PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx

Jabatan : Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Xx. XXXX XXXXXX ATE BERUTU

Jabatan : Bupati Dairi

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

BUPATI DAIRI KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI,

Xx. XXXX XXXXXX ATE XXXXXX XXXXX DP. SITUMORANG, SE., X.Xx

PEMBINA

NIP. 197912132003121004

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
(1)	(2)	(3)	(4)
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	Cakupan pelayanan dokumen administrasi kependudukan	98,50 %
		- Persentase Penduduk ber KTP elektronik	97,00 %
		- Persentase Kepemilikan Kartu Keluarga	100,00 %
		Cakupan pelayanan dokumen administrasi akta catatan sipil	42,50 %
		- Persentase Pasangan ber akta nikah	35,00 %
		- Persentase Kepemilikan akta Kelahiran	50,00 %
		- Persentase Kepemilikan akta kelahiran usia 0-18 tahun	90,00 %
		Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) atas pelayanan Publik	72,89 poin

	Program	Anggaran	Keterangan
1.	Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota	Rp. 7.216.707.767,-	APBD
2.	ProgramPengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan	Rp. 1.250.000.000,-	APBD

	Sidikalang, 2022
BUPATI DAIRI	KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN
	PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI,
Xx. XXXX XXXXXX ATE XXXXXX	XXXXX DP. SITUMORANG, SE, X.Xx
	PEMBINA
	NIP. 19791213 200312 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP

Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx

Jabatan : Kepala Dinas

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Dinas, Xxxxxxxxxx,

XXXXX DP. SITUMORANG, SE., X.Xx RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP PEMBINA PEMBINA

NIP.197912132003121004 NIP. 197709162006041003

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	1.	Persentase ASN yang mendapat pelayanan administrasi kepegawaian	%	100
		2.	Pesentase dokumen laporan kinerja yang selesai tepat waktu	%	100
		3.	Pesentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu	%	100
		4.	Persentase Pengelolaan Aset	%	100
		5.	Persentase pengelolaan Administrasi Umum dan Kerumahtanggaan	%	100

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Administrasi Keuangan Perangkat Daerah Rp. 4.457.040.830,- APBD

2. Administrasi Umum Perangkat Daerah Rp. 1.871.106.930,- APBD

3. Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah

4. Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah

5. Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah

Kepala Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Kabupaten Xxxxx,

XXXXX XX.XXXXXXXXXX,SE, X.Xx PEMBINA

NIP. 19791213 200312 1 004

Rp. 29.118.000,- APBD

Rp. 1.507.165.748,- APBD

Rp. 334.499.700,- APBD

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXX XXXXXX

Jabatan : JF. Perencana Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP

Jabatan : Sekretaris

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris, JF. Perencana,

RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP XXXXXX XXXXXX PEMBINA PENATA TK.I

NIP.197709162006041003 NIP. 197101291992032002

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan	Jumlah dokumen perencanaan,	Dokumen	13
	persentase kepemilikan	penganggaran dan evaluasi kinerja perangkat daerah yang tersedia
	dokumen kependudukan dan akta pencatatan
		Jumlah Dokumen Pelaporan yang diselesaikan	Dokumen	20
	sipil

Sidikalang, 2022

Sekretaris, Perencana,

RAYAMBONG S. XXXXXXXX, ST, M.AP XXXXXX XXXXXX PEMBINA PENATA TK.I

NIP. 19770916 200604 1 003 NIP. 19710129 199203 2 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE

Jabatan : Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP

Jabatan : Sekretaris

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris, Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian,

RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE PEMBINA PENATA MUDA

NIP.197709162006041003 NIP. 197712292003122004

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	Jumlah Dokumen Surat Masuk yang telah ditatausahakan	Dokumen	500
		Jumlah Dokumen Surat keluar yang telah ditatausahakan	Dokumen	700
		Jumlah Dokumen Surat Keputusan dan Surat Perintah Tugas yang ditatausahakan	Dokumen	100
		Jumlah Dokumen Konsep Surat/ Naskah Dinas yang terverifikasi	Dokumen	800
		Jumlah rapat -rapat intern dinas yang difasilitasi	Pertemuan	15
		Jumlah ASN yang difasilitasi dalam pengusulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pensiun, cuti, dan menerima penghargaan dari BKPSDM	Orang	30
		Jumlah SOP Dinas yang di evaluasi dan di perbaharui	Dokumen	8
		Jumlah laporan kehadiran yang tersedia	Laporan	12

