PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
BADAN KEPEGAWAIAN & PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN BOMBANA
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX., X.X.Xxx
Jabatan : Plt. KEPALA BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. X. XXXXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Pj. BUPATI BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Januari 2023
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Pj. BUPATI BOMBANA, Plt. KEPALA SKPD,
Xx. X. XXXXXXXXXXX, X.Xx dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX, X.X.Xxx
PEMERINTAH KABUPATEN BOMBANA
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Jln. Kompleks Perkantoran Kel. Lameroro No…… Telp…..Kode Pos 93771
Website : xxxxxx.xxxxxxxxxx.xx.xx,email : xxxxxx.xxxxxxx@xxxxx. com
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX, X.X.Xxx
Jabatan : Plt. KEPALA BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. X. XXXXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Pj. BUPATI BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama pada tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Januari 2023
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Xx. X. XXXXXXXXXXX, X.Xx dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX, X.X.Xxx
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah BKPSDM | Hasil Evaluasi SAKIP BKPSDM | 72,30 |
2 | Meningkatnya Profesionalitas ASN | Indeks Profesionalitas ASN | 77,81 |
No | Program | Anggaran | Keterangan |
I | KEPEGAWAIAN | Rp. 3.563.248.200 | |
1 | Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp. 2.681.845.000 | APBD |
2 | Program Kepegawaian Daerah | Rp. 881.403.200 | APBD |
II | PENDIDIKAN DAN PELATIHAN | Rp. 2.171.172.800 | APBD |
1 | Program Pengembangan Sumber Daya Manusia | Rp. 2.171.172.800 | APBD |
Rp. 5.734.421.000 |
Pihak Kedua,
Pj. BUPATI BOMBANA,
Xx. X. XXXXXXXXXXX, X.Xx
Rumbia, Januari 2022
Pihak Pertama,
Plt. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX, X.X.Xxx
Pembina Utama Muda, IV/c NIP. 19690716 200003 1 004
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXX XXXX XXXXXX, ST., MM
Jabatan : SEKRETARIS BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX, X.X.Xxx
Jabatan : Plt. KEPALA BKPSDM KAB. BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Januari 2023
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Plt. KEPALA SKPD, SEKRETARIS,
dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX., X.X.Xxx XXXXX XXX XXXX XXXXXX, ST., MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersusunnya Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah dan Laporan Capian Kinerja | Cakupan Dokumen Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah yang ditetapkan/disusun | 100% |
2 | Terbayarnyaa Gaji dan Tunjangan ASN dan Honorarium Penatausahaan Keuangan SKPD | Cakupan Pemenuhan Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | 100% |
3 | Meningkatnya Pelayanan Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Cakupan Pemenuhan Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | 100% |
4 | Meningkatnya Kualitas Administrasi Perkantoran Dalam Menunjang Kinerja ASN | Cakupan Pemenuhan Administrasi Umum Perangkat Daerah | 100% |
5 | Meningkatnya Pengadaan Barang Milik Daerah | Jenis dan Jumlah BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah yang dibeli | 100% |
6 | Tersedianya Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Cakupan Pemenuhan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | 100% |
7 | Terpeliharanya Barang Milik Daerah dalam keadaan Baik | Jumlah BMD Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah yang dipelihara/rehabilitasi | 100% |
No | Program | Anggaran | Keterangan |
I | PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN / KOTA | Rp. 2.681.845.000 | APBD |
1 | Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Rp. 29.982.000 | |
2 | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Rp. 1.832.316.000 | |
3 | Administrasi Barang Milik Daerah | Rp. 5.505.200 | |
4 | Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Rp. 82.531.800 | |
5 | Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp. 490.620.000 | |
6 | Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. 23.700.000 |
7 | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan daerah | Rp. 66.040.000 | |
8 | Pemeliharaan Barang Milik Daerah Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. 151.150.000 |
Pihak Kedua,
