PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SUHADI, SH. MH.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : XXX XXXXXXX, SH. MM.
Jabatan : Bupati Grobogan. Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
XXX XXXXXXX, SH., MM.
XXXXXX, SH., MH.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya Kompetensi ASN | Prosentase Pejabat Yang Memenuhi Standart Kompetensi Jabatan | 80 % |
2 | Meningkatnya Kedisiplinan ASN | Prosentase Penanganan Kasus Pelanggaran Disiplin Pegawai | 75 % |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Pelayanan Administrasi Perkantoran | 1.196.684.000,00 | |
2 | Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 155.000.000,00 | |
3 | Peningkatan Disiplin Aparatur | 39.993.000,00 | |
4 | Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | 1.993.550.000,00 | |
5 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 2.614.700.000,00 | |
JUMLAH | 5.999.927.000,00 | ||
Pihak Kedua SRI SUMARNI, SH., MM. | Purwodadi, Januari 2018 Pihak Pertama SUHADI, SH., MH. |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxx. XXXXXX, MM.
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : SUHADI, SH. MH.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
SUHADI, SH. MH.
Xxx. XXXXXX, MM.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SEKRETARIAT BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Program / Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | Prosentase Kuantitas Pelayanan Administrasi Perkantoran | 100 % |
1 | Penyediaan Jasa Surat Menyurat | Jumlah surat yang terlayani | 4.000 bh |
2 | Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik | Tersedianya komunikasi sumber daya air dan listrik | 12 bln |
3 | Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor | Bersihnya ruang kantor dan lingkungan | 12 bln |
4 | Penyediaan Alat Tulis Kantor | Jumlah item alat tulis kantor | 51 item |
5 | Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | Jumlah item barang cetakan dan penggandaan yang tersedia | 4 item |
6 | Penyediaan Komponen Instalasi Listrik dan Penerangan Bangunan | Jumlah item komponen instalasi listrik dan penerangan bangunan yang tersedia | 16 item |
7 | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Jumlah item peralatan dan perlenkapan kantor | 3 item |
8 | Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang- undangan | Jumlah penambahan item bahan bacaan dan peraturan perundang- undangan | 5 item |
9 | Penyediaan Makanan dan Minuman Kantor | Jumlah item makanan dan minuman kantor | 5 item |
10 | Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah | Terlaksananya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah | 740 ohk |
11 | Rapat-Rapat Koordinasi Ke Dalam Daerah | Terselenggaranya rapat- rapat koordinasi ke dalam daerah | 120 ohk |
12 | Penyediaan Jasa Keamanan dan Transportasi | Tersedianya kebutuhan tenaga keamanan dan transportasi | 12 bln |
II | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Prosentase Kuantitas Sarana dan Prasarana Aparatur | 75 % |
1 | Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor | Terlaksananya pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor | 3 kl |
2 | Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional | Terlaksananya pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas / operasional | 19 bh |
3 | Penyediaan Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Jumlah item peralatan dan perlenkapan kantor yang terpelihara | 6 item |
III | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | Prosentase Penanganan Kasus Pelanggaran Disiplin Pegawai | 75 % |
1 | Pengadaan Pakaian Khusus Hari-Hari Tertentu | Jumlah item pakaian khusus hari-hari tertentu | 2 item |
IV | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | ||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | ||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | ||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | ||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | ||
1 | Pembinaan Kepegawaian | Terlaksananya sosialisasi dan pembinaan kepegawaian | 49 OPD |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Pelayanan Administrasi Perkantoran | 1.196.684.000,00 | |
2 | Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 155.000.000,00 | |
3 | Peningkatan Disiplin Aparatur | 39.993.000,00 | |
4 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 80.000.000,00 | |
JUMLAH | 1.471.677.000,00 |
Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan SUHADI, SH., MH. NIP. 19580704 198403 1 011 | Purwodadi, Januari 2018 Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Xxx. XXXXXX, MM. NIP. 19660807 199402 1 001 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.Sos. MM.
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : SUHADI, SH. MH.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
SUHADI, SH. MH.
