAN UMUM
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlaksananya Peningkatan kualitas pengelolaan administrasi perkantoran umum, perlengkapan, perpustkaan dan keuangan | Persentase pemenuhan kebutuhan administrasi perkantoran | 100% |
Persentase sarana dan prasarana aparatur dalam kondisi baik | 100% | ||
Persentase penyusunan laporan capaian kinerja tepat waktu | 100% | ||
2 | Terlaksanananya Peningkatan kualitas kapasitas sumber daya aparatur | Persentase aparatur yang mengikuti peningkatan kapasitas aparatur | 100% |
Program 1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 4. Peningkatan Pengembangan Sistem PelaporanCapaian Kinerja Dan Keuangan | Anggaran Rp. 465.389.900,00 Rp 210.302.000,00 Rp. 50.000.000,00 Rp. 25.609.800,00 | Keterangan APBD APBD APBD APBD |
Pihak kedua
XXXXXXX XXXXX, SE, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
NAWALI, S.Sos
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : ZUHRIYAH
Jabatan : Staf Subag. Keuangan dan Program Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Jabatan : Kasubag. Keuangan dan Program
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
ZUHRIYAH
LAMPIRAN PERJANJIAN TAHUN 2018 STAF
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Meningkatnya Kelancaran Pengelolaan Keuangan | 1 | Jumlah Dokumen Penyusunan Anggaran Keuangan yang dikelola | 1 Dok |
2 | Jumlah Dokumen pengelolaan keuangan yang dikelola | 45 Dok | ||
3 | Jumlah Dokumen Pengelolaan gaji pegawai | 13 Dok | ||
2 | Terlaksananya koordinasi dengan bagian keuangan daerah (Dispendaloka) | 1 | Koordinasi dengan bagian keuangan daerah (Dispendaloka) | 12 kali |
3 | Terlaksananya Rapat dalam daerah dan luar daerah sesuai bidang tugasnya | 1 | Rapat dalam daerah dan luar daerah sesuai bidang tugasnya | 2 kali |
Pihak kedua
UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
ZUHRIYAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXX XXXXX, SH, MM
Jabatan : Staf Subag. Keuangan dan Program Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Jabatan : Kasubag. Keuangan dan Program
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXX XXXXX, SH, MM
LAMPIRAN PERJANJIAN TAHUN 2018 STAF
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Meningkatnya perencanaan dan pelayanan publik | 1 | Penyusunan LKPJ Bupati dan LPPD | 2 Dok |
2 | Penyusuann Renstra SKPD 2013- 2018 | 1 Dok | ||
3 | Membantu Entry Keragaan Koperasi Aktif | 1 Dok | ||
4 | Membantu Pengajuan Setifikat Nomor Induk Koperasi | 1 Dok | ||
5 | Jumlah Dokumen Indek Kepuasan Masyrakat (IKM) | 2 Dok | ||
6 | Membantu Fasilitasi penilaian Lomba Citra Pelayanan | 15 Dok | ||
7 | Membantu evaluasi Renja/RKPD periode lima tahun | 1 Dok | ||
8 | Membuat Laporan Triwulanan ke Bappda | 4 kali |
Pihak kedua
UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXX XXXXX, SH, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXX XXXX XXXXXXXXXX XXXXX, SE, AK
Jabatan : Staf Subag. Keuangan dan Program Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Jabatan : Kasubag. Keuangan dan Program
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXX XXXX XXXXXXXXXX XXXXX, SE, AK
LAMPIRAN PERJANJIAN TAHUN 2018 STAF
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Meningkatnya kelancaran Pengelolaan Keuangan | 1 | Jumlah Dokumen pengelolaan pengeluaran dan pembayaran keuangan dinas | 106 Dok |
2 | Jumlah Dokumen pengelolaan laporan pengeluaran dan pembelanjaan dinas | 106 Dok | ||
3 | Jumlah Dokumen Memproses Surat Permintaan Pembayaran | 106 Dok | ||
2 | Meningkatnya Wawasan dan pengetahuani tentang Perbendaharaan | 1 | Mengikuti sosialisasi tentang Perbendaharaan yang diselenggarakan Pemkab Sampang | 2 kali |
3 | Meningkatnya kelanacaran kegiatan perbendaharaan | 1 | Mengikuti kegiatan perbendaharaan | 4 kali |
4 | Terlaksananya Rapat dalam daerah dan luar daerah sesuai bidang tugasnya | 1 | Mengadiri undangan rapat dalam daerah dan luar daerah sesuai bidang tugasnya | 2 kali |
Pihak kedua
UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXX XXXX XXXXXXXXXX XXXXX, SE, AK
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : HARI SUTRISNI
Jabatan : Staf Subag. Keuangan dan Program Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Jabatan : Kasubag. Keuangan dan Program
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
HARI SUTRISNI
LAMPIRAN PERJANJIAN TAHUN 2018 STAF
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Meningkatnya kelancaran | 1 | Jumlah Dokumen Membuat | 13 Dok |
Administrasi Pengelolaan | daftar gaji pegawai, rapel | |||
Keuangan Gaji Pepegawai | gaji sesuai dengan data | |||
pada surat keputusan | ||||
kepegawaian sebagai | ||||
bahan permintaan | ||||
pembayaran gaji | ||||
2 | Jumlah Dokumen Membuat | 13 Dok | ||
surat permintaan | ||||
pembayaran gaji dan rapel | ||||
gaji, pada pos anggaran | ||||
yang tersedia sesuai | ||||
dengan pedoman yang | ||||
berlaku sebagai bahan | ||||
pembayaran | ||||
3 | Jumlah Dokumen | 13 Dok | ||
Mengajukan surat | ||||
permintaan pembayaran | ||||
gaji ke KPN sesuai | ||||
prosedur yang berlaku | ||||
untuk mendapatkan | ||||
realisasi anggarannya | ||||
4 | Jumlah Dokumen | 13 Dok | ||
Menerima, dan mengecek | ||||
kesesuaian penerimaan | ||||
realisasi anggaran dengan | ||||
permintaan gaji yang | ||||
diajukan | ||||
5 | Jumlah Dokumen | 13 Dok | ||
Memotong gaji pegawai | ||||
untuk keperluan kredit atau | ||||
keperluan lainnya | ||||
6 | Menyetorkan daftar gaji | 13 Dok | ||
bersih dan atau rapel gaji | ||||
pegawai ke bank untuk | ||||
dibayarkan ke pegawai | ||||
melalui rekening masing- | ||||
masing pegawai | ||||
7 | Jumlah Dokumen | 13 Dok | ||
Membukukan penerimaan | ||||
dan pengeluaran gaji | ||||
pegawai dan menyimpan | ||||
semua buktinya sebagai | ||||
bahan | ||||
pertanggungjawaban | ||||
pengelolaan keuanga | ||||
7 | Membuat surat | 13 Dok |
pertanggungjawaban pembayaran gaji sesuai dengan ketentuan yang berlaku bersih dan atau rapel gaji pegawai ke bank untuk dibayarkan ke pegawai melalui rekening masing-masing pegawai |
Pihak kedua
UDIK SUGIANTO, S.Sos, MM
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
HARI SUTRISNI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXXX XXXXX, SE
Jabatan : Staf Subag. Umum Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : NAWALI, S.Sos
Jabatan : Kasubag. Umum
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
NAWALI, S.Sos
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXX XXXXX, SE
LAMPIRAN PERJANJIAN TAHUN 2018 STAF
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Meningkatnya kulitas pengelolaan | 1 | Jumlah Dokumen | 3 Dok |
administrasi perkantoran umum | administrasi surat masuk | |||
2 | Jumlah Dokumen | 3 Dok | ||
administrasi surat keluar | ||||
atau naskah dinas | ||||
3 | Jumlah Dokumen | 4 Dok | ||
administrasi kepegawaian | ||||
4 | Membantu melaksanakan | 100 | ||
perawatan perlengkapan | ||||
kantor dan pengamanan | ||||
5 | Melakukan penyimpanan / | 4 Dok | ||
pengarsipan dokumen | ||||
peraturan | ||||
6 | Membantu pembuatan | 100 | ||
surat setoran pajak | ||||
elektronik dan pembuatan | ||||
billing non anggaran | ||||
7 | Membantu entry Rencana | 2 Dok | ||
Umum Pengadaan dan | ||||
RKA |
Pihak kedua
NAWALI, S.Sos
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXX XXXXX, SE
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXX XXXXXX
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : NAWALI, S.Sos
Jabatan : Kasubag. Umum
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
NAWALI, S.Sos
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXX XXXXXX
LAMPIRAN PERJANJIAN TAHUN 2018 STAF
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Meningkatnya kulitas pengelolaan | 1 | Memeriksa kelengkapan | 3 unit |
administrasi perkantoran umum | kendaraan dengan cara | |||
mengecek rem, oli dan | ||||
lampu di mesin, air radiator, | ||||
air aki dan tekanan udara | ||||
ban agar kendaraan dapat | ||||
dikendarai dengan baik | ||||
