PENGARUH KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROYEK KONSTRUKSI
PENGARUH KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROYEK KONSTRUKSI
(STUDI KASUS PADA PT. XXXX XXXXXX SEJAHTERA, JAKARTA PUSAT)
SKRIPSI
XXXX XXXXXXX 21160000004
PROGAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA JAKARTA
2022
PENGARUH KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROYEK KONSTRUKSI
(STUDI KASUS PADA PT. XXXX XXXXXX SEJAHTERA, JAKARTA PUSAT)
SKRIPSI
XXXX XXXXXXX 21160000004
SKRIPSI INI DIAJUKAN UNTUK MELENGKAPI SEBAGIAN PERSYARATAN MENJADI SARJANA MANAJEMEN
PROGAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA JAKARTA
2022
i
ABSTRAK
Xxxx Xxxxxxx Dosen Pembimbing: NIM : 21160000016 Ruland Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx, S.E., X.Xx Program Studi S-1 Manajemen |
PENGARUH KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROYEK KONSTRUKSI (Studi Kasus Pada PT. Xxxx Xxxxxx Sejahtera, Jakarta Pusat) |
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kesehatan kerja, keselamatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan maupun parsial. Jenis data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dengan menggunakan data primer. Data kuantitatif dalam penelitian ini merupakan data yang bersumber langsung dari responden yang disajikan dalam bentuk skala likert. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner atau angket. Metoda statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan aplikasi IBM Statistics SPSS versi 23. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metoda sampling jenuh yaitu peneliti mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel. Hasil dari penelitian ini secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Tetapi tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Namun secara simultan kesehatan kerja, keselamatan kerja dan kinerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. |
Kata Kunci: Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, Disiplin Xxxxx, Kinerja Karyawan. |
ABSTRACK
Xxxx Xxxxxxx Advisor: NIM : 21160000016 Ruland Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx, S.E., X.Xx S-1 Majoring in Management |
EFFECT OF OCCUPATIONAL HEALTH, OCCUPATIONAL SAFETY AND WORK DISCIPLINE ON THE PERFORMANCE OF CONSTRUCTION PROJECT EMPLOYEES (Case Study at PT. Xxxx Xxxxxx Sejahtera, Central Jakarta) |
ABSTRACT The purpose of the study was to determine the influence between occupational health, occupational safety and work discipline on employee performance simultaneously or partially. The type of data required in this study is quantitative data using primary data. Quantitative data in this study is data sourced directly from respondents presented in the form of a likert scale. The data collection technique used is questionnaire or questionnaire. The statistical method used is multiple regression analysis with the IBM Statistics SPSS application version 23. The sampling technique used in this study used saturated sampling methods, namely researchers took the entire population to be sampled. The results of this study partially have a significant influence between work discipline on employee performance. But there is no significant influence between occupational health on employee performance and work safety on employee performance. But simultaneously occupational health, work safety and employee performance affect employee performance. |
Keywords: Occupational Health, Occupational Safety, Work Discipline, Employee Performance |
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL i
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ii
PERSETUJUAN PEMBIMBING iii
HALAMAN PENGESAHAN iv
KATA PENGANTAR v
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI vii
ABSTRAK viii
ABSTRACK ix
DAFTAR ISI x
DAFTAR TABEL xv
DAFTAR GAMBAR xvi
DAFTAR LAMPIRAN xvii
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang Masalah 1
1.2 Perumusan Masalah 5
1.3 Tujuan Penelitian 5
1.4 Manfaat Penelitian 5
BAB II KAJIAN PUSTAKA 7
2.1 Review Hasil-Hasil Penelitian Terdahulu 7
2.2 Landasan Teori 11
2.2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia 11
2.2.1.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya
Manusia 11
2.2.1.2 Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia 12
2.2.1.3 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia 13
2.2.2 Kesehatan Kerja 14
2.2.2.1 Pengertian Kesehatan 14
2.2.2.2 Tujuan Kesehatan Kerja 15
2.2.2.3 Progtam Kesehatan Kerja 15
2.2.2.4 Penyakit Akibat Kerja 16
2.2.2.5 Dimensi dan Indikator Kesehatan Kerja 17
2.2.3 Keselamatan Kerja 18
2.2.3.1 Pengertin Keselamatan Kerja 18
2.2.3.2 Tujuan Keselamatan Kerja 19
2.2.3.3 Program Keselamatan Kerja 19
2.2.3.4 Syarat-Syarat Keselamatan Kerja 20
2.2.3.5 Penyebab Utama Timbulnya Kecelakaan
Kerja 21
2.2.3.6 Alat Pelindung Diri 22
2.2.3.7 Dimensi dan Indikator Keselamatan Kerja 23
2.2.4 Disiplin Kerja 24
2.2.4.1 Pengertian Disiplin Kerja 24