XXXXX XXXXXXX, S.Sos. MM.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | ||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | ||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | ||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | ||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | ||
1 | Penyusunan Rencana Pembinaan Karier PNS | Pembinaan dan pengembangan jabatan struktural dan kepala sekolah | 500 jabatan |
2 | Seleksi Penerimaan Calon PNS | Terlaksananya seleksi penerimaan CPNS | 4000 or |
3 | Pembangunan/Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah | Jumlah data PNS yang diupdate | 2500 ASN |
4 | Penempatan PNS | Tertatanya penempatan PNSD sesuai kompetensinya | 49 OPD |
5 | Assesment / Penilaian Kompetensi Bagi PNSD | Terassesmentnya kompetensi jabatan | 100 or |
6 | Seleksi Terbuka, Mutasi dan Pemetaan Jabatan Pimpinan Tinggi | Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 60 or |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 1.874.500.000,00 | |
JUMLAH | 1.874.500.000,00 |
Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan SUHADI, SH. MH. NIP. 19580704 198403 1 011 | Purwodadi, Januari 2018 Kepala Bidang Renbang Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan XXXXX XXXXXXX, S.Sos. MM. NIP. 19720409 199203 1 002 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG MUTASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SH. MM.
Jabatan : Kepala Bidang Mutasi Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : SUHADI, SH. MH.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
XXXXXX, SH., MH.
XXXXX XXXXXXXXX, SH. MM.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BIDANG MUTASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | ||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | ||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | ||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | ||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | ||
1 | Pembinaan Administrasi Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Tertentu | Terlaksananya Pembinaan Administrasi Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Tertentu | 100 or |
2 | Pembinaan dan Fasilitasi PNSD yang Memasuki Purna Tugas | Prosentase penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 460 or |
3 | Penataan Sistem Administrasi Kepangkatan PNSD | Prosentase PNS yang menerima SK kenaikan pangkat tepat waktu | 1000 or |
4 | Penataan Sistem Administrasi Pengajian PNSD | Tertatanya sistem administrasi kenaikan gaji berkala dan impasing gaji PNSD | 1000 ASN |
5 | Penataan Sistem Administrasi Pengangkatan CPNS Menjadi PNS | Terlaksananya penganggakatan CPNS menjadi PNSD | 230 or |
6 | Fasilitasi Pindah Tugas Pegawai Negeri Sipil (PNS) | Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 125 or |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 1.874.500.000,00 | |
JUMLAH | 1.874.500.000,00 | ||
Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan SUHADI, SH. MH. NIP. 19580704 198403 1 011 | Purwodadi, Januari 2018 Kepala Bidang Mutasi Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan CATUR XXXXXXXXX, SH. MM. NIP. 19740222 198803 1 002 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXX, S.Sos.
Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : SUHADI, SH. MH.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
XXXXXX, SH., MH.
XXX XXXXXX, S.Sos.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Jumlah aparatur yang melanjutkan pendidikan formal | 25 ASN | |
Prosentase pejabat yang telah mengikuti Diklat PIM (II, III, dan IV) | 80 % | ||
Prosentase CPNS yang mengikuti Diklat Prajabatan sesuai dengan waktu yang ditentukan | 100 % | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Diklat Teknis Fungsional | 300 ASN | ||
1 | Pendidikan dan Pelatihan Formal | Terdidik dan terlatihnya ASN sesuai keahlian yang dibutuhkan | 13 or |
2 | Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-undangan | Terlaksananya Bimtek Peraturan Perundang- Undangan tentang Kepegawaian | 40 or |
3 | Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Bagi PNSD | Terlaksananya Diklat Fungsional bagi PNSD | 80 or |
4 | Pendidikan dan Pelatihan Struktural Bagi PNSD | Terlaksananya Diklat Pim tk. II, III dan IV | 237 or |
5 | Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi Bagi PNSD | Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi Bagi PNSD | 75 or |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur | 1.993.550.000,00 | |
JUMLAH | 1.993.550.000,00 |
Purwodadi,
Januari 2018
Kepala Badan Kepegawaian, Kepala Bidang Pendidikam dan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian,
Kabupaten Grobogan Pendidikan dan Pelatihan Daerah
Kabupaten Grobogan
SUHADI, SH. MH.