Sidikalang, 2022

Sekretaris, Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian,

RAYAMBONG S. SITOHANG, ST, M.AP XXXXX XXXXXX XXXXX BUTAR, SE PEMBINA PENATA MUDA

NIP. 19770916 200604 1 003 NIP. 19771229 200312 2 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.Sos

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx

Jabatan : Kepala Dinas

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Dinas, Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk,

DEDDY DP. XXXXXXXXXX, SE., X.Xx XXXXX XXXXXXXX, S.Sos PEMBINA PEMBINA

NIP.197912132003121004 NIP. 197002152005021002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	Cakupan pelayanan dokumen administrasi kependudukan		%	98,50
	dokumen kependudukan dan akta
		-	Persentase Penduduk ber KTP elektronik	%	97,00
	pencatatan sipil
		-	Persentase Kepemilikan Kartu Keluarga	%	100,00
			Persentase layanan penerbitan Surat
		-	Keterangan Pindah Warga Negara	%	100,00
			Indonesia (SKPWNI)
		-	Persentase layanan penerbitan Kartu Identitas Anak (KIA)	%	75,00

Sidikalang, 2022

Kepala Dinas Kependudukan Kepala Bidang Pelayanan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi, Pendaftaran Penduduk,

XXXXX XX.XXXXXXXXXX,SE, X.Xx XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx

PEMBINA PEMBINA

NIP. 19791213 200312 1 004 NIP. 19700215 200502 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXX XXXXX XXXXX, SH

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx

Jabatan : Kepala Dinas

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Dinas, Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil,

DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx XXXXXX XXXXX XXXXX, SH PEMBINA PEMBINA

NIP.197912132003121004 NIP. 197302032006041002

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	Cakupan pelayanan dokumen administrasi akta catatan sipil	%	42,50
		Persentase Pasangan ber akta nikah	%	35
	dokumen
	kependudukan
	dan akta pencatatan sipil
		Persentase Kepemilikan akta kelahiran usia 0-18 tahun	%	90
		Persentase Kepemilikan akta kelahiran	%	50
		Persentase Layanan Penerbitan Akta	%	100
		Catatan Sipil Lainnya

	Sidikalang, 2022
Kepala Dinas Kependudukan	Kepala Bidang Pelayanan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi,	Pencatatan Sipil,
DEDDY DP.SITUMORANG,SE, X.Xx	XXXXXX XXXXX XXXXX,SH
PEMBINA	PENATA TK.I
NIP. 19791213 200312 1 004	NIP. 197302032006041002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx

Jabatan : Kepala Dinas

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	-	Persentase pengolahan dan penyajian data	%	100
		-	Persentase pembinaan dan pengawasan SDM dan TIK	%	100
		-	Persentase pengolahan dokumen administrasi kependudukan melalui Sistem Informasi Administrasi Kependudukan	%	100
		-	Penggunaan Data Konsolidasi Bersih (DKB) dalam pelayanan	%	100

Sidikalang, 2022

Kepala Dinas Kependudukan Kepala Bidang Pengelolaan Informasi

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi, Administrasi Kependudukan,

XXXXX XX.XXXXXXXXXX,SE, X.Xx XXXXX XXXXX XXXXX, X.Xxx, M.AP PEMBINA PEMBINA

NIP. 19791213 200312 1 004 NIP. 19830920 200604 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH

Jabatan : Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx

Jabatan : Kepala Dinas

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Dinas, Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan,

DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH PEMBINA PEMBINA

NIP.197912132003121004 NIP. 197009041998032004

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase	-	Persentase OPD yang menjalin kerjasama pemanfaatan data kependudukan	%	100
	kepemilikan dokumen kependudukan
		-	Persentase layanan jemput bola (JEMPOL) dokumen administrasi kependudukan ke sekolah, penduduk rentan adminduk, rumah	%	100
	dan akta		ibadah
pencatatan sipil		-	Persentase desa dan kelurahan yang menggunakan aplikasi PERKEBBAS	%	65,09
		-	Persentase monitoring penggunaan PERKEBBAS	%	100
		-	Persentase pengelolaan arsip	%	100
		-	Indeks kepuasan masyarakat (IKM) atas pelayanan publik	Poin	72,89

