PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xx. XXXX XXXXXX ATE BERUTU
Jabatan : Bupati Dairi
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
BUPATI DAIRI KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI,
Xx. XXXX XXXXXX ATE XXXXXX XXXXX DP. SITUMORANG, SE., X.Xx
PEMBINA
NIP. 197912132003121004
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | Cakupan pelayanan dokumen administrasi kependudukan | 98,50 % |
- Persentase Penduduk ber KTP elektronik | 97,00 % | ||
- Persentase Kepemilikan Kartu Keluarga | 100,00 % | ||
Cakupan pelayanan dokumen administrasi akta catatan sipil | 42,50 % | ||
- Persentase Pasangan ber akta nikah | 35,00 % | ||
- Persentase Kepemilikan akta Kelahiran | 50,00 % | ||
- Persentase Kepemilikan akta kelahiran usia 0-18 tahun | 90,00 % | ||
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) atas pelayanan Publik | 72,89 poin |
Program | Anggaran | Keterangan | |
1. | Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp. 7.216.707.767,- | APBD |
2. | ProgramPengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan | Rp. 1.250.000.000,- | APBD |
Sidikalang, 2022 | |
BUPATI DAIRI | KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN |
PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI, | |
Xx. XXXX XXXXXX ATE XXXXXX | XXXXX DP. SITUMORANG, SE, X.Xx |
PEMBINA | |
NIP. 19791213 200312 1 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP
Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Dinas, Xxxxxxxxxx,
XXXXX DP. SITUMORANG, SE., X.Xx RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP PEMBINA PEMBINA
NIP.197912132003121004 NIP. 197709162006041003
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | 1. | Persentase ASN yang mendapat pelayanan administrasi kepegawaian | % | 100 |
2. | Pesentase dokumen laporan kinerja yang selesai tepat waktu | % | 100 | ||
3. | Pesentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu | % | 100 | ||
4. | Persentase Pengelolaan Aset | % | 100 | ||
5. | Persentase pengelolaan Administrasi Umum dan Kerumahtanggaan | % | 100 | ||
Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Administrasi Keuangan Perangkat Daerah Rp. 4.457.040.830,- APBD
2. Administrasi Umum Perangkat Daerah Rp. 1.871.106.930,- APBD
3. Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah
4. Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
5. Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
Kepala Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Kabupaten Xxxxx,
XXXXX XX.XXXXXXXXXX,SE, X.Xx PEMBINA
NIP. 19791213 200312 1 004
Rp. 29.118.000,- APBD
Rp. 1.507.165.748,- APBD
Rp. 334.499.700,- APBD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXX
Jabatan : JF. Perencana Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP
Jabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Sekretaris, JF. Perencana,
RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP XXXXXX XXXXXX PEMBINA PENATA TK.I
NIP.197709162006041003 NIP. 197101291992032002
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan | Jumlah dokumen perencanaan, | Dokumen | 13 |
persentase kepemilikan | penganggaran dan evaluasi kinerja perangkat daerah yang tersedia | |||
dokumen kependudukan dan akta pencatatan | ||||
Jumlah Dokumen Pelaporan yang diselesaikan | Dokumen | 20 | ||
sipil |
Sidikalang, 2022
Sekretaris, Perencana,
RAYAMBONG S. XXXXXXXX, ST, M.AP XXXXXX XXXXXX PEMBINA PENATA TK.I
NIP. 19770916 200604 1 003 NIP. 19710129 199203 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE
Jabatan : Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP
Jabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Sekretaris, Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian,
RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE PEMBINA PENATA MUDA
NIP.197709162006041003 NIP. 197712292003122004
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | Jumlah Dokumen Surat Masuk yang telah ditatausahakan | Dokumen | 500 |
Jumlah Dokumen Surat keluar yang telah ditatausahakan | Dokumen | 700 | ||
Jumlah Dokumen Surat Keputusan dan Surat Perintah Tugas yang ditatausahakan | Dokumen | 100 | ||
Jumlah Dokumen Konsep Surat/ Naskah Dinas yang terverifikasi | Dokumen | 800 | ||
Jumlah rapat -rapat intern dinas yang difasilitasi | Pertemuan | 15 | ||