Plt. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX, X.X.Xxx
Pembina Utama Muda, IV/c NIP. 19690716 200003 1 004
Xxxxxx, Januari 2023 Pihak Pertama, SEKRETARIS BK-PSDM
XXXXX XXX XXXX XXXXXX, ST.,MM
Pembina, IV/a
NIP. 19820501 200903 1 006
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX, X.Xx.,MM
Jabatan : KASUBAG. PERENCANAAN DAN KEUANGAN BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXX XXXX XXXXXX, ST., MM
Jabatan : SEKRETARIS BKPSDM KAB. BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Januari 2023
Pihak Kedua, Pihak Pertama
SEKRETARIS BKPSDM, KASUBAG. PERENCANAAN DAN
KEUANGAN,
DEDDY FAN XXXX XXXXXX, ST., MM XXXXXX XXXXXX, X.Xx., MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
KASUBAG. PERENCANAAN DAN KEUANGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersusunnya Dokumen Renja- SKPD | Jumlah Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah yang ditetapkan | 1 Dokumen |
Tersedianya Dokumen DPA-SKPD | Jumlah Dokumen DPA- SKPD yang ditetapkan | 1 Dokumen | |
3 | Tersedianya Dokumen Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi SKPD | Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD | 1 Laporan |
4 | Tersedianya Gaji dan Tunjangan ASN | Cakupan Pemenuhan Jasa Administrasi Keuangan | 14 Bulan |
5 | Tersedianya Jasa Penatusahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Jumlah Dokumen Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | 12 Bulan |
No | Program | Anggaran | Keterangan | |
I | Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp.1.862.298.000 | APBD | |
Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Rp. | 29.982.000 | APBD | |
1 | Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah | Rp. | 14.981.000 | |
2 | Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD | Rp. | 15.001.000 | |
II | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Rp.1.827.447.000 | APBD | |
1 | Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN | Rp. 1.741.287.000 | ||
2 | Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Rp. | 86.160.000 | |
Pihak Kedua,
SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
DEDDY FAN XXXX XXXXXX, ST., MM
Pembina, IV/a
NIP. 19820501 200903 1 006
Rumbia, Januari 2023
Pihak Pertama, KASUBAG. PERENCANAAN DAN
KEUANGAN BK-PSDM
XXXXXX XXXXXX, X.Xx., MM
Penata Tk. I, III/d
NIP. 19850217 201001 2 002
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX XXXXX, X.XXX
Jabatan : KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN DAN PERLENGKAPAN BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXX XXXX XXXXXX, ST.,MM
Jabatan : SEKRETARIS BKPSDM KAB. BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Januari 2023
Pihak Kedua, Pihak Pertama
SEKRETARIS BKPSDM, KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN DAN PERLENGKAPAN,
DEDDY FAN XXXX XXXXXX, ST.,MM XXXX XXXXXXXX XXXXX, X.XXX
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN DAN PERLENGKAPAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya Pakaian Dins Aparatur beserta Atribut dan Perlengkapannya | Jumlah Paket Pakaian Dinas beserta Atribut Kelengkapan | 1 Paket |
2 | Tersedianya Pendataan dan Pengolahan Administrasi Kpeegawaian | Jumlah Dokumen Pendataan dan Pengolahan Administrasi Kepegawaian | 12 Bulan |
3 | Terselenggaranya Bimbingan Tekis Implementasi Peraturan Perundang-Undangan | Jumlah Orang yang Mengikuti Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang- Undangan | 1 Orang |
4 | Tersedianya Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor | Jumlah Paket Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor yang Disediakan | 12 Bulan |
6 | Tersedianya Bahan Logistik Kantor | Jumlah Paket Bahan Logistik Kantor yang Disediakan | 12 Bulan |
7 | Tersedianya Barang Cetakan dan Penggandaan | Jumlah Paket Barang Cetakan dan Penggandaan yang Disediakan | 12 Bulan |
8 | Tersedianya Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan | Jumlah Dokumen Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan yang Disediakan | 12 Bulan |
9 | Tersedianya Fasilitas Kunjungan Tamu | Jumlah Laporan Fasilitasi Kunjungan Tamu | 12 Bulan |
10 | Terselenggaranya Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | Jumlah Laporan Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | 12 Bulan |
12 | Tersedianya Peralatan dan Mesin Lainnya | Jumlah Unit Peralatan dan Mesin Lainnya yang Disediakan | 4 Unit |
13 | Terkirimnya Surat-Surat Dinas | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Surat Menyurat | 100% |
