PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka memujudkan manajemen pemerintahan yang efektif transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXX,SE
Jabatan : KASUBAG PENYUSUNAN PROGRAM & KEUANGAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
Selanjutnya disebut pihak PERTAMA
Nama : X X X X X X, SH
Jabatan : SEKRETARIS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
Selaku atasan langsung pihak PERTAMA, selanjutnya disebut pihak KEDUA
Pihak PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, | Pihak PERTAMA |
Sekretaris Satuan | Kasubag Sunram & Keuangan |
X X X X X X,SH NIP.1975042102010011002 | LINAWATI,SE NIP.198208242010012008 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KASUBAG SUNRAM & KEUANGAN POLISI PAMONG PRAJA
KABUPATEN XXXX XXXXXX
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Indeks kepuasan terhadap layanan perencanaan , capaian kinerja SKPD serta pelaporan realisasi keuangan | Jumlah dokumen rencana kegiatan dan anggaran Renstra dan Renja | 2 Dok |
Jumlah dokumen LAKIP,LKPJ,LPPD,SIPD,SPIP | 5 Dok | ||
Jumlah dokumen RKA,DPA (Anggaran Murni dan Perubahan) | 4 Dok | ||
Jumlah dokumen administrasi keuangan yang meliputi pembukuan,realisasi anggaran pendapatan dan belanja serta pembayaran gaji pegawai,laporan bulanan,laporan evaluasi kegiatan dan anggaran. | 5 Dok |
KEGIATAN ANGGARAN
1 | Perencanaan,penganggaran,dan evaluasi kinerja Perangkat Daerah | Rp | 39.660.000 | |
2 | Administrasi keuangan Perangkat Daerah | Rp | 7.449.904.976 | |
3 | Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Rp | 20.272.770 | |
4 | Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp | 225.391.679 | |
5 | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp | 1.256.050.000 | |
6 | Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp | 54.461.124 | |
Pihak KEDUA Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja J E P P R I, SH NIP. 1975042102010011002 | Tideng Pale, 05 Januari 2022 Pihak PERTAMA Kasubbag. Sunram & Keuangan Satuan Polisi Pamong Praja LINAWATI, SE NIP. 198208242010012008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka memujudkan manajemen pemerintahan yang efektif transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : FADLAN,SH
Jabatan : KASUBAG KEPEGAWAIAN & UMUM SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
Selanjutnya disebut pihak PERTAMA
Nama : XXXXXX,SH
Jabatan : SEKRETARIS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
Selaku atasan langsung pihak PERTAMA, selanjutnya disebut pihak KEDUA
Pihak PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, | Pihak PERTAMA |
Sekretaris Satuan | Kasubag Kepegawaian & Umum |
XXXXXX,SH NIP.1975042102010011002 | FADLAN,SH NIP.198205252014021002 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KASUBAG KEPEGAWAIAN & UMUM SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN XXXX XXXXXX
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Indeks kepuasan terhadap layanan administrasi kepegawaian dan umum,sarana dan prasarana serta disiplin aparatur | Jumlah dokumen kepegawaian | 13 Dok |
Jumlah kegiatan urusan surat menyurat,rumah tangga,protokol,dan ketatausahaan | 4 Keg | ||
Jumlah kegiatan urusan barang inventaris milik daerah | 5 Keg |
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja XXXXXX,SH NIP.1975042102010011002 | Pihak PERTAMA, Kasubag Kepeg & Umum Satuan Polisi Pamong Praja FADLAN,SH. NIP.198205252014021002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka memujudkan manajemen pemerintahan yang efektif transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : HERIYANSYAH,SH
Jabatan : KEPALA SEKSI OPERASI DAN PENGENDALIAN
Selanjutnya disebut pihak PERTAMA
Nama : RUSLAN,SE
Jabatan : KEPALA BIDANG KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM SERTA PERLINDUNGAN MASYARAKAT
Selaku atasan langsung pihak PERTAMA, selanjutnya disebut pihak KEDUA
Pihak PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, Pihak PERTAMA
Kepala Bidang Trantibum & Linmas Kasie.Operasi dan Pengendalian
RUSLAN,SE