2.2.4.2 Tujuan Disiplin Kerja 24
2.2.4.3 Bentuk-Bentuk Disiplin Kerja 25
2.2.4.4 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Disiplin Kerja 25
2.2.4.5 Pendekatan Disiplin Kerja 26
2.2.4.6 Pelaksanaan Sanksi terhadap Pelanggar
Disiplin Kerja 27
2.2.4.7 Dimensi dan Indikator Disiplin Kerja 28
2.2.5 Kinerja Karyawan 28
2.2.5.1 Pengertian Kinerja Karyawan 28
2.2.5.2 Pengertian Penilaian Kinerja 29
2.2.5.3 Tujuan Penilaian Kinerja 29
2.2.5.4 Proses Penilaian Kinerja 30
2.2.5.5 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan 30
2.2.5.6 Dimensi dan Indikator Kinerja Karyawan 30
2.2.6 Proyek Konstruksi 31
2.2.6.1 Pengertian Proyek Konstruksi 31
2.2.6.2 Ciri-Ciri Proyek 32
2.2.6.3 Sifat-Sifat Proyek Konstruksi 32
2.3 Pengaruh Antar Variabel 32
2.3.1 Pengaruh Kesehatan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan 32
2.3.2 Pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan 33
2.3.3 Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan 33
2.4 Pengembangan Hipotesis 34
2.5 Kerangka Konseptual Penelitian 34
BAB III METODE PENELITIAN 36
3.1 Strategi Penelitian 36
3.2 Populasi dan Sampel 36
3.2.1 Populasi Penelitian 37
3.2.2 Sampel Penelitian 37
3.3 Data dan Metode Pengumpulan Data 37
3.3.1 Data 37
3.3.2 Metode Pengumpulan Data 37
3.4 Operasionalisasi Variabel 38
3.5 Metode Analisis Data 41
3.5.1 Metode Pengolahan Data 42
3.5.2 Metode Penyajian Data 42
3.5.3 Metode Statistik Data 42
2.5.3.1 Analisis Statistik Deskriptif 42
2.5.3.2 Uji Instrumen 42
2.5.3.3 Xxx Xxxxxx Klasik 44
2.5.3.4 Analisis Regresi Berganda 45
2.5.3.5 Analisis Koefisien Determinasi (R2) 45
2.5.3.6 Analisis Pengujian Hipotesis 45
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 48
4.1 Deskripsi Objek Penelitian 48
4.2 Deskripsi Responden 49
4.2.1 Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin 49
4.2.2 Karakteristik Responden berdasarkan Usia 49
4.2.3 Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan 50
4.2.4 Karakteristik Responden berdasarkan Lama Masa
Kerja 50
4.3 Deskripsi Data Penelitian 51
4.3.1 Deskripsi Data Variabel Kesehatan Kerja 51
4.3.2 Deskripsi Data Variabel Keselamatan Kerja 52
4.3.3 Deskripsi Data Variabel Disiplin Kerja 53
4.4 Hasil Pengujian Instrumen Penelitian 53
4.4.1 Hasil Uji Validitas 54
4.4.2 Hasil Uji Reliabilitas 54
4.5 Uji Asumsi Klasik 57
4.5.1 Uji Normalitas 58
4.5.2 Uji Multikoliniearitas 58
4.5.3 Uji Heteroskedatisitas 59
4.6 Analisis Regresi Berganda 60
4.7 Analisis Koefisien Determinasi (R2) 61
4.7.1 Koefisien Determinasi secara Simultan 62
4.7.2 Koefisien Determinasi secara Parsial 62
4.8 Uji Hipotesis 62
4.8.1 Uji Hipotesis secara Parsial (Uji t) 64
4.8.2 Uji Model / Anova (Uji F) 66
4.9 Temuan Hasil Penelitian 67
4.9.1 Pengaruh Kesehatan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan 67
4.9.2 Pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan 67
4.9.3 Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan 68
4.9.4 Pengaruh Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja
dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan 68
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 69
5.1 Kesimpulan 69
5.2 Saran 70
DAFTAR REFERENSI 72
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Daftar Kecelakaan Kerja Karyawan PT. Xxxx Xxxxxx Sejahtera 4
Tabel 3.1 Ketentuan Pengukuran Instrumen Penelitian 38
Tabel 3.2 Operasionalisasi Variabel 38
Tabel 4.1 Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin 49
Tabel 4.2 Karakteristik Responden berdasarkan Usia 49
Tabel 4.3 Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan 50
Tabel 4.4 Karakteristik Responden berdasarkan Lama Masa Kerja 50
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel Kesehatan Kerja (X1) 54
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Keselamatan Kerja (X2) 55
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja (X3) 56
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan (Y) 57
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas 58
Tabel 4.10 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test 59
Tabel 4.11 Uji Multikolinearitas 59
Tabel 4.12 Analisis Regresi Berganda 61
Tabel 4.13 Koefisien Determinasi secara Simultan 62
Tabel 4.14 Koefisien Determinasi secara Parsial 62
Tabel 4.15 Hasil Uji Parameter Parsial (Uji t) 65
Tabel 4.16 Hasil Uji F/Anova 67
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Konseptual Penelitian 34
Gambar 4.1 Diagram Skala Likert Likert Variabel Kesehatan Kerja (X1) 51
Gambar 4.2 Diagram Skala Likert Likert Variabel Keselamatan Kerja (X2) 52
Gambar 4.3 Diagram Skala Likert Likert Variabel Disiplin Kerja (X3) 53
Gambar 4.4 Diagram Skala Likert Likert Variabel Kinerja Xxxxxxxx (Y) 53
Gambar 4.5 Uji Heteroskedatisitas 60
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Koesioner 73
Lampiran 2 Tabulasi Data 79
Lampiran 3 Output SPSS 88
Lampiran 4 Surat Keterangan Riset 96
Lampiran 5 Daftar Riwayat Hidup Peneliti 97