14 | Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik yang Disediakan | 100% |
15 | Tersedianya Jasa Pelayanan Umum Kantor | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang Disediakan | 11 Bulan |
16 | Tersedianya Jasa Pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan Dinas / Operasional | Jumlah Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan yang Dipelihara dan dibayarkan Pajaknya | 15 Unit |
17 | Terpeliharanya Peralatan dan Mesin Lainnya | Jumlah Peralatan dan Mesin Lainnya yang Dipelihara | 12 Bulan |
18 | Tersedianya Pemeliharaan/rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya | Jumlah Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi | 12 Bulan |
No | Program | Anggaran | Keterangan |
A | Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp. 819.547.000 | APBD |
1 | Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Rp. 82.531.800 | APBD |
1 | Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Atribut Kelengkapannya | Rp. 12.600.000 | |
2 | Pendataan dan Pengolahan Administrasi Kepegawaian | Rp. 57.931.800 | |
3 | Bimbingan Teknis Implementsi Peraturan Perundang-Undangan | Rp. 12.000.000 | |
II | Administrasi Barnga Milik Daerah pada Perangkat Daerah | Rp. 5.505.200 | |
1 | Rekonsiliasi dan Penyusunan Laporan Barang Milik Daerah pada SKPD | Rp. 5.505.200 | |
III | Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp. 490.620.000 | APBD |
1 | Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor | Rp. 2.000.000 | |
2 | Penyediaan Bahan Logistik Kantor | Rp. 25.600.000 | |
3 | Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | Rp. 7.500.000 |
4 | Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan | Rp. 12.000.000 | |
5 | Fasilitasi Kunjungan Tamu | Rp. 12.000.000 | |
6 | Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | Rp. 396.520.000 | |
IV | Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp. 23.700.000 | APBD |
1 | Pengadaan Peralatan dan Mesin Lainnya | Rp. 23.700.000 | |
V | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. 66.040.000 | APBD |
1 | Penyediaan Jasa Surat Menyurat | Rp. 1.400.000 | |
2 | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | RP. 53.640.000 | |
3 | Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Rp. 11.000.000 | |
VI | Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. 151.150.000 | APBD |
1 | Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau kendaran Dinas Jabatan | Rp. 121.000.000 | |
2 | Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya | Rp. 5.300.000 | |
3 | Pemeliharaan/rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya | Rp. 24.850.000 |
Pihak Kedua,
SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
DEDDY FAN XXXX XXXXXX, ST.,MM
Pembina, IV/a
NIP. 19820501 200903 1 006
Rumbia, Januari 2023
Pihak Pertama, KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN
DAN PERLENGKAPAN BK-PSDM
XXXX XXXXXXXX XXXXX, S.STP
Penata Muda Tk.I, III/b NIP. 19940617 201609 1 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : KABID. PENGADAAN, PENSIUN, INFORMASI DAN KESEJAHTERAAN APARATUR BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX, X.X.Xxx
Jabatan : Plt. KEPALA BKPSDM KAB. BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Januari 2023
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Plt. KEPALA SKPD,
APARATUR,
XXXXXXXX, X.Xx
KABID. PENGADAAN, PENSIUN, INFORMASI DAN KESEHTERAAN
dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX, X.X.Xxx
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
KABID. PENGADAAN, PENSIUN, INFORMASI DAN KESEJAHTERAAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN | Persentase Rencana Pengadaan dan Pemberhentian serta Pengelolaan Data dan Informasi Kepegawaian ASN | 100 % |
2 | Meningkatkan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Persentase Hasil Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | 100 % |
No | Program | Anggaran | Keterangan |
I. | Program Kepegawaian Daerah | Rp.421.800.000 | |
A | Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN | Rp.239.828.000 | APBD |
1 | Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | Rp. 19.951.000 | |
2 | Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | Rp. 235.316.000 | |
3 | Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | Rp. 17.646.200 | |
4 | Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | Rp. 93.667.000 | |
5 | Pengelolaan Data Kepegawaian | Rp. 52.023.000 | |