HERIYANSYAH,SH
NIP.196731071999011001 NIP.197704012010011007
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KASIE OPERASI DAN PENGENDALIAN KABUPATEN XXXX XXXXXX
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Peningkatan penanganan penurunan jumlah gangguan keamanan,ketentraman,dan ketertiban umum (K3) | Jumlah kegiatan pencegahan gangguan ketentraman dan ketertiban umum(pembinaan,penyuluhan ,patroli,pengamanan,dan pengawalan | 24 Keg |
Jumlah layanan penindakan atas gangguan ketentraman dan ketertiban umum berdasarkan Perda dan Perkada melalui penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa | 2 Keg | ||
Jumlah koordinasi dan kerjasama dengan link sektoral guna menciptakan rasa aman dan tertib lingkungan bagi masyarakat | 12 Keg | ||
Jumlah kegiatan peningkatan kapasitas SDM Satpol PP dan Satlinmas termasuk dalam pelaksanaan tugas yang bernuansa HAM | 1 Keg | ||
Jumlah kegiatan kerjasama antar lembaga dan kemitraan dalam teknik pencegahan dan penanganan gangguan ketentraman dan ketertiban umum | 4 Keg | ||
Jumlah sarana dan prasarana ketenraman dan ketertiban umum yang di adakan dan di pelihara | 1 Paket |
Jumlah dokumen SOP ketertiban umum dan ketentraman masyarakat yang di susun | 1 Dok | ||
Jumlah penyediaan layanan dalam rangka dampak penegakkan Perda dan Perkada | 1 Keg |
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, Kepala Bidang Trantibum & Linmas Satuan Polisi Pamong Praja RUSLAN,SE NIP.196731071999011001 | Pihak PERTAMA, Kasie Operasi & Pengendalian Satuan Polisi Pamong Praja HERIYANSYAH,SH NIP.197704012010011007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka memujudkan manajemen pemerintahan yang efektif transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXX,SE
Jabatan : KEPALA SEKSI PENEGAKKAN PERUNDANG-UNDANGAN DAERAH
Selanjutnya disebut pihak PERTAMA
Nama : XXXXXXX, S.IP
Jabatan : KEPALA BIDANG PENEGAKKAN PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN DAERAH
Selaku atasan langsung pihak PERTAMA, selanjutnya disebut pihak KEDUA
Pihak PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama
XXXXXXX, X.XX
Kepala Bidang Penegakkan Perda Kasie.Penegakkan Perda
DT.XXXXXXX XXXXX,SE
NIP. 19830224 2010011009
NIP.197112181994021001
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KASIE PENEGAKKAN PERDA KABUPATEN XXXX XXXXXX
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Peningkatan penanganan penurunan pelanggaran Perda | Jumlah kegiatan sosialisasi penegakkan Perda dan Perbup/Walikota | 1 Keg |
Jumlah kegiatan pengawasan atas kepatuhan terhadap pelaksanaan Perda dan perbup/Walikota | 1 Keg | ||
Jumlah kegiatan penanganan atas pelanggaran Perda dan Perbup/Walikota | 1 Keg |
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, Kabid Penegakkan Perda Satuan Polisi Pamong Praja BUDIMAN, S.IP NIP. 19830224 2010011009 | Pihak PERTAMA, Kasie Penegakkan Perda Satuan Polisi Pamong Praja DT.XXXXXXX XXXXX,SE NIP.197112181994021001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka memujudkan manajemen pemerintahan yang efektif transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ARDIANTO,SE
Jabatan : KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN MASYARAKAT
Selanjutnya disebut pihak PERTAMA
Nama : RUSLAN,SE
Jabatan : KEPALA BIDANG KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM SERTA PERLINDUNGAN MASYARAKAT
Selaku atasan langsung pihak PERTAMA, selanjutnya disebut pihak KEDUA
Pihak PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, | Pihak PERTAMA |
Kepala Bidang Trantibum & Linmas | Kasie.Perlindungan Masyarakat |
XXXXXX,SE NIP.196731071999011001 | ARDIANTO,SE NIP.197405122003121007 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
XXXXX XXXXXXXXXXXX MASYARAKAT KABUPATEN XXXX XXXXXX
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Peningkatan kualitas petugas Perlindungan Masyarakat di kabupaten/Kecamatan | Jumlah kegiatan pemberdayaan dan pembinaan Perlindungan Masyarakat dalam rangka membantu pengamanan dan penertiban penyelenggaraan Pemilu,Pilkada,dan Pilkades | 1 Keg |
