PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXX XXXXXX, SE, M.M |
Jabatan | : | Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | Xxx. XXXX XXXXXXX, M. Si |
Jabatan | : | Kepala Satuan Polisi Pamong Praja |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXX XXXXXXX, M. Si Pembina Utama Muda NIP. 196601061986021007 | XXXXX XXXXXX, SE, M.M Pembina NIP. 197210281997031004 |
SEKRETARIS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya penyusunan program, evaluasi dan pelaporan, administrasi umum, administrasi kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan rumah tangga Dinas. | Prosentasde administrasi perkantoran sesuai SOP | 80% |
Prosentase sarana dan prasarana aparatur yang layak fungsi | 75% | ||
Prosentase dokumen perencanaan dan pelaporan yang disusun tepat waktu | 80% | ||
Prosentase administrasi kepegawaian tepat waktu | 80% |
No. | Kegiatan | Anggaran | Keterangan | |
1. | Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | : Rp. | 317.000,00 | APBD |
2. | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | : Rp. | 6.187.381.000,00 | APBD |
3. | Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | : Rp. | 50.000.000,00 | APBD |
4. | Administrasi Umum Perangkat Daerah | : Rp. | 210.183.990,00 | APBD |
5. | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | : Rp. | 726.908.000,00 | APBD |
6. | Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | : Rp. | 174.493.000,00 | APBD |
Jumlah | : Rp. | 7.349.282.990,00 |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXX XXXXXXX, M. Si Pembina Utama Muda NIP. 196601061986021007 | XXXXX XXXXXX, SE, M.M Pembina NIP. 197210281997031004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXXX XXXXXXX,S.E., X.X. |
Jabatan | : | Kasubag Umum dan Kepegawaian |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXXXX XXXXXX, SE, M.M |
Jabatan | : | Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXX XXXXXX, SE, M.M Pembina NIP. 197210281997031004 | XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 |
SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya pengelolaan administrasi umum, rumah tangga dan kepegawaian | Jumlah surat keluar masuk yang dikelola | 1852 surat |
Jumlah sarana dan prasarana yang terpelihara | 105 Item | ||
Jumlah Keakuratan data Kepegawaian | 88 PNS | ||
Jumlah PNS yang mengikuti Diklat | 10 orang | ||
Jumlah aset peralatan dan perlengkapan kantor | 105 unit | ||
Jumlah dokumen pembinaan Pegawai | 12 dok. | ||
Jumlah dokumen pemeriksaan hasil pekerjaan | 130 dok. |
No. | Sub Kegiatan | Anggaran | Keterangan | |
1. | Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah | : Rp. | 317.000,00 | APBD |
2. | Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN | : Rp. | 6.146.844.000,00 | APBD |
3. | Penyediaan Administrasi Pelaksanaan Tugas ASN | : Rp. | 40.220.000,00 | APBD |
4. | Penyusunan Pelaporan dan Analisis Prognosis Realisasi Anggaran | : Rp. | 317.000,00 | APBD |
5. | Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Atribut Kelengkapannya | : Rp. | 65.000.000,00 | APBD |
6. | Sosialisasi Peraturan Perundang- Undangan | : Rp. | 50.000.000,00 | APBD |
7. | Penyediaan Peralatan Rumah Tangga | : Rp. | 5.050.600,00 | APBD |
8. | Penyediaan Bahan Logistik Kantor | : Rp. | 166.853.890,00 | APBD |
9. | Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | : Rp. | 4.503.500,00 | APBD |
10. | Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan | : Rp. | 3.840.000,00 | APBD |
11. | Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | : Rp. | 29.936.000,00 | APBD |
12. | Penyediaan Jasa Surat Menyurat | : Rp. | 3.500.000,00 | APBD |
13. | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | : Rp. | 10.752.000,00 | APBD |
14. | Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor | : Rp. | 712.656.000,00 | APBD |
15. | Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan | : Rp. | 18.001.200,00 | APBD |
16. | Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak, dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | : Rp. | 152.618.800,00 | APBD |
17. | Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya | : Rp. | 3.873.000,00 | APBD |