6 | Evaluasi Data, Informasi dan Sistem Informasi Kepegawaian | Rp. 41.000.000 | |
B | Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Rp.181.972.000 | APBD |
1 | Penyusunan Kebijakan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Rp. 53.664.000 | |
2 | Evaluasi Hasil Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Rp. 70.400.000 | |
3 | Pengelolaan Tanda Jasa Pegawai | Rp. 22.608.000 | |
4 | Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | Rp. 35.300.000 |
Pihak Kedua,
Plt. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX., X.X.Xxx
Pembina Utama Muda, IV/c NIP. 19690716 200003 1 004
Rumbia, Januari 2023
Pihak Pertama,
KABID. PENGADAAN, PENSIUN, INFORMASI DAN KESEJAHTERAAN BK-PSDM
XXXXXXXX, X.Xx
Pembina, IV/a
NIP. 19710202 200312 2 006
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.XXX.,M.A.P
Jabatan : KABID. DIKLAT, MUTASI, PROMOSI DAN
PENGEMBANGAN SDM BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX, X.X.Xxx
Jabatan : Plt. KEPALA BKPSDM KAB. BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Januari 2023
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Plt. KEPALA SKPD, KABID. DIKLAT, MUTASI,PROMOSI DAN PENGEMBANGAN SDM,
Dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX., X.X.Xxx XXXXX XXXXXXX, X.XXX.,M.A.P
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
KABID. DIKLAT, MUTASI, PROMOSI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya Pengelolaan Mutasi dan Promosi | Persentase Pengelolaan Mutasi dan Promosi ASN | 100 % |
2 | Meningkatnya Pengembangan Kompetensi ASN | Persentase Pengembangan Kompetensi Teknis | 100% |
3 | Meningkatnya Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Manajerial dan Fungsional | Persentase Pemenuhan Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | 100% |
No | Program | Anggaran | Keterangan |
A | Program Kepegawaian Daerah | Rp. 239.928.000 | |
I | Mutasi dan Promosi ASN | Rp. 239.928.000 | APBD |
1 | Pengelolaan Mutasi ASN | Rp 23.947.000 | |
2 | Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | Rp. 215.881.000 | |
B | Program Pengmbangan Sumber Daya Manusia | Rp. 2.146.172.800 | |
I | Pengembangan Kompetensi ASN | Rp. 104.653.700 | APBD |
1 | Penyusunan Kebijakan Teknis dan Rencana Pengembangan Teknis Umum, Inti dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang dan Urusan Pemerintahan Umum | Rp. 39.938.800 | |
2 | Penyusunan Standar Perangkat Pembelajaran Pemerintahan Dalam Negei Kompetensi Teknis Umum, Inti dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daeraha Penunjanga dan Urusan Pemerintahan Umum | Rp. 64.714.900 |
II | Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional | Rp. 2.171.172.100 | APBD |
Penyusunan Standar Perangkat Pembelajaran Pemerintahan Dalam Negeri bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi dan Jabatan Fungsional | 1Rp. 241.671.000 | ||
1 | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinana Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan dan Prajabatan | Rp. 1.824.848.100 |
Rumbia, Januari 2023
Pihak Kedua,
Plt. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Dr. X. XXXXXXXX X. XXXXX.,X.X.Xxx
Pembina Utama Muda, IV/c NIP. 19690716 200003 1 004
Pihak Pertama,
KABID. DIKLAT, MUTASI, PROMOSI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
BK-PSDM
XXXXX XXXXXXX, S.STP., M.A.P
Penata Tk.I, III/d
NIP. 19920318 201406 1 001
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022
BADAN KEPEGAWAIAN & PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN BOMBANA
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X. XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KEPALA BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. X. XXXXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Pj. BUPATI BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Plt. BUPATI BOMBANA,
KEPALA SKPD,
Xx. X. XXXXXXXXXXX, X.Xx X. XXXXXX, S.Sos
PEMERINTAH KABUPATEN BOMBANA
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Jln. Kompleks Perkantoran Kel. Lameroro No…… Telp…..Kode Pos 93771
Website : xxxxxx.xxxxxxxxxx.xx.xx,email : xxxxxx.xxxxxxx@xxxxx. com
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X. XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KEPALA BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. X. XXXXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Pj. BUPATI BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama pada tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Xx. X. XXXXXXXXXXX, X.Xx X. XXXXXX, S.Sos
