DAFTAR ISI

XXXXXX PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN ABSTRAK

BAB I	PENDAHULUAN A. Latar Belakang ...............................................................................	1
	B. Perumusan Masalah .......................................................................	9
	C. Tujuan Penelitian ...........................................................................	9
	D. Kerangka Berpikir ..........................................................................	10
	E. Langkah-Langkah Penelitian .........................................................	22
BAB II	TINJAUAN PUSTAKA A. Pengaturan Outsourcing atau Xxxx Xxxx ......................................	25
	1. Pengertian Outsourcing atau Xxxx Xxxx .................................	25
	2. Sejarah dan Perkembangan Outsourcing atau Alih Daya di
	Indonesia.................................................................................	29
	3. Tipe-tipe Outsourcing dan Persyaratan dalam Melakukan
	Outsourcing ............................................................................	34
	B. Perjanjian Kerja dengan Sistem Outsourcing ..............................	40

1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja didalam Sistem Outsourcing Menurut Peraturan Perundang-undangan 40

2. Para Pihak dalam Perjanjian Kerja dengan Sistem

Outsourcing 44

3. Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja Outsourcing 48

C. Perlindungan Hukum Tenaga Kerja dengan Sistem Outsourcing Menurut Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan 49

D. Perjanjian Berasama di PT. Xxxxxxx 51

A. Gambaran Umum Perusahaan PT. XXXXXXX 56

B. Implementasi Pasal 66 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 dalam Perlindungan Hukum Tenaga Kerjadengan Sistem Outsourcing 61

C. Kendala yang Dihadapi PT. XXXXXXX dalam Pelaksanaan Perlindungan Hukum bagi Tenaga Kerja dengan Sistem Outsourcing 73

D. Upaya Hukum dalam Penyelesaian Sengketa Tenaga Kerja dengan Sistem Outsourcing di PT.XXXXXXX 75