PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN-SMTI BANDAR LAMPUNG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif , transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil , yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxx Xxxxxxxx
Jabatan : Kepala SMk-SMTI Bandar Lampung
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxxx Xxxxxxx
Jabatan : Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri
Selaku atasan Pihak Pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini , dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi .
Bandar Lampung , 31 Januari 2022
KEPALA BADAN PENGEMVANGAN SUMBER DAYA MANUSIA INDUSTRI ARUS GUNAWAN | KEPALA SMK-SMTI BANDAR LAMPUNG XXXXX XXXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SMK-SMTI BANDAR LAMPUNG
TUJUAN
Ko de | Tujuan/Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja Utama | Target | Satuan | |
TJ | Meningkatnya Peran SDM Industri dlam Perekonomian Nasional | 1 | Tersedianya SDM Industri yang kompeten | 284 | Orang |
PERSPEKTIF STAKEHOLDER | |||||
Ko de | Tujuan/Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja Utama | Target | Satuan | |
SK 1 | Meningkatnya Xxxx Xxxxx dan Kemandirian Industri Pengolahan Non Migas | 1 | Persentase lulusan pendidikan vokasi yang mendapatkan pekerjaan dalam 1 tahun setelah kelulusan* | 79 | Persen |
2 | Tenaga kerja industri yang kompeten | 1145 | Orang | ||
PERSPEKTIF CUSTOMER | |||||
Ko de | Tujuan/Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja Utama | Target | Satuan | |
SK 2 | Penguatan Implementasi Making Indonesia 4.0 | 1 | Implementasi industri 4.0 pada pendidikan vokasi* | 1 | Implementasi |
No. | Program | Anggaran | |
1 | Program Pendidikan dan Pelatihan | Rp. 4,731,022,000 | |
2 | Program Dukungan Manajemen | Rp. 16,913,501,000 | |
Total | Rp.21,644,523,000 |
KEPALA BADAN PENGEMBANGA SUMBER DAYA MANUSIA INDUSTRI
Bandar Lampung, 31 Januari 2022 KEPALA SMK-SMTI BANDAR LAMPUNG
ARUS XXXXXXX XXXXX XXXXXXXX
PERSPEKTIF INTERNAL PROCESS | |||||
Kode | Tujuan/Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja Utama | Target | Satuan | |
SK3 | Terselenggaranya Urusan Pemerintahan di Bidang Perindustrian yang Berdaya saing dan Berkelanjutan | 1 | Perusahaan yang memanfaatkan layanan industri dan program pengabdian masyarakat | 1 | Perusahaan |
PERSPEKTIF LEARN & GROWTH | |||||
Kode | Tujuan/Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja Utama | Target | Satuan | |
SK4 | Meningkatnya Pemanfaatan Industri Barang dan Jasa Dalam Negeri | 1 | Persentase nilai capaian penggunaan produk dalam negeri dalam pengadaan barang dan jasa di SMK- SMTI Bandar Lampung* | 60 | Persen |
SK5 | Terwujudnya birokrasi yang efektif, efisien, dan berorientasi pada layanan prima | 1 | Nilai Laporan Keuangan SMK-SMTI Bandar Lampung | 73 | Nilai |
2 | Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Internal Pemerintah SMK-SMTI Bandar Lampung | 73 | Persen | ||
SK6 | Terwujudnya ASN Kementerian Perindustrian yang Professional dan Berkepribadian | 1 | Rata-rata Indeks Kompetensi Profesionalitas ASN SMk-SMTI Bandar Lampung | 73 | Indeks |
SK7 | Tercapainya Pengawasan Internal yang Efektif dan Efisien | 1 | Rekomendasi hasil pengawasan internal telah ditindaklanjuti | 92 | Persen |
2 | Index Penerapan Manajemen Risiko (MRI) | 3 | Level |
Bandar Lampung, 31 Januari 2022 KEPALA SMK-SMTI BANDAR LAMPUNG
XXXXX XXXXXXXX