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya Penataan Sistem Manajemen SDM PNS | Nilai Penataan Sistem Manajemen SDM PNS | 100 |
2 | Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah BKPSDM | Hasil Evaluasi SAKIP oleh Inspektorat | A |
No | Program | Anggaran Sebelum Perubahan | Anggaran Setelah Perubahan | Keterangan |
KEPEGAWAIAN | Rp.4.811.857.300 | Rp.5.153.363.045 | ||
1 | Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp. 3.735.806.500 | Rp. 3.882.332.245 | APBD |
2 | Program Kepegawaian Daerah | Rp. 1.076.050.800 | Rp. 1.271.030.800 | APBD |
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN | Rp. 1.976.101.400 | Rp. 1.983.001.600 | APBD | |
1 | Program Pengembangan Sumber Daya Manusia | Rp. 1.976.101.400 | Rp. 1.983.001.600 | APBD |
Rp.6.787.958.700 | Rp.7.136.364.645 |
Pihak Kedua,
Pj. BUPATI BOMBANA,
Xx. X. XXXXXXXXXXX, X.Xx
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Pertama, KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN
DAN PENGEMBANGAN SDM
X. XXXXXX, S.Sos
Pembina Utama Muda, IV/c NIP. 19611231198207 1 022
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXX XXXX XXXXXX, ST., MM
Jabatan : SEKRETARIS BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KEPALA BKPSDM KAB. BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama
KEPALA SKPD, SEKRETARIS,
X. XXXXXX, S.Sos
DEDDY FAN XXXX XXXXXX, ST.,MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022 SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersusunnya Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah dan Laporan Capian Kinerja | Pemenuhan Kebutuhan Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkt Daerah dan Laporan Capaian Kinerja | 100% |
2 | Terbayarnyaa Gaji dan Tunjangan ASN dan Honorarium Penatausahaan Keuangan SKPD | Pemenuhan Kebutuhan Gaji, Tunjangan ASN dan Honorarium Penatausahaan Keuangan SKPD | 100% |
3 | Meningkatnya Pelayanan Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Meningkatkan Kedisiplinan Aparatur | 100% |
4 | Meningkatnya Kualitas Administrasi Perkantoran Dalam Menunjang Kinerja ASN | Pemenuhan Kebutuhan Administrasi Umum Perangkat Daerah | 100% |
Pemenuhan Kebutuhan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | 100% | ||
5 | Meningkatnya Pengadaan Barang Milik Daerah | Pemenuhan Kebutuhan Sarana dan Prasarana Milik Daerah | 100% |
6 | Terpeliharanya Barang Milik Daerah dalam keadaan Baik | Pemenuhan Kebutuhan Pemeliharaan Barang Milik Daerah | 100% |
No | Program | Anggaran Sebelum Perubahan | Anggaran Setelah Perubahan | Keterangan |
PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN / KOTA | Rp. 3.773.019.745 | Rp. 2.989.925.797 | APBD | |
1 | Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Rp. 60.568.900 | Rp. 82.150.900 | APBD |
2 | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Rp. 2.016.531.945 | Rp. 2.833.735.951 | APBD |
3 | Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Rp. 84.649.700 | Rp. 67.049.700 | APBD |
4 | Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp. 327.589.700 | Rp. 415.489.700 | APBD |
5 | Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. 1.129.299.500 | Rp. 1.133.066.000 | APBD |
6 | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan daerah | Rp. 54.890.000 | Rp. 65.690.000 | APBD |
7 | Pemeliharaan Barang Milik Daerah Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. 99.490.000 | Rp. 128.630.000 | APBD |
Pihak Kedua,
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
X. XXXXXX, S.Sos
Pembina Utama Muda, IV/c NIP. 19621231 198207 1 022
Rumbia, Oktober 2022 Pihak Pertama, SEKRETARIS BK-PSDM
DEDDY FAN XXXX XXXXXX, ST.,MM
Pembina, IV/a
NIP. 19820501 200903 1 006
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX, X.Xx.,MM
Jabatan : KASUBAG. PERENCANAAN DAN KEUANGAN BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXX XXXX XXXXXX, ST., MM
Jabatan : SEKRETARIS BKPSDM KAB. BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama
SEKRETARIS BKPSDM, KASUBAG. PERENCANAAN DAN KEUANGAN,
DEDDY FAN XXXX XXXXXX, ST., MM XXXXXX XXXXXX, X.Xx., MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022 KASUBAG. PERENCANAAN DAN KEUANGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya Dokumen Renja- SKPD | Jumlah Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah yang ditetapkan | 2 Dokumen |
2 | Tersedianya Dokumen DPA-SKPD | Jumlah Dokumen DPA-SKPD yang ditetapkan | 1 Dokumen |