2 | Memanaskan mesin | 3 unit | ||
kendaraan selama waktu | ||||
tertentu guna mengetahui | ||||
kelainan mesin | ||||
3 | Merawat kendaraan | 3 unit | ||
dengan cara | ||||
membersihkan mesin, | ||||
ruangan dalam dan luar | ||||
kendaraan agar kendaraan | ||||
kelihatan bersih | ||||
4 | Mengemudikan kendaraan | 125 kali | ||
berdasarkan tujuan dan | ||||
ketentuan lalulintas yang | ||||
berlaku agar kendaraan | ||||
dapat tiba di tujuan dengan | ||||
selamat | ||||
5 | Melaporkan kerusakan | 3 unit | ||
kendaraan kepada atasan | ||||
agar kendaraaan segera | ||||
diperbaiki | ||||
6 | Melaksanakan perbaikan | 3 unit | ||
kendaraan dinas | ||||
7 | Melaksanakan pengurusan | 3 unit | ||
perpanjangan surat-surat | ||||
kendaraan dinas |
Pihak kedua
NAWALI, S.Sos
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXX XXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI ADVOKASI DAN PERUNDANG-UNDANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : X. XXX XXXX, S.Sos
Jabatan : Kasi Advokasi Dan Perundang Undangan Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Kelembagaan dan Pengawasan Koperasi dan Xxxxx Xxxxx
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
X. XXX XXXX, S.Sos
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI ADVOKASI DAN PERUNDANG-UNDANGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Terlaksananya Sosialisasi Penyuluhan Perkoperasian kepada Koperasi Siswa | 1 | Jumlah Peserta Sosialisas Penyuluhan Perkoperasian kepada Siswa | 650 orang |
Kegiatan 1. Sosialisasi dan Advokasi Pengembangan Koperasi | Anggaran Rp. 69.650.000,00 | Keterangan APBD |
Pihak kedua
KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
X. XXX XXXX, S.Sos
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI PENGAWASAN DAN AKUNTABILTAS
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : Kasi Pengawasan dan Akuntabilitas Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Kelembagaan dan Pengawasan Koperasi dan Xxxxx Xxxxx
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXX XXXXXXXX, SE
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI PENGAWASAN DAN AKUNTABILTAS
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Terlaksananya Pendataan Koperasi dan Pengklafikasian Koperasi Aktif dan Tidak Aktif | 1 | Jumlah Koperasi yang didata | 446 Kop |
2 | Terlakasananya Pelatihan Akuntansi Koperasi bagi pengelola dan anggota Koperasi | 1 | Jumlah Peserta Pelatihan Akuntansi | 50 orang |
3 | Terlaksananya Pembinaan Pengawasan dan Penghargaan Koperasi Berprestasi | 1 | Jumlah Peserta Pelatihan Penyusunan Laporan RAT | 60 orang |
2 | Jumlah Peserta Bintek Penilaian Kesehatan KSP/USP Koperasi | 50 orang | ||
3 | Jumlah Workshop Peningkatan Kualitas Koperasi Wanita | 132 orang | ||
4 | Pelaksanaan kegiatan Hari Koperasi Tahun 2018 | 3 kgtn | ||
5 | Rapat Koordinasi bagi Pengelola Koperasi Cabang | 15 Kop | ||
4 | Terlaksananya Peningkatan Kapasitas Pengelolaan KSP/USP Koperasi | 1 | Jumlah Peserta pendidikan Akuntansi Lanjutan Simpan Pinjam bagi Koperasi | 40 orang |
2 | Jumlah peserta pendidikan Pengelolaan KSP/USP Koperasi Berbasis Kompetensi Pola Konvensional dan Syariah bagi Koperasi | 80 orang |
Kegiatan 1. Pemetaan Koperasi DiKabupaten Sampang 2. Pelatihan Pembukuan Sistem Akuntansi bagi Pengelola Koperasi 3. Pembinaan Pengawasan dan Penghargaan Koperasi Berprestasi | Anggaran Rp. 24.463.500,00 Rp. 39.564.000,00 Rp. 284.086.000,00 | Keterangan APBD APBD APBD |
4. Peningkatan Kapasitas Pengelolaan KSP/USP Koperasi | Rp. 110.150.000,00 | APBD |
Pihak pertama
KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak kedua
XXXXX XXXXXXXX, SE
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV
KASI ORGANISASI, TATALAKSANA DAN SUMBER DAYA MANUSIA
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : NUZUL HIDAYATI, SE, MM
Jabatan : Kasi Organisasi Tatalaksanan dan Sumber Daya Manusia Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Kelembagaan dan Pengawasan Koperasi dan Xxxxx Xxxxx