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Dinas Kependudukan Kepala Bidang Pemanfaatan Data

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi, dan Inovasi Pelayanan,

XXXXX XX.XXXXXXXXXX,SE, X.Xx XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH

PEMBINA PEMBINA

NIP. 19791213 200312 1 004 NIP. 197009041998032004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX,SE

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH

Jabatan : Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan,

Administrator Database Kependudukan,

XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX,SE PEMBINA PENATA

NIP.197009041998032004 NIP. 197204202010012005

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan	Jumlah layanan jemput bola	kali	100
	persentase	(JEMPOL) dokumen administrasi
	kepemilikan	kependudukan ke sekolah, penduduk
	dokumen	rentan adminduk, rumah ibadah
	kependudukan dan akta pencatatan sipil	Jumlah desa dan kelurahan yang menggunakan aplikasi PERKEBBAS	Desa/ kelurahan	110
		Monitoring penggunaan PERKEBBAS	lokasi	50
		Indeks kepuasan masyarakat (IKM) atas pelayanan publik	poin	72,89

Sidikalang,

Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Administrator Database Kependudukan, Inovasi Pelayanan,

XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH LISTRA S. PASARIBU, SE

PEMBINA PENATA

NIP. 19700904 199803 2 004 NIP. 19720420 201001 2 005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : NURFARIDAH GAJAH, SS

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH

Jabatan : Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan,

Administrator Database Kependudukan,

XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH NURFARIDAH GAJAH, SS PEMBINA PENATA TK.I

NIP.197009041998032004 NIP. 197306172000032005

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase	Jumlah berkas kependudukan yang diarsipkan	berkas	19.200
	kepemilikan
			dokumen
	kependudukan dan akta pencatatan sipil	Jumlah pemanfaatan data dan dokumen kependudukan	OPD	25

Sidikalang, 2022

Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Administrator Database Kependudukan, Inovasi Pelayanan,

XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH NURFARIDAH GAJAH, SS

PEMBINA PENATA TK.I

NIP. 19700904 199803 2 004 NIP. 19730617 200003 2 005

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	Jumlah OPD yang menjalin kerjasama pemanfaatan data kependudukan berdasarkan hak akses	OPD	25

Sidikalang, 2022

Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan,

XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH PEMBINA

NIP. 19700904 199803 2 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : NURDINGSE SIMBOLON

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX XXXXX XXXXX, SH

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil, Administrator Database Kependudukan,

XXXXXX XXXXX XXXXX, SH NURDINGSE SIMBOLON PENATA TK.I

NIP.197302032006041002 NIP. 196603291987112001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	- Jumlah Penerbitan Akta Perkawinan	pasangan	3.161
		- Jumlah Penerbitan Akta Perceraian	dokumen	20

Sidikalang, 2022

Kepala Bidang Pelayanan Administrator Database Kependudukan, Pencatatan Sipil,

XXXXXX XXXXX XXXXX, SH NURDINGSE SIMBOLON

PENATA TK.I PENATA TK.I

NIP. 19730203 200604 1 002 NIP. 19660329 198711 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXX XXXX XXXXXXX

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX XXXXX XXXXX, SH

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil, Administrator Database Kependudukan,

XXXXXX XXXXX XXXXX, SH XXXXXXX XXXX XXXXXXX PENATA TK.I

NIP.197302032006041002 NIP. 196404241986032005

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	Jumlah Penerbitan Akta Lahir Perubahan (Bakak)	dokumen	800
		Jumlah Penerbitan Akta Kematian	dokumen	800

Sidikalang, 2022

Kepala Bidang Pelayanan Administrator Database Kependudukan, Pencatatan Sipil,

XXXXXX XXXXX XXXXX, SH XXXXXXX XXXX XXXXXXX

PENATA TK.I PENATA TK.I

NIP. 19730203 200604 1 002 NIP. 19640424 198603 2 005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXX XXXXXXXXX KETAREN, SE