3 | Tersedianya Dokumen Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi SKPD | Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD yang disusun | 1 Laporan |
4 | Tersedianya Xxxx Xxnatusahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Cakupan Pemenuhan Jasa Administrasi Keuangan | 12 Bulan |
5 | Meningkatnya Cakupan Pemenuhan Gaji dan Tunjangan Aparatur | Tersedianya Gaji dan Tunjangan ASN | 14 Bulan |
No | Program | Anggaran Sebelum Perubahan | Anggaran Setelah Perubahan | Keterangan |
I | Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Rp. 60.568.900 | Rp. 82.150.900 | APBD |
1 | Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah | Rp. 25.132.000 | Rp. 33.414.000 | APBD |
2 | Koordinasi dan Penyusunan RKA-SKPD | Rp. 5.502.900 | Rp. 3.332.900 | APBD |
3 | Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD | Rp. 29.934000 | Rp. 45.404.000 | APBD |
II | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Rp. 2.016.531.945 | Rp.1.990.255.945 | APBD |
4 | Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN | Rp. 1.922.811.945 | Rp. 1.896.535.945 | APBD |
5 | Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Rp. 93.720.000 | Rp. 93.720.000 | APBD |
Pihak Kedua,
SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
DEDDY FAN XXXX XXXXXX, ST., MM
Pembina, IV/a
NIP. 19820501 200903 1 006
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Pertama, KASUBAG. PERENCANAAN DAN
KEUANGAN BK-PSDM
XXXXXX XXXXXX, X.Xx., MM
Penata Tk. I, III/d
NIP. 198502172010012002
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX XXXXX, X.XXX
Jabatan : KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN DAN PERLENGKAPAN BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXX XXXX XXXXXX, ST.,MM
Jabatan : SEKRETARIS BKPSDM KAB. BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama
SEKRETARIS BKPSDM, KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN DAN PERLENGKAPAN,
DEDDY FAN XXXX XXXXXX, ST.,MM XXXX XXXXXXXX XXXXX, X.XXX
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022 KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN DAN PERLENGKAPAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya Pakaian Dins Aparatur beserta Atribut dan Perlengkapannya | Jenis dan Jumlah Pakaian Dinas beserta Perlengkapannya yang dibeli | 1 Paket |
2 | Tersedianya Pendataan dan Pengolahan Administrasi Kpeegawaian | Jumlah Jasa Pendataan dan Pengolahan Administrasi Kepegawaian | 12 Bulan |
3 | Terselenggaranya Bimbingan Tekis Implementasi Peraturan Perundang-Undangan | Jumlah Pegawai yang mengikuti Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang- Undangan | 1 Orang |
4 | Tersedianya Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor | Jenis dan Jumlah Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor yang dibeli | 12 Bulan |
5 | Tersedianya Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Jenis dan Jumlah Peralatan dan Perlengkapan Kantor | 6 Unit |
6 | Tersedianya Bahan Logistik Kantor | Jenis dan Jumlah Alat Tulis Knator yang dibeli | 12 Bulan |
7 | Tersedianya Barang Cetakan dan Penggandaan | Jenis dan Jumlah Barang yang dicetak dan digandakan | 12 Bulan |
8 | Tersedianya Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan | Jenis dan Jumlah Buku yang dibeli | 12 Bulan |
Jumlah Langganan Koran / Majalah | 12 Bulan | ||
9 | Tersedianya Fasilitas Kunjungan Tamu | Jenis dan Jumlah Makanan dan Minuman yang dibeli | 12 Bulan |
Jumlah SDM yang memperoleh Makanan dan Minuman Tamu | 12 Bulan | ||
10 | Terselenggaranya Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | Cakupan Pemenuhan Kebutuhan Koordinasi dan Konsultasi | 12 Bulan |
11 | Tersedianya Peralatan dan Mesin Lainnya | Jumlah Pengadaan Peralatan dan Mesin Lainnya | 8 Unit |
12 | Terkirimnya Surat-Surat Dinas | Cakupan Pemenuhan Biaya / Jasa Pengiriman Surat | 100% |
13 | Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Persentase Pembayaran Rekening Listrik. Air. Telepon dan Internet | 100% |
14 | Tersedianya Jasa Pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan Dinas / Operasional | Jumlah Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan yang dipelihara dan dilunasi Pajaknya | 12 Bulan |
15 | Terpeliharanya Peralatan dan Mesin Lainnya | Jenis dan Jumlah Peralatan dan Bahan Pembersih yang dibeli | 12 Bulan |
16 | Tersedianya Jasa Pemeliharaan Gedung Kantor | Persentase Pemenuhan Jasa Pemeliharaan Gedung Kantor | 100% |
17 | Tersedianya Pemeliharaan/rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya | Jenis dan Jumlah Perlengkapan Gedung Kantor yang dipeliharan / diperbaiki | 12 Bulan |