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
NIP. 19720513 199803 2 001
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
NUZUL HIDAYATI, SE, MM
NIP. 19750923 200801 2 011
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI ORGANISASI, TATALAKSANA DAN SUMBER DAYA MANUSIA
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlaksananya Pembinaan Administrasi dan laporan pertanggungjawaban Koperasi | Jumlah Koperasi yang dibina | 50 Kop |
Kegiatan 1. Penataan dan Penguatan Organisasi dan Tatalaksana Koperasi | Anggaran Rp. 176.835.000,00 | Keterangan APBD |
Pihak kedua
KURNIA SUFARTINA, X.Xxx.X.Xx
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
NUZUL HIDAYATI, SE, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV
KASI PENGEMBANGAN USAHA PRODUKSI DAN RESTRUKTURISASI
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXXXXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kasi Pengembangan Usaha Produksi dan Restrukturisasi Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : XXXXXXXXXXX, XX.X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Usaha Koperasi dan Xxxxx Xxxxx
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
MADANINGSIH XX.X.Xx
NIP. 19610622 198603 2 007
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXXXXXXXX, S.Sos
NIP. 19640622 198503 1 007
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI PENGEMBANGAN USAHA PRODUKSI DAN RESTRUKTURISASI
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Terlaksananya Pelatihan Kewirausahaan | 1 | Jumlah peserta Xxxxx Xxxxx dan anggota koperasi yang mengikuti pembinaan dan Pelatihan Pengelolaan Olahan Minuman hasil Pertanian | 140 orang |
2 | Terlaksananya Pelatihan Ketrampilan Usaha Ekonomi Produktif UEP) bagi Anggota Koperasi | 1 | Juumlah Peserta Pelatihan Keteranpilan Usaha Ekonomi Produktif (UEP) bagi Anggota Koperasi | 3 Kop |
2 | Jumlah Peserta Produksi Usaha Koperasi di Bidang Usaha Pertanian, Perikanan, Peternakan, Industri dan Perdagangan | 40 org | ||
3 | Jumlah Peserta Mengikuti Pembinaan dan Pelatihan Kerajinan Batik | 20 orang | ||
4 | Jumlah Peserta Study Banding Membatik | 35 orang |
Kegiatan 1. Penyelenggaraan pelatihan kewirausahaan 3. Peningkatan Usaha Ekonomi Produktif dan Kreatif bagi KUMKM | Anggaran Rp. 343.150.000,00 Rp. 148.950.000,00 | Keterangan APBD APBD |
Pihak kedua
XXXXXXXXXXX, SE, X.Xx
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXXXXXXXX, S.Sos
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI PENGEMBANGAN PEMASARAN DAN KEMITRAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : TUGAS XXXX XXXXXXX
Jabatan : Kasi Pengembangan Pemasaran dan Kemitraan Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : XXXXXXXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Usaha Koperasi dan Xxxxx Xxxxx
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
MADANINGSIH XX.X.Xx
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
TUGAS XXXX XXXXXXX
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI PENGEMBANGAN PEMASARAN DAN KEMITRAAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Terlaksananya Pembuatan Tabloid Koperasi dan UKM News | 1 | Jumlah Tabolid yang dicetak dan Edisi | 400 Explr 12 kali |
2 | Terlaksananya Pameran Produk Unggulan | Jumlah KUMKM yang mengikuti pameran produk unggulan | 2 Lokal 4 Regional 3 Nasional |
Kegiatan 1. Sosialisasi kebijakan tentang Usaha Kecil Menengah 3. Penyelenggaraan Promosi Produk Koperasi dan Usaha Mikro | Anggaran Rp. 100.000.000,00 Rp. 499.770.000,00 | Keterangan APBD APBD |
Pihak kedua
XXXXXXXXXXX, SE, X.Xx
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
TUGAS XXXX XXXXXXX
PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG
DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA JL. RAJAWALI NO. 30 TELP. (0323)321026 FAX. 322518
SAMPANG – 69214
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV
KASI PENGEMBANGAN USAHA SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kasi Pengembangan Usaha Simpan Pinjam dan Pembiayaan Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : XXXXXXXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Usaha Pengembangan Usaha Koperasi dan Xxxxx Xxxxx
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
MADANINGSIH XX.X.Xx
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXXX XXXXXXX, S.Sos
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI PENGEMBANGAN USAHA SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Meningkatnya Penyaluran Kredit Dana Bergulir Bagi Koperasi dan UM | 1 | Jumlah Rakor Pokjanis, Survey Kop.UM, Penagihan,dan Tenaga,Fasilitator Kredit Dana Bergurgulir | 12 kali 48 kali 96 kali 8 orang |
Kegiatan 1. Koordinasi Penggunaan Dana Pemerintah bagi Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah | Anggaran Rp. 310.000.000,00 | Keterangan APBD |
Pihak kedua
XXXXXXXXXXX, SE, X.Xx
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXXX XXXXXXX, S.Sos
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF (JFU)
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXXX XXXXXXXXX, ST
Jabatan : Staf Kasi Pengembangan Pemasaran dan Kemitraan Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : TUGAS XXXX XXXXXXX
Jabatan : Kasi Pengembangan Pemasaran dan Kemitraan Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
TUGAS XXXX XXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXX XXXXXXXXX, ST
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF (JFU)
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Terwujudnya Bimbingan dan Penyuluhan Usaha dalam rangka pembinaan dan pengembangan indag | 1 | Laporan Permasalahan dan data potensi usaha indag | 3 Laporan |
2 | Laporan Penyusunan Rencana Kerja Tahunan Penyuluh Indag | 1 Rencanan | ||
3 | Laporan Kunjungan Angjangsana kepada Pengusaha Indag | 12 Kali | ||
4 | Materi Pelatihan Indag | 4 Modul | ||
5 | Desain Display Pameran | 7 Desain |
Pihak kedua
TUGAS XXXX XXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXX XXXXXXXXX, ST
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF (JFU)
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : MIRANI XXXXX XXXXX XXXXX, ST. X.Xx
Jabatan : Staf Seksi Pengembangan Usaha Simpan Pinjam dan Pembiayaan
Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : XXXXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kasi Pengembangan Usaha Simpan Pinjam dan Pembiayaan Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
XXXXXX XXXXXXX, S.Sos
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
MIRANI XXXXX XXXXX XXXXX, ST. X.Xx
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF (JFU)
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Terwujudnya Bimbingan dan Penyuluhan Usaha dalam rangka pembinaan dan pengembangan indag | 1 | Laporan Permasalahan dan data potensi usaha indag | 3 Laporan |
2 | Laporan Penyusunan Rencana Kerja Tahunan Penyuluh Indag | 1 Rencanan | ||
3 | Laporan Kunjungan Angjangsana kepada Pengusaha Indag | 12 Kali | ||
4 | Materi Pelatihan Indag | 4 Modul | ||
5 | Desain Display Pameran | 7 Desain |
Pihak kedua
XXXXXX XXXXXXX, S.Sos
Sampang, 29 Maret 2018 Pihak pertama
MIRANI XXXXX XXXXX XXXXX, ST. X.Xx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI PELATIHAN TENAGA KERJA DAN PRODUKTIVITAS
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXX XXXXXXXX, SE X.Xx
Jabatan : Kasi Lembaga Pelatihan Produktivitas Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : X. XXXXXX XXXX, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan dan Pengembangan Tenaga Kerja Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
X. XXXXXX XXXX, X.Xxx, X.Xx
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXX XXXXXXXX, SE X.Xx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV
KASI HUBUNGAN INDUSTRIAL, PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXX XXXXXXX
Jabatan : Kasi Hubungan Industrial Penempatan Tenaga Kerja Transmigrasi Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : X. XXXXXX XXXX, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan dan Pengembangan Tenaga Kerja Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