NIP. 19580704 198403 1 011
XXX XXXXXX, S.Sos.
NIP. 00000000 000000 0 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG PEMBINAAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX, S.Sos. X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : SUHADI, SH. MH.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
SUHADI, SH. MH.
LAMIJAN, S.Sos. X.Xx.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
BIDANG PEMBINAAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | ||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | ||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | ||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | ||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | ||
1 | Pemberian Penghargaan Bagi PNS Berprestasi | Jumlah PNS berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 200 or |
2 | Proses Penanganan Kasus- Kasus Pelanggaran Disiplin PNS | Tertanganinya kasus pelanggaran disiplin PNS | 15 kasus |
3 | Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan | Terlaksananya monitoring kehadiran PNS | 49 OPD |
4 | Pelayanan dan Fasilitasi Administrasi Kepegawaian | Terlayaninya dan terfasilitasinya administrasi kepegawaian PNSD | 2000 or |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 172.700.000,00 | |
JUMLAH | 172.700.000,00 |
Purwodadi,
Januari 2018
Kepala Badan Kepegawaian, Kepala Bidang Pembinaan Pegawai Pendidikan dan Pelatihan Daerah Badan Kepegawaian, Pendidikan dan
Kabupaten Grobogan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
SUHADI, SH. MH.
NIP. 19580704 198403 1 011
LAMIJAN, S.Sos. X.Xx.
NIP. 00000000 000000 0 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXXXXX, SE. MM.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : Xxx. XXXXXX, MM.
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
Xxx. XXXXXX, MM.
EKO PANGGIONO, SE. MM.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUB BAGIAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | Prosentase Kuantitas Pelayanan Administrasi Perkantoran | 100 % |
1 | Penyediaan Jasa Surat Menyurat | Jumlah surat yang terlayani | 4.000 bh |
2 | Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik | Tersedianya komunikasi sumber daya air dan listrik | 12 bln |
3 | Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor | Bersihnya ruang kantor dan lingkungan | 12 bln |
4 | Penyediaan Alat Tulis Kantor | Jumlah item alat tulis kantor | 51 item |
5 | Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | Jumlah item barang cetakan dan penggandaan yang tersedia | 4 item |
6 | Penyediaan Komponen Instalasi Listrik dan Penerangan Bangunan | Jumlah item komponen instalasi listrik dan penerangan bangunan yang tersedia | 16 item |
7 | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Jumlah item peralatan dan perlenkapan kantor | 3 item |
8 | Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang- undangan | Jumlah penambahan item bahan bacaan dan peraturan perundang- undangan | 5 item |
9 | Penyediaan Jasa Keamanan dan Transportasi | Tersedianya kebutuhan tenaga keamanan dan transportasi | 12 bln |
II | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Prosentase Kuantitas Sarana dan Prasarana Aparatur | 75 % |
1 | Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor | Terlaksananya pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor | 3 kl |
2 | Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional | Terlaksananya pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas / operasional | 19 bh |
3 | Penyediaan Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Jumlah item peralatan dan perlenkapan kantor yang terpelihara | 6 item |
III | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | Prosentase Penanganan Kasus Pelanggaran Disiplin Pegawai | 75 % |
1 | Pengadaan Pakaian Khusus Hari-Hari Tertentu | Jumlah item pakaian khusus hari-hari tertentu | 2 item |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Pelayanan Administrasi Perkantoran | 1.066.684.000,00 | |
2 | Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 155.000.000,00 | |
3 | Peningkatan Disiplin Aparatur | 39.993.000,00 | |
JUMLAH | 1.261.677.000,00 | ||
Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Xxx. XXXXXX, MM. NIP. 19660807 199402 1 001 | Purwodadi, Januari 2018 Kepala Sub Bagian Umum Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan EKO PANGGIONO, SE. MM. NIP. 19840304 200501 1 001 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXX XXXXXX, S.Hut. MT.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : Xxx. XXXXXX, MM.
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
Xxx. XXXXXX, MM.