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX XXXXX XXXXX, SH

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil, Administrator Database Kependudukan,

XXXXXX XXXXX XXXXX, SH YOHANA PRATEDINA KETAREN, SE

PENATA TK.I

NIP.197302032006041002 NIP. 197002181991032006

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	Jumlah Penerbitan Akta Kelahiran usia 0-18 tahun	dokumen	3.800
		Jumlah Penerbitan Akta Kelahiran	dokumen	3.800

Sidikalang, 2022

Kepala Bidang Pelayanan Kepala Seksi Kelahiran, Pencatatan Sipil,

XXXXXX XXXXX XXXXX, SH YOHANA P. KETAREN, SE

PENATA TK.I PENATA TK.I

NIP. 19730203 200604 1 002 NIP. 19700218 199103 2 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXX XXXXX

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.Sos

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk,

Administrator Database Kependudukan,

XXXXX XXXXXXXX, S.Sos XXXXXXX XXXXX

PEMBINA PENATA TK.I

NIP.197002152005021002 NIP. 196706211989032004

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan	Jumlah Penerbitan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-el) untuk pemula
	persentase kepemilikan		dokumen	6.210
	dokumen
	kependudukan dan
			akta pencatatan sipil
		Jumlah Penerbitan Kartu Identitas Anak (KIA)	dokumen	37.256

	Sidikalang, 2022
Kepala Bidang Pelayanan	Administrator Database Kependudukan,
Pendaftaran Penduduk,
XXXXX XXXXXXXX, S.Sos	XXXXXXX XXXXX
PEMBINA	PENATA MUDA TK.I
NIP. 19700215 200502 1 002	NIP. 19670621 198903 2 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXX XXXXXX XXXXXXX, SH, M.AP

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.Sos

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk,

Administrator Database Kependudukan,

XXXXX XXXXXXXX, S.Sos XXXXX XXXXXX XXXXXXX, SH, M.AP

PEMBINA PENATA TK.I

NIP.197002152005021002 NIP. 197906051998032001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	-	Jumlah Penerbitan Surat Keterangan Pindah Dalam Satu Desa	dokumen	120
		-	Jumlah Penerbitan Surat Keterangan Pindah Antar Desa	dokumen	795
		-	Jumlah Penerbitan Surat Keterangan Pindah Antar Kecamatan	dokumen	860
		Jumlah Penerbitan Surat Keterangan Pindah Antar		dokumen	2.000
		Kabupaten Dalam Satu Provinsi
		-	Jumlah Penerbitan Surat Keterangan Pindah Keluar	dokumen	2.100
			Provinsi
		-	Jumlah Layanan Pindah Datang Dari Kabupaten Dalam Satu	dokumen	1.041
			Provinsi
		-	Jumlah layanan pindah datang dari luar provinsi	dokumen	790

Sidikalang, 2022

Kepala Bidang Pelayanan Administrator Database Kependudukan, Pendaftaran Penduduk,

XXXXX XXXXXXXX, S.Sos XXXXX XXXXXX XXXXXXX, SH, M.AP

PEMBINA PENATA

NIP. 19700215 200502 1 002 NIP. 19790605 199803 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXX XXXXXX

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.Sos

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk,

Administrator Database Kependudukan,

XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx XXXXX XXXXXX

PEMBINA PENATA TK.I

NIP.197002152005021002 NIP. 196905201993032007

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase	Jumlah Penerbitan Kartu Keluarga (KK) baru	dokumen	500
	kepemilikan
	dokumen
	kependudukan dan
	akta pencatatan sipil
		Jumlah layanan perubahan kartu keluarga	dokumen	16.000

Sidikalang,

Kepala Bidang Pelayanan Administrator Database Kependudukan, Pendaftaran Penduduk,

XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx XXXXX XXXXXX

PEMBINA PENATA MUDA TK.I

NIP. 19700215 200502 1 002 NIP. 19690520 199303 2007

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : RUMINTANG A. SIADARI, SE, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama :

Jabatan :