Jumlah ASN yang difasilitasi dalam pengusulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pensiun, cuti, dan menerima penghargaan dari BKPSDM | Orang | 30 | ||
Jumlah SOP Dinas yang di evaluasi dan di perbaharui | Dokumen | 8 | ||
Jumlah laporan kehadiran yang tersedia | Laporan | 12 |
Sidikalang, 2022
Sekretaris, Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian,
RAYAMBONG S. SITOHANG, ST, M.AP XXXXX XXXXXX XXXXX BUTAR, SE PEMBINA PENATA MUDA
NIP. 19770916 200604 1 003 NIP. 19771229 200312 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Dinas, Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk,
DEDDY DP. XXXXXXXXXX, SE., X.Xx XXXXX XXXXXXXX, S.Sos PEMBINA PEMBINA
NIP.197912132003121004 NIP. 197002152005021002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | Cakupan pelayanan dokumen administrasi kependudukan | % | 98,50 | |
dokumen kependudukan dan akta | |||||
- | Persentase Penduduk ber KTP elektronik | % | 97,00 | ||
pencatatan sipil | |||||
- | Persentase Kepemilikan Kartu Keluarga | % | 100,00 | ||
Persentase layanan penerbitan Surat | |||||
- | Keterangan Pindah Warga Negara | % | 100,00 | ||
Indonesia (SKPWNI) | |||||
- | Persentase layanan penerbitan Kartu Identitas Anak (KIA) | % | 75,00 | ||
Sidikalang, 2022
Kepala Dinas Kependudukan Kepala Bidang Pelayanan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi, Pendaftaran Penduduk,
XXXXX XX.XXXXXXXXXX,SE, X.Xx XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx
PEMBINA PEMBINA
NIP. 19791213 200312 1 004 NIP. 19700215 200502 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXX XXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Dinas, Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil,
DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx XXXXXX XXXXX XXXXX, SH PEMBINA PEMBINA
NIP.197912132003121004 NIP. 197302032006041002
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | Cakupan pelayanan dokumen administrasi akta catatan sipil | % | 42,50 |
Persentase Pasangan ber akta nikah | % | 35 | ||
dokumen | ||||
kependudukan | ||||
dan akta pencatatan sipil | ||||
Persentase Kepemilikan akta kelahiran usia 0-18 tahun | % | 90 | ||
Persentase Kepemilikan akta kelahiran | % | 50 | ||
Persentase Layanan Penerbitan Akta | % | 100 | ||
Catatan Sipil Lainnya |
Sidikalang, 2022 | |
Kepala Dinas Kependudukan | Kepala Bidang Pelayanan |
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi, | Pencatatan Sipil, |
DEDDY DP.SITUMORANG,SE, X.Xx | XXXXXX XXXXX XXXXX,SH |
PEMBINA | PENATA TK.I |
NIP. 19791213 200312 1 004 | NIP. 197302032006041002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | - | Persentase pengolahan dan penyajian data | % | 100 |
- | Persentase pembinaan dan pengawasan SDM dan TIK | % | 100 | ||
- | Persentase pengolahan dokumen administrasi kependudukan melalui Sistem Informasi Administrasi Kependudukan | % | 100 | ||
- | Penggunaan Data Konsolidasi Bersih (DKB) dalam pelayanan | % | 100 | ||
Sidikalang, 2022
Kepala Dinas Kependudukan Kepala Bidang Pengelolaan Informasi
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi, Administrasi Kependudukan,
XXXXX XX.XXXXXXXXXX,SE, X.Xx XXXXX XXXXX XXXXX, X.Xxx, M.AP PEMBINA PEMBINA
NIP. 19791213 200312 1 004 NIP. 19830920 200604 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Dinas, Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan,
DEDDY DP. SITUMORANG, SE., X.Xx XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH PEMBINA PEMBINA
NIP.197912132003121004 NIP. 197009041998032004
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase | - | Persentase OPD yang menjalin kerjasama pemanfaatan data kependudukan | % | 100 |
kepemilikan dokumen kependudukan | |||||
- | Persentase layanan jemput bola (JEMPOL) dokumen administrasi kependudukan ke sekolah, penduduk rentan adminduk, rumah | % | 100 | ||
dan akta | ibadah | ||||
pencatatan sipil | - | Persentase desa dan kelurahan yang menggunakan aplikasi PERKEBBAS | % | 65,09 | |
- | Persentase monitoring penggunaan PERKEBBAS | % | 100 | ||
- | Persentase pengelolaan arsip | % | 100 | ||
- | Indeks kepuasan masyarakat (IKM) atas pelayanan publik | Poin | 72,89 | ||
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Dinas Kependudukan Kepala Bidang Pemanfaatan Data
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi, dan Inovasi Pelayanan,