Jumlah kegiatan pelatihan Perlindungan Masyarakat dalam rangka penyiapan dan pembekalan pengetahuan serta ketrampilan untuk Perlindungan Masyarakat dan penanganan bencana | 1 Keg |
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, Kepala Bidang Trantibum & Linmas Satuan Polisi Pamong Praja RUSLAN,SE NIP.196731071999011001 | Pihak PERTAMA, Xxxxx Xxxxxxxxxxxx Masyarakat Satuan Polisi Pamong Praja ARDIANTO,SE NIP.197405122003121007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka memujudkan manajemen pemerintahan yang efektif transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXXXXX.X.Pi
Jabatan : SUBKOORDINATOR POL PP SUB SUBSTANSI PENYELIDIKAN & PENYIDIKAN
Selanjutnya disebut pihak PERTAMA
Nama : XXXXXXX, S.IP
Jabatan : KEPALA BIDANG PENEGAKKAN PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN DAERAH
Selaku atasan langsung pihak PERTAMA, selanjutnya disebut pihak KEDUA
Pihak PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, Pihak PERTAMA
Kepala Bidang Penegakkan Perda Subkoordinator Pol PP Sub Substansi
Penyelidikan & Penyidikan
XXXXXXX, X.XX
NIP. 19830224 2010011009
XXXXXXX XXXXXXXXX S.Pi
NIP.198304112011012003
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SUBKOORDINATOR POL PP SUB SUBSTANSI PENYELIDIKAN & PENYIDIKAN
KABUPATEN XXXX XXXXXX
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Peningkatan penanganan penurunan pelanggaran Perda | Jumlah kegiatan koordinasi kepada POLRI mengenai tindak lanjut BAP warga masyarakat / badan hukum yang melakukan pelanggaran Perda,Perbup dan Keputusan Bupati | 1 Keg |
Jumlah kegiatan penyelidikan dan penyidikan serta pemeriksaan terhadap bangunan,tempat-tempat usaha dan kegiatan usaha tanpa izin serta badan hukum yang melakukan pelanggaran atas Perda,Perbup dan Keputusan Bupati | 1 Keg | ||
Jumlah kegiatan penyelesaian pengaduan keluhan masyarakat terkait urusan penyelidikan dan penyidikan Perda,Perbup,dan Keputusan Bupati | 1 Keg |
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, Kepala Bidang Penegakkan Perda Satuan Polisi Pamong Praja BUDIMAN, S.IP NIP. 19830224 2010011009 | Pihak PERTAMA, Subkoordinator Pol PP Sub Substansi Penyelidikan & Penyidikan Satuan Polisi Pamong Praja SYANDRA HELDAYANI,S.Pi NIP. 198304112011012003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka memujudkan manajemen pemerintahan yang efektif transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXXXX, X.XX
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN PENYULUHAN
Selanjutnya disebut pihak PERTAMA
Nama : XXXXXXX, S.IP
Jabatan : KEPALA BIDANG PENEGAKKAN PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN DAERAH
Selaku atasan langsung pihak PERTAMA, selanjutnya disebut pihak KEDUA
Pihak PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Kepala Bidang Penegakkan Perda | Kasie. Pembinaan Pengawasan Dan Penyuluhan |
BUDIMAN, S.IP NIP. 19830224 2010011009 | |
XXXXXXXX XXXXXXXXXX, X.XX NIP.19830327 2009021002 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
XXXXX XXXXXXXXX, PENGAWASAN DAN PENYULUHAN KABUPATEN XXXX XXXXXX
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Peningkatan penanganan penurunan pelanggaran Perda | Melaksanakan pembinaan masyarakat, aparatur atau badan hokum tentang Perda dan Perbup serta melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan Perda dan Perbup | 3 Keg |
Melaksanakan penyuluhan Perda dan Perbup pada masyarakat, aparatur atau badan hukum. | 1 Keg | ||
Menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan dan pegawasan Perda dan Perbup serta menyiapkan bahan penindakan terhadap warga masyarakat, aparatur dan badan hukum yang melakukan pelanggaran atas Perda dan Perbup. | 1 Dok | ||
Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan Perda dan Perbup | 1 Dok |
Tideng Pale, 05 Januari 2022
Pihak KEDUA, Kabid Penegakkan Perda Satuan Polisi Pamong Praja BUDIMAN, S.IP NIP. 19830224 2010011009 | Pihak PERTAMA, Kasie. Pembinaan Pengawasan Dan Penyuluhan Satuan Polisi Pamong Praja XXXXXXXX XXXXXXXXXX, X.XX NIP.19830327 2009021002 |