Jumlah SDM Petugas Kebersihan yang dikontrak/dipekerjakan | 12 Bulan |
No | Program | Anggaran Sebelum Perubahan | Anggaran Setelah Perubahan | Keterangan |
A. | Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp.1.695.918.900 | Rp.1.809.925.400 | |
I | Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Rp. 84.649.700 | Rp. 67.049.700 | APBD |
1 | Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Atribut Kelengkapannya | Rp. 11.400.000 | Rp. 13.800.000 | |
2 | Pendataan dan Pengolahan Administrasi Kepegawaian | Rp. 43.249.700 | Rp. 43.249.700 | |
3 | Bimbingan Teknis Implementsi Peraturan Perundang-Undangan | Rp. 30.000.000 | Rp. 10.000.000 | |
II | Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp. 327.589.700 | Rp.415.489.700 | APBD |
1 | Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor | Rp. 6.579.700 | Rp. 8.576.700 | |
2 | Penyediaan Bahan Logistik Kantor | Rp. 39.000.000 | Rp. 45.875.700 | |
3 | Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | Rp. 28.000.000 | Rp. 32.717.000 | |
4 | Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan | Rp. 13.200.000 | Rp. 16.200.000 | |
5 | Fasilitasi Kunjungan Tamu | Rp. 12.000.000 | Rp. 12.000.000 | |
6 | Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | Rp. 173.610.000 | Rp. 252.121.000 | |
7 | Dukungan Pelaksanaan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik pada SKPD | Rp. 55.200.000 | Rp. 48.000.000 |
III | Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp.1.129.299.500 | Rp.1.133.066.000 | APBD |
1 | Pengadaan Peralatan dan Mesin Lainnya | Rp. 1.129.299.500 | Rp.1.133.066.000 | |
IV | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. 54.890.000 | Rp. 65.690.000 | APBD |
1 | Penyediaan Jasa Surat Menyurat | Rp. 1.490.000 | Rp. 1.490.000 | |
2 | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Rp. 41.400.000 | Rp. 52.200.000 | |
3 | Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Rp. 12.000.000 | Rp. 12.000.000 | |
V | Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. 99.490.000 | Rp. 128.630.000 | APBD |
1 | Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau kendaran Dinas Jabatan | Rp. 63.000.000 | Rp. 75.500.000 | |
2 | Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya | Rp. 10.300.000 | Rp. 23.580.000 | |
3 | Pemeliharaan/rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya | Rp. 26.190.000 | Rp. 29.550.000 |
Pihak Kedua,
SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
DEDDY FAN XXXX XXXXXX, ST., MM
Pembina, IV/a
NIP. 19820501 200903 1 006
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Pertama, KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN
DAN PERLENGKAPAN BK-PSDM
XXXX XXXXXXXX XXXXX, S.STP
Penata Muda Tk.I, III/b NIP. 19940617 201609 1 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : KABID. PENGADAAN, PENSIUN, INFORMASI DAN KESEJAHTERAAN APARATUR BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KEPALA BKPSDM KAB. BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama
KEPALA SKPD, KABID. PENGADAAN, PENSIUN, INFORMASI DAN KESEHTERAAN
APARATUR,
X. XXXXXX, S.Sos DAHRIANA, S.Pd
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022
KABID. PENGADAAN, PENSIUN, INFORMASI DAN KESEJAHTERAAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Jumlah Laporan Hasil Monitoring, Evaluasi, Penilaian Kinerja Pegawai yang disusun | 6 Laporan |
2 | Meningkatnya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Persentase Pemenuhan Dukungan Pelaksanaan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik pada SKPD | 12 Bulan |
3 | Meningkatnya Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN | Jumlah Dokumen Hasil Analisis Kebutuhan, Pemberhentian dan Formasi ASN yang ditetapkan | 1 Dokumen |
No | Program | Anggaran Sebelum perubahan | Anggaran setalah perubahan | Keterangan |
I | Pengadaan Kepegawaian Perangkat Daerah | Rp. 443.371.140 | Rp.866.944.800 | APBD |
A | Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN | Rp. 554.380.800 | Rp.687.850.800 | APBD |
Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | Rp. 34.919.000 | Rp. 34.919.000 | ||
Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | Rp. 172.147.800 | Rp. 248.347.800 | ||
Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | Rp. 25.323.900 | Rp. 25.323.900 | ||
Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | Rp. 259.817.000 | Rp. 251.537.000 | ||