XXXXX XX.XXXXXXXXXX,SE, X.Xx XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH
PEMBINA PEMBINA
NIP. 19791213 200312 1 004 NIP. 197009041998032004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX,SE
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan,
Administrator Database Kependudukan,
XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX,SE PEMBINA PENATA
NIP.197009041998032004 NIP. 197204202010012005
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan | Jumlah layanan jemput bola | kali | 100 |
persentase | (JEMPOL) dokumen administrasi | |||
kepemilikan | kependudukan ke sekolah, penduduk | |||
dokumen | rentan adminduk, rumah ibadah | |||
kependudukan dan akta pencatatan sipil | Jumlah desa dan kelurahan yang menggunakan aplikasi PERKEBBAS | Desa/ kelurahan | 110 | |
Monitoring penggunaan PERKEBBAS | lokasi | 50 | ||
Indeks kepuasan masyarakat (IKM) atas pelayanan publik | poin | 72,89 |
Sidikalang,
Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Administrator Database Kependudukan, Inovasi Pelayanan,
XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH LISTRA S. PASARIBU, SE
PEMBINA PENATA
NIP. 19700904 199803 2 004 NIP. 19720420 201001 2 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : NURFARIDAH GAJAH, SS
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan,
Administrator Database Kependudukan,
XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH NURFARIDAH GAJAH, SS PEMBINA PENATA TK.I
NIP.197009041998032004 NIP. 197306172000032005
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase | Jumlah berkas kependudukan yang diarsipkan | berkas | 19.200 |
kepemilikan | ||||
dokumen | ||||
kependudukan dan akta pencatatan sipil | Jumlah pemanfaatan data dan dokumen kependudukan | OPD | 25 |
Sidikalang, 2022
Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Administrator Database Kependudukan, Inovasi Pelayanan,
XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH NURFARIDAH GAJAH, SS
PEMBINA PENATA TK.I
NIP. 19700904 199803 2 004 NIP. 19730617 200003 2 005
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | Jumlah OPD yang menjalin kerjasama pemanfaatan data kependudukan berdasarkan hak akses | OPD | 25 |
Sidikalang, 2022
Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi Pelayanan,
XXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SH PEMBINA
NIP. 19700904 199803 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : NURDINGSE SIMBOLON
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX XXXXX XXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil, Administrator Database Kependudukan,
XXXXXX XXXXX XXXXX, SH NURDINGSE SIMBOLON PENATA TK.I
NIP.197302032006041002 NIP. 196603291987112001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | - Jumlah Penerbitan Akta Perkawinan | pasangan | 3.161 |
- Jumlah Penerbitan Akta Perceraian | dokumen | 20 |
Sidikalang, 2022
Kepala Bidang Pelayanan Administrator Database Kependudukan, Pencatatan Sipil,
XXXXXX XXXXX XXXXX, SH NURDINGSE SIMBOLON
PENATA TK.I PENATA TK.I
NIP. 19730203 200604 1 002 NIP. 19660329 198711 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXX XXXXXXX
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX XXXXX XXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil, Administrator Database Kependudukan,
XXXXXX XXXXX XXXXX, SH XXXXXXX XXXX XXXXXXX PENATA TK.I
NIP.197302032006041002 NIP. 196404241986032005
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | Jumlah Penerbitan Akta Lahir Perubahan (Bakak) | dokumen | 800 |
Jumlah Penerbitan Akta Kematian | dokumen | 800 |
Sidikalang, 2022
Kepala Bidang Pelayanan Administrator Database Kependudukan, Pencatatan Sipil,
XXXXXX XXXXX XXXXX, SH XXXXXXX XXXX XXXXXXX
PENATA TK.I PENATA TK.I
NIP. 19730203 200604 1 002 NIP. 19640424 198603 2 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXXX KETAREN, SE
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX XXXXX XXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil, Administrator Database Kependudukan,
XXXXXX XXXXX XXXXX, SH YOHANA PRATEDINA KETAREN, SE
PENATA TK.I
NIP.197302032006041002 NIP. 197002181991032006
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | Jumlah Penerbitan Akta Kelahiran usia 0-18 tahun | dokumen | 3.800 |