Jumlah | : Rp. | 7.349.282.990,00 |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXX XXXXXX, SE, M.M Pembina NIP. 197210281997031004 | XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | TUKIYAT, S.Sos |
Jabatan | : | Analis Perencanaan Anggaran |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXXXX XXXXXX, SE, M.M |
Jabatan | : | Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXX XXXXXX, SE, M.M Pembina NIP. 197210281997031004 | TUKIYAT, S.Sos Penata Muda NIP.00000000 000000 0 002 |
ANALIS PERENCANAAN ANGGARAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang keuangan | Jumlah dokumen RKA yang di entry di SIPD | 3 Dok. |
Jumlah dokumen DPA yang di entry di SIPD | 3 Dok. | ||
Jumlah dokumen PAK yang di entry di SIPD | 1 Dok. | ||
Jumlah dokumen SPJ yang di verifikasi | 150 Dok. | ||
Jumlah dokumen SPJ belanja fungsional | 12 Dok. | ||
Jumlah dokumen rekonsiliasi keuangan | 12 Dok. | ||
Jumlah dokumen realisasi keuangan triwulan | 4 Dok. | ||
Jumlah laporan CALK | 1 Lap. |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXX XXXXXX, SE, M.M Pembina NIP. 197210281997031004 | TUKIYAT, S.Sos Penata Muda NIP.00000000 000000 0 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXXX XXXXXXXXX, X.Xx |
Jabatan | : | Pengelola laporan keuangan |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXXXX XXXXXX, SE, M.M |
Jabatan | : | Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXX XXXXXX, SE, M.M Pembina NIP. 197210281997031004 | XXXXXX XXXXXXXXX, X.Xx Penata Muda NIP.19700119 200901 2 001 |
PENGELOLA LAPORAN KEUANGAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Pengelolaan Laporan Keuangan Dinas | Jumlah laporan kelengkapan berkas surat pertanggungjawaban (SPJ) keuangan | 150 lap. |
Jumlah laporan realisasi anggaran setiap bulan dan triwulan | 16 lap. | ||
Jumlah laporan neraca setiap triwulan dan akhir tahun | 5 lap. | ||
Jumlah dokumen evaluasi laporan keuangan | 12 dok. | ||
Jumlah laporan evaluasi kinerja pelaksanaan anggaran | 12 lap. |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXX XXXXXX, SE, M.M Pembina NIP. 197210281997031004 | XXXXXX XXXXXXXXX, X.Xx Penata Muda NIP.19700119 200901 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | CATUR PUTRA XXX XXXXX, X.XXX. |
Jabatan | : | Analis Perencanaan Anggaran |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXXXX XXXXXX, SE, M.M |
Jabatan | : | Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXX XXXXXX, SE, M.M Pembina NIP. 197210281997031004 | CATUR PUTRA XXX XXXXX, X.XXX. Penata Muda NIP. 199203252023021003 |
ANALIS PERENCANAAN ANGGARAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang keuangan | Jumlah dokumen SPP dan SPM yang diajukan | 150 Dok. |
Jumlah laporan pajak bulanan | 12 Lap. | ||
Jumlah dokumen SPJ yang dibuat | 12 Dok. | ||
Jumlah dokumen pembayaran ke Bank | 12 Dok. | ||
Jumlah dokumen Surat Keterangan Pemberhentian Pembayaran Sementara (SKPPS) | 12 Dok. |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXX XXXXXX, SE, M.M Pembina NIP. 197210281997031004 | CATUR PUTRA XXX XXXXX, X.XXX. Penata Muda NIP. 199203252023021003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | SUPRAPTO, S.Sos |
Jabatan | : | Analis Layanan umum |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXXXXX XXXXXXX,S.E., X.X. |
Jabatan | : | Kasubag Umum dan Kepegawaian |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 | SUPRAPTO, S.Sos Penata Muda NIP. 19771219 200604 1 009 |
ANALIS LAYANAN UMUM SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum | Jumlah laporan jadwal kegiatan pimpinan | 48 lap. |
Jumlah Laporan penerimaan tamu pimpinan | 48 lap | ||
Jumlah laporan pendistribusian surat masuk dan keluar | 48 lap | ||
Jumlah laporan kondisi sarana prasarana | 12 lap | ||
Jumlah dokumen Perda/peraturan perundang undangan yang dihimpun | 12 dok | ||
Jumlah dokumen SOP/pelaksanaan dan petunjuk teknis yang dihimpun | 1 dok |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 | SUPRAPTO, S.Sos Penata Muda NIP. 19771219 200604 1 009 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXXXXXXX |
Xxxxxxx | : | Pengadministrasi Kepegawaian |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXXXXX XXXXXXX,S.E., X.X. |