XXXXXXXXX XXXXXX, S.Hut. MT.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUB BAGIAN PERENCANAAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | Prosentase Kuantitas Pelayanan Administrasi Perkantoran | 100 % |
1 | Penyediaan Makanan dan Minuman Kantor | Jumlah item makanan dan minuman kantor | 5 item |
2 | Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah | Terlaksananya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah | 740 ohk |
3 | Rapat-Rapat Koordinasi Ke Dalam Daerah | Terselenggaranya rapat- rapat koordinasi ke dalam daerah | 120 ohk |
II | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | ||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | ||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | ||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | ||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | ||
1 | Pembinaan Kepegawaian | Terlaksananya sosialisasi dan pembinaan kepegawaian | 49 OPD |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Pelayanan Administrasi Perkantoran | 130.000.000,00 | |
2 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 80.000.000,00 | |
JUMLAH | 210.000.000,00 |
Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Xxx. XXXXXX, MM. NIP. 19660807 199402 1 001 | Purwodadi, Januari 2018 Kepala Sub Bagian Perencanaan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan XXXXXXXXX XXXXXX, S.Hut. MT. NIP. 19710225 200501 1 006 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG JABATAN STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXX XXXX S. S.Kom. MM.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Jabatan Struktural dan Fungsional Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.Sos. MM.
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
XXXXX XXXXXXX, S.Sos. MM
XXX XXXXX XXXX S. S.Kom. MM.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUB BIDANG JABATAN STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
II | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | ||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | ||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | ||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | ||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | ||
1 | Penyusunan Rencana Pembinaan Karier PNS | Pembinaan dan pengembangan jabatan struktural dan kepala sekolah | 500 jabatan |
2 | Assesment / Penilaian Kompetensi Bagi PNSD | Terassesmentnya kompetensi jabatan | 100 or |
3 | Seleksi Terbuka, Mutasi dan Pemetaan Jabatan Pimpinan Tinggi | Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 60 or |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 1.324.000.000,00 | |
JUMLAH | 1.324.000.000,00 |
Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan XXXXX XXXXXXX, S.Sos. MM. NIP. 19720409 199203 1 002 | Purwodadi, Januari 2018 Kapala Sub Bidang Jabatan Struktural dan Fungsional Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan XXX XXXXX XXXX S. S.Kom. MM. NIP. 19820102 200604 1 011 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG FORMASI, PENGADAAN DAN PENDATAAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX, S.IP. X.Xx.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Formasi, Pengadaan dan Pendataan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.Sos. MM.
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
XXXXX XXXXXXX, S.Sos. MM.
XXXX XXXXXXXX, S.IP. X.Xx.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUB BIDANG FORMASI, PENGADAAN DAN PENDATAAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | ||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | ||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | ||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | ||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | ||
1 | Seleksi Penerimaan Calon PNS | Terlaksananya seleksi penerimaan CPNS | 4000 or |
2 | Pembangunan/Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah | Jumlah data PNS yang diupdate | 2500 ASN |
3 | Penempatan PNS | Tertatanya penempatan PNSD sesuai kompetensinya | 49 OPD |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 550.500.000,00 | |
JUMLAH | 550.500.000,00 |
Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan XXXXX XXXXXXX, S.Sos. MM. NIP. 19720409 199203 1 002 | Purwodadi, Januari 2018 Kepala Sub Bidang Formasi, Pengadaan dan Pendataan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan FERY YUDAMATA, S.IP. X.Xx. NIP. 19880531 200701 1 001 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG PENGANGKATAN, PEMINDAHAN DAN PEMBERHENTIAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, S.Sos.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SH. MM.