Jumlah Penerbitan Akta Kelahiran | dokumen | 3.800 |
Sidikalang, 2022
Kepala Bidang Pelayanan Kepala Seksi Kelahiran, Pencatatan Sipil,
XXXXXX XXXXX XXXXX, SH YOHANA P. KETAREN, SE
PENATA TK.I PENATA TK.I
NIP. 19730203 200604 1 002 NIP. 19700218 199103 2 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXXX
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk,
Administrator Database Kependudukan,
XXXXX XXXXXXXX, S.Sos XXXXXXX XXXXX
PEMBINA PENATA TK.I
NIP.197002152005021002 NIP. 196706211989032004
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan | Jumlah Penerbitan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-el) untuk pemula | ||
persentase kepemilikan | dokumen | 6.210 | ||
dokumen | ||||
kependudukan dan | ||||
akta pencatatan sipil | ||||
Jumlah Penerbitan Kartu Identitas Anak (KIA) | dokumen | 37.256 |
Sidikalang, 2022 | |
Kepala Bidang Pelayanan | Administrator Database Kependudukan, |
Pendaftaran Penduduk, | |
XXXXX XXXXXXXX, S.Sos | XXXXXXX XXXXX |
PEMBINA | PENATA MUDA TK.I |
NIP. 19700215 200502 1 002 | NIP. 19670621 198903 2 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXX XXXXXXX, SH, M.AP
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk,
Administrator Database Kependudukan,
XXXXX XXXXXXXX, S.Sos XXXXX XXXXXX XXXXXXX, SH, M.AP
PEMBINA PENATA TK.I
NIP.197002152005021002 NIP. 197906051998032001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | - | Jumlah Penerbitan Surat Keterangan Pindah Dalam Satu Desa | dokumen | 120 |
- | Jumlah Penerbitan Surat Keterangan Pindah Antar Desa | dokumen | 795 | ||
- | Jumlah Penerbitan Surat Keterangan Pindah Antar Kecamatan | dokumen | 860 | ||
Jumlah Penerbitan Surat Keterangan Pindah Antar | dokumen | 2.000 | |||
Kabupaten Dalam Satu Provinsi | |||||
- | Jumlah Penerbitan Surat Keterangan Pindah Keluar | dokumen | 2.100 | ||
Provinsi | |||||
- | Jumlah Layanan Pindah Datang Dari Kabupaten Dalam Satu | dokumen | 1.041 | ||
Provinsi | |||||
- | Jumlah layanan pindah datang dari luar provinsi | dokumen | 790 | ||
Sidikalang, 2022
Kepala Bidang Pelayanan Administrator Database Kependudukan, Pendaftaran Penduduk,
XXXXX XXXXXXXX, S.Sos XXXXX XXXXXX XXXXXXX, SH, M.AP
PEMBINA PENATA
NIP. 19700215 200502 1 002 NIP. 19790605 199803 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXX
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk,
Administrator Database Kependudukan,
XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx XXXXX XXXXXX
PEMBINA PENATA TK.I
NIP.197002152005021002 NIP. 196905201993032007
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase | Jumlah Penerbitan Kartu Keluarga (KK) baru | dokumen | 500 |
kepemilikan | ||||
dokumen | ||||
kependudukan dan | ||||
akta pencatatan sipil | ||||
Jumlah layanan perubahan kartu keluarga | dokumen | 16.000 |
Sidikalang,
Kepala Bidang Pelayanan Administrator Database Kependudukan, Pendaftaran Penduduk,
XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx XXXXX XXXXXX
PEMBINA PENATA MUDA TK.I
NIP. 19700215 200502 1 002 NIP. 19690520 199303 2007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RUMINTANG A. SIADARI, SE, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama :
Jabatan :
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan,
RUMINTANG A. SIADARI, SE, MM PENATA
NIP. 197609101998032001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | Jumlah pengolahan dokumen administrasi kependudukan melalui Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) | dokumen | 140.000 |
Sidikalang, 2022
Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrator Database Kependudukan, Administrasi Kependudukan,
XXXXX XXXXX XXXXX, X.Xxx, M.AP XXXXXXXXX XXXX XXXXXXX, SE PEMBINA PENATA
NIP. 19830920 200604 1 004 NIP. 19760910 199803 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | Jumlah pengolahan dan penyajian data yang terlaksana | Dokumen | 100 |
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrator Database Kependudukan, Administrasi Kependudukan,
XXXXX XXXXX XXXXX, X.Xxx, M.AP XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxx PEMBINA PENATA TK. I
NIP. 19830920 200604 1 004 NIP. 19821113 200805 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | Jumlah Pembinaan dan Pengawasan Sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi dan Komunikasi (SDM TIK) | lokasi | 16 |