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Pertama,

Administrator Database Kependudukan,

RUMINTANG A. SIADARI, SE, MM PENATA

NIP. 197609101998032001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	Jumlah pengolahan dokumen administrasi kependudukan melalui Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK)	dokumen	140.000

Sidikalang, 2022

Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrator Database Kependudukan, Administrasi Kependudukan,

XXXXX XXXXX XXXXX, X.Xxx, M.AP XXXXXXXXX XXXX XXXXXXX, SE PEMBINA PENATA

NIP. 19830920 200604 1 004 NIP. 19760910 199803 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxx

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	Jumlah pengolahan dan penyajian data yang terlaksana	Dokumen	100

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrator Database Kependudukan, Administrasi Kependudukan,

XXXXX XXXXX XXXXX, X.Xxx, M.AP XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxx PEMBINA PENATA TK. I

NIP. 19830920 200604 1 004 NIP. 19821113 200805 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	SATUAN	TARGET
1	2	3	4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	Jumlah Pembinaan dan Pengawasan Sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi dan Komunikasi (SDM TIK)	lokasi	16

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrator Database Kependudukan, Administrasi Kependudukan,

XXXXX XXXXX XXXXX, X.Xxx, X.XX XXXXXX, SH

PEMBINA PENATA

NIP. 19830920 200604 1 004 NIP. 19750411 201001 2 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ALPIAN, A.Md

Jabatan : Operator SIAK Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Administrator Database Kependudukan, Operator XXXX,

XXXXXX, SH, MM ALPIAN, A.Md

PENATA PENATA MUDA TK.I

NIP.197504112010012006 NIP. 198212302010011026

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan
	persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	dokumen	4.375
	dokumen
kependudukan
	dan akta pencatatan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, XX XXXXXX, A.Md

PENATA PENATA MUDA

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19821230 201001 1 026

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXXX XXXXXXXX

Jabatan : Operator SIAK Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Operator XXXX,

XXXXXX, SH, MM XXXXXXXX XXXXXXXX

PENATA PENATA MUDA

NIP.197504112010012006 NIP. 198402152005022001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	dokumen	4.375
			dokumen
	kependudukan dan akta pencatatan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	dokumen	4.375
	sipil

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH XXXXXXXX XXXXXXXX

PENATA PENGATUR TK.I

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19840215 200502 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXXX XXXXXX

Jabatan : Staf

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxx

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Staf,

XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxx XXXXXXXX XXXXXX

PENATA PENATA MUDA

NIP.198211132008051001 NIP. 197508112001121002

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan	-	Tersedianya buku induk penduduk (BIP)	Dokumen	1
	persentase
	kepemilikan	-	Tersedianya data agregat	Dokumen	1
	dokumen
	kependudukan dan akta pencatatan
		-	Tersedianya data konsolidasi bersih (DKB)	Dokumen	1
	sipil	-	Menyiapkan data penduduk kepada OPD	Dokumen	97
			dan Pihak ketiga

Kepala Seksi Pengolahan dan Penyajian Data Kependudukan

Pengadministrasi Kependudukan,

XXXXX XXXXXXXXXXX X.Xxx XXXXXXXX XXXXXX

PENATA TK.I PENGATUR TK.I

NIP. 19821113 2008051 001 NIP. 19750811 200112 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXX XXXXXXX

Jabatan : Operator SIAK Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Administrator Database Kependudukan, Operator XXXX,

XXXXXX, SH, MM XXXXXX XXXXXXX PENATA

NIP.197504112010012006 NIP. 198307282006041008

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	Dokumen	4.375
	dokumen
kependudukan dan akta pencatatan		-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	Dokumen	4.375
	sipil

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH XXXXXX XXXXXXX

PENATA PENGATUR TK.I

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19830728 200604 1 008

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXX XXXXXXXX

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Administrator Database Kependudukan, Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM XXXXXX XXXXXXXX

PENATA PENGATUR TK. I

NIP.197504112010012006 NIP. 198301252006041007

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	Dokumen	4.375
			dokumen
	kependudukan dan akta pencatatan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	Dokumen	4.375
	sipil