Jabatan | : | Kasubag Umum dan Kepegawaian |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 | XXXXXXXXXX Xxxxxxxx NIP. 19830421 200801 1 007 |
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya pencatatan dan pendokumentasian di bidang kepegawaian | Jumlah dokumen usulan KGB (kenaikan gaji berkala) | 40 dok |
Jumlah dokumen laporan SKP (Standart Kinerja Pegawai) | 87 dok | ||
Jumlah dokumen UKP (Usulan Kenaikan Pangkat) | 15 dok | ||
Jumlah laporan daftar hadir pegawai | 12 lap | ||
Jumlah laporan aktivitas pegawai | 12 lap | ||
Jumlah dokumen administrasi pensiun | 4 dok | ||
Jumlah dokumen pengajuan PI (Penyesuaian Ijazah) | 12 dok | ||
Jumlah dokumen Diklat dan penjenjangan fungsional | 13 dok |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 | XXXXXXXXXX Xxxxxxxx NIP. 19830421 200801 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX, A.Md |
Jabatan | : | Pengelola Barang Milik Negara |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXXXXX XXXXXXX,S.E., X.X. |
Jabatan | : | Kasubag Umum dan Kepegawaian |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 | XXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX, X.Xx Xxngatur NIP. 199402282023032005 |
PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Inventarisasi dan penatausahaan yang baik | Jumlah laporan Kartu Inventaris Barang dan Buku Induk Inventaris | 4 lap |
Jumlah laporan Kodefikasi dan Penomoran Barang Inventaris | 2 lap | ||
Jumlah laporan Kartu Inventaris Ruangan | 2 lap | ||
Jumlah Laporan Mutasi Barang / Neraca Aset | 2 lap | ||
Jumlah dokumen Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU) | 2 dok | ||
Jumlah dokumen Rencana Tahunan Pemeliharaan Barang Unit (RTPBU) | 2 dok | ||
Jumlah dokumen Daftar Kebutuhan Pemeliharaan Barang (DKPBU) | 23 dok | ||
Jumlah dokumen Usulan Penghapusan Barang | 2 dok | ||
Jumlah laporan rekonsiliasi barang | 24 lap | ||
Jumlah laporan realisasi RUP belanja modal | 12 lap |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 | XXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX, X.Xx Xxngatur NIP. 199402282023032005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | HARTONO |
Jabatan | : | Pramu kebersihan |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXXXXX XXXXXXX,S.E., X.X. |
Jabatan | : | Kasubag Umum dan Kepegawaian |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 | XXXXXXX Xxxx Xx. I NIP. 19770224 200701 1 005 |
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya penyiapan peralatan dan menjaga kebersihan dilingkungan kantor | Jumlah laporan kebutuhan pemakaian peralatan dan bahan kebersihan | 48 lap |
Jumlah laporan perawatan alat kebersihan agar berfungsi dengan baik | 48 lap | ||
Jumlah laporan pengawasan, pelaksanaan dan pengendalian limbah/sampah | 48 lap | ||
Jumlah laporan kegiatan Mengakomodir dan menyuguhkan makan minum tamu dan pimpinan | 48 lap | ||
Jumlah laporan kegiatan Menyapu,mengepel / membersihkan ruangan, halaman kantor serta memelihara / menyiram tanaman di ruangan atau lingkungan kantor; | 48 lap |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 | XXXXXXX Xxxx Xx. I NIP. 19770224 200701 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXXXXX XXX |
Jabatan | : | Pramu kebersihan |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXXXXX XXXXXXX,S.E., X.X. |
Jabatan | : | Kasubag Umum dan Kepegawaian |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 | XXXXXXXX XXX Xxxx Xx. I NIP. 00000000 000000 0 019 |
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya penyiapan peralatan dan menjaga kebersihan dilingkungan kantor | Jumlah laporan kebutuhan pemakaian peralatan dan bahan kebersihan | 48 lap |
Jumlah laporan perawatan alat kebersihan agar berfungsi dengan baik | 48 lap | ||
Jumlah laporan pengawasan, pelaksanaan dan pengendalian limbah/sampah | 48 lap | ||
Jumlah laporan kegiatan Mengakomodir dan menyuguhkan makan minum tamu dan pimpinan | 48 lap | ||
Jumlah laporan kegiatan Menyapu,mengepel / membersihkan ruangan, halaman kantor serta memelihara / menyiram tanaman di ruangan atau lingkungan kantor; | 48 lap |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX XXXXXXX,S.E., M.M. Pembina NIP.197512052002121008 | XXXXXXXX XXX Xxxx Xx. I NIP. 00000000 000000 0 019 |