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrator Database Kependudukan, Administrasi Kependudukan,
XXXXX XXXXX XXXXX, X.Xxx, X.XX XXXXXX, SH
PEMBINA PENATA
NIP. 19830920 200604 1 004 NIP. 19750411 201001 2 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ALPIAN, A.Md
Jabatan : Operator SIAK Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan, Operator XXXX,
XXXXXX, SH, MM ALPIAN, A.Md
PENATA PENATA MUDA TK.I
NIP.197504112010012006 NIP. 198212302010011026
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan | ||||
persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | dokumen | 4.375 | |
dokumen | |||||
kependudukan | |||||
dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, XX XXXXXX, A.Md
PENATA PENATA MUDA
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19821230 201001 1 026
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Operator SIAK Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Operator XXXX, |
XXXXXX, SH, MM XXXXXXXX XXXXXXXX
PENATA PENATA MUDA
NIP.197504112010012006 NIP. 198402152005022001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH XXXXXXXX XXXXXXXX
PENATA PENGATUR TK.I
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19840215 200502 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXX XXXXXX
Jabatan : Staf
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Staf, |
XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxx XXXXXXXX XXXXXX
PENATA PENATA MUDA
NIP.198211132008051001 NIP. 197508112001121002
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan | - | Tersedianya buku induk penduduk (BIP) | Dokumen | 1 |
persentase | |||||
kepemilikan | - | Tersedianya data agregat | Dokumen | 1 | |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | |||||
- | Tersedianya data konsolidasi bersih (DKB) | Dokumen | 1 | ||
sipil | - | Menyiapkan data penduduk kepada OPD | Dokumen | 97 | |
dan Pihak ketiga | |||||
Kepala Seksi Pengolahan dan Penyajian Data Kependudukan
Pengadministrasi Kependudukan,
XXXXX XXXXXXXXXXX X.Xxx XXXXXXXX XXXXXX
PENATA TK.I PENGATUR TK.I
NIP. 19821113 2008051 001 NIP. 19750811 200112 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXX
Jabatan : Operator SIAK Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan, Operator XXXX,
XXXXXX, SH, MM XXXXXX XXXXXXX PENATA
NIP.197504112010012006 NIP. 198307282006041008
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | Dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | Dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH XXXXXX XXXXXXX
PENATA PENGATUR TK.I
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19830728 200604 1 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan, Staf (Operator TPDK),
XXXXXX, SH, MM XXXXXX XXXXXXXX
PENATA PENGATUR TK. I
NIP.197504112010012006 NIP. 198301252006041007
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | Dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | Dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH XXXXXX XXXXXXXX
PENATA PENGATUR TK.I
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19830125 200604 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RISKA XXXXXX XXXXXX
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Staf (Operator TPDK), |
XXXXXX, SH, MM RISKA XXXXXX XXXXXX
PENATA PENATA MUDA TK.I
NIP.197504112010012006 NIP. 197612151996022001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | Dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | Dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH RISKA XXXXXX XXXXXX
PENATA PENATA MUDA TK. I
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19761215 199602 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Staf (Operator TPDK), |
XXXXXX, SH, MM XXXXXXXX XXXXXXXX
PENATA PENATA MUDA
NIP.197504112010012006 NIP. 196807061989031006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | Dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | Dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, XX XXXXXXXX XXXXXXXX
PENATA PENATA MUDA
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19680706 198903 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : SYAHRUL ANGKAT
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Staf (Operator TPDK), |
XXXXXX, SH, MM SYAHRUL ANGKAT
PENATA PENATA MUDA
NIP.197504112010012006 NIP. 196911072001121002