Jabatan : Kepala Bidang Mutasi Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
XXXXX XXXXXXXXX, SH. MM
XXXX XXXXXXXXXX, S.Sos.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUB BIDANG PENGANGKATAN, PEMINDAHAN DAN PEMBERHENTIAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | ||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | ||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | ||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | ||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | ||
1 | Pembinaan dan Fasilitasi PNSD yang Memasuki Purna Tugas | Prosentase penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 460 or |
2 | Penataan Sistem Administrasi Pengangkatan CPNS Menjadi PNS | Terlaksananya penganggakatan CPNS menjadi PNSD | 230 or |
3 | Fasilitasi Pindah Tugas Pegawai Negeri Sipil (PNS) | Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 125 or |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 336.500.000,00 | |
JUMLAH | 336.500.000,00 |
Kepala Bidang Mutasi Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan CATUR XXXXXXXXX, SH. MM. NIP. 19740222 198803 1 002 | Purwodadi, Januari 2018. Kepala Sub Bidang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan XXXX XXXXXXXXXX, S.Sos. NIP. 19711008 199203 2 004 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN DAN PENGGAJIAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXX XX. S.IP.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan dan Penggajian Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SH. MM.
Jabatan : Kepala Bidang Mutasi Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
XXXXX XXXXXXXXX, SH. MM.
XXXXXX XXXX XX. S.IP.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUB BIDANG KEPANGKATAN DAN PENGGAJIAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | ||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | ||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | ||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | ||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | ||
1 | Pembinaan Administrasi Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Tertentu | Terlaksananya Pembinaan Administrasi Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Tertentu | 100 or |
2 | Penataan Sistem Administrasi Kepangkatan PNSD | Prosentase PNS yang menerima SK kenaikan pangkat tepat waktu | 1000 or |
3 | Penataan Sistem Administrasi Pengajian PNSD | Tertatanya sistem administrasi kenaikan gaji berkala dan impasing gaji PNSD | 1000 ASN |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 131.000.000,00 | |
JUMLAH | 131.500.000,00 |
Kepala Bidang Mutasi Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan CATUR XXXXXXXXX, SH. MM. NIP. 19740222 198803 1 002 | Purwodadi, Januari 2018 Kepala Sub Bidang Kepangkatan dan Penggajian Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan XXXXXX XXXX XX. S.IP. NIP. 19761203 200604 2 002 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN STRUKTURAL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXX XXXXXXX, AP. MM.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Struktural Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : XXX XXXXXX, S.Sos.
Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
XXX XXXXXX, S.Sos.
XXXXX XXX XXXXXXX, AP. MM.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN STRUKTURAL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Jumlah aparatur yang melanjutkan pendidikan formal | 25 asn |
Prosentase pejabat yang telah mengikuti Diklat PIM (II, III, dan IV) | 80 % | ||
Prosentase CPNS yang mengikuti Diklat Prajabatan sesuai dengan waktu yang ditentukan | 100 % | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Diklat Teknis Fungsional | 300 ASN | ||
1 | Pendidikan dan Pelatihan Formal | Terdidik dan terlatihnya ASN sesuai keahlian yang dibutuhkan | 13 or |
2 | Pendidikan dan Pelatihan Struktural Bagi PNSD | Terlaksananya Diklat Pim tk. II, III dan IV | 237 or |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur | 1.308.350.000,00 | |
JUMLAH | 1.308.350.000,00 |
Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
XXX XXXXXX, S.Sos.
NIP. 00000000 000000 0 001
Purwodadi, Januari 2018
Kapala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Struktural Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
XXXXX XXX XXXXXXX, AP. MM.
NIP. 19751022 199603 1 002
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS FUNGSIONAL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXX XXXXXXX, SE.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fungsional Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : XXX XXXXXX, S.Sos.
Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
XXX XXXXXX, S.Sos.
XXXXXXX XXX XXXXXXX, SE.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS FUNGSIONAL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Jumlah aparatur yang melanjutkan pendidikan formal | 25 asn |
Prosentase pejabat yang telah mengikuti Diklat PIM (II, III, dan IV) | 80 % | ||
Prosentase CPNS yang mengikuti Diklat Prajabatan sesuai dengan waktu yang ditentukan | 100 % | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Diklat Teknis Fungsional | 300 ASN | ||
1 | Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Bagi PNSD | Terlaksananya Diklat Fungsional bagi PNSD | 80 or |
2 | Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi Bagi PNSD | Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi Bagi PNSD | 75 or |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur | 505.200.000,00 | |
JUMLAH | 505.200.000,00 |
Purwodadi, Januari 2018
Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
XXX XXXXXX, S.Sos.