Pengelolaan Data Kepegawaian | Rp. 36.442.000 | Rp. 78.192.000 | ||
Evaluasi Data, Informasi dan Sistem Informasi Kepegawaian | Rp. 25.731.100 | Rp. 49.531.100 |
B | Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Rp. 195.684.000 | Rp.179.094.000 | APBD |
Evaluasi Hasil Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Rp. 73.535.000 | Rp. 98.795.000 | ||
Pengelolaan Tanda Jasa Pegawai | Rp. 49.265.000 | Rp. 49.265.000 | ||
Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | Rp. 72.884.000 | Rp. 31.034.000 |
Pihak Kedua,
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
X. XXXXXX, S.Sos
Pembina Utama Muda, IV/c NIP. 196705041990031015
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Pertama,
KABID. PENGADAAN, PENSIUN, INFORMASI DAN KESEJAHTERAAN BK-PSDM
XXXXXXXX, X.Xx
Pembina, IV/a
NIP. 197102022003122006
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT KERJA/SKPD/SATUAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.XXX.,M.A.P
Jabatan : KABID. DIKLAT, MUTASI, PROMOSI DAN
PENGEMBANGAN SDM BKPSDM KAB. BOMBANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KEPALA BKPSDM KAB. BOMBANA
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sesuai yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama
KEPALA SKPD, KABID. DIKLAT, MUTASI,PROMOSI DAN PENGEMBANGAN SDM,
X. XXXXXX, S.Sos XXXXX XXXXXXX, S.STP.,M.A.P
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022
KABID. DIKLAT, MUTASI, PROMOSI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya Pengelolaan Mutasi ASN | Persentase Pemenuhan Pengelolaan Mutasi ASN | 100% |
2 | Meningkatnya Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | Persentase Pemenuhan Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | 100% |
3 | Meningkatnya Pengelolaan Promosi ASN | Persentase Pemenuhan Pengelolaan Promosi ASN | 100% |
4 | Meningkatnya Pengelolaan Administrasi Diklat dan Sertifikasi ASN | Jumlah ASN yang mengikuti Adminsitrasi Diklat dan Sertifikasi ASN | 46 Pegawai |
5 | Meningkatnya Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi | Jumlah ASN yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Tugas Dan Fungsi | 1 Paket |
6 | Meningkatnya Penyusunan Kebijakan Teknis dan Rencana Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang dan Urusan Pemerintahan Umum | Jumlah Dokumen Kebijakan Teknis dan Rencana Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang dan Urusan Pemerintahan Umum yang disusun | 1 Dokumen |
7 | Meningkatnya Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan dan Prajabatan | Jumlah ASN Daerah yang mengikuti Pendidikan dan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan dan Prajabatan | 62 ASN |
No | Program | Anggaran Sebelum Perubahan | Anggaran Setelah Perubahan | Keterangan |
A | Program Kepegawaian Daerah | Rp. 325.986.000 | Rp.2.387.087.600 | APBD |
I | Mutasi dan Promosi ASN | Rp. 325.986.000 | Rp. 404.086.000 | |
1 | Pengelolaan Mutasi ASN | Rp 20.321.000 | Rp. 62.469.000 | |
2 | Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | Rp. 305.665.000 | Rp. 341.617.000 | |
B | Program Pengembangan Sumber Daya Manusia | Rp. 1.976.101.400 | Rp. 1.983.001.600 | APBD |
I | Pengembangan Kompetensi Teknis | Rp. 411.805.000 | Rp. 611.805.1000 | |
1 | Penyusunan Kebijakan Teknis dan Rencana Pengembangan Teknis Umum, inti dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerinntahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang dan Urusan Pemerintahan Umum | Rp. 70.000.000 | Rp. 56.790.000 | |
2 | Penyusunan Standar Perangkat Pembelajaran Pemerintahan Dalam Negeri Kompetensi Teknis Umum, Inti dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang dan Urusan Pemerintahan Umum | Rp. 14.889.000 | Rp. 14.889.000 | |
3 | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggaran Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang dan Urusan Pemerintahan Umum | Rp. 326.916.000 | Rp. 540.126.100 | |
II | Sertifikasi, Kelembagaan Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional | Rp. 1.564.296.400 | Rp. 1.371.196.500 | |
1 | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan dan Prajabatan | Rp. 1.564.296.400 | Rp. 1.371.196.500 |
Rumbia, Oktober 2022
Pihak Kedua,
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
X. XXXXXX, S.Sos
Pembina Utama Muda, IV/c NIP. 19621231 198207 1 022
Pihak Pertama,
KABID. DIKLAT, MUTASI, PROMOSI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
BK-PSDM
XXXXX XXXXXXX, S.STP., M.A.P
Penata, III/c
NIP. 199203182014061001