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | Dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | Dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH SYAHRUL ANGKAT
PENATA PENATA MUDA
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19691107 200112 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXX
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Staf (Operator TPDK), |
XXXXXX, SH, MM XXXXXX XXXXXX
PENATA PENATA MUDA
NIP.197504112010012006 NIP. 198403182003122001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | Dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | Dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH XXXXXX XXXXXX
PENATA PENATA MUDA
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19840318 200312 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan, Staf (Operator TPDK),
XXXXXX, SH, MM XXXXXXX XXXXXXXXX PENATA
NIP.197504112010012006 NIP. 196701201987121001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | Dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | Dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH XXXXXXX XXXXXXXXX
PENATA PENGATUR TK.I
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19670120 198712 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Staf (Operator TPDK), |
XXXXXX, SH, MM XXXXXXXX XXXXXXXX
PENATA PENGATUR TK. I
NIP.197504112010012006 NIP. 197703102001031001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, XX XXXXXXXX XXXXXXXX
PENATA PENGATUR TK.I
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 00000000 000000 0 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXXXX
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan, Staf (Operator TPDK),
XXXXXX, SH, MM PION TARIGAN
PENATA PENGATUR TK. I
NIP.197504112010012006 NIP. 197510012006041010
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH PION TARIGAN
PENATA PENGATUR TK.I
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19751001 200604 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Staf (Operator TPDK), |
XXXXXX, SH, MM XXXXXXX XXXXXXXXX
PENATA PENATA TK.I
NIP.197504112010012006 NIP. 198504172007012001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan | ||||
persentase kepemilikan dokumen | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | dokumen | 4.375 | |
kependudukan | |||||
dan akta pencatatan sipil | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | dokumen | 4.375 | |
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH XXXXXXX XXXXXXXXX
PENATA PENGATUR TK.I
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19850417 200701 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Administrator Database Kependudukan, Staf (Operator TPDK),
XXXXXX, SH, MM XXXXX XXXXXXXX
PENATA PENGATUR
NIP.197504112010012006 NIP. 196709031987121004
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH XXXXX XXXXXXXX
PENATA PENGATUR
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 19670903 198712 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXX
Jabatan : Staf
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Xxxx, |
XXXXXX, SH, MM XXXXXXX XXXX
PENATA PENATA MUDA TK.I
NIP.197504112010012006 NIP. 196511241992031001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH XXXXXXX XXXX
PENATA PENATA MUDA TK.I
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP. 00000000 000000 0 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : SAMTIAH KUDADIRI, X.Xx Xxx
Jabatan : Staf (Operator TPDK) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX, SH, MM
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Staf (Operator TPDK), |
XXXXXX, SH, MM SAMTIAH KUDADIRI, X.Xx Xxx
PENATA PENATA MUDA
NIP.197504112010012006 NIP. 198508032011012019
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang di entry | dokumen | 4.375 |
dokumen | |||||
kependudukan dan akta pencatatan | - | Jumlah Dokumen Administrasi Kependudukan yang tercetak | dokumen | 4.375 | |
sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Tata Kelola Sumberdaya Staf (Operator SIAK), Manusia, Teknologi Informasi dan
Xxxxxxxxxx,
XXXXXX, SH SAMTIAH KUDADIRI
PENATA PENGATUR TK.I
NIP. 19750411 201001 2 006 NIP.19850803 201101 2 019
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXX XXXXXX
Jabatan : Staf
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : NURFARIDAH GAJAH, SS