NIP. 00000000 000000 0 001
Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fungsional Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
XXXXXXX XXX XXXXXXX, SE.
NIP. 19640811 199403 2 006
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXX XXXXXX, S.Hut. MT.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : XXX XXXXXX, S.Sos.
Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
XXX XXXXXX, S.Sos.
XXXXXXXXX XXXXXX, S.Hut. MT.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUBBAG PERENCANAAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Jumlah aparatur yang melanjutkan pendidikan formal | 25 asn |
Prosentase pejabat yang telah mengikuti Diklat PIM (II, III, dan IV) | 80 % | ||
Prosentase CPNS yang mengikuti Diklat Prajabatan sesuai dengan waktu yang ditentukan | 100 % | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Diklat Teknis Fungsional | 300 ASN | ||
1 | Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-undangan | Terlaksananya Bimtek Peraturan Perundang- Undangan tentang Kepegawaian | 40 or |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur | 180.000.000,00 | |
JUMLAH | 180.000.000,00 |
Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
XXX XXXXXX, S.Sos.
NIP. 00000000 000000 0 001
Purwodadi, Januari 2018
Kepala Sub Bagian Perencanaan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
XXXXXXXXX XXXXXX, S.Hut. MT.
NIP. 19710225 200501 1 006
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN KEDISIPLINAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX, X.XXX. X.Xx.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Kedisiplinan
Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : XXXXXXX, S.Sos. X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Pegawaia Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
LAMIJAN, S.Sos. X.Xx.
XXXXX XXXXX XXXXXXX, X.XXX. X.Xx.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUB BIDANG PEMBINAAN KEDISIPLINAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
I | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | ||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | ||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | ||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | ||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | ||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | ||
1 | Proses Penanganan Kasus- Kasus Pelanggaran Disiplin PNS | Tertanganinya kasus pelanggaran disiplin PNS | 15 kasus |
2 | Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan | Terlaksananya monitoring kehadiran PNS | 49 OPD |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 155.500.000,00 | |
JUMLAH | 155.500.000,00 |
Purwodadi, Januari 2018
Kepala Bidang Pembinaan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Kepala Sub Bidang Pembinaan Kedisiplinan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
LAMIJAN, S.Sos. X.Xx.
NIP. 00000000 000000 0 001
XXXXX XXXXX XXXXXXX, X.XXX. X.Xx.
NIP. 19910609 201206 1 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN DAN PENILAIAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX, SE.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan dan Penilaian Kinerja Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : XXXXXXX, S.Sos. X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Pegawaia Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Januari 2018
Pihak Kedua
Pihak Pertama
LAMIJAN, S.Sos. X.Xx.
XXXXXXX, SE.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
SUB BIDANG KESEJAHTERAAN DAN PENILAIAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
I | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % | |
Prosentase PNS yang menerima SK Pindah (mutasi) sesuai kebutuhan | 100 % | |||
Prosentase Penerbitan SK Pensiun tepat waktu | 100 % | |||
Prosentase PNS Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 100 % | |||
Jumlah Data Pegawai yang Diupdate | 2500 ASN | |||
Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Pimpinan Tinggi | 50 ASN | |||
Jumlah ASN Berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 150 ASN | |||
1 | Pemberian Penghargaan Bagi PNS Berprestasi | Jumlah PNS berprestasi yang menerima Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karyasatya | 200 or | |
2 | Pelayanan dan Fasilitasi Administrasi Kepegawaian | Terlayaninya dan terfasilitasinya administrasi kepegawaian PNSD | 2000 or | |
NO | PROGRAM | ANGGARAN (Rp) | KET. |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur | 37.200.000,00 | |
JUMLAH | 37.200.000,00 |
Purwodadi, Januari 2018
Kepala Bidang Pembinaan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
LAMIJAN, S.Sos. X.Xx.
NIP. 00000000 000000 0 001
Kepala Sub Bidang Kesejahteraan dan Penailaian Kinerja Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
XXXXXXX, SE.
NIP. 19670315 199103 1 010