X. XXXXXX XXXX, X.Xxx, X.Xx
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXX XXXXXXX
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 ESELON IV KASI HUBUNGAN INDUSTRIAL, PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlaksanannya Prosedur Penyelesaian Hubungan Industrial | Jumlah Kasus yang diselesaiakan | 5 kasus |
2 | Terlaksanannya Sosialisasi Peraturan pembinaan norma kerja terhadap fungsi dan tugasnya | Jumlah Perusahaan yang diberi pembinaan | 150 perusahaan |
3 | Terlaksananya Penyusunan UMK dan Sosialisasi UMK | Jumlah yang disuvey | 3 Kec |
Kegiatan 1. Fasilitasi penyelesaian prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial 2. Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan 3. Penyusunan Upah Minimum Kabupaten | Anggaran Rp. 49.355.000,00 Rp. 53.915.000,00 Rp. 34.280.000,00 | Keterangan APBD APBD APBD |
Pihak pertama
X. XXXXXX XXXX, X.Xxx, X.Xx
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak kedua
XXXX XXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXXX, SE, MM
Jabatan : Staf Kasi Hubungan Industrial Penempatan Tenaga Kerja Transmigrasi
Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : XXXX XXXXXXX
Jabatan : Kasi Hubungan Industrial Penempatan Tenaga Kerja Transmigrasi Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
XXXX XXXXXXX
Xxxxxxx, , 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXX, SE, MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Terlaksananya sosialisasi bursa tenaga kerja | 1 | Jumlah Peserta Sosialisasi | 650 org/13 Kec |
2 | Terlaksananya Pelatihan Kewirausahaan | 1 | Jumlah peserta Wira usaha yang pengikuti pelatihan | 80 orang |
2 | Jumlah Kelompok Usaha yang mengikuti Pelatihan | 4 kelompok |
Kegiatan 1. Penyusunan dan penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja 2. Pengembangan Kelembagaan Produktivitas Pelatihan Kewirausahaan | Anggaran Rp. 89.922.500,00 Rp. 227.000.000,00 | Keterangan APBD APBD |
Pihak kedua
XXXX XXXXXXX
Xxxxxxx, , 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXXX, SE, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : MOH. XXXXXXXXX, SE, MM
Jabatan : Staf Kasi Hubungan Industrial Penempatan Tenaga Kerja Transmigrasi
Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : XXXX XXXXXXX
Jabatan : Kasi Hubungan Industrial Penempatan Tenaga Kerja Transmigrasi Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
XXXX XXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
MOH. XXXXXXXXX, SE, MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlaksananya Calon Transmigrasi yang diberangkatkan | Jumlah Calon Transmigrasi yang diberangkatkan | 10 KK |
Kegiatan 1. Fasilitasi perpindahan serta penempatan transmigran | Anggaran Rp. 149.936.000,00 | Keterangan APBD |
Pihak kedua
XXXX XXXXXXX
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
MOH. XXXXXXXXX, SE, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Staf Lembaga Pelatihan dan Produktivitas Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : XXXX XXXXXXXX, SE X.Xx
Jabatan : Kasi Lembaga Pelatihan dan Produktivitas Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak kedua
XXXX XXXXXXXX, SE X.Xx
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXX XXXXXXX, S.Sos
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 STAF
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Tenaga Kerja dan masyarakat | Jumlah Peserta Yang Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan ketrampilan | 240 orang |
3 | Tersedianya Fasilitas Peralatan dan Sarana dan Prasarana Pelatihan | Persentase Tersedia Peralatan di BLK | 100% |
Kegiatan 1. Pembinaan dan Pelatihan ketrampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat 2. Penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan | Anggaran Rp. 1.432.575.000,0 Rp 259.215.000,00 | Keterangan APBD APBD |
Pihak kedua
XXXX XXXXXXXX, SE X.Xx
Xxxxxxx, 29 Maret 2018 Pihak pertama
XXXX XXXXXXX, S.Sos