Jabatan : Administrator Database Kependudukan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, | 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, | |
Administrator Database Kependudukan, | Staf, |
NURFARIDAH GAJAH, SS XXXXXXXX XXXXXX
PENATA TK.I PENGATUR
NIP.197306172000032005 NIP. 197101132008012001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase | - | Jumlah Arsip Dokumen Administrasi Kependudukan dan Akta Pencatatan Sipil | dokumen | 19.200 |
kepemilikan | yang tertata | ||||
dokumen | |||||
kependudukan | |||||
dan akta | |||||
pencatatan sipil | |||||
Sidikalang, 2022
Kepala Seksi Pemanfaatan Data dan Staf Dokumen Kependudukan,
NURFARIDAH GAJAH, SS XXXXXXXX XXXXXX
PENATA TK.I PENGATUR
NIP. 19730617 200003 2 005 NIP. 19710113 200801 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXX TABUNGAN XXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Staf (Front Office) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE
Jabatan : Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian, Staf (Front Office),
XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE XXXXXX XXXXXX TABUNGAN XXXXX XXXXXXXX PENATA MUDA
NIP.197712292003122004 NIP. 197703152005022001
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase | - | Jumlah berkas permohonan pengurusan Dokumen Kependudukan dan Akta | berkas | 4.800 |
kepemilikan | Catatan Sipil terkoreksi dan terdaftar | ||||
dokumen | |||||
kependudukan | |||||
dan akta | |||||
pencatatan sipil | |||||
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX, A.Md
Jabatan : Staf (Bendahara) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP
Jabatan :
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Staf (Bendahara),
RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX, A.Md PEMBINA PENATA MUDA
NIP.197709162006041003 NIP. 198408132010012033
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan | Jumlah dokumen penerimaan, | |||
persentase | - | pencatatan dan pendokumentasian | Dokumen | 145 | |
kepemilikan | bidang keuangan yang terselesaikan | ||||
dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | - | Jumlah dokumen pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan surat dinas | Dokumen | 1 | |
- | Jumlah data penerimaan dan pengeluaran uang yang tercatatat dalam buku kas, buku kas umum, buku kas | Data | 1 | ||
tunai, buku bank dan buku pajak. | |||||
Jumlah dokumen pengajuan Surat | |||||
- | permintaan Pembayaran (SPP) dan pengurusan Surat Perintah Membayar | Dokumen | 1 | ||
(SPM) | |||||
- | Jumlah dokumen penyetoran pajak | Dokumen | 1 | ||
negara dan daerah | |||||
Sidikalang, |
Staf (Bendahara) |
XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX,A.Md |
PENATA MUDA |
NIP. 19840813 201001 2 033 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE
Jabatan : Staf (Pengurus Barang) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP
Jabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Sekretaris, Staf (Pengurus Barang),
RAYAMBONG S. SITOHANG ST, M.AP XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE PEMBINA PENATA MUDA
NIP.197709162006041003 NIP. 197712292003122004
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase kepemilikan dokumen kependudukan dan akta pencatatan sipil | - | Jumlah dokumen RKBM, DKBMD dan LHPBMD yang tersusun | dokumen | 3 |
- | Jumlah kendaraan dinas, bangunan gedung kantor, serta sarana dan prasarana yang terpelihara | unit | 100 | ||
- | Jumlah dokumen distribusi aset dan barang pesediaan yang terlaksana | dokumen | 300 | ||
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Staf (Front Office) Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE
Jabatan : Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidikalang, 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Plh. Kasubbag Umum dan Kepegawaian, Staf (Front Office),
XXXXX XXXXXX XXXXX-BUTAR, SE XXXXX XXXXXXXX PENATA MUDA PENATA MUDA TK.I
NIP.197712292003122004 NIP. 197001141990032003
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Peningkatan persentase | - | Jumlah dokumen administrasi kependudukan dan pencatatan sipil yang | dokumen | 19.200 |
kepemilikan | terdistribusi kepada masyarakat | ||||
dokumen | |||||
kependudukan | |||||
dan akta | |||||
pencatatan sipil | |||||