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH XXXXXX XXXXXXXX

PENATA PENGATUR TK.I

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19830125 200604 1 007

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : RISKA XXXXXX XXXXXX

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM RISKA XXXXXX XXXXXX

PENATA PENATA MUDA TK.I

NIP.197504112010012006 NIP. 197612151996022001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	Dokumen	4.375
			dokumen
	kependudukan dan akta pencatatan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	Dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH RISKA XXXXXX XXXXXX

PENATA PENATA MUDA TK. I

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19761215 199602 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXXX XXXXXXXX

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM XXXXXXXX XXXXXXXX

PENATA PENATA MUDA

NIP.197504112010012006 NIP. 196807061989031006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	Dokumen	4.375
	dokumen
			kependudukan dan akta pencatatan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	Dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, XX XXXXXXXX XXXXXXXX

PENATA PENATA MUDA

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19680706 198903 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : SYAHRUL ANGKAT

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM SYAHRUL ANGKAT

PENATA PENATA MUDA

NIP.197504112010012006 NIP. 196911072001121002

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	Dokumen	4.375
			dokumen
	kependudukan dan akta pencatatan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	Dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH SYAHRUL ANGKAT

PENATA PENATA MUDA

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19691107 200112 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXX XXXXXX

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM XXXXXX XXXXXX

PENATA PENATA MUDA

NIP.197504112010012006 NIP. 198403182003122001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	Dokumen	4.375
	dokumen
kependudukan dan akta pencatatan		-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	Dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH XXXXXX XXXXXX

PENATA PENATA MUDA

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19840318 200312 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXX XXXXXXXXX

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Administrator Database Kependudukan, Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM XXXXXXX XXXXXXXXX PENATA

NIP.197504112010012006 NIP. 196701201987121001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	Dokumen	4.375
			dokumen
	kependudukan dan akta pencatatan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	Dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH XXXXXXX XXXXXXXXX

PENATA PENGATUR TK.I

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19670120 198712 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXXX XXXXXXXX

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM XXXXXXXX XXXXXXXX

PENATA PENGATUR TK. I

NIP.197504112010012006 NIP. 197703102001031001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	dokumen	4.375
			dokumen
	kependudukan dan akta pencatatan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, XX XXXXXXXX XXXXXXXX

PENATA PENGATUR TK.I

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 00000000 000000 0 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXX XXXXXXX

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Administrator Database Kependudukan, Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM PION TARIGAN

PENATA PENGATUR TK. I

NIP.197504112010012006 NIP. 197510012006041010

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	dokumen	4.375
			dokumen
	kependudukan dan akta pencatatan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH PION TARIGAN

PENATA PENGATUR TK.I

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19751001 200604 1 010

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXX XXXXXXXXX

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM XXXXXXX XXXXXXXXX

PENATA PENATA TK.I

NIP.197504112010012006 NIP. 198504172007012001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan
	persentase kepemilikan dokumen	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	dokumen	4.375
	kependudukan
			dan akta pencatatan sipil	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	dokumen	4.375

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH XXXXXXX XXXXXXXXX

PENATA PENGATUR TK.I

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19850417 200701 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXX XXXXXXXX

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Administrator Database Kependudukan, Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM XXXXX XXXXXXXX

PENATA PENGATUR

NIP.197504112010012006 NIP. 196709031987121004

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	dokumen	4.375
	dokumen
			kependudukan dan akta pencatatan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH XXXXX XXXXXXXX

PENATA PENGATUR

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19670903 198712 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXX XXXX

Jabatan : Staf

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Xxxx,

XXXXXX, SH, MM XXXXXXX XXXX

PENATA PENATA MUDA TK.I

NIP.197504112010012006 NIP. 196511241992031001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	dokumen	4.375
	dokumen
kependudukan dan akta pencatatan		-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH XXXXXXX XXXX

PENATA PENATA MUDA TK.I

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 00000000 000000 0 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : SAMTIAH KUDADIRI, X.Xx Xxx

Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXXX, SH, MM

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Staf (Operator TPDK),

XXXXXX, SH, MM SAMTIAH KUDADIRI, X.Xx Xxx

PENATA PENATA MUDA

NIP.197504112010012006 NIP. 198508032011012019

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan	-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry	dokumen	4.375
	dokumen
kependudukan dan akta pencatatan		-	Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak	dokumen	4.375
	sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan

Xxxxxxxxxx,

XXXXXX, SH SAMTIAH KUDADIRI

PENATA PENGATUR TK.I

NIP. 19750411 201001 2 006 NIP.19850803 201101 2 019

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXXX XXXXXX

Jabatan : Staf

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURFARIDAH GAJAH, SS

Jabatan : Administrator Database Kependudukan

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

	Sidikalang,	2022
Pihak Kedua,	Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,	Staf,

NURFARIDAH GAJAH, SS XXXXXXXX XXXXXX

PENATA TK.I PENGATUR

NIP.197306172000032005 NIP. 197101132008012001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase	-	Jumlah Arsip Dokumen Administrasi Kependudukan dan Akta Pencatatan Sipil	dokumen	19.200
	kepemilikan		yang tertata
	dokumen
	kependudukan
	dan akta
	pencatatan sipil

Sidikalang, 2022

Kepala Seksi Pemanfaatan Data dan Staf Dokumen Kependudukan,

NURFARIDAH GAJAH, SS XXXXXXXX XXXXXX

PENATA TK.I PENGATUR

NIP. 19730617 200003 2 005 NIP. 19710113 200801 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXX XXXXXX TABUNGAN XXXXX XXXXXXXX

Jabatan : Staf (Front Office) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE

Jabatan : Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian, Staf (Front Office),

XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE XXXXXX XXXXXX TABUNGAN XXXXX XXXXXXXX PENATA MUDA

NIP.197712292003122004 NIP. 197703152005022001

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase	-	Jumlah berkas permohonan pengurusan Dokumen Kependudukan dan Akta	berkas	4.800
	kepemilikan		Catatan Sipil terkoreksi dan terdaftar
	dokumen
	kependudukan
	dan akta
	pencatatan sipil

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX, A.Md

Jabatan : Staf (Bendahara) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP

Jabatan :

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Staf (Bendahara),

RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX, A.Md PEMBINA PENATA MUDA

NIP.197709162006041003 NIP. 198408132010012033

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan		Jumlah dokumen penerimaan,
	persentase	-	pencatatan dan pendokumentasian	Dokumen	145
	kepemilikan		bidang keuangan yang terselesaikan
	dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	-	Jumlah dokumen pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan surat dinas	Dokumen	1
		-	Jumlah data penerimaan dan pengeluaran uang yang tercatatat dalam buku kas, buku kas umum, buku kas	Data	1
			tunai, buku bank dan buku pajak.
			Jumlah dokumen pengajuan Surat
		-	permintaan Pembayaran (SPP) dan pengurusan Surat Perintah Membayar	Dokumen	1
			(SPM)
		-	Jumlah dokumen penyetoran pajak	Dokumen	1
			negara dan daerah

Sidikalang,

Staf (Bendahara)

XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX,A.Md

PENATA MUDA

NIP. 19840813 201001 2 033

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE

Jabatan : Staf (Pengurus Barang) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP

Jabatan : Sekretaris

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Sekretaris, Staf (Pengurus Barang),

RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE PEMBINA PENATA MUDA

NIP.197709162006041003 NIP. 197712292003122004

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil	-	Jumlah dokumen RKBM, DKBMD dan LHPBMD yang tersusun	dokumen	3
		-	Jumlah kendaraan dinas, bangunan gedung kantor, serta sarana dan prasarana yang terpelihara	unit	100
		-	Jumlah dokumen distribusi aset dan barang pesediaan yang terlaksana	dokumen	300

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : XXXXX XXXXXXXX

Jabatan : Staf (Front Office) Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE

Jabatan : Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sidikalang, 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian, Staf (Front Office),

XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE XXXXX XXXXXXXX PENATA MUDA PENATA MUDA TK.I

NIP.197712292003122004 NIP. 197001141990032003

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		SATUAN	TARGET
1	2	3		4	5
1	Peningkatan persentase	-	Jumlah dokumen administrasi kependudukan dan pencatatan sipil yang	dokumen	19.200
	kepemilikan		terdistribusi kepada masyarakat
	dokumen
	kependudukan
	dan akta
	pencatatan sipil